校長在教師會上講話稿(通用4篇)

校長在教師會上講話稿(通用4篇)

  在日新月異的現代社會中,我們用到講話稿的地方越來越多,講話稿是個人或個人以集體的名義,在重大的會議中,或在較隆重的場合,或各種群眾性的集會上發表全部講話內容的文稿。那麼你有了解過講話稿嗎?以下是小編為大家整理的校長在教師會上講話稿(通用4篇),歡迎大家分享。

  校長在教師會上講話稿1

尊敬的教育局領導、各位老師:

  大家好!

  伴著陽光,和著夏韻,我們精神飽滿地迎來了新學期。經過短暫的休整、充電,我們又步入了校園。在此,請允許我首先代表我校1600多位師生,向多年來關心、支援、幫助我校的領導表示感謝。同時我首先向支援和信任全體教師致以衷心的感謝。

  近幾年來,我們學校取得令人矚目的成績,作為新一任校長,我講四句話與大家共勉。

  第一句:責任重大,全力以赴。由一位分管教學的副校長到主持全面工作的校長,我深知這擔子有多沉,這份期待有多高。面對著這些我只有全力以填,努力工作,才能不辜負全體教師的期望。

  第二句:以人為本,服務至上。我覺得校長既是一個管理者,又是一個服務者,為學校,為教師,為學生提供最優質的服務是我的追求。今後,我們的教育教學應著眼於學生的潛力開發,品格完善,為他們的終身學習和終身發展打下良好的基礎。同時,我將努力營造學習和鍛鍊的機會,為全校教師專業化成長提供物質保障,繼續打造我們的師資隊伍。

  第三句:群策群力,再展宏圖。回顧我們學校的發展歷程,就會發現“心往一處想,勁往一處使”是我們引以為豪的優良傳統,也是我們這幾年成功地實現跨越的關鍵。我們珍惜過去的每一個進步,我們更要以奮進的膽略辦好今後的學校。我們都道:辦好二小,是我們事業的根本;辦好二小,是我們立身處世的根本,更是我們今後發展的希望所在。因此,在今後的工作嘔,我們全體教師能多提寶貴意見,多出點子,為我們二小實現可持續性發展,注入新的活力。早日完成我校由市、縣知名學校向市、縣一流的現代教育強校的跨越,實現我們辦學的第二次騰飛。

  第四句:廉潔自律,自強不息。作為校長,我將努力做到依法辦學、廉潔自律、秉公辦事。為學校、為教師、為學生謀取最大的福祉。嚴格執行教育法規、政策,嚴格進行學校的財務管理,理好財、當好家,增收節支,把有限的經費用在關鍵環節,為廣大教師的專業成長,提供充足的經費。同時,不斷地加強自身建設,努力地學習,提高業務水平,為我們二小的發展把握正確的方向。

  最後,我再一次感謝全體教師的鼎力支援,我相信,在大家的共同努力下,我們學校會不斷邁出新的步伐。

  校長在教師會上講話稿2

各位老師:

  今天,我們召開全體教職工大會,全面總結前半學期工作。按照學校安排,上面四位主任,就各自分管的工作進行了認真的分析總結,總結的到位、透徹、深刻。我們以這樣的方式總結工作,其目的在於,增進相互瞭解,相互理解,加強溝通,切實增強團結協作精神和學校整體工作執行力,共同做好教育教學工作。下面,我針對有關問題講兩點意見。

  一、關於精細化管理

  精細化管理是一種有效管理方式,對學校來講尤其重要。學校教育要從每一件小事抓起,春風化雨,潤物無聲。“學校無小事,事事有教育;管理無空白,時時能育人。”

  推行精細化管理半學期以來,學校各職能處室管理進一步規範,效能進一步提升,廣大教職員工的工作責任心、事業心進一步增強,絕大多數老師愛崗敬業,工作紮實細緻;學生學習、紀律、衛生習慣有了明顯好轉。

  但是,客觀地講,我們還做得很不夠,還有很大的發展空間。第一方面,學校對教職工的要求和管理,還必須繼續細化。一是該要求的必須要求;二是要求了的必須去做;三是做了必須檢查;四是檢查了必須通報結果;五是有了結果必須兌現。第二方面,科任教師、班主任對學生的教育管理,要始終堅持“細”,突出“嚴”,獻出“愛”,把行為習慣(學習、紀律、衛生習慣)養成教育持之以恆地抓下去,抓出成效。

  去年在華東師範大學教育部中學校長培訓中心培訓學習時,我們的生活指導老師是慈祥和藹、滿頭銀髮的退休老教授俞考明,他每天總是在上課前10—15分鐘到教室,不論是上午還是下午,不論是颳風還是下雨,始終如一,一個月從未缺席。每天早上上課前,他總給我們講今天或明天上海天氣預報,告訴我們天氣情況,並要我們這些中年人注意天氣變化而增減衣服。下午上課前,他一般會給我們講上海那家醫院有那方面的醫療特長,上海那個商業區物價適合什麼人群購買,那個地方有什麼值得遊玩觀賞的景物,上海的變遷與發展,出行應乘坐的車或路線等等。這讓我們很感動。我覺得,一是他始終能認真履行自己生活指導老師的職責,能時時處處替他的學生——我們這些外地人著想;二是他以他的身體力行告知我們要關愛學生,老師要對學生細心周到,關懷備至。

  家長對自己的孩子都報有很大的期望,因而也報有幻想,總是相信自己的孩子,相信自己孩子的話,認為自己的孩子在學校努力學習,聽話。可這在一定程度上是一廂情願。我們知道有一定數量的學生,在不同程度上有欺騙學校和家長的行為。有的欺騙學校、老師,有的欺騙家長,有的同時欺騙老師和家長。在這方面,我們做的有效工作還不夠。我們必須加強家校聯絡。做為班主任必須告訴每一位學生家長自己的電話號碼,還必須知道每一位學生家長的有效電話。一學期內必須與每位學生家長通兩次以上電話或者見一次面;對於問題學生,要和家長多聯絡。我們要要求學生家長定期給自己打電話。

  同時,我們在和家長通話或見面時,除告訴學生在校表現外,還要告訴學校管理方面的有關要求及收費情況。這很重要,我們知道好多學生假借班級、老師、學校的名義,向家長要錢。這既損害了老師、學校聲譽,也給家長造成了不必要的經濟負擔,同時也為學生上網、聚會喝酒等不良行為提供了經濟保障。

  隨著經濟社會的發展,學生的家庭結構也在發生著變化,有的學生雖然家庭健全,但常年見不到父親或母親;有的學生父母離異,家庭殘缺;有的還是孤兒等等,致使好多學生心理不夠健康。所以要求我們班主任、科任教師教育學生時,不能一刀切,要對症下藥,做好心理疏導工作。

  二、關於團隊精神

  一個集體要講團結,這就是所謂的團隊精神。一個集體的事業成功,必定是團隊裡每個成員共同努力的結果。目前,影響我們學校又好又快發展、教育教學質量持續提升,已經不是我們有多少優秀的教師,而是我們每個教職員工是否能同學校同心同德、齊心協力、共同努力工作。半學期以來,教風、學風的好轉,說明我們團隊主體是好的,主流是積極向上的,但是個別人離心離德,已經影響到校風的進一步好轉。

  1、關於建議和意見

  職工應該提建議和意見。建議和意見,應透過正常的渠道以正常的方式理性地提出來,不要偏激,偏激了,則無水平和修養。建議和意見若不是從個人的角度出發,代表的不是個人利益或少數人利益,而是有利於學校的進步與發展,學校是樂於接受的。

  2、關於批評和愛校

  批評有批評與自我批評之分。批評有被別人批評與批評別人之別。被別人批評,說明工作或其他方面有問題,或者有不符合批評你的人或單位對你的要求,那你就應該接受並改正。

  我們目前存在著一種不太正常的現象,就是不分場合地點的批評學校。其實這不是批評或提意見,而是發牢騷。我記得我曾經在大會上說過,牢騷可以發,但要分場合地點。我這裡反饋回來的有兩種情況,一是在社會上、在校外發牢騷,結果在一部分不知情人心中留下了一種壞印象,**中學很不好,“很瞎場”,孩子放在**中學上學不放心。當然,還有這樣的說法,你怎麼把那樣口無遮攔、不太整齊的人留在**中學當老師。二是在學生面前發牢騷。我想這不能彰顯自己是民主進步的鬥士,是**中學發展的中流砥柱吧?從教育方法的角度講,這是一種暗示:你能這樣批評學校,那學生就可以同樣批評老師和學校。還有個別人閒話一大片、一串串,走到那說到那,小到母雞下蛋,大到縣長誰幹,戳事弄非,影響極壞,廣大教職工極為反感。 從表面看,批評學校不好,就是在批評學校的領導、老師不好。所以我想,我們應理性的看問題,不要到處說這說那;也不是我們現任領導容不得不同的聲音,而是因為我們是一個集體,我們的事業需要我們共同來幹。我們要合唱,不要雜音;要在統一指揮下,用同一聲調唱出和諧的旋律!我們要共同愛護**中學的聲譽,學校臉面有光,大家臉上都有光彩,校興我榮!

  一個集體,要事業輝煌,必須有團隊精神;團隊成員必須同心同德,齊心協力!

  3、關於見賢思齊

  這個問題我以前講過,今天還要講,因為不見賢思齊的問題現在仍然存在。一位社會學家說過,“一個好單位能使壞人變好,一個壞單位能使好人變壞。”我現在不能罔下結論,斷定我們單位的好壞,但我們**中學現在確實存在著挖苦諷刺先進、打擊嘲弄優秀的現象。古語講“見賢思齊,見不賢而內心自省也。”我們個別人做不到見賢思齊,但卻能做到挖苦諷刺先進、打擊嘲弄優秀,這是嚴重的病態。這儘管是個別現象,但像毒瘤一樣影響著整個機體的健康執行,我們必須努力根除它!

  4、關於網路

  一是正確使用和對待網路,二是引導學生、教育學生正確使用網路。

  面對網路上不負法律責任和違背道德良心的攻擊,我們要以寬廣的胸懷泰然處之。謠言不攻自破,誣陷不理自滅。我們好多老師說,其他地方的學校貼吧,大多是問候老師、同學,勸同學上進的,而我們則恰恰相反。我想,可以從兩方面來理解,一方面是**中學的部分學生不文明、粗野、修養差;另一方面說明我們教育的失敗,我們無能。所以我們一定要正面有效引導學生,不要誣陷攻擊他人,正確合理使用網路。

  面對網路,我們必須有所作為!

  校長在教師會上講話稿3

各位領導,各位老師:

  大家好!

  一年年春華秋實,一載載桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月,我們又迎來了第26屆教師節。在此,我謹代表中心中學向多年來關心支援教育發展的黨委政府領導,表示誠摯的謝意!向辛勤工作的全體教師致以節日的問候!

  剛剛過去的一學年,*中校園裡拼搏與收穫同在,付出與回報並存。學校秉承“以人為本,依法治校,安全穩校,質量立校,科研興校,特色強校”的辦學理念,內練素質,外塑形象,強化學校管理,抓安全促穩定,構建和諧校園;堅持以課題研究促進課程改革,以課程改革帶動課堂教學。一系列行之有效的教學改革如:“創新寫作”、“擴大閱讀”、“洋思經驗”、“杜郎口模式”“分層教學”、“研究性學習”、“合作學習”“學案導學”等先進的教學模式,在我校得到了進一步的實踐。“以研促改,以改促教”的教科研模式在我校得到了進一步推廣。根據“杜郎口教學模式”和市教育局“因材施教,三三達標”課題要求,結合本校實際,初步形成了我校以學生為主的“四環節、六步驟”的課堂教學模式和教學特色。教師的教育理念和教學行為發生了根本性轉變,教師的潛能得到了充分挖掘,學生的個性得到了充分發展,教育教學質量顯著提高。

  近年來,在市教育局及**黨委政府的大力支援下,學校教學基礎設施日臻完善,校容校貌大有改觀。教學樓更換鋁合金門窗,更新計算機,改建多媒體合堂教室,危房工程改造,整治樓前廣場和學校操場,搭建論語長廊,構築儒家文化進課堂平臺等等。現在我校高起點、高標準的籃球、足球場地。)各種體育器材齊全,比賽設施完備;師生宿舍、食堂、實驗室、圖書室、微機室、語音室、多媒體教室、電子閱覽室一應俱全;宣傳欄、名言錄、文化長廊激勵人心、催人上進;校園環境優美典雅,高樓平房錯落有致,蘑菇亭、紫藤廊相映成趣,盛開的鮮花、如茵的草坪與充滿朝氣的師生交相生輝,營造出了濃郁的育人氛圍,推動了素質教育的全面實施。優美的校園環境,既是師生們修身養性的沃土,也為我校的發展插上了騰飛的翅膀。

  學校先後獲得“全國xxx重點科研課題實驗學校”、“**市規範化學校”、“**市師德建設十佳單位”、“**市辦學水平先進單位”“**市教學示範校”“**市遵紀守法光榮校”以及**黨委政府頒發的“群眾滿意學校”等榮譽稱號。

  成績的取得離不開上級領導的支援和幫助,更離不開廣大教師的辛勤和付出。我們的老師迎朝霞,送夕陽,日日年年。頂嚴寒,冒酷暑,風雨兼程。教師職業是神聖的。教師不是演員,卻有著固定的忠實觀眾;教師不是雕塑家,卻塑造著世界上最珍貴的藝術品;教師不是明星,但教師的身上凝聚著眾多學生滾燙的目光。“人類靈魂的工程師”這一高度的概括,使我們懂得了教師職業的內涵,懂得了教師應該是真誠的種子,善良的使者,美麗的旗幟,摯愛的化身。教育是一項事業,事業的價值在於奉獻;教育是一門科學,科學的價值在於求真;教育是一門藝術,藝術的活力在於創新。振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。歷史的使命,人民的重託,祖國的未來都落在了我們的肩上。

  校長在教師會上講話稿4

尊敬的老師們:

  大家上午好!

  轉眼這個寒假就不聲不響的過去了,在這裡我代表我個人以及全校領導向全體老師拜個晚年,祝大家猴年大吉,身體康康,工作順心順利,闔家幸福。

  今天我想和大家分享幾件事:

  第一件事:

  今天有的老師可能看見我了一瘸一拐,什麼原因呢?正月初七下午打球不小心膝蓋右側韌帶拉傷,疼痛在所難免,主要是大腿不能靈活帶動小腿邁步,沒辦法醫生給打了石膏,建議住院一個月,如今整條腿就像根柱子抬不動,事不大、但必須如此。如今已經快一週了,這一週我是坐躺那個難受就不用說了,自己遭罪,害的家人個跟著忙乎,就連正常工作也沒法完成。今天我為什麼和大家分享這件事,主要是想告訴大家兩點:

  第一,號召全體老師積極參加體育鍛煉,因為健康是幸福的基石。

  每天工作的同時,利用學校規定的時間(上午9:30陽光體育大課間;下午4:00—5:30無課教師)積極參加體育鍛煉,號召我們的老師人人掌握一項體育技能,如乒乓球、瑜伽、羽毛球、跑步機等,溫馨提示新建場館規格高,女士不得高跟鞋、男士不能吸菸等注意參照“入館須知”。

  第二:有事必須履行正常請事假手續,蔡玉霞的事件必須敲響警鐘。

  我不能按規定上班,所以我在今天已經向主管事假的李健和校長填寫了請假的相關手續。當然我會盡量克服困難早日回到崗位。另外在這裡也提醒各年級的老師有遲到、早退個別現象,今年的`年級考核,三位主任我都過問了此事,出勤考核是實事求是的,也瞭解到個別老師的一些問題,我希望慢慢的克服,不要讓遲到、早退成為了你的習慣,當然有事請假是正常的。

  第二件事:

  今天是我們本學期開始的第一天,俗話說一天之計在於晨,一年之計在於春,轉眼春天來了,萬物復甦,永珍更新,對於我們教育工作者一個學期更需要嶄新的自我投入到新的學期,懷著飽滿的激情去看待你的工作、看待你的學生、看待你的班級那也是一件美美的事。

  多年來我始終堅信我們的職業是教師,那麼我們的陣地就是在課堂、在校園,要發揮一個教育工作者的真正作用。我還記得保定郭樹根老師講過:一位真正的老師首先是課改的引領者,做業務的明白人;一位真正的老師首先應該先成就學生,成就了學生也就成就了自己;一位真正的老師必須有關鍵的人和關鍵的事件才能得以大成。昨天早上8點多鐘家裡來了七八個老婆曾經教過的學生探望他的老師,有學醫的、公安的、軟體開發等,看著他們在一起聊的很嗨,我當時也被他們陶醉了,心裡默默的敬佩老婆,在班主任的崗位上找到了職業的幸福。和大家分享這件事主要是想告訴大家一點:工作必須有方向、有目標、有策略、有途徑,最起碼生活得充實,因為我相信只有工作的人才會找到幸福的源泉,只有工作生活才會有目標。我們的老師們要理解,有人管是件很幸福的事,無人管是可悲的。舉個例子便知:山珍海味好吃,天天吃什麼效果;待著啥事不幹好,病人躺在醫院衣來伸手飯來張口多好,就像我現在多難受!我們生活在一個團隊裡要學會協作、感恩、相互理解,不能以個人為中心,多開展批評與自我批評。例如職稱評定、榮譽評比沒該著咱,咱就唉聲嘆氣、怨聲載道,其實是不對的。咱們這麼大一個單位各方面都是有一把尺子的,只有努力去幹去實現、踐行自我價值方能實現目標。

  說我努力了還不行,我想告訴你不能放棄,可能就差這一點點的堅持你就成功了。前些日子看到微信圈裡高局長轉發了一篇文章《李鎮西—最好的教育莫過於感染》,文中寫道“最好的教育莫過於感染,就是先讓自己善良起來,豐富起來,健康起來,陽光起來,快樂起來,高貴起來,然後去感染孩子,帶動孩子,讓孩子也善良、豐富、健康、陽光、快樂、高貴,現在最大的問題是教育者缺乏的卻要讓學生擁有。豈非緣木求魚?”

  九年級:目標中考確保全市前三(含市直三所初中)。

  七八年級:課堂實效是本學期課改工作重點。

  第三件事:

  在這個寒假我接到了兩次電話都是有關紀檢部門協同市教育局監察科領導利用白天和夜間9點左右來校查崗的事,首先我非常感謝大家咱們學校沒有任何問題,所有教

  師值班都很好,做到了定點、定時。一次是我們鄉的一所小學白天無人值班,經核實教師值班安排表(假前已經上交主管部門)是代課老師,校長做了書面解釋;另一次是2月15號晚9點21分紀檢李曙光等人到xx小學突檢,值班情況良好,當時我校曹老師值班無任何問題。分享這件事主要是想告訴大家一點:今後的值班工作一定一如既往。

  第四件事:

  發生在身邊的兩件事,一是同事的孩子自家離奇死亡,那還是個哈工大的名校學生,可悲!人工湖一28歲女孩跳河自殺,可嘆!可悲可嘆背後我們要深思,年輕的生命為什麼在花兒時代隕滅,有人說他們看透了生活、看透了什麼什麼,既然如此看透還有什麼放不下、舍不去,非走如此之路?分享這件事主要是想告訴大家:樂觀,是一種健康的心態。

  其實教師這個行業本身是挺輕鬆的行業,讀書豐己,感化教人。噹噹工資與職稱評定、多勞多得、榮譽評比等等聯絡在一起,我們內心有時就失去了平衡,內心總會有些變化。我們要正確面對這些評比,其實這些都是為了激發老師能夠更好的從教而設定的。

  人生的道路並不平坦,有機遇也充滿了挑戰,有辛酸的往事也有甜蜜的回憶,而樂觀,就是一種資本,它是一種健康的心態,是快樂的源泉,它像溫暖的陽光,充滿了神聖的力量。樂觀,是一種積極向上的人生態度。樂觀是春天裡的陽光,可以使堅冰融化;它又像一粒健康的種子,使生命更加彭勃蔥綠。它可以使沮喪的心情變得豁達,也可以使陰晦的天氣變得明朗。當你身陷困境的時候,不妨轉換角度想想,不要一味的沉湎於過失,痛苦於失敗,失意於過去,彷徨於將來,那樣做只能徒增煩惱,只能雪上加霜,只能讓自己的身心更加壓抑,調整好正常的心理狀態,快樂的源泉如潺潺溪流。

  第五件事:

  上學期學校發生了兩起校園安全事件:一件蔡旭與同桌課堂上鬧導致小刀割傷事件;另外一件就是九年級學生與八年級學生早到校打架事件。截止到現在兩起事件在建和校長、乃林主任的協調下基本解決。透過這件事我想和大家說:

  第一、安全重於泰山。生命沒了或者出現嚴重的傷害我們還談什麼課改、中考,到那時就沒什麼意義了。

  第二、對於年級主任、班主任應該深刻反思年級管理、班級管理。應該加大平時年級會議、班會的思想教育,開學初我們還要聘請派出所警員進行法制報告會,充分發揮。

  班幹部積極揭發、檢舉,在班級裡弘揚正能量,為創造一個良好的學習環境保駕護航。

  第三、我們應該承擔的責任,認清責任主體。

  第四、發現突發事件我們應該如何處理(根據現場情況及時作出決定找車或打急救電話就醫為第一要務;聯絡家屬;相關領導組織教師核實取證;24小時內報校方責任險。

  第五、加強值班力度、加強思想教育,不能有麻痺大意思想。

  第六件事:多讀書,豐富自身教育的底蘊。

  《好習慣和好品質源自從小的教育》,《什麼決定孩子一生的高度》《一位全國優秀班主任30年的管理智慧》《開學在即,老師一定要做如下準備》《如果有一天你的崗位被人替代了,請不要奇怪,因為你還在過年,而人家已經上班了。如果有一天,你的客戶被人搶走了,請不要奇怪,因為你在逛街,你的對手已經簽單了。如果你還?》,青春隨已慢慢老去,生活還要繼續,單位不養閒人,不是養老的地方啊,單位與個人永遠是相扶相依啊!

  六件事、七個觀點,概括起來就是和大家分享了幾個詞語:身體健康、工作方向、安全意識、請事假手續、值班責任、樂觀心態、儘教師之責,讀書豐己。再次祝福老師們新的一年讓我們攜手共進,共同開創新篇章!

  我的發言結束,謝謝大家!

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