醫院值班制度（精選11篇）
醫院值班制度（精選11篇）
今天，小編為您帶來的醫院值班制度，請仔細閱讀吧!
醫院值班制度 篇1
1.院總值班由院級領導、職能部門有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密檔案，承辦急辦事項。
2.負責檢查夜間工作人員的工作情況。
3.協助科室組織對危重病人的搶救、會診及傷員的特殊善後處理及其他事務性工作。
4.對發生重大事故、災害及其它緊急情況應立即報告院領導，並根據領導意見迅速處理，凡重大問題或沒有把握處理的問題不得擅自答覆。
5.做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。
6.每月末由院務部排班，定時接班。
7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按時接班者，不能讓非值班人員頂替，可在值班人員內調整，並通知院務部。
8.值班完畢將值班本交回院務部。
醫院值班制度 篇2
醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。
一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉，長假期間不另行排班。
二、在節假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知值班小組的組長，告知值班時間，值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內人員擔任臨時組長(事前告知院辦)，負責本組的值班工作。
三、值班小組在值班期間，負責處理當天醫院的各種醫療業務和行政事務，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。
四、值班小組組長應委託一名組內人員做好當天的值班記錄，並在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室，院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組，下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本，以此往下傳遞。院人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。
五、八小時工作時間之外，機關所有工作人員都處於預備行政值班狀態，保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答覆，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。
六、機關工作人員在休息時，凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時，無論透過哪種渠道瞭解到準確訊息後，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態。
七、行政值班人員無故不值班的，機關工作人員在院總值班人員請示、通知後無故推卸或不到場處理的，凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金，並取消當年的評先選優的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。
醫院值班制度 篇3
一、院行政總值班由院領導帶班，職能科室負責人和有關人員參加。實行24小時輪班制，夜間值班每班補休一天，由院辦公室向行政人事發放補休單作為考勤依據。
二、領導帶班值班的主要任務和職責:作為醫院某一特定時間的總代表人，負責處理非辦公時間內全院行政、醫務等的臨時性重大事宜:
1、處理下班後的對內對外聯絡工作，接待來訪人員，及時處理和傳達上級指示和緊急通知，簽收機密檔案，承接未辦事項;
2、負責全院性危重病人的會診、轉診、轉院及多科性的搶救組織工作;
3、負責檢查各科(室)值班人員的在崗和執行規章制度情況及安全保衛措施，協調處理各科室人員不能處理解決的問題;
4、值班期間遇重大問題，應及時向有關領導彙報並協助處理。
三、認真做好值班記錄，認真交接班，不得擅離職守，如需延續到第二天處理的事件，應和院辦公室和有關科室負責人聯絡。
醫院值班制度 篇4
一、各科室排班工作由住院總醫師（或科秘書）負責。科室排班可以周安排，也可以月安排。排班表一式二份，一份留科室，一份送醫務科。值班人員一經確認，無特殊情況、未經許可不準個人私自換班。
二、值班醫師必須具備註冊執業醫師條件和獨立勝任本職工作能力。在讀研究生、未取得執業醫師資格的醫師、見習醫師、實習醫師不得獨立值班。具有註冊執業資格的進修醫師必須經所在科室試用考核合格後，由科主任審籤後報醫務科稽核，獲得階段性處方後方可獨立值班。
三、各科在非辦公時間及節假日均須設醫師值班。值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，須完成首次病程記錄。
四、值班醫師在班期間，必須盡職盡責，負責科室各項臨時性醫療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫師或經管醫師會診和處理。
（一）醫院實行一線、二線、三線值班制。不具備條件的科室可以實行二線醫師值班負責制。原則上一線值班為住院醫師及經醫務科備案已獲得本院處方權的進修醫師，二線值班為主治醫師，三線值班為副主任醫師以上人員。一線值班人員不夠的科室，科室的主治醫師及副主任醫師以上人員都可以值一線班，醫院二線值班及三線值班可由醫務科統籌安排。
（二）各科室根據實際工作需要和技術人員構成情況，決定安排一線、二線或三線值班。
（三）一線、二線班均須住病房值班，三線醫師實行聽班制，但必須去向明確、通訊暢通，二線班醫師值班時應帶領一線班、進修醫師及實習醫師查房，巡視所管病區。
（四）三線班接班後巡視病房一次，並聽取二線班醫師彙報，做到對危重搶救病人心中有數。
（五）三線夜間或節假日家中值班時，不得擅自去他處，如有事離開時，必須向值班醫師說明去向，並保持通訊聯絡暢通。
（六）值班醫師在交班時間前10分鐘到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作，巡視病房，瞭解危重病員情況並做好床前交接。
（七）值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄。
（八）值班醫師負責臨時性醫療工作和病員臨時性情況處理，對急診入院病員及檢查、書寫病歷，並予必要的醫療處理。
（九）各科值班醫師必須在值班室留宿，不得擅自離開，護理人員喚請時應立即前往診室。值班醫（技）師必須堅守工作崗位，履行崗位職責，因手術、急會診等工作需要離開病區，應向其他值班醫師和值班護士交待去向，以保持聯絡。聽到呼叫後5分鐘內必須到崗。如遇到特殊情況，應在5分鐘內先電話聯絡。值班人員輪流進餐，值班醫師原則上不得參加擇期手術，情況特殊而參加者，必須由同級或高一級醫師代班，並通知當班護士。
（十）各科值班醫師上崗後，應對科室各種搶救器械進行檢查，以免應用時出現故障，影響搶救。
（十一）凡配有手機的值班人員，上崗前必須試機，確保手機無故障。因工作暫時離崗，除標明去向外，離崗不到而影響工作的，追查手機值班人員的責任，並承擔後果。
（十二）值班醫師在值班期間進行的醫療處置工作必須及時做好醫療文書記錄，值班情況按規定記入值班本，各級值班人員在當日交班記錄上簽字確認，次晨早會上進行集體交班。值班技師應將裝置執行情況記錄簽字後進行集體交班。
醫院值班制度 篇5
一、院總值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密檔案，承接未辦事宜。
二、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。
三、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。
四、值班人員要嚴格堅守工作崗位，定時巡視病房。
五、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關領導彙報。
六、做好值班記錄，於第二日上班後向院辦公室交班，簡要通報值班情況，並由院辦負責安排當日值班人員。
七、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發生的問題，有權呼叫醫院機動車輛。
八、如有急症手術值班人員負責協調通知麻醉人員。
八、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
九、每班交班前，清掃室內衛生，認真做好固定資產交接班。
醫院值班制度 篇6
醫院設行政總值班，實行24小時值班制，由職能科室科室長輪流擔任，院辦公室負責安排。
一、總值班職責
1、負責協調、辦理行政值班期間醫院的業務、行政和臨時事宜，節假日、雙休日簽收公文，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，受理公務電話，承接未辦事項。
2、行政總值班每天至少巡視4次，負責檢查全院各科室的工作情況、崗位職責落實、工作紀律、醫療秩序、環境衛生、安全消防、後勤保障等情況，並把檢查情況記錄在案，協調處理值班期間的相關事宜，對失職相關責任人按醫院規定及制度進行處理，並在院週會上進行通報批評。
3、協調各科室工作，確保臨床醫療工作順利進行。
4、組織處理突發和應急事件。
5、落實醫院監控措施。
6、行政總值班人員要妥善安排好行政值班和本科室、本崗位工作，在行政值班期間，要以落實總值班職責、完成總值班任務為主。
二、總值班權力
1、代表院長行使職權，根據工作需要，對醫院人員、物資、車輛等進行合理調配。各科室應積極配合醫院總值班的調配工作，不得推諉。
2、有權按照醫院規定對違反醫院規定的人員進行教育、處罰。
三、日常工作流程
（一）日常巡查
1、公共場所、辦公室、診室等環境衛生狀況，發現問題及時記錄、處理。
2、醫院職工是否按規定著裝、佩戴工牌，發現違規人員及時記錄、糾正。
3、嚴格考勤制度，發現不按時上下班、不按時坐診、遲到早退人員及時糾正，並按規定處理。
4、在動態的巡察中發現醫護人員在接待病人時服務不熱情或服務不到位，應及時引導糾正，並按規定進行處理。
5、在動態的巡察中發現串崗、扎堆閒聊，吃零食，對病人不聞不問的情況，應及時記錄、糾正，按規定處理。
6、在動態的巡察中，發現就診患者突然增加的情況下，應及時協調相關科室調配人員，維持良好的就診秩序。
（二）投訴處理。總值班人員在接投訴後，第一時間趕到現場，通知保安和相關人員維護現場秩序，並冷靜將投訴人帶離事發現場妥善解決處理，以免造成不良影響。
（三）突發事件應急處置
1、值班人員接到重大突發公共事件報告時，在做好現場處置的同時，應立即報告帶班領導和院長，通知業務部等相關科室負責人，並按領導指示認真辦理有關事項。
2、值班人員接到院內發生重大醫療糾紛事件時，在做好現場處置的同時，應立即報告帶班院領導和院長，通知總務科、業務部等相關科室負責人，並按領導指示認真辦理有關事項。
3、值班人員接到院內發生重大安全生產事件時，在做好現場處置的同時，應立即報告帶班院領導和院長，通知總務科、業務部等相關科室負責人，並按領導指示認真辦理有關事項。
（四）重大醫療服務事件處理。重大醫療服務事件是指在醫療過程中、住院期間病人突發其它疾病，如心臟病、藥物、針劑過敏誘導併發症等，且我院不能診斷治療的，為保障病人生命，第一時間通知相關科室負責人和院領導，並及時聯絡轉診外院治療，以免發生重大事故。
四、行政總值班要求
（一）牢記“一切以病人為中心”的服務理念，要有高度的責任感，敢於承擔責任。用良好的服務態度和高效的工作效率，積極為臨床一線人員和患者排憂解難。
（二）在處事原則上行政總值班要以醫院整體工作為核心，以病人為中心，總值班遇到自己不能處理的事宜，應及時向帶班領導彙報，不得擅自處理。同時,既要講究原則，又要靈活機動，既要防止事事均請示，又要防止擅自做主。
（三）行政總值班要認真執行醫院對行政總值班工作的各項規定和要求，著工裝、配戴工牌，堅守工作崗位，夜班一律在值班室值班休息。總值班遇到特殊情況不能值班的，經辦公室主任同意，可安排其他總值班人員替班，同時做好值班交接。
（四）保持醫院值班電話暢通，赴現場處理事務時應隨身攜帶值班電話。
（五）認真履行職責，做好值班記錄和交接班工作，處理的較重大事件要詳細記入值班記錄本，以備查考。值班結束後，要與下位值班人員書面交班，並交接值班用品。凡本班未處理的重要事情，應對下一班明確交待，並及時報告院長責成有關科室處理或由下一班負責組織處理。
（六）值班期間發生的重大事故、災害及其他緊急情況，總值班人員首先要積極組織採取相應處理措施，同時報告帶班領導，帶班領導接報告後應立即到場組織處理。
（七）當日值班人員負責值班室衛生保潔和值班設施維護，保持室內乾淨整潔，被褥疊放整齊，離開值班室要關窗落鎖。
醫院值班制度 篇7
醫院行政總值班制度是指醫院行政幹部在非正常工作時間內代表院長行使全院行政指揮權，以保證醫院正常執行而設的一種管理制度。行政總值班執行院領導帶班制，值班人員由各職能科室幹部輪流擔任。
醫院總值班應急救援工作職責：
（一）負責值班期間發生的各類重大醫療搶救工件的首診組織和協調工作。
（二）及時向醫務科、分管院長或院應急工作領導小組報告應急醫療救援的接診與初步處置情況。
（三）在院應急工作領導小組領導下，參與值班期間應急醫療救治的組織與協調。
（四）檢查各崗位人員的工作落實情況。
（五）保持通訊聯絡24小時通暢，不得擅自離開崗位。做好值班記錄，並認真進行交接班。
（六）完成院應急工作領導小組交辦的其他任務。
職責二：醫院總值班職責
為了加強醫院總值班的責任心，應做到二個能力:協調能力、綜合能力。強化三個意識：主人意識、服務意識、大局意識，充分認識到自身所肩負的責任，以高度的責任心、敬業精神和良好的心態投入到工作中去。
1、負責協調處理值班時間內全院的醫療、行政管理，後勤、裝置管理等事宜和其他臨時事宜；代表醫院行使簽字權，處理緊急醫療情況和其他緊急情況；及時傳達上級指示和緊急通知，簽收機密檔案，承接未辦事宜。
2、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發生的問題，有權呼叫醫院機動車輛。
3、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。
4、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向值班領導彙報。
5、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時，要隨身攜帶手機，以便尋找。
6、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經辦公室同意後方可找人調班，但不得擅自找人代替。
7、做好值班記錄。對值班期間發生的異常情況及處置情況應做好詳細記錄，對末處理好和待處理的事項要交與下一值班人員予以處理和落實。
8、做好交接班工作。每班交班前，認真做好值班室的固定資產、交接班本和值班室鑰匙的交接。
9、值班時間：
週一～週六：中午班、晚夜班；
週日：白班（含中午班）；晚夜班。
10、值班地點：門診部三樓
職責三：行政總值班人員職責
1、值班人員負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知、簽收機密檔案，承接未辦事項。
2、值班人員在值班時間內有權檢查醫院各科工作，發現問題及時處理或督促解決。遇有下列問題，應立即向院領導請示彙報直至問題及時處理。
（1）接到上級指示和緊急通知。
（2）有大批傷員或大批中毒者入院。
（3）發現甲類傳染病或上級要求立即報告的'傳染病。
（4）在院內發生嚴重的事件。
（5）在本職範圍內難以解決的問題。
（6）院外急會診。
3、負責保管臨時性公文或電報。及時傳達和處理上級領導機關或院領導的指示、緊急通知有關緊急事件，並做好承接辦公時間內未辦完的事項。
4、值班人員需將值班時間發生的問題和處理經過等詳細記入值班記錄簿。記錄內容應包括：報告單位、報告人、報告時間、報告內容及傳達、處理結果。如有必要，第二天應向相關領導或職能科室負責人彙報。
醫院值班制度 篇8
1、在院黨支部的領導下，負責全院性的秘書、黨務管理工作。
2、及時傳達院黨支部的決定，瞭解全院各項常務工作情況，隨時進行綜合分析，發現問題及時準確地向院黨支部反映。並注意收集職工對執行院黨支部決定的反應情況。
3、負責同上級黨委和院外有關方面的工作聯絡，做好醫院黨務資訊的收集、整理、反饋工作。
4、負責召集院黨支部會議等，並做好會議記錄，督促檢查會議、決議的執行情況。
5、負責擬訂院黨支部的工作計劃、總結，草擬院黨支部領導交辦的各種檔案，負責院黨支部公文的核稿和催辦，並及時上報下發。
6、按照黨支部公函的處理程式，做好黨支部檔案的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和保密工作。
7、嚴格遵守黨支部各項規章制度，經常深入科室，做好調查研究。協調各科室工作聯絡，根據院黨支部領導指示，承辦有關綜合性、臨時性工作。
醫院值班制度 篇9
1、醫院總值班由院級領導和職能科長及指定的相關人員參加。
2、醫院總值班人員行使院長權利，負責處理夜間院裡的全面工作，各科室值班人員應絕對服從總值班的安排，否則追究其責任。
3、醫院總值班在值班期間要做好監督和巡查工作，瞭解醫院的就醫住院情況並檢查值班人員的違規違紀現象，發現違規違紀人員有權利對其進行處罰，並通知行政辦。
4、總值班人員要參加每天早上的早會交班工作，如遇特殊情況不能參加，需將值班記錄交到院辦代為交接。
5、全院夜間值班工作時間為17:00至早8:00，在崗期間不得以任何理由拒患,後半夜聽到鈴聲，在2分鐘內立即進入工作崗位，否則加重處罰。
6、夜間值班人員在17:00後不允許在食堂用餐
7、夜間值班期間要盡職盡責，不得擅離職守或做與工作無關的事情。
8、夜間開具死亡證明必須由負責醫生和總值班領導共同簽字方可為其開具（死亡證明在收款處儲存）。
9、各科室建立早晚班的交接制度，科室在召開早會時，科主任要安排值班醫生接待患者。
醫院值班制度 篇10
一、值班人員：醫院總值班由院級領導、職能科室主任、副主任、副高職稱以上人員參加，院綜合辦負責統一排班。
二、值班時間： 非節假日：17:30——次日8:00
節假日：全天
三、值班電話：
四、總值班的主要任務和職責
作為醫院某一特定時間的總代表人，負責處理非辦公時間內全院行政、醫務等的臨時性重大事宜：
1.處理下班後的對內對外聯絡工作，接待來訪人員，及時處理和傳達上級指示及緊急通知，簽收檔案；
2.負責全院性危重病人的會診、轉診、轉院及多科性的搶救組織工作；
3.負責檢查各科室值班人員的在崗、執行規章制度情況及安全保衛措施，協調處理各科室人員不能處理解決的問題；
4.值班期間遇重大問題，應及時向院領導彙報並協助處理；
5.值班人員要詳細、真實地做好值班記錄，每天將未處理完畢的事項向有關部門交班，重要事情次日上班後向院領導彙報。
五、總值班晨會內容及要求
1.針對總值班的提出的問題，辦公室簡要總結、責任落實到各相關科室和人員；
2.分管院領導對總值班問題及責任科室做簡要點評，同時安排工作進度；
3.醫院領導政令的宣導，包括簡要通報重大資訊，傳達新的管理規定、會議精神或重大事件等；
六、注意事項
1.值班人員應嚴格遵守值班時間，隨時保持通訊暢通，實行面對面交接班制度，確保值班室相關物品完整、執行良好，並妥善保管好值班記錄本；
2.每月25日值班人員必須撤換床單、被罩，每日值班人員打掃值班室衛生，保持室內整潔乾淨。
醫院值班制度 篇11
醫院及醫院各部門發生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程式如下：
1．重大醫療搶救程式（嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救）：
主班：帶好通訊工具，立即到現場參與急救協調，並及時與副班聯絡。
副班：堅守總值班室，保障通訊的暢通；通知急診科做好搶救準備；報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員到院搶救；上報衛生局總值班；（若遇有不明原因的創傷，要報警110）。
2．重大的醫療搶救（院外）：
主班：報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員及時到達集結地點，順序為：司機、隊長、隊員。
副班：協助主班通知醫院救護隊人員及時到達集結地點。
3．發現傳染病：
報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知現場人員，做好消毒隔離；通知感染科人員到達現場處理情況；按照傳染病防治的相關規定，做好轉診、上報等工作。
4．發生醫療事故或嚴重差錯：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知科主任或副主任或醫療骨幹到達現場搶救、處理；按照領導指示，上報有關部門。
5．發生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
6．損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；110報警；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
7．重大經濟開支或重大經濟問題：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
8．重大手術和首次開展的具有先進水平的新手術、新技術
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；上報衛生局總值班。