人員保密協議書範文合集七篇

人員保密協議書範文合集七篇

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的人員保密協議書7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

人員保密協議書 篇1

　　姓名： 年 月 日

　　說 明

　　一、 涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下籤訂人涉密崗位、簽訂人涉密等

　　級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。

　　二、 涉密人員在簽訂本責任書前，須仔細閱讀並知悉各部分內容。

　　三、 本協議書一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執一份。

　　簽訂人涉密崗位： 涉密科研崗位

　　涉密管理崗位

　　涉密其他崗位

　　簽訂人涉密等級： 核心涉密人員

　　重要涉密人員

　　一般涉密人員

　　簽訂人 脫密期： 3年 2年

　　1年 半年

　　一、涉密人員的權利：

　　涉密人員在享受公司員工所享權利的同時，還享有以下權利：

　　1．依據相關法規，掌握、知悉、管理職責和業務範圍內相應等級國家與公司秘密的權利。

　　2．參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、交流等涉密活動的權利。

　　3．進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

　　二、涉密人員的義務與責任：

　　1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉範圍，不得以任何形式洩露國家與公司的涉密資訊。

　　2.學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

　　3.發現洩密隱患和發生洩密事件，立即向公司保密管理部門報告，及時採取補救措施，並協助、配合有關部門進行查處。

　　三、涉密人員應當遵循的保密紀律：

　　1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉範圍。

　　2.不在未採取保密措施的電子資訊裝置中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

　　3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所（包括家中、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜帶涉密載體出境。

　　4.在製作、收發、傳遞、使用、儲存和銷燬涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規定，不使用涉密計算機連線網際網路或使用連線網際網路的計算機處理涉密資訊。

　　5.涉密計算機應當設定使用者口令和屏保口令。並保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何檔案中。

　　6．不得以任何形式洩露客戶及合作方的保密類資訊，妥善保管相關的檔案和資料，不得對其複製、仿造等。

　　7.申請調離的，離崗時主動及時清退涉密檔案、資料、移動儲存介質等涉密載體，接受單位離職教育，並簽訂保密承諾書。

　　8.確保個人及管理工作中不出現失、洩密事件。

　　9.對違反安全保密規定的部門和個人，以及在安全保密工作中出現的異常現象，有責任制止並及時向公司保密辦公室報告。

　　10.因私出國（境）必須作書面報告，並嚴格履行審批手續，出國（境）前清退涉密檔案，資料和其他物品，並接受保密管理部門的保密教育。

　　11.涉密人員認真執行安全保密管理規定，表現突出的，按公司有關規定，予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責，違反安全保密管理規定，造成一定後果的，視情節輕重，分別採用法律的、行政的、經濟的手段予以處罰。

　　保密責任人（簽字）：

　　籤 訂 日 期： 年 月 日

人員保密協議書 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　一、保密範圍

　　1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計劃、方案、指令及商業秘密。

　　2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。

　　3、甲方的經營方法、狀況和經營實力。

　　4、甲方未公佈的人事調動、人事任免。

　　5、甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料。

　　6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。

　　7、甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體。

　　8、甲方所有客戶的資料及報價等任何資訊。

　　9、甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、資料資料、計算機程式等）和售後服務技術。

　　10、銷售合同、銷售網路、渠道。

　　二、權利和義務

　　1、甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會。

　　2、乙方未經批准、不準影印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密檔案、電腦軟、硬體等。

　　3、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方洩露甲方商業秘密、資料、資訊。

　　4、乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網路的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

　　5、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失。

　　6、甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　三、違約責任

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇。

　　2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金。

　　3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

　　五、協議期限

　　聘用合同期內；以及解除聘用合同後的_________年內。

　　甲方（蓋章）：______________

　　代表人（簽字）：____________

　　簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

　　簽訂地點：__________________

人員保密協議書 篇3

　　編號：

　　單位：

　　姓名：

　　××保密委員會

　　年 月

　　說 明

　　一、凡在××單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協議書。

　　二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下籤訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。

　　三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀並知悉各部分內容。

　　四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會辦公室各執一份。

　　簽訂人涉密崗位：

　　簽訂人涉密等級：

　　簽訂人 脫密期: 5年 2年

　　4年 1年

　　3年 半年

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學技術保密規定》、《國家工商行政管理局關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定(98修訂)》等法律、法規,為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種管理、研發、生產任務時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業秘密的保密事宜,與乙方訂立本協議:

　　一、甲方權利和義務

　　甲方為××。

　　（一）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。

　　（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環境。

　　（三）負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。

　　（四）負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，並決定給予乙方獎勵或處罰。

　　（五）負責或委託指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼（離崗後不再享有保密補貼）。

　　（六）乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密檔案、資料、移動儲存介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。

　　二、乙方權利和義務

　　乙方是根據《××涉密人員管理規定》審查、界定程式確定的涉密人員。乙方作為企業有關秘密資訊知悉者之一，非上述秘密資訊的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，願意承擔相應的涉密人員義務。

　　（一）乙方的權利：

　　1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務範圍內相應等級國家秘密的權利。

　　2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。

　　3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

　　4、按照企業相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。

　　5、涉密人員應享有的其它法定權利。

　　（二）乙方的義務：

　　1、保守國家秘密，不以任何形式洩露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

　　2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

　　3、自覺接受各級保密管理部門的監督和管理。

　　4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

　　5、發現洩密隱患和發生洩密事件，立即向局保密管理部門報告，及時採取補救措施，並協助、配合有關部門進行查處。

　　（三）乙方除願意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外，還願意承擔以下義務：

　　1、掌握本崗位的保密範圍，明確所負責工作的保密責任。

　　2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、洩露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業秘密。

　　3、不以發表論文、出版著作、科研、學術報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密資訊。

　　4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密資訊。

　　5、不在國際網際網路，無技術加密措施的有線、無線通訊中傳遞涉密資訊，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

　　6、不使用涉密計算機上網際網路，不在上網際網路的計算機記憶體儲涉密資訊和工作資訊。不在行動式計算機中儲存涉密資訊，行動式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。

　　7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家秘密安全，並主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監督。

　　8、未經審批不將涉及國家秘密的檔案、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

　　9、因私出國（境）時，嚴格按照企業因私出國（境）管理辦

人員保密協議書 篇4

　　甲方（企業）：

　　乙方（員工）：

　　鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造技術秘密或其他商業秘密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造技術秘密或其他商業秘密資訊，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。

　　上述發明創造技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有權利並協助甲方行使這些權利。

　　第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造技術秘密或其他商業秘密資訊，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有智慧財產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

　　第三條乙方 在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，以保持其機密性。

　　第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。

　　第五條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

　　（A）無限期保密，直至甲方宣佈解密或者秘密資訊實際上已經公開；

　　（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

　　第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔 。

　　第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。

　　第十條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的'一切載體。

　　第十一條 本合同提及的技術秘密包括：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密包括：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。

　　本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

　　第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

　　立合約人簽字、蓋章：

　　甲方：（公司企業） 法定代表人

　　乙方：

　　乙方身份證號：

人員保密協議書 篇5

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證：

　　住所：

　　為規範甲乙雙方的勞動關係特制定本協議，此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力，雙方承諾共同遵守，具體條款如下：

　　前言：

　　鑑於乙方意識到，其擔任的職務涉及公司的業務資訊和技術資訊而這些業務資訊和技術資訊屬於保密性質，是公司的財產，且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露；

　　鑑於乙方承認，向公司現在或潛在的競爭對手披露任何這些保密資訊，將會導致公司處於一個非常不利的競爭地位，並將會損害公司的業務；

　　鑑於乙方在甲方任職，並獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　定義：

　　本協議所稱保密資訊，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性並被甲方採取了保密措施的技術資訊和經營資訊，包括但不限於：

　　1、甲方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品效能、質量、數量、交貨日期；

　　2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4、甲方的技術秘密，包括產品設計、技術方案、計算機軟體、資料庫、技術報告、技術文件、相關的函電，專利技術；

　　上述保密資訊是屬於公司專有或公司保密的，被視為保密資訊，而不論其是否由公司擁有或開發。

　　（一）乙方的保密義務包括：

　　1、不披露或使用資訊；如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和範圍內披露或使用；

　　2、進行合理注意，保證資訊不被披露或使用；

　　3、未經公司授權，乙方不得不正當獲得公司秘密。

　　4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

　　5、雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務；

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業秘密；

　　7、乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　8、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　9、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者智慧財產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　10、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

　　11、乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體（檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器）。

　　12、在其任職於公司期間及其後兩年，乙方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者僱員終止與公司的僱傭關係。但在任職公司期間為履行其職責而採取的行動除外。

　　（二）脫密期限

　　1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2、勞動合同終止雙方無意續簽的，乙方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　（三）違約責任：

　　1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，並有權解除乙方的勞動合同；

　　2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，應當一次性向甲方支付其年收入3倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣；甲方可解除乙方的勞動合同；

　　（四）補償：

　　鑑於本協議雙方已經認識到，乙方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非甲方之主要收入；並鑑於甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　（五）生效：

　　本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　（六）本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

　　（以下無正文）

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

人員保密協議書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　為保守甲方公司財務部的秘密，維護公司的安全和利益，明確雙方的權利義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，簽訂本協議：

　　第一條保密的內容和範圍

　　乙方在對甲方財務進行審計期間的下列事項為保密事項：

　　1.會計核算的相關資料和經營資訊，財務上的收支、成本、利潤、稅負方面的資料;

　　2.財務管理的彙總資料、合併會計報表資料、各項財務指標分析;

　　3.內部審計過程中發現的各項審計問題;

　　4.其他財務資料、財務資訊中的秘密事項。

　　5.因審計行為而獲悉的其他部門不宜公開的資訊和秘密。

　　第二條雙方的權利和義務

　　1.乙方或其工作人員在審計期間，對其所掌握的本協議第一條所列秘密事項應自覺保密，不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財務秘密。

　　2.乙方工作人員離職或退休後兩年內，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財務秘密，除非該項秘密已被公開。

　　3.乙方工作人員在審計期間或退休後，不得利用其所知悉和掌握的本協議第一條所列的保密事項在與本公司有同類競爭業務的企業中兼職或自行經營與本公司有競爭關係的同類產品或業務。

　　4.甲方有權根據公司保密需要，依法制定、實施相關保密制度和措施，乙方應自覺遵守，甲方有權監督、檢查乙方的遵守情況。

　　5.乙方如發現財務秘密被洩露或自己過失洩露財務秘密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。

　　第三條違約責任

　　1.乙方違反本協議第二條第1、2項規定的保密義務，應賠償由此給甲方造成的直接和間接的經濟損失，包括但不限於公司為調查、追究其違約行為而支付的各種合理費用和訴訟費用。

　　2.乙方違反本協議第二條第3、4項規定的競業限制義務，應立即停止該項侵權行為，致使公司財務秘密洩露的，依據本條第2項規定補償甲方所有經濟損失。

　　第四條爭議解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有向法院提起訴訟的權利。

　　第五條本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　第六條本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。協議的任何修改必須經過雙方書面同意。

　　甲方(簽章)：___________________

　　甲方法定代表人或負責人簽名：

　　_________年_____月_____日

　　乙方(簽章)：___________________

　　_________年_____月_____日

人員保密協議書 篇7

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條 秘密資訊甲X雙方確認：秘密資訊是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發技術、商業秘密、技術資訊等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地透過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或透過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些秘密資訊。甲X雙方同意，上述秘密資訊不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。

　　第二條 保密範圍

　　1、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術；

　　2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　第三條 保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

　　1、以洩露、告知、公佈、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使

　　第三方知悉上述保密範圍內的任何資訊；

　　2、使用上述保密資訊進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或

　　第三方謀取利益以及用於其他用途。

　　第四條 保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊透過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關於該專案的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關於該專案的工作，不影響保密義務的承擔。

　　第五條 保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

　　第六條 違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任；

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規透過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第七條 其它事項本協議正本一式二份，甲X雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日