建立文明單位講話稿
建立文明單位講話稿
在社會發展不斷提速的今天，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。那麼你有了解過講話稿嗎？以下是小編收集整理的建立文明單位講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建立文明單位講話稿 篇1
今天，我們召開建立全國文明單位動員大會，主要目的是進一步鞏固管理局精神文明建設成果，動員廣大幹部職工振奮精神，再接再厲，透過開展全國文明單位建立這項活動，推動機關精神文明建設和整體工作水平再上一個新的臺階。
剛才，建成同志宣讀了對建立自治區文明單位先進處室和先進個人的表彰決定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先進處室和個人表示熱烈祝賀。佔海同志宣讀了建立全國文明單位的實施方案，對建立的工作目標、工作任務、實施步驟和具體措施都作了明確規定，機關各處室要按照方案要求認真抓好落實。下面，我再強調三點意見：
一、統一思想，提高認識，深刻理解建立全國文明單位的重要意義
全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，建立全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。繼建立自治區文明單位後，我們著眼長遠，堅持高點定位，提出了建立全國文明單位的更高目標，這是當前和今後一個時期的一項重要任務，我們要充分認識其重要意義，切實抓好這項工作。
（一）建立全國文明單位是提高機關事務工作水平的現實需要。加強精神文明建設，建立全國文明單位，是一個非常好的載體，也是一個非常高的目標，更是做好新形勢下的機關事務管理工作的“助推器”。我們要按照建立工作總體部署，計劃用三年時間，做一些實實在在的工作，從軟體、硬體兩個方面加強，確保每個幹部職工有收穫，每個處室都有提高，推動局機關黨的建設、隊伍建設、作風建設、工作水平再上一個新的臺階。
（二）建立全國文明單位是健全機關事務工作制度體系的現實需要。《公共機構節能條例》《機關事務管理條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《自治區機關事務管理辦法》的出臺，以法律法規形式明晰了機關事務工作的職能定位，明確了機關事務部門的工作責任。對照來看，我們還存在職責邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要透過建立工作，推進機關事務管理職能、許可權、程式和責任的法定化，推進內容科學、程式嚴密、配套完備、執行有效的機關事務制度體系建設，實現管理有制度、保障有標準、服務有規範。
（三）建立全國文明單位是推動機關事務管理工作創新的現實需要。新時期機關事務管理工作面臨著三大轉變，即“從具體做服務向統籌管服務轉變，從分散管理向集中統一管理轉變，從依靠行政命令向依法行政轉變”。實現這三大轉變，根本在改革，關鍵在創新。我們要按照劉慧主席提出的“五個調適”工作要求，主動調適，培養創新意識，強化創新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新辦法，對不合時宜的思想觀念及時更新，對不合時宜的工作方法及時改進，讓我們的工作更加符合新形勢和新任務的需要，做好“三服務”工作，實現“三個滿意”。
（四）建立全國文明單位是加強作風建設的現實需要。管理局幹部隊伍作風主流是好的，但我們也要看到，有的黨員幹部在思想上、工作上、作風上還存在種種問題。比如，有的思想觀念與工作要求不相適應，有的對工作不上心、行動慢半拍，有的創新意識和擔當意識不強，有的辦事效率和工作標準不高，有的作風漂浮、無所作為，等等。對這些問題，要以建立工作為抓手，以作風建設破題開路，調適工作思路，調整工作狀態，轉變工作作風，狠抓工作落實，營造主動作為的工作氛圍，展示奮發有為的精神風貌，體現積極向上的良好形象。
二、強化措施，真抓實幹，推動建立全國文明單位工作深入開展
建立全國文明單位要有計劃、有步驟、有目標地進行，管理局制定的實施方案明確了每個階段的每項任務，各處室要進一步強化措施，真抓實幹，整體推進。
（一）加強組織領導，形成工作合力。此次建立工作，經局務會議研究同意，專門成立了建立工作領導小組，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員為機關各處室負責人。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責具體建立工作。領導小組自上而下，要形成主要領導總體抓、分管領導具體抓、責任部門抓落實的工作格局。各成員要發揮引領示範作用，樹立正確導向；要集思廣益，善於聽取不同意見，改進工作不足，完善工作措施，推動工作落實；要形成工作合力，把建立工作抓緊抓實抓到位。
（二）統籌安排部署，做到有的放矢。要把建立全國文明單位與“五型”機關建設結合起來，與業務工作結合起來，努力形成建立工作與其他各項工作有機結合的一體化工作機制，同安排同部署，措施同步到位，推進同步進行，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。要邊建立邊查詢，找問題補短板，認真查擺梳理管理制度、工作流程、服務態度、工作效率等各個方面的問題和不足，列出整改清單，制定具體措施，讓建立融入工作職責範圍內的方方面面。
（三）細化任務分工，落實工作責任。各處室要按照建立內容、目標任務和工作要求，堅持抓組織、樹形象，抓管理、提素質，抓活動、建平臺，抓服務、轉作風。要對每一項任務細化分工，明確工作責任，完善工作措施，落實到具體責任人。要按照規定任務、要求、時限，統籌安排部署，不講條件、不打折扣、按時按點、保質保量完成。建立全國文明單位是全域性的一件大事，我們每個人都有責任和義務推進任務落實，要始終保持熱情不減、氛圍不淡、力度不衰。
（四）強化督促考核，建立獎懲機制。各處室要認真負責、勇於擔當。領導小組辦公室要定期對各處室建立工作開展情況進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題及時要求進行整改。要將處室建立工作作為年度考核的一項重要內容，與評先評優相掛鉤，促進建立工作常態化、長效化。要嚴格獎懲考核，對成績突出的處室和個人，予以表彰獎勵，對於工作不力、影響建立進度和建立結果的，堅決實行責任倒查，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
三、高度重視，強化宣傳，確保全國文明單位建立工作取得實效
管理局是一個團隊，一個整體。各處室要增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標準、高質量，共同把建立工作抓好。
（一）高度重視，突出工作重點。各處室要從大處著眼，從細節入手，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。對各項活動高標準設計，高規格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形象；對檔案資料等，按照統一標準要求，規範整理、齊全完備。
（二）加強協作配合，實現共建共享。各處室要樹立大局意識、合作意識、配合意識，積極配合和支援領導小組辦公室的統一協調、統一安排，切實抓好本部門的建立活動。處室之間要加強溝通，交流經驗，相互促進，共同提高，推動活動有機銜接、融為一體，實現共建共享、共創共享。
（三）加強宣傳教育，營造良好氛圍。要充分利用“一刊一網”、機關事務動態和展板等媒介，廣泛宣傳建立活動，聘請專家開展建立工作專題輔導，營造輿論氛圍，使廣大幹部職工深入理解建立工作的意義、目標、任務和要求，引導幹部職工把建立工作內化於心、外化於行，推動活動出經驗、見成效。
（四）提高隊伍素質，增強建立動力。幹部隊伍是實施建立工作的主體。要堅持以人為本，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質幹部隊伍。要加強幹部隊伍的思想政治教育，狠抓業務培訓，增強幹部履職能力和業務水平，為順利推進建立工作提供有力保障。
同志們，建立全國文明單位是我們共同的目標，也是我們的共同責任。我們要從現在開始，立即行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態度，緊盯目標，齊心協力，鼓足幹勁，砥礪奮進，向全國文明單位的目標不懈努力。
建立文明單位講話稿 篇2
同志們：
今天，我們在這裡召開建立文明單位工作會議，目的就是按照建立工作的總體要求，提高認識、統一行動、積極推進、真抓實幹，使我局的管理能力有一個新跨越，服務水平有一個新提高，文明形象有一個新提升。下面，我講三點意見：
一、統一思想，振奮精神，切實增強對建立省級文明單位重要意義的認識
精神文明建設是反映一個單位整體素質的重要標誌，是推動各項工作向前發展的精神動力，是保證物質文明建設和政治文明建設的重要前提，是踐行科學發展觀的重要舉措，對於促進機關事務工作全面發展，有著不可替代的作用。
1、文明單位建立活動，是弘揚XXXXX的具體體現。“明理誠信、善做善成”的“三門峽精神”是三門峽人民的精神旗幟。“三門峽精神”是三門峽城市意志品格與文化特色的精確提煉，是三門峽人民生活信念與人生境界的高度昇華。它凝聚了全市人民的思想靈魂，代表著三門峽的整體形象，彰顯了三門峽的特色風貌，引領著三門峽的未來發展。事管局作為縣委縣政府工作部門，深入開展精神文明建立活動，既是弘揚“三門峽精神”，建設創新開放、富裕文明、平安和諧、生態宜居三門峽的需要，也是推動機關事務工作又好又快發展的必然要求。我們必須從踐行社會主義核心價值觀，塑造城市人文素質和精神風貌，增強我縣內在發展力，提高軟實力、知名度和美譽度，以精神文明建立活動引領機關事務工作科學發展。
2、文明單位建立活動，是提升事管局整體實力的需要。
文明程度是一個單位綜合素質水平高低的標誌。文明對於一個人來說，是一種美德，一種修養，一種進步。對一個單位來說，是一種形象，一種力量，一種實力。開展文明單位建立活動，就是要增強我們的綜合實力。從這點上說，建立文明單位，勢在必行。另一方面，我們局是一個組建時間不長的新局，人員來自不同部門、不同崗位，亟待用建立文明單位這個有效載體來統一思想，引領航向，凝聚力量，形成事管局健康有為、奮發向上的精神面貌。再一方面，在建立文明單位的實踐過程中達到自我教育，自我管理，自我培養，不斷提高管理服務水平，把幹部職工隊伍建設成為政治強、業務精、紀律嚴、作風正，具有高尚思想道德風範的高素質人員隊伍。所以，我們要不遺餘力地爭創一流機關，樹立一流形象，建設文明單位，這才是我們的根本所在。
3、文明單位建立活動，是推動各項工作的有效抓手。
機關事務管理工作面廣、具體、繁瑣，要使各項工作都能讓機關滿意、幹部滿意、領導滿意，關鍵在於幹部職工保持良好的精神狀態，在於有一個團結一致，同心協力幹工作的良好局面，在於有一個愛崗敬業，求真務實的工作作風。而文明建立活動在統一思想認識、提高道德水準、最佳化人際關係、提高工作效率、營造工作環境等方面具有特殊的作用。今年，是我們事管局搶抓機遇，乘勢而上，跨越式發展的關鍵時期。我們一定要利用文明建立這個重要抓手，將其作為工作的主線，樹立品牌意識，切實抓緊抓好，抓出成效，推進機關事務管理各項工作上水平、上臺階。
二、突出重點，堅定信心，紮實推進建立工作的貫徹落實
1、堅定信心，進一步明確建立任務。我們的目標是今年爭取省級文明單位建立一次成功，這個目標是毫不動搖的。從目前情況講，任務重，要求嚴，壓力大。這就要求我們大家做到心中有數，在思想上要克服畏難情緒，堅定信心，明確目標任務，積極投身到建立活動中來。應當看到，雖然我們局組建時間不長，但經過全域性上下的共同努力，還是具備一定的條件的。一是局黨組從一開始就十分重視這項工作，始終把精神文明建設擺到重要的位置，始終堅持兩手抓兩手都要硬的方針，用強有力的思想道德建設來凝聚各方面的力量，在這點上我們做了大量的卓有成效的工作。從“展示自我”演講比賽到拓展訓練，從中秋、春節文藝晚會到元宵節趣味運動會和三八節女職工跳繩比賽。這些活動很好展示了我們的精神風貌，熔鍊了我們的團隊，讓大家切身感受到我們事管局的凝聚力和勃勃生氣。二是我們有了一定的工作基礎。20xx至20xx年，我們成功建立市級文明單位。克服了重重困難和不利因素，承接了縣委縣政府交辦的各項工作和任務，得到了縣領導和兄弟單位的充分肯定。三是我們做了大量的基礎性建立工作，去年以來，我們先後組織開展了義務植樹、開展“光碟”行動倡議等志願服務活動。元旦春節期間，局領導班子成員深入幫扶村開展送溫暖活動。組織開展禮儀技能培訓活動，組織觀看電影《忠誠與背叛》、《楊善洲》、開辦道德講堂、舉辦第二屆烹飪技術比武大賽、關愛孤兒獻愛心走進福利院、開展清潔家園活動和文明交通志願服務等活動。正因為如此，才使得我們事管局能在較短的時間內，形成了敢為人先、善做善成的團隊精神和積極向上的工作作風，才使得各項工作能夠順利推進，保持了事管局當前良好的發展態勢，也為我們建立文明單位打下了堅實基礎。
2、突出重點，深入開展基礎建立工作。今年，我局的精神文明建立活動重點把握五個方面。一是開展“講文明樹新風”活動，要著力樹“文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風”。要以“文明交通行動”、“文明餐桌行動”和“書香澠池”活動為載體，大力弘揚社會正氣，營造文明和諧的社會氛圍；二是開展道德模範評選活動和宣傳工作，透過對道德模範先進事蹟的宣傳，教育幹部職工加強思想道德建設，增強社會主義核心價值；三是加強志願者服務站建設，努力打造一流志願者服務平臺，組織、團結、帶領廣大社會志願者有效開展志願服務活動；四是加強“道德大講堂”建設，用“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍；五是開展好文明單位結對幫扶活動，要細化建立單位幫扶工作測評體系，推動村級精神文明建設再上新臺階。各部門要結合工作特點，創新活動載體，豐富活動內容，組織開展一系列生動活潑、健康向上的活動，努力打造學習型、服務型、創新型機關，從而推動建立工作不斷深入。
3、圍繞工作重心，增強建立工作的實際效果。開展文明單位建立活動，要緊緊圍繞事管局中心工作開展建立，這樣才能虛實結合、相互促進，相得益彰，取得實效。在建立工作中，要緊扣我們事管局“管理、服務、保障”三大職能定位，以精神文明建立活動推進各項工作有效開展，以優良的工作業績體現建立活動的效果。在建立的各個環節和活動過程中，要善於總結成果，把我們的亮點找出來，把我們的經驗總結出來，切實把各項活動搞得有聲有色，取得實實在在的效果。
三、加強領導，明確要求，確保建立活動取得成效
1、加強宣傳工作，營造建立活動的濃厚氛圍。建立活動是一個系統工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。所以，我們要把建立文明單位工作做為當前及今後一個時期重點工作來抓，以多種形式，多種渠道地搞好宣傳工作，形成輿論聲勢和濃厚氛圍。透過宣傳發動，使全體幹部職工充分認識建立文明單位的重要意義，把思想和行動統一到建立工作上來，進一步激發幹部職工開展建立活動的積極性，使建立工作能夠健康地開展起來，達到人人關心建立，人人支援建立，人人參與建立的良好氛圍。
2、加強領導，強化建立工作的執行機制。各分管領導和各部門負責人要把建立文明單位工作做為一項事關全域性的戰略性任務，做為檢驗和衡量工作的重要內容和標準，納入重要議事日程，要健全落實領導責任制。各部門負責人要親自抓，切實履行領導職能。要按照《建立規劃》的要求，結合各自實際，制定出具體的工作計劃和措施。進一步明確工作職責，按照局裡制定的建立文明單位任務分解的專案，做到責任到位，任務到人。兩辦要加大督促檢查力度，對發現的問題，一定要認真對待，限期整改到位。對工作進展不快，成效不大，影響全域性的部門，要按照行政問責制的有關規定，嚴肅追究單位領導和相關人員的責任。要嚴格檢查考核制度，把建立工作列入各部門年度目標考核內容，作為考核幹部，評先評優的重要內容。要充分抓住有利時機，把建立工作做深做實做細。
3、增強全域性意識，構築建立工作的整體合力。建立文明單位工作，不僅僅是幾個人的事，也不僅僅是領導的事，要人人關注，積極參與，要加強合作，全域性上下步調一致，形成合力。因此，全體黨員幹部職工必須增強大局意識和責任意識，把自己真正置身其中，使建立工作成為全體人員的自覺行動。局黨總支要切實加強對建立工作的指導，積極發揮作用，及時對建立活動開展情況進行監督和協調，解決建立過程中遇到的問題。各黨支部要發揮在建立活動中的戰鬥堡壘作用，黨員幹部要在建立活動中體現先進性和表率作用，要爭做建立活動的積極推動者和模範實踐者。工會、婦女組織要積極開展形式多樣、豐富多彩的活動，以此推動建立工作不斷向縱深領域發展。
同志們，文明單位建立是全面提升事管局整體形象的一項重要舉措，全域性上下要積極行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態度投入到建立文明單位的活動中來，埋頭苦幹，努力奮鬥，力爭今年建立工作圓滿成功！
謝謝大家！
建立文明單位講話稿 篇3
同志們：
這次建立精神文明單位動員大會是廳黨組決定召開的一次重要會議。建立精神文明單位是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體體現，是鞏固和擴大先進性教育成果，構建和諧社會的迫切要求，也是加快機關精神文明建設，提高我廳公信力和執行力的重大舉措，對於提升建設系統良好形象，推動建設事業全面發展，具有十分重要的意義。廳機關全體人員和廳直各單位都一定要高度重視，認真開好這次會議，把我廳精神文明單位建立工作推上新臺階。
下面，我講幾點意見。
一、充分認識建立精神文明單位工作的重要意義
建立精神文明單位活動是十六大提出的三項文明建設的重要組成部分，也是體現行業形象和機關作風的重要標誌。當前，我國經濟社會已經進入了快速發展時期，隨著省委、省政府“新型工業化和特色城鎮化”戰略的實施，建設部門承擔的任務更加繁重，肩負的歷史責任更加巨大。因此，我們必須統一思想，提高認識，切實增強建立精神文明單位工作的緊迫感和責任感，齊心協力，務求實效，為搞好各項建設工作提供強大的精神動力和思想保證。
（一）開展文明單位建立活動是貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的具體體現。黨的十六屆五中全會一個閃光的亮點就是切實樹立和落實科學發展觀，特別強調要透過加強社會主義精神文明建設，進一步鞏固全黨全國人民團結奮鬥的思想基礎，進一步增強中華民族的凝聚力和創造力，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態，為全面建設小康社會提供強大的思想保證和精神動力。黨的十六屆六中全會透過的《關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，提出了在構建社會主義和諧社會中建設社會主義核心價值體系的要求。省第九次黨代會、全省經濟工作會議確定的雙輪驅動戰略，提出的構建“充滿活力、富裕文明、和諧穩定、山川秀美”的新山西的目標，進一步明確了建設部門在推進特色城鎮化程序中的地位和作用，也為我們搞好精神文明、建立文明單位注入了新的內涵。面對這樣一種新的形勢，作為省政府主管全省“兩規三建四業”的職能部門，在機關深入開展精神文明建立活動，既是貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的時代要求，也是推動全省建設事業又好又快發展的使命要求。我們必須從講政治、講大局的高度來認識自身的責任，切實把文明單位建立工作貫徹到每一個決策中，落實到每一項工作中，體現到每一個環節中。
（二）開展文明單位建立活動是推進依法行政、轉變職能的現實需要。市場經濟從一定意義上講就是法制經濟，依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明的重要標誌。隨著社會主義市場經濟體制的不斷髮展和完善，政府職能要實現從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。建立起辦事高效、運轉協調、行為規範、服務優質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。目前我們的建設管理工作總體上是好的，但也存在著一些不盡人意的地方，開展文明單位建立活動，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決存在問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明建立工作，進一步增強貫徹落實省委、省政府推進城鎮化戰略的主動性和自覺性，提高行政效率和服務水平，正確地履行職責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。
（三）開展文明單位建立活動是進一步樹立建設廳良好形象的重要途徑。建設系統點多面廣，行業眾多，且與經濟社會發展和人民群眾切身利益息息相關。我們的工作，就是要保證並不斷改善廣大人民群眾出行、住房、用氣、取暖、供水等生產生活環境，使廣大人民群眾不斷感受到物質文明建設的成果。隨著社會的進步和人民生活條件的改善，社會各界對建設工作越來越關注，人民群眾對建設工作期望值越來越高，省委、省政府對建設工作看得越來越重。廳機關作為全省建設行政管理的領導機關，我們這支隊伍的素質高低，服務水平的優劣，自身形象的好壞，不僅直接影響到能否最大限度地贏得社會各界、廣大群眾對建設管理工作的信任和支援，而且也影響到全省改革、發展和穩定大局。只有加強自身建設，改進機關作風，強內功、塑形象，才能保證和促進各項建設工作的全面完成，加快建設事業的發展步伐。
（四）開展文明單位建立活動是推動建設事業發展的精神動力。當前，地區間發展競爭日趨激烈，投資發展環境尤其是以政務環境為重點的軟環境，已經日益成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素，構成了地區間綜合競爭力的核心內容。去年，我省先後召開了對外開放動員會和城市建設工作會，並在上海、香港舉辦了兩次大規模招商引資活動，呈現出對外開放的前所未有的良好勢頭。如果我們還是以傳統的思維模式和工作方式來工作，就會束縛我們的手腳，不僅裹足不前，一事無成，還會繼續拉大與發達地區的差距。只有透過開展建立活動，提高廣大幹部職工的政治素質、道德水準和業務能力，才能加快管理創新，增強發展活力，最佳化政務環境，享受發展成果，增強廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，推動各項建設事業持續健康快速發展。
二、進一步明確建立精神文明單位工作的目標任務
開展建立精神文明單位活動，是當前的一項十分重要的工作，時間緊，任務重，要求嚴。為此，廳黨組專門作出《決定》，並制定了《實施方案》，各處室、各單位要統籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，紮紮實實推進精神文明單位建立活動。
（一）建立工作的指導思想和總體要求。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在科學發展觀的統領下，圍繞構建和諧文明單位，堅持以全心全意為人民服務為核心，以改進機關作風為重點，以培養適應新形勢新任務需要的高素質機關工作人員為目的，全面提高廳機關幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，法制觀念和機關的行政效能以及文明衛生程度；積極改善、美化、淨化機關的辦公條件和生活環境；努力豐富全體職工健康向上的文化生活。
透過建立活動，力爭實現六好：領導班子堅強，勤政廉潔好；重視隊伍建設，思想作風好；工作成績突出，完成任務好；建立活動有序，綜合治理好；環境整潔優美，衛生面貌好；建立機制完善，工作制度好。爭取在半年內達到省直文明單位標準、跨入省直文明單位行列，為實現“十一五”規劃確定的工作目標，提供強有力的思想、作風保證和精神支撐。
（二）建立活動的時間安排。
根據黨組統一部署，廳集中建立活動從今年1月份開始，6月底基本完成，共分四個階段進行：宣傳發動和準備階段，具體組織和實施階段，自檢階段，檢查驗收階段。各處室單位要根據建立活動實施方案，明確各階段的工作任務和具體要求，結合實際研究具體落實措施。特別是要抓好第二、三階段的工作，明確分工，明確責任，一件一件抓落實，缺什麼補什麼，絕不能影響建立活動的進度，拖建立工作的後腿。廳建立辦要加強督查，及時發現問題，解決問題，確保建立活動順利進行。
（三）建立活動的主要任務。
本著機關精神文明建設的標準應更高、內涵應更深、形式應更活、效果應更好的要求，我廳建立精神文明單位活動的主要任務是，深化理論學習，努力建立學習型機關；加強建設社會主義核心價值體系的學習研究；廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育；突出抓好社會主義榮辱觀教育和“三德”教育；以創“四型機關”為載體，推動建立活動深入開展；加強社會主義法制教育；切實加強黨風廉政建設。這些工作任務，既有定量指標，也有定性要求，大家一定要做到心中有數，積極主動開展工作。要結合建設行業特點，進一步健全各項規章制度，建立長效工作機制，開展豐富多彩的活動，增強建立活動的效果，圓滿完成各項工作任務。
三、正確把握建立精神文明單位活動的工作方法
開展建立精神文明單位活動是一項全面提升機關整體素質、整體形象的系統工程，不可能一蹴而就。在建立工作中，要把握工作方法，注重建立效果，提高建立質量，堅持做到“八個結合”：
（一）要把精神文明建立活動與加強廳領導班子建設結合起來。精神文明建設要靠領導班子的堅強領導和模範帶頭作用來推動。領導班子堅強，廉潔勤政好是精神文明建設的標準之一。因此，要努力提高班子成員貫徹執行黨和國家路線、方針、政策的自覺性，提高政治理論修養和政策水平，增強激發社會創造活力的本領、管理社會事務的本領、協調利益關係的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩定的本領。認真落實《中心組學習制度》、《廳黨組議事規則》、《廳長辦公會議制度》等各項規定，堅持**集中制原則，力求把領導班子打造成一個團結奮進、互相信任、互相支援、求真務實、善於開拓創新、富於凝聚力和戰鬥力的堅強領導集體。每一個班子成員都要高度重視精神文明建設，要透過自身的表率作用讓全體幹部職工明白，建立精神文明單位活動只有起點，沒有終點，絕不是為建立而建立，要把精神文明建設與機關自身建設結合起來，長期堅持下去。
（二）要把精神文明建立活動與加強機關思想道德建設結合起來。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分。書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，充分體現了馬克思主義道德觀和社會主義先進文化的本質要求，體現了中華民族傳統美德和時代精神的有機結合，是社會主義精神文明建設指導方針的新發展。因此，要把自覺學習實踐“八榮八恥”社會主義榮辱觀，納入精神文明建立活動之中。一是要加強思想建設。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是我們黨最新的理論成果武裝和教育全體幹部職工，正確認識社會發展規律，正確認識國家的命運和前途，澄清各種錯誤觀點和模糊認識，堅定建設有中國特色社會主義的信念。二是要樹立為人民服務的社會主義道德觀念。社會主義道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同前進的人際關係。三是要樹立艱苦創業精神和開拓創新精神。艱苦創業、開拓創新精神是實現社會主義現代化，構建和諧社會的重要思想保證。我省屬於經濟欠發達的省份，建設行業的許多指標在全國還處在相對落後位置，因此，要在幹部職工中深入持久地進行艱苦創業精神教育，牢固樹立勤儉創業的思想，大力發揚艱苦奮鬥、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神。四是要加強幹部職工的創新教育。增強創新精神，提高創新意識，以創新的思維、創新的工作方法，創新的管理方式，多出創新思路，多做創新工作，多出創新成果，為省委省政府重大建設決策提供創新型建議。
（三）要把精神文明建立活動與廳機關行政效能建設結合起來。要按照建設責任政府、服務政府、法制政府的要求，開展建立學習型、創新型、廉潔型、服務型機關活動。認真履行我廳向全社會做出的政務公開承諾，進一步轉變政府職能，更多地學會應用經濟、法律手段調節經濟，更多地將精力放在社會管理和提供更多更好的公共產品和公共服務上來。按照廳“五五”普法規劃，深入開展“五五”普法教育活動，進一步增強機關工作人員的法律意識和法制觀念，不斷提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。全體幹部職工要講文明語言，注意儀表形象，舉止彬彬有禮，態度和藹可親，徹底杜絕“事難辦、臉難看”、“辦事拖拉、推諉扯皮”等不良現象，切實改進服務態度，提高工作效率。要繼續推行政務公開，公開辦事內容、公開辦事程式、公開辦事結果，虛心接受社會各界的監督和評議，努力塑造省建設廳勤政、廉潔、高效、熱忱的良好形象。
（四）要把精神文明建立活動與機關黨風廉政建設結合起來。抓好黨風廉政建設是新時期貫徹黨中央提出的加強黨的先進性建設和執政能力建設的前提，是貫徹黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治社會穩定的重要保證。為此，我們要以精神文明建立活動為載體，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續強化機關各項廉政制度的督導檢查，進一步完善人事、財務、招標投標、資質審批、證書發放等制度，堅持用規章制度來規範領導幹部和公務人員的行為。要進一步加大黨風廉政教育力度，保證領導幹部和公務人員廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，增強清正廉潔、拒腐防變的意識，注重從源頭上剷除各種腐敗現象賴以滋生的土壤。
（五）要把精神文明建立活動同機關綜合治理和最佳化環境工作結合起來。要按照“整齊、乾淨、美觀”的標準和要求，教育大家養成每天打掃辦公室、每月開展集體大掃除的習慣，同時加大資金投入力度，加強硬體設施建設，動員全體幹部職工積極行動起來，共同營造清潔、衛生、舒適、優雅的辦公和生活環境。要強化機關的治安保衛工作，切實加強水電、車輛、辦公設施的規範化管理，嚴禁黃、賭、毒現象，杜絕政治、治安案件和各種事故發生。要搞好計劃生育工作，自覺遵守計劃生育政策的有關規定，保證計劃生育率，晚婚率達到100，爭創綜合治理先進單位。
（六）要把精神文明建立活動與構建和諧單位的目標結合起來。要進一步創新工作思路，完善各項政務、公務執行機制，加速法制建設，最大限度地發揮人的潛能，積極構建和諧單位。要在機關政務公開和重大工作的決策上，廣泛徵求幹部職工的`意見和建議，力求達到科學化、**化。營造公平合理的競爭和參與氛圍，發揮每個同志的特長特點，使其各盡所能、各得其所，心情舒暢。兼顧各處室之間各種利益平衡，儘量縮小物質利益分配不均的差距，調動幹部職工的工作積極性。要及時發現和化解各類內部矛盾，認真逐步解決一些歷史遺留問題，創造良性互動、穩定祥和的工作生活環境。要認真做好各項扶貧濟困，對口幫扶工作，體察群眾困難，關心群眾疾苦，解決實際問題。積極想方設法，為職工辦實事、辦好事，在全機關營造團結和睦、穩定安樂、蓬勃向上的良好氛圍。
（七）要把精神文明建立活動與弘揚我黨的優良傳統、中華民族的傳統美德，吸收借鑑世界各國的文明成果結合起來。中華民族有五千年的文明史，歷史積澱的和善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節約、艱苦奮鬥、勇於開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神中。而我們黨長期形成的優良傳統更是精神文明建設的寶貴財富。從戰爭年代到和平時期，黨的隊伍中湧現出一批又一批英雄模範人物，他們既是黨的優秀幹部代表，也是精神文明建設的一面面旗幟。因此，我們要在發揚我黨優良傳統和民族傳統美德的同時，積極吸收借鑑世界各國的文明成果，學習發達國家在遵守公共秩序、樂於助人、尊重女士、整潔衛生、溝通交融等方面的文明習慣和方式，努力培養提高全體幹部職工的文明習慣和品位。
（八）要把精神文明建立活動與豐富幹部群眾文化娛樂生活、開展健康向上的文體活動結合起來。機關各處室、單位要根據自身特點，積極開展文明處室、文明視窗、文明個人、文明家庭、文明樓院的建立活動，近期，我們要制定“五項建立”活動的具體方案，關鍵是要抓好落實。要針對不同季節安排形式多樣的文體活動，包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、書法繪畫攝影、文藝匯演、哥詠比賽等，透過健康向上的文體活動，鼓舞幹勁、激發熱情、增強信心，充分發揚幹部職工積極向上的精神，使之成為推進工作、幹事創業的強大動力。要利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春節”，積極組織專題教育活動，進一步激發全廳同志愛國愛廳之情，幹事創業之志。要有計劃地組織全體幹部職工和離退休人員外出參觀學習，接受革命傳統和社會主義優越性教育。要堅持定期安排機關全體人員進行身體檢查，確保幹部職工有健康的體魄、充沛的精力從事各項工作。
四、切實加強對建立精神文明單位工作的組織領導
俗語說：人心齊，泰山移。開展建立精神文明單位活動，不是一個人、一個處室和一個單位的事情。因此，廳黨組要加強對建立工作的組織領導，各處室、單位要按照職能和建立活動實施方案確定的任務，做好相關工作，每位幹部職工要認真履行崗位職責，做好每一件事情，形成合力，整體推進。
（一）健全組織，對精神文明建立活動實施強有力的領導。廳裡成立由我為組長的精神文明建設領導小組，領導組辦公室設在機關黨委，具體負責精神文明建立活動的日常工作。廳建立辦要根據黨組統一安排，紮實負責地開展工作。要敢於堅持原則，不怕得罪人，及時解決工作中存在的困難和問題。各處室單位的一把手為本處室單位建立工作的第一責任人，要按照建立工作要求，認真履行職責，切實完成各項工作任務。各黨支部在建立活動中，要切實發揮戰鬥堡壘作用，每個黨員要在建立活動中體現先進性，爭做建立活動的積極推動者和模範實踐者。工青婦等群團組織也要發揮橋樑作用和紐帶作用，積極配合建立辦的工作。
（二）加強制度建設，促進建立活動規範化、制度化。為保證各項建立活動落到實處，要建立完善以下創建制度。一是例會制度。建立廳建立文明單位領導小組和建立辦公室例會制度，領導小組例會一般每季度召開一次，研究建立活動方案，聽取建立工作彙報，檢查監督建立活動進展情況；建立辦公室例會每月召開一次，主要研究落實具體的建立工作。二是報告制度。各處室、單位每季度向建立辦公室書面報告建立活動開展情況，建立辦公室將情況彙總後向領導小組報告。三是檢查考核制度。建立工作要列入各處室、單位年度工作目標考核內容，建立辦公室不定期進行檢查考核，各處室、單位要充分利用檢查考核時機，及時總結經驗，彌補不足。四是情況通報制度。建立辦公室每季度要對機關建立活動進行通報，交流情況，表彰先進，指出不足，促進建立活動有序深入開展。
（三）夯實工作基礎，注重建立過程的經驗積累。所謂基礎性工作，既包括思想認識、總體要求、目標任務，也包括必要的內容和形式方面的工作。建立辦公室要高度重視精神文明建立和業務工作的資料積累，建好各種臺帳，加強文件整理，做好內部管理和其它工作。在建立的各個環節和活動中要認真總結，注意收集、形成、妥善保管建立工作的檔案、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內容完整、分類規範、管理有序。要確保建立工作的物質基礎。在堅持節儉辦事的同時，要給予必要的資金投入，用於開展各項文化體育活動和組織開展精神文明建立評比表彰。
（四）落實工作責任，確保精神文明建立取得實效。精神文明建立活動貴在堅持，重在實效，絕不僅僅是開個會，發個檔案，打掃一下衛生就行了。而是要透過一件事一件事地去做，一個問題一個問題地去解決，環環相扣，步步深入，不斷向高層次高目標邁進。一要堅持“兩手抓、兩手硬”的方針。今年建設工作任務十分繁重，各處室、單位一定要正確處理文明建立與業務工作的關係，做到建立與業務工作同部署、同檢查，使二者有機結合，相互促進。二要齊抓共管。精神文明建立涉及各個處室、單位和每個幹部職工，關聯到整個工作的方方面面，不是哪一級、哪一個部門就能辦好的事情。因此，需要各處室、各單位、全體職工積極參與，按照職責分工，切實形成全員參與、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的建立機制。三要嚴格檢查考核。從現在起，機關黨委、人事處就要研究制定檢查考核辦法，分階段進行綜合考評。凡因單位或個人原因影響全廳建立工作的，要堅決取消單位和個人年終評優評先資格。同時也要納入對幹部個人的考評，形成看政績用幹部，不讓老實人吃虧，不讓幹事人吃虧的導向和風氣。四要求真務實。建立活動剛剛起步，工作內容很多。因此，對每項大的工作和活動都要制定具體方案，提出明確要求，責任到人。凡是做了決定的事，一定要釘是釘、鉚是鉚，說實話，辦實事，保證各項工作事事有回聲，件件有結果，決不能敷衍應付。
同志們，精神文明單位建立是一項全域性性的工作。搞好精神文明建立，統一思想是前提，明確任務是重點，把握方法是基礎，加強領導是保證。讓我們迅速行動起來，從現在做起，從自己的一言一行做起，從身邊的小事做起，紮紮實實做好工作，使全體幹部職工在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環境更優美、心靈更純淨”，為早日進入文明單位行列，為構建和諧單位，為推動建設事業的進步與創新做出積極的貢獻。
建立文明單位講話稿 篇4
大家好！
今年建立工作開展以來，我司在局黨委的正確領導下，全體幹部員工上下團結一心，眾志成城，把建立工作當作壓倒一切的頭等大事來抓，把建立工作當作一場硬仗來打，建立工作已初步告捷。目前，建立工作進入了鞏固總結提高階段，建立由突擊性工作向經常性工作轉換，由集中建立向長效管理轉換，因此，抓好長效管理，鞏固建立成果非常重要。建立工作下一階段，我們將做到班子不散，工作不松，力度不減，繼續保持建立組織機構，繼續發揚良好的精神狀態，繼續保持對事業高度負責的態度，不怕疲勞，繼續作戰，堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰。
下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。
一、嚴格管理抓鞏固。
“嚴字出文明”、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環境的淨化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立視窗良好形象。我們將嚴格各項規章制度，層層落實責任，進一步充實、完善門前三包、衛生包乾責任制等各項規定，站前廣場、進出口大門，重點部位，重點管理，確保車輛停放整齊，擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態管理，對不符合建立要求、違反規定的車主，堅決予以嚴肅處罰，決不手軟。我們還將加強建立督查力度，公司環境整治、健康教育、禁菸、門前三包、除四害領導小組，分頭負責，責任到人，督辦實施。堅持高標準，嚴要求，嚴管理，使得公司車站實現綠化、淨化、亮化、美化，努力為廣大旅客提供一個優美整潔的候車、乘車環境。
二、精心打造文明亮點。
我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業良好的社會形象。迎賓服務檯、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續保持，繼續發揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些建立中湧現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創立新亮點，充分展示文明、開放、創新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩！
三、以人為本狠抓提高。
透過前一階段的建立，我公司廣大員工親身體會到建立帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500餘人，日票房收入增加3萬餘元，正如我們有些職工所說：天天搞建立，我們不喊累，環境有改善，企業增效益，鞏固新成果，繼續再努力！我們將對廣大員工進行再宣傳、再發動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明建立的VCD片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續加強對員工進行公民道德建設知識、普通話、文明禮儀服務等方面的培訓，透過培訓，考核，使員工的素質得到了再提高、服務質量上水平，服務管理上檔次，建立意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務，開展創共產黨員車、崗、責任區活動以及創“巾幗示範崗”、“青年文明號” 、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進建立工作再上新臺階。
各位領導、同志們，建立工作是一項長期而艱鉅的工作。文明無句號，建立無止境，在今後的工作中，我們將繼續保持建立期間好的經驗，好的做法，好的制度，並針對新形勢下出現的新問題，研究對策、採取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好建立工作，使建立意識深深紮根在每個幹部職工的思想上，落實在行動上，並瞄準市、省先進單位目標發奮努力，百尺竿頭，更進一步。
謝謝大家。