藥學專業就業前景調研報告（精選6篇）
藥學專業就業前景調研報告（精選6篇）
我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態，報告根據用途的不同也有著不同的型別。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的藥學專業就業前景調研報告（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
藥學專業就業前景調研報告1
社會對藥學人才的需求正在增加，本專業的大學生就業率高達95%。製藥業發展較快，尤其是生活水平提高以後，人們對保健品的需求在增大，企業對藥學人才比較青睞。還有一塊就是生化藥品，這是一個新興也是尖端的行業，發展前景很好。
藥學專業畢業生主要分配到製藥廠和醫藥研究所從事各類藥物開發、研究、生產質量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理。
獨之秀職業顧問分析:藥學在世界各大經濟領域可以說是發展最快的門類之一，醫藥公司的年經濟效益增長率已經高於國家的經濟增長速度。並且，由於它關係著每個人的健康，越來越受到國家和社會的重視。我國的藥學事業近幾年的發展也是非常迅猛的，許多藥品都得到了國際市場的認可，也與外國企業建立了合作關係，但在專業人才方面有稀缺，這表明藥學專業有很廣闊的發展前景。
從事藥品開發、研究的職業，對專業能力的要求非常高，相應的對學歷等各個方面的要求也會比較高。從事生產質量保證等工作，對學歷的要求沒有那麼高，但對相關專業知識的要求依然是很嚴格的。比較之下，從事銷售工作專業要求要低一些，而更側重銷售能力。
找工作不僅要看專業，還要根據自己不同的情況來選擇，應該考慮到自身的能力、特長和性格特點，熱門未必適合。不要因為藥品研發行業待遇高就以此為就業物件，衡量一下自己各個方面的能力是否符合要求，再對這個職業所具體從事的工作做一個初步的瞭解，看看自己的性格是否合適。
全國就業形勢不容樂觀的情況下，藥科類畢業生的就業前景仍然普遍看好。醫藥英才網張美玲總經理介紹說，總體來看，藥科類畢業生供小於求，各醫藥公司、製藥廠是吸收這類畢業生的大戶，製藥業對人才的需求是穩中有升。據中國藥科大學、瀋陽藥科大學、四川大學華西藥學院、北京大學醫學部藥學院就業工作負責人介紹，近幾年，這幾所學校的畢業生就業率接近100%，總體供需比達到1∶3~1∶4。目前從教學資源情況看，各學校都沒有擴招計劃。
據瞭解，藥學畢業生在選擇工作時主要考慮單位的發展方向和知名度、是否能給自己提供充足的發展空間、工作地點和薪酬水平。“目前大學畢業生就業大環境普遍不好，他們的就業也日趨理性和務實”。中國藥科大學學生工作處餘永久處長說，學校結合市場需求，開設的專業和招生數量與人才需求基本吻合。學生更注重對自己動手能力的培養，能結合自己的專長，選擇適合的工作。
就業選擇的結構性矛盾突出表現在地域差別上。藥學類畢業生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯的沿海城市、省會城市就業，而一些著名的大型藥企由於地域問題，很難招到滿意的人才。在崗位方面，畢業生到製藥企業從事生產和銷售居多，這方面人才也是企業招聘的主體。據介紹，在北京大學醫學部藥學院，學生的就業志願主要是北京三甲醫院的藥房。但調查結果顯示，這方面的需求很少。
藥學專業畢業生主要分配到製藥廠和醫藥研究所從事各類藥物開發、研究、生產質量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理。
科研人員——在研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發工作；
醫院藥劑師——在醫院藥劑科，從事製劑、質檢、臨床藥學等工作；
藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質量鑑定和制定相應的質量標準；
公司職員——在醫藥貿易公司或製藥企業從事藥品生產、流通及國內外貿易。
1:本科生就業
a:醫藥代表
b:車間生產員
c:研發合成製劑分析等研發部門
d:質檢
e:管理部門
f:考公務員
g:醫院藥師
h:藥店藥師
i:製藥的企業
j:教授。等其他
2:研究生就業
a:研發合成製劑分析等研發部門(首選)
b:質檢
c:管理部門
d:車間生產(極少)
e:醫藥代表
f:考公務員等其他
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:
1.掌握藥劑學、藥理學、藥物化學和藥物分析等學科的基本理論、基本知識；
2.掌握主要藥物製備、質量控制、藥物與生物體相互作用、藥效學和藥物安全性評價等基本方法和技術；
3.具有藥物製劑的初步設計能力、選擇藥物分析方法的能力、新藥藥理實驗與評價的能力、參與臨床合理用藥的能力；
4.熟悉藥事管理的法規、政策與營銷的基本知識；
5.瞭解現代藥學的發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
藥學專業專業需求
1.藥學學生應該具備使用各種大型儀器裝置的能力，掌握正確的生產工藝、科學投料配料、生產各環節的質量控制，分析和解決生產中出現的質量問題，提出解決方法。
2.在藥品經營企業，藥學學生應該能正確指導消費者合理用藥，向購藥者提供科學、合理、客觀、可靠的諮詢服務。
3.瞭解中、西藥在儲存保管過程中的變化規律，正確對藥品進行儲存、保管、養護，正確處理變質藥品。
藥學專業就業崗位
醫藥代表、醫藥銷售代表、銷售代表、醫院代表、招商經理、產品經理、地區銷售經理、區域銷售經理、學術專員、銷售經理、地區經理、省區經理等。
工資待遇
截止到 2013年12月24日，35857位藥學專業畢業生的平均薪資為 3108 元，其中應屆畢業生工資3082元，0-2年工資4090元，3-5年工資4293元，8-10年工資6000元。
招聘要求
針對藥學專業，招聘企業給出的工資面議最多，佔比90%；0-2年工作經驗要求的最多，佔比34%；大專學歷要求的最多，佔比47%。
城市就業指數
藥學專業就業崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是廈門。
就業崗位比較多的城市有:北京3860個、廣州2525個、上海2385個、武漢1355個、杭州1246個、成都1164個、南京1077個、重慶886個、深圳788個、西安722個等。
同類專業排名
藥學專業在專業學科中屬於醫學類中的藥學類，其中藥學類共10個專業，藥學專業在藥學類專業中排名第1，在整個醫學大類中排名第2位。
在藥學類專業中，就業前景比較好的專業有:藥學，中藥學，應用藥學，藥物製劑，藥事管理，中藥資源與開發，藏藥學，海洋藥學，蒙藥學等。
藥學專業就業前景調研報告2
1、藥學專業解析
掌握藥學、化學、生物學、基礎醫學等相關基礎理論知識和一定的實驗技能，具有藥物研發、藥物質量控制與臨床應用方面的基本能力和良好的藥學職業道德素養，熟悉藥事管理管理的法律法規和政策，能在藥學領域從事藥物研發、藥品生產、藥物質量控制、藥物臨床應用、藥品市場營銷和監督管理等工作。
2、2022年藥學專業就業前景
藥學專業就業前景如何？藥學專業的就業前景是否廣泛？對於現今社會的大學生而言，就業前景和其他專業相比怎麼樣吶。我國醫藥產業總體規模在國民經濟36個行業中排行18位～20位，屬於中等水平，醫藥工業總值佔我國GDP的2.9%～3.2%，醫藥行業整體呈現出良好的發展趨勢。隨著醫藥人才的不斷湧現，就業形式的不斷變化，藥學專業學生只有不斷拓寬、鞏固理論知識，加強提高實踐技能，才能順應就業形式的變化發展。作為藥學專業學生，在這個特色專業的學習、工作中，亦要不斷強化、充實自己。近幾年本院藥學專業畢業生就業現狀調查小組主要對近幾年來在醫院、醫藥公司、藥店、藥廠就業的藥學專業畢業生進行了調查，總體就業情況良好，現對本次調查結果進行分析。
3、2022年藥學專業就業方向
藥學專業就業方向有哪些，畢業後藥學專業學生會去哪裡工作？畢業後學生都找了什麼工作？以下是藥學專業常見的幾個就業方向，供參考。藥學專業就業方向畢業生可以到製藥廠和醫藥研究所從事各類藥物開發、研究、生產質量保證和合理用藥等方面的工作，藥學專業就業方向也有很多人從事藥品銷售代理。
藥學專業就業前景調研報告3
20世紀80年代以來，在改革開放和發展市場經濟的推動下，在製藥技術不斷取得新突破的推動下，中國醫藥工業步入了一個快速發展階段，已經成為國民經濟中發展最快的行業之一。在樣時代背景下迎來了21世紀，人們生活水平越來越高，對保健品的需求在增大，企業對藥學人才比較青睞，社會對藥學人才的需求在增加，就業率高達95%，為了順應時代的發展，社會的需求， 我院於2005年秋成立了應用化學制藥專業，後來又成立了應用化學系。兩年來本系不斷擴大師資力量，吸收高學歷畢業生來校任教，招收成績好、素質高生源，如此我院製藥專業不斷壯大起來，為了讓學生更完整的瞭解本專業，在8周時間內製藥0511班成立了7個組，由本組成員有針對性對我院在校05級、06級、07級大學生作了這次調查，此次調查採用問卷調查與訪談結合，發放問卷調查表40份，回收有效問卷38份，回收率95%，希望透過這次調查讓我院製藥專業學生或以後來我院深造的製藥專業學生對我院製藥專業有比較深刻的瞭解，同時也希望透過這次調查讓我院在校製藥專業學生在學習過程中有個明確的奮鬥目標，為將來就業打下堅實基礎。
1、隨著我國國民經濟的穩步發展：
隨著我國國民經濟的穩步發展對適應生產、建設、管理、服務第一線的應用型高素質人才的需要給處在學校與社會邊緣的極易受到影響的大學生選擇就業提供了豐富的資訊資源。由（附表一）調查可知我院大學生選擇製藥專業以個人興趣、社會需求及親朋意見為主要因素，尤以05級學生選擇專業以社會需求為目的，達到了佔調查人數75%，其次個人興趣佔調查人數62.5%，由此我們得出結論我院學生選擇本專業與社會需求緊密掛鉤，值得關注的是我院大一、大二製藥專業學生選擇專業時在考慮社會需求方面佔百分比相對較小，分別佔調查人數25%、27.3%此項調查結果顯示不盡如人意。而當前形勢表明藥學行業人才稀缺的情況，在我院並不被大一、大二學生所瞭解和重視。
2、就業形勢和工作場所：
儘管我國的藥學事業近幾年的發展非常迅猛，許多藥品已開始得到國際市場認可，也與外企建立了合作關係，需要大批藥學專業人才參與這表明藥學專業有很廣闊的發展前景，就我院調查顯示認為形勢較好，壓力不大在大三佔調查人數62.5%；認為形勢教嚴峻，比較困難在大二佔調查人數63.6%，在大一、大三都佔到37.5%，由資料顯示，我院製藥專業學生對本專業前景並不看好（見附表二），所以由附表三便看出在大三學生中有43.8%學生畢業後不願進製藥廠工作，還有72.7%大二學生持隨便態度。
3、對專業學習態度和學習用處情況：
俗話說“既來之，則安之”由（附表四）調查顯示我院大學生選擇本專業後，在學習過程中真正喜歡自己專業的學生在大一中佔37.5%，大二佔45.5%，大三佔37.5%，而目前大一、大二學生已分別有25%、9%的學生厭煩學習，這對還沒有進行專業課學習的大一或正在學習專業課的大二學生在今後學習過程中有不利的影響，如果這些學生能夠提高學習興趣，迷途知返還來得及。由（附表六）調查顯示大三學生認為專業學習能夠發揮能力的人數佔37.5%，持中間狀態人數佔50%，只有大一學生認為不能發揮能力的人數佔62.5%，可見我院學生尤其是大一學生對基礎課學習不太樂觀。
4、選擇職業和理想職業：
在選擇職業方面（附表七）顯示，大一學生在發揮特長，發展機會，工資待遇幾點要求上佔百分數比較高分別佔調查人數62.5%、50%、50%；在大二學生中這三個方面都佔到了54.5%；而在大三學生調查顯示認為發展特長佔到調查人數81.3%且比較看重就業挑戰性佔百分比43.8%則對於工資待遇相對要求低一點，看來為了將來的發展，個人經驗積累大三學生比較重視已做了必要的職業規劃。（附表八）問到“理想職業時”大三學生有18.8%調查人數願意畢業後繼續深造考取職稱，比如考取職業藥師、分析師、藥劑師、工程師等職稱就業，也有31.3%的人願意畢業後搞管理或做研究工作，附表八顯示大一、大二、大三學生畢業後想做老闆的分別佔調查人數12.5%、9.1%、25%，無論如何他們都有一個底線，不願做個一線崗位工人，認為太髒太累不是大學生乾的事情，覺得有能力幹一份好工作幹輕鬆活兒，由此可以看出我院大學生在面對職業時人生規劃還是有的，都想幹出事業來，需要提醒的是要做到有成就還是要下一番苦功、拼搏才能得來，希望他們都能實現自己的理想。
最後，獨之秀顧問分析：“藥學在世界各大經濟領域可以說是發展最快的門類之一，醫藥公司的年經濟效益增長率已經高於國家的經濟增長速度。並且，由於它關係每個人的健康，越來越受到國家和社會的重視，在專業人才方面有稀缺，這表明藥學專業有廣闊的發展前景。”既然藥學專業就業前景受看好希望我院製藥專業學生能夠認清藥學行業形勢，把握機會向奮鬥目標邁進。
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1、藥物分析專業簡介
藥物分析專業培養具備化學、生物學和藥學的基本理論和技能，熟練掌握國內外藥品生產質量管理規範、藥品質量監督管理的法規與標準體系，能夠在藥物研究、生產、流通和臨床使用領域，從事藥物分析研究、藥物質量控制與管理、臨床用藥監測等工作的高階科學技術人才。要求系統掌握藥物分析的基本理論、基本知識和基本技能，具有良好的專業素養，具備藥物分析及體內藥物分析、中藥及其製劑分析、新藥研發、藥品質量標準制定、藥事管理知識能力，能夠在藥品生產企業的質量管理（QA）、質量控制（QC）關鍵質控及管理崗位，藥品研發企業的新藥研發、藥品質量標準制定、臨床研究（CRC）等關鍵崗位，國家及省市地方食品藥品監督管理局（所）、藥品檢驗檢定所藥品檢驗檢定及管理崗位，藥品流通領域質量管理崗位等方面工作。
2、藥物分析專業就業方向
本專業學生畢業後可在藥品監督管理、衛生行政管理、藥品價格管理、醫療保險、醫藥衛生監察、醫藥經濟調控等部門和藥品生產經營企業、醫藥科研院所、醫療衛生機構等單位從事 衛生和藥政活動的監督管理、醫藥資源調查研究、醫藥市場行為和特徵分析、策劃及經營的`高階藥物分析工作。
從事行業：
畢業後主要在製藥、新能源、醫療等行業工作，大致如下：
1、製藥/生物工程
2、新能源
3、醫療/護理/衛生
4、石油/化工/礦產/地質
5、學術/科研美容/保健
從事崗位：
畢業後主要從事分析研究員、藥物分析、質量研究員等工作，大致如下：
1、分析研究員
2、藥物分析
3、質量研究員
4、合成研究員
5、製劑研究員
工作城市：
畢業後，上海、北京、南京等城市就業機會比較多，大致如下：
1、上海
2、北京
3、南京
4、蘇州
5、廣州
6、杭州
7、濟南
8、成都
3、藥物分析專業就業前景
藥物分析在醫藥化工行業中是算就業前景比較好的，特別隨著醫藥化工行業的興起在上海北京浙江江蘇一帶化工企業很多而且很多公司需要質檢或分析員但是工資不是很樂觀除非在大的企業或科研機構如果你的分析能力強的話是非常吃香的特別是從事色譜分析方向的而且待遇也很好工作環境舒適。但電分析生化類的卻不是很樂觀。這是由在中國的生物行業不景氣造成的。
另外我國的藥學事業近幾年的發展也是非常迅猛的，許多藥品都得到了國際市場的認可，也與外國企業建立了合作關係，但在專業人才方面有稀缺，這表明藥學專業有很廣闊的發展前景。總而言之藥物分析學專業就業前景還是很不錯的。
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專家指出，中國醫藥市場遠未飽和，但競爭業已開始。目前，中國每年人均醫療消費水平只是美國人的1/130，當一般發達國家年人均醫療衛生消費支出達到2015美元、美國人均突破4000美元的時候，中國年人均醫療衛生消費支出只有31美元。但在另一方面，國內醫療用品的銷售量持續增加，在今後3～5年的時間裡每年將以12%的速度增長。2015年的中國醫藥，面對的將是一個蓬勃發展和慘烈競爭共存的局面。這是值得每一個醫藥人認真思考的問題。
醫院市場分析
如何做好醫院市場，在一定程度上決定了醫藥營銷的成敗，同時也是醫藥營銷的主要內容。我在實踐中摸索到推銷藥品的竅門，那就是必須打點好一些關鍵人物。
第一是醫生，他們手裡有處方權，用哪種藥，用多少，全由他們說了算；第二是醫院的庫房，從醫藥公司進藥全由他們負責：第三是藥房，他們有一個小賬本，每個醫生用了多少藥，該得多少提成，全是由他們提供給我的；第四是醫藥公司，醫院從他們那裡進藥，我憑藥款拿提成。
打點這些人的方法也簡單，不過是根據各人的重要性給予不同檔次的提成。有些人難打發，那麼就給他多送點禮，多請他吃幾次飯。推銷同一種藥品的醫藥代表是競爭對手，常常互相刺探軍情，如果哪家公司給醫生的提成高，另一家公司的醫藥代表就會向上彙報，要求提高給醫生的提成。
OTC市場或社群醫藥市場分析
OTC市場或社群醫藥市場的開發，已經成為了現代醫藥營銷的一個新的經濟增長點。社群治療的疾病，購買感冒藥的比例在所有購買的藥品類別中居首位，其次為咳嗽、咽喉疼痛、發燒及心血管病等疾病。隨著OTC市場和社群醫療市場的逐漸壯大，使得廣告、店員成為影響消費者購藥的主要因素，店員的作用僅次於電視廣告。
醫藥代表工作的總體思路
由於醫藥代表工作物件的特殊性，決定了醫藥代表的專業知識水平及個人素質都比普通推銷員要求更高。善於運用推銷之術，對醫藥代表工作的順利開展有著至關重要的作用。學會自我推介，贏得客戶真誠、友好的合作。良好的自我推介，是讓對方接納你和你的產品的首要條件。
要保持充沛的精神與活力，以整潔得體的儀容，彬彬有禮而不卑恭的形象面對自己的客戶，並不斷塑造自身良好的氣質與穩健的風度；其次，培養真誠、友善、豁達、樂觀的生活態度，磨鍊自己的意志；再次，樹立不斷學習的思想，努力涉足包括醫藥專業在內的各種知識，不斷提高自己的知識含量與專業化水準。
實事求是展示企業形象，增加客戶的信任度。醫藥代表的工作不是獨立的，而是企業整合營銷的有機組成部分。企業與品牌在醫生心目中形象的好與壞，很大程度上決定於產品的使用程度。醫藥代表在充分推介產品的同時，實際上也在從另一個角度推介企業。
必須全方位深入瞭解自己的企業，充分理解企業的經營理念、經營原則與價值取向；其次，認真分析、提煉、歸納企業的優勢，同時不迴避劣勢，正確對待企業的不足；再次，認清自己的工作目標，瞭解企業對員工的期望，充分利用企業所能提供的支援與幫助；最後，對企業充滿信心，時刻覺得自己的企業是最棒的。只有對自己的企業充滿信心，才能透過你的言行由衷地感染對方。
利用新產品的全新概念感染客戶。醫藥代表推銷的藥品一般是新藥，另有部分是新劑型或老藥新用，圍繞這些具有學術理論及新概念的產品，完整準確地推介是讓醫生接納產品的關鍵。
介紹新品種的功效理論、研發背景以及該藥與相關藥品的臨床發展歷史；其次，恰當介紹新藥品在臨床應用中的效果和在實際應用中的具體情況。只有熟練掌握新藥品的功效和臨床知識，才能從各方面回答醫生可能的提問。醫藥代表必須將紮實的醫藥基礎知識充分應用於藥品的推廣活動之中。
結束語
根據以上調研分析，在完成了藥品招標工作後，關鍵是對醫院和醫藥公司進行業務公關，尤其是對醫院的重點公關，力爭在最大程度上贏得藥品訂購合同，以最終實現公司的經濟效益和社會效益。在與他們打交道的時候，必須樹立從藥品訂單的收集、藥品運輸的'執行、公共關係的維護以及貨款回籠的監控的全程服務的意識，兢兢業業地做好公司的藥品銷售工作。
現代醫藥銷售的實踐告訴我們，只有切實地把醫院的臨床用藥需求和疾病治療的發展趨勢掌握好，才能有針對性地開展醫藥代表的實際工作。具體的說，就是透過醫藥代表的努力，使醫生完成從嘗試用藥、保守用藥、二線用藥一直到首選用藥這樣一個認知和用藥過程。
總之，每一個醫藥代表在具體的醫藥銷售中，不僅要做好藥品的銷售，而且還要加強學習醫藥知識，並且用後者來指導自己的藥品銷售，努力改變過去那種光賣不管的被動。
藥學專業就業前景調研報告6
近年來，隨著醫療體制的改革和人民對身體健康的日益重視，醫藥行業得到了快速發展。如何加強醫藥行業稅收管理，實現應收盡收，為地方經濟建設和社會事業發展聚財，做到既促進納稅服務工作的深入發展，又切實加強徵收管理，是當前稅務部門值得思考和重視的問題。就這一問題，我們近期對全市醫藥行業稅收管理情況進行了調研，具體調研情況報告如下：
一、醫藥行業存在的主要涉稅問題
(一)醫藥行業稅負明顯偏低
由於人們存在對醫藥行業日益增長的巨大需求，使得醫藥行業高增長和高收益性非常突出，據調查醫藥銷售行業經營中實際進銷差價率在20%左右，粗略推算整體增值稅稅負不低於XX%，而醫藥銷售行業實際平均稅負僅為XX%左右，其中有的企業幾百萬的銷售額應納稅額僅為幾千元，稅負水平明顯偏低，與醫藥行業市場潛力大，利潤可觀等特點不相應，存在明顯疑點。
(二)醫藥行業存在隱瞞銷售收入現象
醫藥零售業屬增值稅一般納稅人管理還比較規範，稅務機關基本能核定月銷售額。但醫藥零售業大多屬定期定額戶，不能提供產品進銷存登記簿，導致稅務機關無法準確核定月銷售額。即使是增值稅一般納稅人，也存在帳外經營、有意隱瞞銷售收入等現象，如現金收取貨款不申報納稅、購進貨物用於促銷獎勵應視同銷售未申報納稅等。這些情況說明醫藥行業存在隱瞞銷售收入現象。
(三)醫藥行業發票管理混亂
醫藥行業發票管理混亂，普遍存在未按規定領購發票，未按規定使用發票，明顯違反了《徵管法》和《發票管理辦法》。主要表現為三種情況：一是不開發票拒開發票，消費者購買藥品通常不索要發票，就不開發票；消費者有時索要發票，找各種理由拒絕開具；二是不按規定開具發票，有的只填寫名稱和總金額，名稱一欄只填寫“藥品”，無具體品名，數量和金額，很難從普通銷售發票上看出具體商品的銷售價格；三是濫開發票，有些單位購買的藥品與收費單據上開具的藥品品目不相符，有些明明銷售的是日用品和護膚護髮品，而在發票上開具的卻是醫藥品。
(四)醫藥行業稅收管理存在薄弱環節
稅務部門對醫藥行業稅收管理存在“疏於管理、淡化責任”的現象，少數稅收管理員長期沒有更換，造成與醫藥行業關係逐漸密切，在管戶過程中，存在巡而不查、查而不嚴、知情不報、以補代罰現象，極個別稅收管理員甚至與醫藥行業互通訊息，應付和矇蔽稅收檢查。
二、醫藥行業存在涉稅問題的原因
(一)醫藥行業經營者缺乏依法納稅意識
由於醫藥行業一直沒有納入規範化軌道管理，稅法宣傳力度不夠，為數眾多的醫藥行業經營者瞭解、掌握稅法知識瞭解不多，不清楚如何計算稅款和申報納稅。同時，部分醫藥行業經營者缺乏依法納稅意識，為利益驅動，產生偷逃稅心理，鑽稅收管理空子，採取非法手段偷逃稅款，給國家帶來損失。
(二)醫藥行業稅收管理滯後
醫藥行業經營形式的多樣化和經營渠道的複雜化，給稅務管理不斷帶來新情況、新問題。一是醫藥管理體制未理順。醫藥與衛生職能重疊，政策打架，醫藥市場競爭無序，引發管理混亂，給稅收管理帶來困難；同時稅制也沒理順，醫藥經營徵收增值稅，醫療衛生徵收營業稅，對大量既經營醫藥又有衛生診治的業戶如何徵稅，標準不好掌握，國、地兩稅部門都可管可不管，不僅造成管理權矛盾，也極易發生漏徵漏管現象。二是醫藥行業經營管理不規範。少數醫藥行業財務核算不嚴，帳務不實，造成對實際經營、現金、庫存難以有效控制，其應繳增值稅計算很不規範，很不準確，增加稅收管理困難。三是醫藥行業小規模納稅人進貨不易控管，銷貨無法掌握，直接影響到增值稅的核算，從而造成稅款核定數額普遍偏低、稅收負擔率低的現象。
(三)醫藥行業的經營特性增加稅收管理難度
一是各醫藥公司下屬分支機構較多，許多是個體經營者掛靠在其名下，名為公司的分支機構，實際是自主經營、自行核算、自負盈虧。多數個體醫藥經營者不辦理稅務登記，不申報納稅。二是醫藥公司與大多數商品零售企業一樣，生產商或上級經銷商會在銷售額之外按銷售數量給予經營者一定比例的平銷返利，這部分返利就直接導致了稅款流失。三是收款形式多樣化，既有現金、銀行卡，又有醫保卡，各種收入形式存在不同特點，對稅務部門來說不利於控管，稅收管理難度比較大。
(四)監管部門職能協調不夠
醫藥行業的監管涉及多個部門，藥品監管是藥監局，行政管理衛生局，稅款徵收是國、地稅部門，雖然這些監管部門的職能沒有交叉，但在職能行使過程中協調不夠，尤其是醫藥與衛生之間政策不統一，各醫療機構徵收營業稅不徵收增值稅，造成事實上的徵管困難。
三、解決醫藥行業涉稅問題的對策與建議
(一)加強稅收法治建設，進一步最佳化稅收環境
稅務部門要牢固樹立稅收法治觀念，真正做到依法治稅、依法徵管。要加大稅法宣傳力度，突出宣傳各項稅收法律法規和政策，進一步增強醫藥行業依法誠信納稅意識、提高稅法遵從度，引導和規範醫藥企業依法經營、照章納稅。要加強財務和納稅輔導，不斷完善發票管理制度和資訊系統，督促有條件建帳的醫藥企業及時建帳，從源頭上堵塞監管漏洞。要改進和最佳化納稅服務，切實增強為醫藥行業納稅人服務意識，規範納稅服務內容，完善納稅服務措施，簡化辦稅程式，構建和諧的徵納關係。要進一步完善協稅護稅機制，增進資訊交換與資料共享，廣泛開展綜合治稅活動，提高稅收執法力度。
(二)加大稅收控管力度，建立稅收監管長效機制
加大醫藥行業稅收控管力度，建立醫藥行業稅收監管長效機制，稅務部門要著重做好兩方面工作：一是加強對醫藥行業發票使用的管理。從藥品經營企業“進、銷”兩個環節入手，抓住“發票”這一切入點，對使用發票、取得發票的程式進行控管，有效堵塞稅收漏洞。要完善以票控稅的制度，醫藥品在一級、二級銷售過程中許多環節可能都不需要發票，有一部分直接收取現金交易，經營者收取現金後不開票也不入帳，財會資訊具有更大的隱蔽性。稅務部門在“以票控稅”的基礎上要完善財會制度，建立健全嚴謹的金融監管制度，壓縮現金交易空間，管住醫藥企業經營的資金流。二是加強對醫藥行業零售環節收款形式的稅收監管，協調醫保監管部門，調取納稅人的刷卡銷售資訊，獲取醫藥企業及批零業戶的經營情況，按一定比例測算納稅人的銷售收入。
(三)嚴厲打擊醫藥行業稅收違法行為，維護正常稅收秩序
稅務部門對醫藥行業比較普遍的管理性違法行為，要及時提醒，使其做到管理規範。經提醒，長期不規範管理，拒不改正的要堅決予以嚴厲打擊；對醫藥行業偷、抗、騙稅行為一經發生就依法處罰，構成犯罪的，應當移交司法機關處理。透過嚴厲打擊稅收違法行為，讓違法者得不償失；要對醫藥行業違法犯罪行為實行公開處理，真正做到處理一個，教育一大片。長期的實踐證明：對醫藥行業違法行為一味偏袒、遷就、放縱，甚至對應繳的稅款還要打折扣，就會使稅務部門的執法處於被動，執法質量永遠不高，難以形成醫藥行業自覺守法的氛圍。
(四)深化落實稅收管理員制度，夯實稅收執法工作的基礎
要加強醫藥行業稅收管理工作，必須深化落實稅收管理員制度。一是不斷提升稅收管理員的素質能力，要從提高稅收管理員素質能力入手，大力推進機制創新，對稅收管理員工作平臺、稅收徵管法及其實施細則、各項稅收政策和稅收相關法律法規等專業化技能進行培訓，建立一支精通稅務、財會知識、熟悉醫藥行業經營，又懂得資料分析、能夠透過資料發現問題和解決問題的稅收管理員隊伍。二是完善稅收管理員績效考核辦法。在稅收管理員進行必要輪換的基礎上，進一步完善稅收管理員績效考評體系，科學設定考核指標，確保考核結果與稅收管理員實際工作狀況相吻合，充分調動每個稅收管理員工作的積極性和主動性，切實提高醫藥行業稅源監控的質效。