學校團委規章制度
學校團委規章制度
在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的學校團委規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校團委規章制度1
一、總則
為了充分發揮組織部在院團委工作中的作用，規範組織部成員，組織部特制定團委組織部制度。
二、基本制度(注：具體考核制度附後)
第一條進入院團委、團學樓辦公室必須著裝整潔(禁止穿拖鞋)。
第二條在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、說笑、打鬧、說粗話、髒話。
第三條愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室的乾淨、整潔，營造一個院良好的工作環境
第四條不準私自動用辦公室物品，尤其是共青團長沙環境保護職業技術學院團委團章，不得私自動用公章，如有發現私自動用者開除組織部，如有需要蓋章者必須有申請條，同時做好登記記錄。
三、會議制度
1、會議對於保證組織部部的正常工作發揮重要性，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，根據校內日常工作狀況，特制定本制度。
2、宣傳部負責人必須每週參加團委例會，且每週定時召開部門內部例會，及時彙報工作情況，總結工作中的不足與長處，佈置下一步的工作任務。
3、每週例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到，早退遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向部長或副部長請假，同意後方有效。
4、會議期間應將手機等通訊工具調為振動，保持會場秩序，不交頭接耳。
5、各項會議應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、例會時，成員總結每週工作，進行對工作的自我評價。
7、所有到會人員做好會議記錄，有不明之處及時提出。
四、值班制度
1、值班人員必須按時到院團委辦公室。
2、工作中必須堅持細心、熱情、禮貌認真的服務態度。
3、值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。
4、做好辦公室清潔衛生及物品整潔情況
五、納新制度
1、招聘物件：大一、大二在校學生(大二無掛科和違紀記錄)
2、招聘要求：
(1)有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。
(2)能吃苦耐勞、責任心強、工作踏實肯幹、細心嚴謹。
(3)有一定的組織、管理能力和協調能力。
(4)有一定的寫作基礎或表達能力較強者。
(5)熟悉電腦基本操作。
3、納新工作完後，寫出納新總結，並存檔。
六、組織部考核制度
1、每學期期末是對部內成員一學期來工作成果的考核。對於考核不合格的成員，我們將勸說不合格者自動退部。
2、各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結情況納入考核內容
3、若成員對考核結果有異議，在一個工作日內向部長或副部長提出，並上交異議紙質材料。部長和副部長再根據材料進行第二次考核。
4、對於考核成績優異者，將給予部內表彰。
七、工作職責
一、主題團日活動
負責大一各班團支部每週班團活動主題的擬定與主題說明
二、團員管理
團組織關係，團檔案：學院新團員，必須於報到開學後，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關係轉接手續。組織部可在開學初例會上確定時間統一辦理，過期不予補辦。
1)團籍註冊，團員證：
團籍每學期註冊一次，由團總支自行辦理;
團員證是團員身份證明，如有遺失，於學期初統一到組織部補辦。
2)團員的發展：
每學期團組織發展以批團員
3)每一學年的下學年完成一次團費的收繳
4)團關係轉出：
負責每年6月份畢業生離校手續辦理的團關係轉出的工作
三、幹部考核工作
1)加強院團委和基層團組織工作的制度化建設，加強對學生幹部的選聘、考核、管理，包括雙代會的籌備、團幹培訓、團學幹部的選拔與考核
2)協助做好年度評優工作，主要包括五·四表彰工作，年度評優工作
四、團委各部門工作規章制度的制定與完善
加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，提高基層團幹部及學生幹部的政治素質和工作能力
八、附則
第二十七條本章程先試行，結合工作實際情況，加以修改和完善。
第二十八條本章程未盡事宜，由各具體管理細則加以補充。
第二十九條本章程由團委組織部負責解釋，自發布之日起執行。
學校團委規章制度2
一、辦公室管理制度
1、辦公室現有用品由辦公室統一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完後應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜裡的檔案資料。更不得隨意將檔案資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委幹部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛生，事後必須把辦公室清理乾淨，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定
2、值班幹部負責辦公室環境衛生，必須保持室內清潔、整齊。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施，發現漏失或損壞，應向團委書記或辦公室主任彙報。
4、值日干部記錄值日期間的事件，對來訪的師生，應熱情接待，並記下詳情。若有人借用辦公室東西的，做好記錄。
5、值班幹部應準時值班，遲到3分鐘以上者視為缺勤，不得擅自離開。若有特殊情況，應經值班負責人批准後方可離開。
6、值班幹部不得在辦公室內吃零食，嬉戲，大聲喧譁。
7、違反規定的，根據有關規定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內一切財務要妥善保管，嚴禁攜帶、毀壞、遺失，對物資(檔案、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽字有效，事後妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造。一經發現，受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節儉，禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查，保證辦公室財產完好無損。
四、文件管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案，其內容包括:團委會成員的基本情況，對團委會的建議，遵守辦公室制度的情況，各項活動表現及負責人對其鑑定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結。“辦公室”負責管理、彙總各項小結、檔案、資料。工作計劃在活動前一週上交，活動結束後做總結，留下本次活動的成功與失敗。總結分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關證明。資料可適時輸入電腦，以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午:組織部
星期二中午:辦公室
星期三中午:文藝部
星期四中午:宣傳部
星期五中午:社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況並佈置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假，經批准後方予准假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機，不得大聲喧譁，隨意走動，隨意接打電話，應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘——3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者，做書面檢討,並在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者，給以通報批評，取消其一切團內評優資格。
4、無故缺席三次者，經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場，否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>獎
1、各部幹部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者，在大型活動時積極參與者，值班過程中認真執行辦公室制度，待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設性意見並被採納者，在大型活動中表現突出者，體現團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者，簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、全勤者(一學期)加5分
<二>懲
1、不愛護團委會物資財產者，值班後不打掃衛生及打掃衛生偷懶者，值班過程中待人接物生硬不禮貌者。扣1分
2、工作延誤者，外聯工作中給他人造成不好印象者，對團委活動表現出無所謂、不關心甚至抵制參與者，對團委會分配給的.本職工作及非本職工作推委者，將團委會用品私自佔用者。扣2分
3、辦公室帳務管理混亂，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者，文件管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公檔案、文件資訊者，對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者，在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者。扣3分
<三>考勤扣分：
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分，兩次扣二分，依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假，並說明理由，否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中，值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發現兩人均扣2分。
<四>開除
1、與人打架鬥毆、不遵守校紀校規、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者，如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項：
1、獎懲分數由該活動負責人統一申報打分，部內活動由部長提名打分，辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數由辦公室統一執行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告並經團委同意後方可退出。在職期間，若表現不好或成績不合格者，經領導和團委決定，也會被勸退團委會。
學校團委規章制度3
一、校團委書記崗位職責
1、主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，並圍繞學校的中心工作和人才培養目標，提出各學期工作計劃的初步意見，經團委充分討論後，制定具體計劃和實施方案。
2、加強團委一班人的團結，定期召開團委辦公會議和學院團委書記會議，討論團的工作。搞好團委班子的思想建設、組織建設和作風建設，關心團幹部思想、學習、工作與生活，充分發揮他們積極性和創造性，努力提高他們各方面的素質，為他們成長搭建平臺。
3、瞭解團員思想、工作和學習情況，及時、準確的地向校黨政部門和上級團組織反映團員青年的呼聲、意見和要求，代表和維護青年教工和團員學生的合法權益。
4、按照各階段學校的中心工作要求，經常督促、檢查、指導和幫助各部門、各學院團委的落實情況，並抓好日常工作。
5、協調好各方面的關係，主動爭取黨委的重視和各方面的支援，努力完成團的各項工作任務和上級交辦的有關事宜。
二、校團委副書記崗位職責
1、協助書記處理日常工作。
2、具體負責指導校學生會工作。
(1)組織學生會學習黨的路線、方針政策，學習學校的各項規章制度。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極做好學生的思想政治工作，加強學生會的思想建設、組織建設和作風建設，
(2)及時收集和反映來自學生中各方面的意見和建議，掌握學生會幹部的思想和工作情況，並向上級黨團組織進行彙報。在學生會中積極開展德育工作。
(3)指導好學生會的調整和學生幹部的選拔、培訓等工作。
(4)指導好學生會自我管理、服務和約束工作。明確校、系學生會工作的重點任務和統一學生會工作的步調和程序，完善制度，建立激勵機制，要從學校、全系的角度觀察、發現、研究和解決問題。
(5)堅持經常的做好學生努力學習，遵守紀律，文明禮貌的教育工作;做好學習、生活和活動中的自我服務工作;做好維護學生合法和正當權益的工作。
3、完成書記交辦有關事宜，書記不在時，代替書記主持工作。
三、團委組織部長崗位職責
1、擬定全校團組織發展計劃。指導組織發展、超齡團員離團、團員處分、團員註冊及頒發團員證等工作。
2、監督指導各級團組織選舉工作。
3、組織開展對各系級分團委、專兼職團幹部的考核、評比工作，認真做好基層團幹部的培訓工作，對不稱職的團幹部提出處理意見，拿到團委會討論。
4、具體做好每年一度的團員民主評議、團員證註冊和“兩優一先”的評比工作。
5、監督指導各分團委作好推薦優秀團員入黨工作。
6、負責團費的收繳、管理和使用，年終做好團費的收支情況表。
7、做好年度團員統計工作。
8、對好人好事及時向團委提出表彰鼓勵意見，對違紀團員情況進行調查瞭解並提出處理意見。
9、監督、指導各系組織部工作。
四、團委宣傳部長崗位職責
1、抓好團組織的宣傳陣地建設，積極宣傳黨的方針、路線、政策，及時瞭解廣大團員的思想動態，定期對團員青年進行針對性教育。
2、策劃大型活動的方案。
3、抓好廣播站、團刊出版發行等工作。維護共青團網站的正常執行，及時更新內容，加強團內資訊交流。
4、做好各項活動的記錄工作。
5、定期與校內外相關部門交流工作，宣傳學校。
6、監督、指導各分團委宣傳工作的開展。
五、權益部長崗位職責
1、維護青年學生的合法利益，為廣大學生成長成才提供保障。
2、在廣大學生中宣傳法律知識，使學生學會用法律武器保護自己。
六、社會實踐部長崗位職責
1、組織開展社會實踐、青年志願者、“三下鄉”等活動。
2、組織開展一系列有意義的社會公益和實踐活動。
3、代表團委對外交流聯絡業務工作，努力開拓校內外社會實踐空間。
4、監督、指導各系(院)社會實踐部工作。
七、社團部長崗位職責
1、具體協調、管理各社團工作。
2、負責審批新社團的成立合注銷，協調各社團的關係。
3、定期組織社團大型活動。
4、監督各社團經費的使用情況，並定期查帳。
5、負責跨校社團交流、聯絡。
6、監督、督促各系(院)社團工作。
八、文體部長崗位職責
1、負責各項文體活動的組織、策劃等工作。
2、抓好大學生藝術團和大學生管樂團的管理、訓練、演出工作。
3、負責跨校大學生藝術交流。
九、團委辦公室主任崗位職責
1、負責辦公室內務工作和對外聯絡工作，做好書信處理和來訪接待工作，保證辦公室的正常運轉。
2、及時登記檔案，做好檔案摘錄、記錄和落實工作，做好檔案的清理、歸檔和立卷工作。
3、負責團委辦公經費的使用，建立相應的帳目，年終提出經費收支情況表。
4、負責團委辦公室用品、報刊、資料的領取、訂閱和購置。
5、做好團委檔案列印、印刷、裝訂和發放工作。
6、負責團委工作人員的考勤，檢查督促崗位責任制的執行情況。
7、負責會議記錄和會務工作。
8、負責團委有關器材、資產的登記、保管與使用以及辦公用品的配置。
9、負責做好團委重大事件的記載工作。
十、學生活動中心主任崗位職責
1、負責學生活動中心的全面工作，為全校的大學生活動和學校的各種會議做好服務工作。
2、具體管理學生活動中心的工作人員。
3、嚴格按照學校綜合治理的有關要求和學校的相關規定使用中心的場地和設施，在使用過程中出現的安全隱患要及時向學校彙報，保證使用安全。
4、做好中心使用情況的記錄和彙總，建立使用檔案。
5、完成學校領導交辦的相關工作。
十一、大學生素質拓展中心主任崗位職責
1、按照學校下發的《關於在學校實施“大學生素質拓展計劃”的通知》要求，具體負責學校大學生素質拓展工作。
2、指導全校大學生素質拓展證書的發放、使用和認證等工作。
3、制定素質拓展專案的申報、釋出和更換及證書填寫內容的申報、確認和修改等工作程式;建立和維護全校學生素質拓展成果資料庫;釋出全校各級組織負責的素質拓展專案目錄;記載全校學生素質拓展成果並認證每一位學生素質拓展證書的內容;受理學生個人提出的素質拓展證書的補發和內容更正等事務。監督學校各級組織按照校大學生素質拓展計劃領導小組提出的要求，完成素質拓展計劃各個環節的任務;及時調查並瞭解各個素質拓展專案的運作狀況和分團委、團支部執行素質拓展計劃的具體情況等。