班車管理制度

班車管理制度

　　以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的班車管理制度，歡迎閱讀參考。

　　班車管理制度【一】

　　為了加強公司班車的管理，切實解決公司員工上下班的乘車問題，根據公司的有關規定，制定本辦法。

　　第一條 因公司員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通公司班車。行車路線確定的原則是：先申請後乘坐，盡最大可能保證員工就近乘車。

　　第二條 凡是目前在公司工作的固定職工，合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐公司班車。並請各部門在確認能滿足相關人員的'自身需求時，再填報《乘坐班車申請表》，於每月末(30日)將乘車人員名單上報綜合管理部。取消坐車時，請填報《取消坐車申請表》，交到公司綜合管理部即可。(如無變故，可不上報)

　　第三條 綜合管理部負責製作“考勤卡”。乘坐班車時必須隨身攜帶“考勤卡”，憑“考勤卡”乘車。“考勤卡”如有遺失，請及時到綜合管理部補辦，補辦費用50元。

　　第四條 公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不得延時等人。保證按時行車。如有問題，及時向綜合管理部反映。

　　第五條 班車均由開車駕駛員管理。為了保證乘坐公司班車同志們的行車安全，不允許隨意串車。駕駛員也將接受職工們的監督，如發現駕駛員違紀，公司將從重處理。乘車職工必須愛護班車裝置，未經許可，不得動用班車裝置，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得佔據駕駛員座位並亂動開關設施，不得提前在班車上佔座;班車上不得抽菸、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告到記過不等的處分。 乘車職工要有禮貌，應主動向駕駛員打招呼，維護好公司職工的形象。

　　第六條 乘車費用：50元/人/月，由財務直接從每月工資中扣除(目前由公司福利墊付)。

　　第七條 班車以預定路線行駛，以預定站點停靠，駕駛員必須遵守交通法規和公司規章制度，保證行車安全，任何人不得以主觀理由改變行車路線和停靠站點。

　　第八條 各車長(由當職駕駛員代理)要負起責任，敢於管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報綜合管理部，給與適當批評或處罰。

　　第九條 本辦法執行中的具體問題，由綜合管理部負責解釋。

　　第十條 本辦法自發布之日起施行。

　　班車管理制度【二】

　　因集團為客戶提供接送免費班車，為更好的提高服務質量，特制定此制度。

　　一、行車管理

　　1、班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不延時等人，保證按時行車。

　　2、班車要嚴格遵守公司制定的行車路線行駛。

　　3、原則上班車應按照公司規定站點停靠，如客戶提出要求，在不違反交通法規

　　的情況下，在安全地點可以適當停靠。

　　4、班車應保持內外清潔，班車司機至少每週清洗一次班車。

　　5、班車每日返回後由當日班車司機負責登記每日行使里程。

　　6、班車司機要按照客戶登記表的要求，每天登記客戶的數量。

　　二、駕駛員的管理。

　　1、班車司機必須為公司指定專人駕駛。

　　2、班車司機要求著裝乾淨整潔。

　　3、班車司機要按公司要求使用文明用語，不說髒話。

　　4、班車司機如遇交通事故應立即通知公司負責人，同時報警。

　　5、公司負責人同班車司機每週開一次例會，對班車運營中出現的問題進行溝通及總結。

　　6、凡是違反上述規定者，將扣發當月技考工資!