高等學校圖書館章程
高等學校圖書館章程
隨著教育的發展，各高校都會有自己的圖書館，那麼，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的高等學校圖書館章程，供大家閱讀參考。
高等學校圖書館章程 一
第一條：xx農林科技大學圖書館學生管理委員會是學校文獻資訊工作的反饋及協調機構
第二條：xx農林科技大學圖書館學生管理委員會由熱心於學生工作，責任心強，學有餘力的優秀在校大學生組成
第三條：圖書館學生管理委員會履行如下職責：
1)負責組織品學兼優的在校大學生，參與圖書館的勤工儉學活動，協助圖書館的管理工作，協助學校針對學生進行人文素質教育培養
2)配合圖書館定期舉辦以“愛護圖書，爭當文明讀者”為主題的一系列宣傳教育活動;定期邀請知名人士做以人文素質教育為主題的講座
3)作為圖書館與學生間的紐帶，及時反饋學生對圖書館的意見和建議;為圖書館推薦勤工助學的學生並進行監督和管理，促進圖書館工作的順利進行和校園文化的健康發展
4)對學生進行有關圖書館各項規章制度的宣傳教育，組織學生參加圖書館的公益勞動和維護圖書館優良的閱讀、學習秩序
5)定期組織讀書徵文、書刊評論等活動，並經常推薦、介紹新書，揭示館藏;廣泛徵求建議對館藏提出合理的建議
6)適時組織學生開展熱愛圖書館、充分利用圖書館的教育交流活動，並加強對新生入校後學生充分、合理利用學校圖書館的引導和宣傳
第四條：圖書館學生管理委員會由26名委員組成，其中設主任委員1名，負責總體協調規劃委員工作程序;副主任委員2名，負責協助主任委員搞好日常管理工作;秘書1名，負責資料整理、儲存日常會議記錄及協調主任委員進行工作安排。各委員輪流值班，並及時處理、記錄當天事務，履行委員職責;委員會設有常務委員會
第五條：圖書館學生管理委員會在南校區設有工作處。南校區圖書館學生管理委員會由13名委員組成，其中設有任委員1名，副主任委員1名，秘書1名，以上各委員職責劃分類同委員會北校區工作處;委員會南校區工作處積極配合北校區工作，並針對南校區實際情況組織開展活動，圖書館學生管理委員會由學生會招聘選拔，圖書館、校團委、學生會共同審查後產生。委員每個院系保證一人，跨校區的學院可增加到兩個。
第六條：圖書館學生管理委員會委員每屆任期一年。委員在任期間因各種原因需要調整時，由主任委員會同學生會商定
第七條：圖書館學生管理委員會例行會議每兩週一次，緊急會議另行通知，每次會議要求全體委員參加，各抒己見，因故不能參加會者需提前請假。秘書要及時做好會議記錄，並將意見或建議整理好後及時向圖書館等有關部門反饋
第八條：xx農林科技大學圖書館學生管理委員會在圖書館和校團委的指導下開展工作，由學生會負責管理、辦公室設在學生會。圖書館學生管理委員會各委員均納入學生會學生幹部管理體系，享有學生會學生幹部的權利，履行學生幹部的義務
第九條：本章程自公佈之日起實施，解釋權歸xx農林科技大學圖書館學生管理委員會
第九條：本章程經學生會主席團審議後並報請圖書館、校團委批准實施
高等學校圖書館章程 二
第一章總則
第一條 xx大學圖書館學生管理委員會(簡稱“xx圖書館學管會”)是在圖書館的統一領導下，參與圖書館管理、服務、宣傳、教育工作的學生組織。
第二條 xx大學圖書館學生管理委員會以在校大學生為主體，吸收和組織對圖書館工作有共同的興趣、愛好、志向和有責任感的同學，在圖書館管理人員及各院系教師的指導下，代表學生參與圖書館管理工作。
第三條 xx大學圖書館學生管理委員會的宗旨是建立和完善圖書館與廣大讀者溝通互動的長效機制，促進館方與讀者的良性互動，協助圖書館服務和管理工作生動活潑的開展。從實際出發，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，建立圖書館“共建、共管”的新局面。
第四條 xx大學圖書館學生管理委員會的根本任務是：遵守《xx大學圖書館工作條例》，認真貫徹執行圖書館各部門制訂的方針政策，支援和參與圖書館各項改革，同時堅持以讀者為本的主要思想，重點做好學生讀者的服務、組織和管理工作，建立和完善讀者參與管理的長效機制，創造良好的學習氛圍，培養文明的讀書習慣，提供便利使讀者充分地使用圖書館的各項資源，努力營造讀書、愛書和自立、自主的校園文化氣息。
第五條 xx大學圖書館學生管理委員會隸屬於xx大學圖書館，資金、人員、管理政策等在與圖書館政策不相違背的前提下由圖書館全權管理。
第六條 xx大學圖書館學生管理委員會的組織原則是：民主集中制及責任制。
第七條 xx大學圖書館學生管理委員會堅決維護《xx大學圖書館學生管理委員會章程》的尊嚴，認真貫徹執行本章程提倡的政策和要求。xx學管會全體成員必須嚴格遵守本章程，如有違反本章程的行為發生，xx大學圖書館學生管理委員會及相關部門將根據具體條款對當事人，當事部門及負責人給予嚴肅處理。
第八條 xx大學志願者服務隊作為學管會的外圍組織，參與圖書館的義務勞動工作。
第二章成員職責
第九條 凡系xx大學全日制學生，不分年齡、性別、籍貫，政治面貌及宗教信仰均有機會成為本委員會成員。
第十條 申請加入xx大學圖書館學管會必須具備下列條件：
〔一〕擁護xx學管會章程;
〔二〕志願加入xx學管會;
〔三〕熱愛圖書館，關心圖書館建設;
〔四〕有責任心，願意盡心為圖書館的建設和服務出謀出力;
〔五〕在xx大學圖書館裡有著五個小時以上的志願者工作經歷。
第十一條成員的基本權利：
〔一〕享有xx學管會的表決權、選舉權和被選舉權，能透過符合學管會章程規定的民主程式投票決定本委員會的重大事務;
〔二〕對xx學管會或各相關部門工作提出諮詢、意見、建議，實行監督的權利;
〔三〕xx學管會成員擁有對損害圖書館文明的行為進行監督、勸導、上報處罰的權力
〔四〕xx學管會成員享有借書許可權增加為10本的權利;
〔五〕xx學管會成員擁有攜帶工作牌執行相關工作的權力，並擁有對工作牌使用的.最終解釋權。
第十二條成員的基本義務：
〔一〕xx學管會成員須熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，嚴於律己，遵守社會公德，言行符合高等院校學生形象，發揮模範帶頭作用，文明使用圖書館，不得利用xx學管會成員的身份做出有損xx學管會或圖書館榮譽的行為;
〔二〕自覺遵守《xx大學圖書館工作條例》及自覺維護《xx大學圖書館學生管理委員會章程》的尊嚴並嚴格遵守本章程的各項原則，維護xx學管會的合法權益，積極承擔並努力完成學管會委託的任務;
〔三〕服從xx學管會的領導，服從學校、圖書館的指導，參加學管會組織的各項活動，參與圖書館建設與管理，積極主動地學習圖書館業務，對圖書館工作給予支援和幫助;
〔四〕樹立嚴格的時間觀念，發揚團結協作和吃苦奉獻精神，在學習、生活中起到表率作用;
(五)按時參加例會，每學期末，xx學管會各部門要據實負責地向圖書館領導彙報工作情況，任期屆滿按程式做好交接工作;
〔六〕在工作期間，需佩戴工作牌。
第三章組織機構
第十三條 xx大學圖書館學生管理委員會實行指導老師領導下的委員負責制，目前下設“一團一室三部”：主席團、辦公室、宣傳外聯部、管理服務部、組織部。
第十四條 主席團由一名主席和兩名副主席組成，辦公室設秘書長一名，副秘書長兩名，幹事若干;其他三部門，各設部長一名，副部長一(兩)名，成員若干。各部門按主席團的統一部署，協調開展工作。
第四章組織原則
第十五條 xx大學圖書館學生管理委員會委員必須具備以下條件：(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質良好;(二)愛崗敬業，關心學校圖書館事業，具有奉獻精神;(三)加強自我教育，主動熟悉圖書館業務，有主人翁意識;(四)對圖書館工作有熱情，善於並敢於對工作提出建議或批評。
第十六條 學管會指定固定的圖書館負責老師為指導老師，圖書館為學管會的直屬負責單位。以學生自我管理、自我監督、自我服務為主，圖書館和指導老師對學管會進行必要的指導，並從學生管理的角度進行必要的審批和監督。
第十七條 xx學管會的主席團成員及部門主要領導由各部門選舉、推薦，或指導老師提名，圖書館館長任命產生。其他部門成員由全校性公開招募後，各部長經過面試擇優產生。學管會採取部門責任原則，各成員任命後報學管會辦公室建檔備案。
第十八條 xx大學圖書館學生管理委員會招募新成員遵循民主程式，面對物件為xx大學全體學生，且以志願者服務隊隊員優先，原則上每年公開招募一次。xx大學志願者服務隊，面對全校招募志願者，招募工作持續進行。
第十九條 xx大學圖書館學生管理委員會在圖書館的指導下開展工作。每一學年進行一次主席團換屆選舉，學管會各部門部長及副部長均可參選。主席團成員按照候選人得票數從高到低依次擔任(指導老師擁有三倍選票權)，下一屆部門負責人(即部長)，從部門成員中面試產生，成員需先提交競聘申請，由新一屆主席團和指導老師面試並綜合一年的工作績效和綜合參考各方面因素進行任命。每一屆透過全校公開的招新產生新一批的部門幹事。
第二十條 選舉產生或罷免主席團成員、決定設立辦事機構(分支機構、代表機構、實體機構等)、制定或更改xx學管會相關管理制度等重大事宜需召開xx學管會大會。大會必須有三分之二以上成員參加方能召開，其決議須經到會成員三分之二以上表決透過方能生效。
第二十一條 學管會成員如有違法、違紀行為的，經xx學管會會議討論決定，可採取罷免其相關職務、開除委員身份等懲罰措施。
第五章機構職能
第二十二條 xx大學圖書館學生管理委員會工作職能包括：
(一)每學期召開一次xx學管會全體會議，會議研究並討論讀者對圖書館工作的意見、建議和解決方案，並通報圖書館工作的有關情況，事後對解決方案的工作成效進行評估和總結;
(二)主動了解圖書館各部門的工作細節，向圖書館各職能部門提供參考意見。根據圖書館的工作部署，及時向同學釋出和宣傳圖書館管理和服務上的改革舉措，以及將要開展的各項管理和業務活動的資訊，使同學們廣泛瞭解圖書館的運作方式和各項活動的內容;
(三)組織和開展讀者調查，徵求廣大師生對圖書館管理的要求與建議，並形成報告，及時反饋，作為圖書館管理創新、服務創優的重要決策依據;教育和引導學生爭做文明讀者，處理和消除圖書館和讀者之間的矛盾和問題，作好同學與圖書館的溝通工作;
(四)組織安排與圖書館主題相關的活動及舉辦各類講座，不定期組織讀書研討活動和專業圖書展。組織學生參與圖書館的文明共建活動，協助圖書館保持“文明、有序、安靜、整潔”的學習環境。
第二十三條 主席團 負責統籌學管會各部門工作計劃並協調實施，監督指導學管會各部門工作，定期在學管會辦公室會議上總結各部門的工作情況並提出建議;負責擬定、修改有關學管會的規定、條例、細節等。牽頭制定近期、遠期的發展計劃，審定學管會各項檔案。
第二十四條 辦公室 負責學管會與圖書館老師、學生會、學社聯、學工部等管理部門的聯絡和協調;負責學管會各種活動的統籌策劃組織和計劃;負責資料整理和財務、財產的管理;負責例會的召開，負責學管會考勤制度的執行與監督。
第二十五條 宣傳外聯部負責圖書館對外宣傳的整體策劃，作為圖書館的一扇視窗，力圖擴大圖書館的影響力，透過人人網，微博，圖書館網站等途徑，將圖書館多角度多方位地展現給校內外師生大眾。負責圖書館所需材料的編輯。負責圖書館影像資料製作和推廣。負責圖書館大事的圖片、文字及先進事蹟材料的編輯和對外宣傳工作。負責外聯，取得活動所需資金。
第二十六條 服務管理部負責協助圖書館日常管理、圖書館佈置;負責與青志協和其他志願性質社團聯絡協作，組織安排志願者工作，協助圖書館做好圖書館志願者的組織培訓管理工作;與圖書館管理人員聯合，收集廣大師生對圖書館的意見和建議，為廣大師生妥善解決和圖書館相關的權益糾紛，為服務制度的建設與完善提供建議;負責收集全校書籍需求資料，為圖書館採購提供第一手資料。
第二十七條 組織部負責組織策劃相關活動，制定宣傳策劃並落實，力爭建設一到兩個有一定影響力，能夠長期舉辦，形成傳統的圖書館主題活動;負責建立及維護與其他社團或組織的聯絡;以圖書館為平臺，聯絡校友，服務校友，為圖書館資訊資源的社會共享，探索有效的的方式和途徑。
第六章工作制度
第二十八條 學管會的每個成員都要嚴格遵守組織原則和考勤制度，要服從工作安排，明確崗位責任。工作人員要熱情服務，舉止大方，語言文明，認真負責。
第二十九條 例會要求：
(一)兩週一次，在圖書館內舉行(時間地點，均固定);
(二)有正規的場記(有固定人員擔任)，記錄與會人員、缺席人員、開會時間、與會嘉賓及會議內容。在每學期工作結束後，交於辦公室備案。
第三十條 辦公室成員每學期至少召開兩次辦公室會議，總結前期工作，核對財務，彙總圖書館情況通報和學生對圖書館工作的意見，同時研究和安排有關工作任務，分配由各辦公室成員具體負責。必要時召開臨時會議。
第三十一條 學管會每學年末(或一學年工作近尾聲後)，召開一次全體會議，邀請圖書館領匯出席，由各部門負責人向館領導及其他成員做工作總結。
第七章財務制度
第三十二條 xx大學圖書館學生管理委員會經費來源包括：(一)學校及其他單位資助;(二)校外公司贊助;(三)其他合法收入。
第三十三條 建立嚴格的財務管理制度，由辦公室監督管理，保證會計資料合法、真實、準確、完整，並配以圖書館等相關部門的監督和審查。
第三十四條 辦公室負責管理、監督學管會的全部財務，定期彙總各部門收支情況，實行錢、帳分管。
第三十五條 學管會經費必須用於本章程規定的事務範圍和活動安排，不得在成員中分配。各部門負責人或其他成員須嚴格遵循學校相關財務制度及學管會內部經費管理規範，各部門在專案策劃期提交預算，專案完成之後總結財務，合法票據提交給辦公室稽核報銷。自覺接受相關管理機構和人員的監督，同時還應具備一定的自律意識和節約觀念。
第三十六條 學管會財產由學管會集體佔有使用。學管會解散時，財產收回圖書館，由圖書館按照館內相關規章進行處理。任何人不得侵佔、私分或挪用學管會的財產，亦不得在學管會成員中分配。
第八章附則
第三十七條 本章程解釋權屬xx大學圖書館及xx大學圖書館學生管理委員會。
第三十八條 本章程的修訂案經由圖書館及圖書館學生管理委員會半數以上透過生效。
第三十九條 本章程自發布之日起正式生效。