醫院護士規章制度（精選12篇）
醫院護士規章制度（精選12篇）
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢？以下是小編整理的醫院護士規章制度，希望能夠幫助到大家。
醫院護士規章制度 篇1
一、護士必須嚴格根據醫囑給藥，不得擅自更改，對有疑問的醫囑，應瞭解清楚後方可給藥，避免盲目執行。
二、瞭解患者病情及治療目的，熟悉各種常用藥物的效能、用法、用量及副作用，向患者進行藥物知識的介紹。
三、嚴格執行三查七對制度。
三查：操作前、操作中、操作後查。
七對：床號、姓名、藥名、濃度、劑量、用法、時間。
四、做治療前，護士要洗手、戴帽子、口罩，嚴格遵守操作規程。
五、給藥前要詢問患者有無藥物過敏史（需要時作過敏試驗）並向患者解釋以取得合作。
用藥後要注意觀察藥物反應及治療效果，如有不良反應要及時報告醫師，並記錄護理記錄單，填寫藥物不良反應登記本。
六、用藥時要檢查藥物有效期及有無變質。
靜脈輸液時要檢查瓶蓋有無鬆動、瓶口有無裂縫、液體有無沉澱及絮狀物等。多種藥物聯合應用時，要注意配伍禁忌。
七、安全正確用藥，合理掌握給藥時間、方法，藥物要做到現配現用，避免久置引起藥物汙染或藥效降低。
八、治療後所用的各種物品進行初步清理後，由中心供應室回收處理。口服藥杯定期清洗消毒備用。
九、如發現給藥錯誤，應及時報告、處理，積極採取補救措施。
醫院護士規章制度 篇2
實習護士既是學生又是工作人員，處於臨床工作第一線，因此要做到：
（1）實習護士是實習醫院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。
（2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。
（3）實習期間請病假需有診斷證明，經護教部蓋章後方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內由帶教老師批准，超過一天需經科室領導與護教部研究批准。
（4）必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯絡，不得自行換科實習。
（5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經常深入病房瞭解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫囑查對、護理工作執行情況。
（6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫護人員交接班，與帶教老師共同處理醫囑和治療、護理工作。
（7）在接到病人入院通知後，應立即去病房檢視病人，做生命體徵測量在帶教老師指導下，完成本班內的護理記錄書寫。
（8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫生。
（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。
（10）必須嚴守保護性醫療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發生醫療差錯和事故。
（11）發揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養成良好的醫療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。
醫院護士規章制度 篇3
一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協助醫師進行快速指末血糖測量並做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處於備用狀態並登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務健康諮詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，瞭解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，並給予患者正確的飲食運動健康指導。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪並登記在冊。
七、協助門診醫師聯絡床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高專科護理水平。
九、積極參加科室統一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物資料收集，統計或者等工作。
醫院護士規章制度 篇4
1、護士享有與其所從事的護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務，醫院無條件為護士提供衛生防護用品，並採取有效衛生防護措施。
2、醫院在防範護士職業健康危害的同時，還為護士提供醫療保健措施，以減少職業健康危害的程度。如：在易感染傳染病的工作崗位或者傳染病高發期，給予必要的免疫接種或者採取提高免疫力的其他措施。
3、醫院對從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，按照法律、法規接受職業健康監護並按照國家有關規定給予津貼補助。
4、醫院對從事放射工作的人員建立個人健康檔案。每季度進行一次個人劑量監測，每年體檢一次。
5、護士工作中患職業病的，有依照有關法律、行政法規的`規定獲得賠償的權利。
6、職業病患者享有的權利
（1）職業病患者依法享受國家規定的職業病待遇；
（2）職業病患者的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病患者的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；
（3）職業病患者依照有關民事法律、有權向醫院提出賠償要求；
（4）職業病的確立應按照衛生部和勞動保障部頒佈的《職業病目錄》執行。
7、建立、健全各類職業暴露的處理流程，確保一旦發生職業危害，立即採取相應的應急措施，用以減少職業健康危害程度。
醫院護士規章制度 篇5
（1） 熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，完整填寫病歷、診斷卡、床頭卡，並及時通知主管醫師和主管護士。
（2） 負責檢視夜間醫囑，參加晨會及書面交班，填寫空床報告及病房日報表。
（3） 嚴格執行查對制度，正確轉抄、處理醫囑，臨時醫囑及時通知病人的主管護士。每日查對醫囑，每週大查對醫囑一次，並有記錄；根據護理級別、藥物的陽性標誌及時在診斷卡和床頭卡上註明。
（4） 嚴格按收費標準記帳，負責掌握病人費用的動態情況，並及時與病人或家屬、主管醫師聯絡，負責對病人有關收費問題的解釋工作。
（5） 按醫囑飲食種類和病人需要，與營養科聯絡安排病人的飲食。
（6） 按計劃安排工人預約並推送病人檢查，整理各項檢查報告單。
（7） 負責辦理出入院、轉科、飲食、手術、死亡的通知工作。
（8） 負責轉抄長期醫囑執行單（分別為輸液、注射、口服、其它）和記帳。
（9） 負責執行病歷的管理，防丟失；負責出院病人病歷的質量檢查及整理。
（10） 瞭解病房病人動態情況，書寫病房動態交班報告。
（11） 協助護士長做好病房管理；負責辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負責各種紙張、表格的清理、補充。
醫院護士規章制度 篇6
1、遵守學校及實習醫院的規章制度，明確自己應在帶教老師的督導下，嚴格按照護理操作規程為病人實施護理，對操作不熟悉或沒做好準備之前不應當執行操作，發現病人病情變化應及時報告帶教老師。擅自行事或脫離督導而造成的病人傷害，應視為個人行為承擔相應的法律責任。
2、尊敬老師，虛心學習、服從老師的安排。
3、嚴格執行《護士學生實習請假管理制度》。
4、按教學實習要求的內容進行實習，學生手冊由帶教老師填寫完整後相互交接。
5、遵守職業操守，保持良好的護士修養。尊重、同情、關愛病人，禁止接受病人或家屬的饋贈。
6、嚴格遵守各項操作規程。認真查對，防止差錯、事故的發生。如發生缺點、差錯、事故，應立即報告帶教老師和護士長，以便及時採取補救措施，並在12小時內分別向班主任和護士長提交事情經過的書面報告。
7、愛護公物，履行節約，不拿病區公物私用。如損壞公物，應主動報告護長，並按醫院有關規定予以賠償和處理。貴重儀器，未經病區老師同意，不得擅自動用。
8、著裝、語言、行為符合護士的要求，做到不遲到（至少提前10分鐘到達實習科室）、不早退、不曠工、不擅離工作崗位（如需要離開，應經帶教老師同意）、不會客、不打私人電話，不做私事。著裝要求如下：
女生：護士服（潔淨、平整、腰帶鬆緊合適，鈕釦齊全、不露褲腿或裙襬）、燕尾帽、軟底白鞋。
男生：白色工作服及白褲（潔淨、平整、鈕釦齊全）。
9、佩帶物品：秒針表，小筆記本、筆（、黑色簽字筆），胸卡。實習前應根據實習科室的病種、實習內容作相關理論和技術的瞭解與準備。
10、著工作服者一律不得進入餐廳和醫院門外。
醫院護士規章制度 篇7
1、醫院護理部依據各級衛生部門下發檔案制定本院護理管理制度、崗位職責、工作流程、護理常規。
2、各級衛生行政部門下發的新的檔案、規範後。護理部組織學習領會其內容。報請領導批准後及時修訂本院相關制度、職責。
3、修訂護理管理制度。崗位職責必須經過全體護士長討論並公示修訂內容廣泛徵求護士意見及建議。
4、護理管理人員根據徵求的意見及建議修改修訂的制度、職責相關內容要註明修訂日期。
5、修訂的護理管理制度、職能定稿後報請領導批准正式釋出，同時宣佈廢止原本項制度或職責。
6、各科室護士長組織相關人員學習，督導護士執行，保證制度落實。
7、護理管理人員在修訂的護理管理制度、職責釋出後定期督導檢查各科室學習機執行情況。
8、修訂後的檔案，有試行—修改—批准—培訓—執行的程式。有修訂標識。所有檔案符合相關法律法規。
醫院護士規章制度 篇8
為進一步加強護士隊伍的建設，完善護理人員調配製度，充分調動護理人員積極性促進護理隊伍的穩定性與健康發展，特制訂護理人員崗位管理制度。
一、各科室按照“科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量”的原則合理設定應接不暇崗位，明確科室護理人員崗位職責、任職條件、工作質量標準，工作流程，患者滿意度調查方式等。
二、根據工作性質，工作任務，責任輕重和技術難度等要素，對崗位所需護士的進行分類公級，使得人員能力與崗位要求相匹配，實現護士的身份管理轉變為崗位管理。
三、合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質應當滿足工作需要，臨床一線護士的配置應結合崗位的工作量，技術難度，專業要求和工作風險等要素，合理配置，動態調整保障護理質量和患者安全。
四、嚴格落實《護理人員績效考核制度》，將護士護理患者和完成護理工作的數量質量，技術難度，患者滿意度等要素作為績效考核重點，並將考核結果作為護士收入分配。獎勵評定的重要條件，體現多勞多得，優績優酬，同工同酬。
五、護士的職稱與其臨床崗位的工作職責，能力要求適應，護士的職稱晉升應側重臨床一線護理崗位，注重臨床實際工作表現和能力。
六、根據護士的實際業務水平，崗位工作需要以及職業生涯發展，完善並落實《護士長培訓計劃》、《在職護士培訓計劃》、《新聘用護士培訓計劃》、《護理人員分層管理制度》、有針對性地開展培訓工作，增強培訓的科學性和實用性，不斷提高護士隊伍的專業技術水平和服務能力。
醫院護士規章制度 篇9
1）護士按早中晚（apn）三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
2）除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。
3）每日各班護士工作時間連續不間斷。
4）日夜班護士人力相對均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均設護理組長。
5）夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6）護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。
7）護士交接班時間計入工作時間。
8）建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。
4．臨床護士分層級管理制度
1）建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高階責任護士（組長）、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2）不同層級護士的工作許可權和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。
3）各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。
4）同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。
5) 高階責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，並承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。
6) 在一定週期內，責任制小組成員相對固定。
7) 赴港專科護士有崗位，能發揮作用。
8) 層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
醫院護士規章制度 篇10
1)符合專科護士任職資格。
2)接受省級衛生行政主管部門授權委託的300學時的專業培訓，或參加省衛生行政主管部門授權委託醫學院校的相關專科護士碩士學位課程班300學時的專業培訓，並在相應專科護士臨床實踐基地實習3個月，獲得相應的專科護士培訓合格證書。
3)由省級衛生行政主管部門指定的專門機構或組織開展准入管理工作。確定評價標準，進行基礎理論、專科理論、論文答辯、專科專業技術和專科護士能力考核，經該機構或組織稽核准入後，方可從事專科護士工作，並享受專科護士的有關待遇。
4)精通本學科基本理論、專科理論和專業技能，掌握相關學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發事件及急危重症病人救治中發揮重要作用。
5)有豐富的臨床護理工作經驗，能循證解決本專科複雜疑難護理問題，有指導專業護士有效開展基礎護理、專科護理的能力。
6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力；是本專科學術帶頭人。
7)熟練運用一門外語獲取學科資訊和進行學術交流。
8)及時跟蹤並掌握國內外本專科新理論、新技術，每年接受相應專業領域的繼續教育。
9)遵照執行省級衛生管理部門規定的其他條件。
醫院護士規章制度 篇11
1、手術室工作人員應具有高度責任心、掌握豐富的專業知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。
2、工作人員嚴守崗位，準備隨時接受手術，患者入手術間後需由護理人員陪伴。
3、進入手術室的工作人員穿戴手術室專用的衣、褲、鞋、帽，進入限制區戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外，手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，並戴好帽子。
4、嚴格控制手術室內人員的密度和流量，凡進入手術室的人員，應遵守手術室的管理制度和接受手術室人員的指導，非當班人員不得擅自進入手術室。
5、手術室的一切物品、儀器、藥品等均應分類，定位整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用後及時補充、歸還原處，嚴格交接班，手術室的一切物品均不得外。
6、無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放於無菌包或無菌容器內。
7、手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規程，如有違反必須立即糾正並採取補救措施。
8、手術室內應保持肅靜，不得大聲喧譁、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術間內談論與手術無關的事情。
9、手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。
10、無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。
11、手術結束後護送患者至復甦室或病房，向當班護士(治療護士)詳細交班。
12、做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程式處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規定另行處理。
13、做好手術登記與切口癒合情況統計工作。
醫院護士規章制度 篇12
1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。
2、值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。
3、值班人員要做好病區管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。
4、嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，並由護士長指定人員代替後方可離開。
5、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫囑本，在接班者未明確交班內容之前，交班者不得離開崗位。
6、每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前後、特殊檢查等病人的病情變化，護士長講評工作、佈置當天的工作。交接班一般不超過15分鐘。
7、交班者對特殊檢查、病情及規定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當面交接清楚，併為下一班作好充分的準備，接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班後，因交接不清，當查不查而引發的問題由接班者負責。因工作責任心不強，該交不交而發生的問題由交班者負責。
8、嚴格執行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。
①四看：
一看：醫囑是否已錄入，是否執行無誤，有無留待執行的醫囑；
二看：病區報告全天病人流動情況，新入、危重、手術及有特殊變化病人的重點病情，各班次所給予的醫療處理及護理措施等是否記錄正確，有無遺漏；
三看：體溫監測本是否按要求測體溫，有無高熱或突然發熱病人；
四看：各項護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。
②五查：
一查：新入院病人的初步處理是否妥當，病情有特殊變化者是否已及時處理；
二查：手術病人準備是否完善，各種須帶去手術室的物品是否齊全；
三査：危、重、癱病人是否按時翻身，床鋪是否平整、無碎屑、病人有無褥瘡；
四查：大小便失禁病人是否妥當，皮膚、衣被是否清潔乾燥；
五查：大手術後病人創口有無滲血，敷料是否完整、是否排氣排尿、引流管是否通暢。各項處置是否妥善、及時、齊全。
③一巡視：
對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接。除病情巡視外，接班者還需瞭解病區病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病區環境安全。
9、進修護士或實習護士書寫交班報告時，帶教護士或護士長負責修改並簽名。