軟體工程師保密熱門協議書

　　隨著社會一步步向前發展，我們都跟協議有著直接或間接的聯絡，簽訂協議是提高經濟效益的手段。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的軟體工程師保密熱門協議書，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯絡電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯絡方式：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　風險提示：

　　用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密資訊本協議所指保密資訊包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶資料和商業秘密，以及與前述資訊、秘密相關的圖紙、資料庫、報表等所有資料。本協議的專利技術係指甲方享有專利權或專利申請權的專利技術，產品資訊與之相關的圖紙、資料、報表等所有資料。本協議的技術秘密係指甲方專有，包括但不限於以下形式：技術方案、資料庫、計算機軟體、實驗及測試結果、技術資料、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關資訊。本協議的客戶資料係指歸屬甲方合作客戶的所有資料，包括測試資料。本協議的商業秘密係指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術資訊和經營資訊以及一切與之相關的資料、資料等。甲方依照法律規定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。乙方對上述專利技術、技術秘密、客戶資料和商業秘密承擔保密義務。甲乙雙方同意，上述秘密資訊不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。

　　第二條對秘密資訊的保密乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間獲悉的本協議

　　第一條約定的保密資訊。乙方承諾，未經甲方同意，不得故意或過失洩露、告知、公佈、釋出、傳授、轉讓或其他任何方式使任何

　　第三方知悉本協議

　　第一條約定的保密資訊，也不得在履行職務之外使用這些保密資訊，即使這些資訊甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何

　　第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。若乙方發現甲方的保密資訊被洩露或者因自己的過失洩露了甲方的保密資訊，應當採取有效措施防止洩露進一步擴大，並及時書面報告甲方負責人。乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產以及所有與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。乙方所涉及甲方的程式測試資料要及時清理、復原，處理結果要有文字記錄。所有資料不復制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統資料外出，因工作特殊需要攜帶外出的資料需向上級部門領導以書面形式請示審批。乙方在任職期間為公司編寫的軟體及軟體原始碼、伺服器和終端計算機上的資料等軟體版權屬甲方所有。乙方不得透過載入惡意程式碼或表符等其他手段致使公司資訊洩密。乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人盤將其任何保密資料複製後攜帶外出，並不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業秘密牟取私利。在勞動合同關係終止後，乙方仍應遵守本協議約定的保密義務，並在離職手續辦理期間將保管的所有有關甲方保密資訊的資料交還給甲方，不得複製、保留任何檔案或檔案副本。本協議未約定但依據誠實守信的原則和有關法律法規的規定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。

　　第三條禁止非法使用秘密資訊乙方保證除非為了甲方專案的工作需要而使用此種秘密資訊履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密資訊，並且不以任何方式許可或協助他人使用秘密資訊。

　　第四條秘密資訊的停止使用在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密資訊，而且只要此種秘密資訊尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密資訊。在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。

　　第五條保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊透過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。本協議自簽訂之日起生效，乙方離職後無限期承擔本協議約定的保密義務，直至乙方宣佈解密或保密資訊合法進入公有領域。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條違約責任如果乙方違反本協議的'規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：

　　根據勞動民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方違反協議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限於經濟賠償和承擔相應的法律制裁。經濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失：

　　1、經濟賠償金標準：乙方不論任何原因的洩密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經濟損失，由乙方全部承擔。

　　2、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　3、因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的專利技術或商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。若乙方違反本協議而導致甲方遭受

　　第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切透過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。

　　第七條協議的生效與效力本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。雙方就履行中產生的任何爭議，應透過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：____年____月____日