大學生培訓總結範文
大學生培訓總結範文
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。以下是CN人才網小編為大家精心蒐集和整理的大學生培訓總結範文，希望大家喜歡!
大學生培訓總結範文(一)
在經過這一個多月的大學生幹部培訓學習後，我收穫了許多，可以說不論從思想上還是行動上都有了一個更高層次上的的認識和行動方法。雖然學習的時間是短暫的，但帶給我的影響卻是持久的。
來到大二這幾個月的學生幹部經歷已經成為我人生中一筆寶貴的財富!面對現在課程比較繁多以及學生幹部工作較為煩瑣的現狀，此次的培訓使我更好的分清了兩者的關係。學生幹部的工作不同於一名普通學生，但我必須時刻謹記學生幹部首先也是一名學生，一名普通的學生，不能忘記自己的天職，更不能模糊前進的目標!我想惟有保持自己謙遜的工作方式，以及認真嚴謹的工作態度，同時在學習上加倍努力才能確保工作的成功和自己學業的順利完成。時刻調整好自己作為一名學生幹部的心態，戒驕戒躁，合理安排時間，才能使工作達到更高的水平。
對於培訓學習的思考，正如培訓的學長所言，學校的活動量多但質量不高;活動花樣多，但缺乏更多的精品活動，這正是我們學生幹部所應該注意的，我們目前水平還不夠，因此我們不能盲目地追求數量，同時應該注重質的飛躍。透過學習和認真的思考，我總結出以下四點：
一、學生幹部要具備公僕意識。學生幹部是學生推選出來的，代表廣大學生利益來管理某個部門的，其權力來自於廣大學生，因此學生幹部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公僕意識，就不可能做好學生幹部。
若把做學生幹部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處，這種想法是十分錯誤的，也是十分危險的。當自己的某種私慾得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學服務，這樣的幹部最終會被同學所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模範行動來體現熱心為同學服務的思想，才能得到同學的擁戴和信任。古人云：“水可載舟，亦能覆舟”，要想成為一名優秀的學生幹部，必須要確立“領導”就是“服務”的新的領導觀念。
二、學生幹部要具備民主意識。隨著改革開放的深入，市場經濟的發展，以及社會主義民主政治建設的加強，大學生的自我意識，民主意識，平等意識不斷增強，學生幹部要想做好工作，就必須關心同學，尊重同學，平易近人，尊重和廣泛聽取同學意見，鼓勵同學討論並決定有關活動的方針，以及制定達到目標的步驟，充分調動廣大同學履行自己的民主權利的主動性和自覺性。這樣，同學工作主動，工作效率高，不僅能順利完成學校各項任務，而且還建立了良好的人際關係。
三、學生幹部要具備開拓意識。注重調查研究，積極主動為同學辦實事。我們正處於改革開放的時代，新的事物、新的思想層出不窮，作為大學學生幹部更應跟上時代的發展步伐，以高度的主人翁意識和歷史責任感，開拓性地開展工作。因此，要有創造性的思維，要有敢於超越自我、超越別人的意識，積極參與競爭。在新的形勢下，必須充分認識客觀存在的事物，一切以實際出發，深入、全面地掌握同學的思想脈搏，及時聽取他們的意見，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。
四、學生幹部要具備參與意識。學生幹部是學生代表，是聯絡院系和同學之間的橋樑和紐帶，因此，學生幹部在工作中必須樹立全域性觀念，精心協調與有關部門的聯絡，在維護整體利益的前提下，發揮橋樑和紐帶的作用，主動聽取廣大同學的呼聲，瞭解他們對學校工作的意見和要求，對廣大同學亟待解決的問題，要儘量幫助解決或積極向上級有關部門反映。及時瞭解上級各個部門的要求，圍繞院系的中心任務開展工作，關心院系中帶有全域性性的大事，明確自己在全域性工作中的作用，服從全域性，以主人翁精神幫助院系解決問題，完成院系各個時期的中心工作，幫助同學全面成才，帶領同學共同進步。
就我自己作為法學院團總支調研部的副部來說，透過此次培訓，我相信自己的能力及各方面的素質都會有一個較大的提升。在以後的工作中，我會在做好一名合格的大學生的同時，盡力做好一名優秀的學生幹部!
大學生培訓總結範文(二)
首先，很榮幸可以成為法爾勝大家庭的一員。在為期一週的培訓之中，我學習到了很多東西，在此做下總結。
作為一名應屆畢業生，我懷揣著激動和忐忑的心情來到法爾勝，來到這個自己人生的新起點。平時我是一個性格比較內斂的人，話也不多，也不太會與其他人過多的溝通、交流。但在培訓期間，我在這裡感受到了大家的熱情，慢慢的，自己也放得開了。在這裡，大家營造的氛圍想當輕鬆，大家可以暢所欲言。培訓的形式也是多種多樣，既讓我們得到了專業只是的培訓，也不乏趣味性。
在培訓過程中，我瞭解到了法爾勝博大精深的企業文化，真是深深被折服了。我懂得了企業文化對一個企業的重要性。可以說，企業文化是一個企業不可或缺的靈魂!創新，極致，誠信，和諧，這簡簡單單的八個字卻蘊含了法爾勝五十年來能夠蓬勃發展的深刻哲理。另外，各位專業的`講師也給我們講解了各個生產基地的大概情況。使我們對各個基地的生產結構、工藝流程有一個大概的瞭解。在此之餘，公司也強調了安全生產的重要性，提高了我們的安全意識，體現了以人為本的方針政策。
在最後一天，我們在農博園進行了拓展活動。在一天的活動中，我們透過風趣的遊戲領悟到了如何做人做事的道理。 空中斷橋：作為拓展訓練的標誌性的專案，斷橋有著天然的優勢。儘管斷開的部分其實並不長，但是在三層樓的高空中跨過這看似不大的一步，卻需要很大的勇氣。這個專案更多的是一種自我的挑戰與昇華，跨過了斷橋上的這一小步，也同時跨過了人生的一大步。 背摔：背摔要求每個人雙手捆住，交叉放於胸前，背向倒在由全體隊員組成的人墊之上。這個專案其實是考驗背摔者的勇氣以及他(她)對其他隊員的信心。只有對其他隊員抱有高度的信任，才能義無反顧的倒向他們，將自己的安危交給他們。而當其他隊員高聲的喊出：“準備好了。”這句話時，一個堅定的信念也同時傳遞給了背摔人，整個動作才能一氣呵成。透過這個專案，隊員們相互瞭解，並且建立了相互之間的信任。
勇闖雷陣：這是一個需要耐心和團隊配合的專案。在一次次的原路返回之後，我們才明白，人生路上有時候要以退為進。在一次次隊友的提醒和幫助之後，我們懂得，集體的力量是強大的。在最後走出雷區的時候，我們知道了創新的思維在前進的路上必不可少。 總之，這個培訓讓我受益匪淺。最後，要特別感謝人事部門的領導為了這次新員工的培訓付出極大的努力。