縣長在人防工作現場會上的講話稿範文（精選3篇）
縣長在人防工作現場會上的講話稿範文（精選3篇）
在學習、工作生活中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿可以幫助發言者更好地表達。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的縣長在人防工作現場會上的講話稿範文（精選3篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
縣長在人防工作現場會上的講話稿1
同志們：
這次會議是政府機構改革後，市政府、軍分割槽決定召開的第一次人民防空會議。剛才，世松同志做了工作報告，總結回顧了全市“十一五”以來的人防工作，對當前和今後一個時期的人防工作進行了安排部署，我完全同意，大家要認真抓好落實。
“十一五”以來，全市各級黨委、政府、軍事機關和人防部門，以科學發展觀為指導，按照“長期準備、重點建設、平戰結合”的方針，認真貫徹第五、第六次全國人民防空會議和全省第九次人民防空會議精神，履行戰備職能、融入城市建設、參與應急管理、服務保障民生，有力地推動了全市人防事業的發展，為安康經濟社會發展作出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府向關心支援安康人防建設和發展的省人防辦表示衷心地感謝!向受到表彰的全市人防工作先進縣、先進單位和個人表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見。
一、進一步深化新形勢下做好人防工作的認識
人防工作是一項平戰結合、軍民結合的重要工作。做好人防工作，必須客觀認識人防的地位作用，準確把握人防面臨的形勢，進一步從全域性和戰略的高度不斷提高重視和加強人防工作的自覺性。
首先，加強人防工作是適應國家安全發展的戰略需要。
在第六次全國人防工作會議上，溫家寶指出：“人民防空建設是國家採取一系列軍事、經濟、政治、科技、文化來保衛自己的安全，遏制和抵禦外來侵略的重要組成部分，是國民經濟和社會發展的重要方面，是現代城市建設的重要內容，也是利國利民的社會公益事業，事關國家安全和發展戰略全域性，具有十分重要的地位和作用”。當前，和平與發展仍是時代主題，我國周邊形勢保持總體穩定，但安全和發展仍面臨複雜多變的外部環境，維護國家安全統一、維護社會大局穩定的任務十分艱鉅。隨著新軍事變革的迅猛發展，戰爭形態正在發生深刻演變，空中打擊已成為現代戰爭的主要作戰模式。我市屬於國家三類人防重點城市，隨著交通樞紐和能源基地地位的逐步形成，人口越來越密集、重要目標增多、人防建設任務繁重。寧可百年不戰，不可一日無防，我們必須始終保持清醒的頭腦，深入紮實地抓好人防各項戰備工作。
其次,加強人防工作是促進城市發展的重要選擇。
人民防空與城市建設相結合，是人民防空法提出的明確要求，是現代化城市建設和發展的必然趨勢，也是適應未來聯合防空作戰需要、增強城市戰時防空抗毀能力的有效途徑。堅持人防建設與城市建設相結合，合理開發利用地下空間，不僅能夠節約城市土地資源、增強地面建築抗震能力、有效緩解城市交通擁堵，而且還能完善城市功能、擴大城市空間、改善城市環境，促進城市可持續發展。
再次，加強人防工作也是改善民生的具體體現。
近年來，隨著“防空防災一體化”建設的加快推進，人民防空已不僅僅侷限於應對戰爭需要，而是向著兼具防災、減災、救災等職能轉變。安康市是一個災害多發地區，洪澇、泥石流等地質災害時有發生，加強人防建設，能夠有效組織人民群眾進行戰時防空和平時防災救災，保護人民生命財產安全，滿足人民群眾對安全的關注和追求，保障經濟和社會建設順利進行。
當前和今後一個時期，是我們加快推進美好安康建設的關鍵時期，各級各部門要從全域性和戰略的高度，充分認識加強人防工作的重要性和緊迫性，居安思危、未雨綢繆，始終不忘潛在的安全威脅，始終不忘人防的職責任務，切實增強做好人防工作的責任感和緊迫感。以臨戰的姿態、實戰的標準、務實的作風和只爭朝夕的精神，把人防建設的各項任務真正落到實處，推動人防工作在經濟建設、社會發展以及城市安全體系建設中發揮更大的作用。
二、突出抓好人防建設的重點工作
我市人防建設雖然取得了一定成績，但客觀地講，我市人防工作起點低、發展不均衡，與上級要求還有較大差距，與先進地區相比還存在諸多不足。特別是我們深處內陸，人防意識淡化，必須引起我們足夠重視，採取有效措施，全面提高人防建設水平。
第一，認真做好人防規劃編制。
要按照“三個一百萬”人口布局和“三個集中”的總體要求，抓緊調研論證，儘快編制完成《安康中心城市人防工程專項規劃》，推動城市地下空間開發利用與人防工程建設相結合、城市地下交通幹線建設與人防疏散通道建設相結合。有條件的縣、區也要抓住城鎮化建設機遇，抓緊做好人防工程專項規劃編制工作。實現人防工程專項規劃與城市建設總體規劃的對接，促進人防建設與城市建設協調發展。
第二，切實加強人防工程建設管理。
各縣區要認真落實人民防空法，加大對人防工程建設管理監督力度，各級領導幹部要帶頭執行有關政策法規，支援人防部門搞好管理工作。特別是在一些關鍵環節上，要從源頭上把好關口。比如，城市及城市規劃區內的新建、改建、擴建民用建築，必須依法同步建設防空地下室。在審批管理方面，要建立聯動審批機制。人防、規劃、住建、房管等部門要密切協作，規範審批程式。在易地建設費的管理上，需要齊抓共管。既不能批准少建、不建防空地下室，也不能隨意減免易地建設費。易地建設費是國家採取一系列軍事、經濟、政治、科技、文化來保衛自己的安全，遏制和抵禦外來侵略戰備建設專用經費，要嚴格按照有關政策執行，納入財政專戶管理，專項用於人防建設，任何單位和個人不得擠佔、截留和挪用。同時要進一步加強人防行
政執法工作，依法查處不履行人防義務、危害人防建設、破壞人防設施的違法行為。
第三，積極推進人防建設融合發展。
融合發展，是第六次全國人民防空會議提出的新形勢下加強人防建設的新戰略、新思路，是和平時期發揮人防服務保障作用、提高人防應戰應急整體能力的有效途徑。一要自覺融入美好安康建設大局。把人防工作放到美好安康建設的工作大局中去思考、去研究、去把握。找準人防建設與經濟建設、城市建設、應急建設的結合點，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和民生問題發揮優勢，主動作為。二要主動融入城市建設程序。把人民防空建設規劃納入城市總體規劃，在城市建設中落實人民防空要求。加快推進城市地下空間的開發和人防工程綜合利用，學習和借鑑發達城市的先進經驗，在城市中心區、人口稠密區、繁華商業區加快建設平戰結合地下商場、地下停車場、過街人行通道等，完善城市功能，提高城市整體防護能力。三要加快融入公共安全管理。按照戰時防空、急時應急、平時服務的要求，積極拓展人民防空各類設施裝置的使用功能，使人防指揮所成為政府應急救援指揮平臺，使人防通訊警報成為政府應急救援資訊系統的組成部分，使人防工程和疏散地域成為救援救助物資儲備場地和群眾應急避難場所。這裡需要特別強調的是，在防汛期間，要重點做好中心城區警報設施的管理和維護工作，確保關鍵時刻防汛命令能及時發出，確保人民群眾生命財產安全。
三、切實加強人防工作的組織領導
做好人防工作是各級政府和軍事機關的共同職責，必須堅持黨委統一領導下的軍政雙重領導體制，切實加強對人防工作的領導。
一要明確領導責任。
國務院和中央軍委聯合釋出的關於進一步推進人民防空事業發展若干意見明確規定，“縣級以上各級人民政府對本行政區域的人防工作負主要領導責任。”各縣區政府要強化責任意識，切實擔負起對人防工作的主要領導責任，明確分管領導，會同軍事機關，建立軍地一體、協調一致的領導體制，及時研究解決人防建設的重大問題。要堅持把人防工作納入國民經濟和社會發展規劃、納入城市建設總體規劃、納入政府任期工作目標、納入地方財政預算，做到同步規劃、同步實施、同步檢查。
二要加大資金投入。
市本級和各縣、區要根據中、省有關規定，逐步按要求將人民防空經費列入財政預算，實行專款專用，任何單位和個人不得擠佔截留和挪用，保障人防建設需要。要積極拓寬人防建設資金渠道，鼓勵企業和社會投資人防建設，形成多元化投資格局。
三要加強自身建設。
政府機構改革後，全市人防系統機構、職能、人員都得到不同程度的加強。但總體來看還是比較薄弱，尤其是縣一級，普遍存在專職人員編制數量少、幹部力量薄弱的問題，人防建設管理職能還沒有得到很好的履行。各縣、區要高度重視和加強人防部門的自身建設，要按照“準軍事化”要求，進一步加強人才培養、最佳化人員結構、轉變工作作風，努力建設“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的人防工作隊伍。
四要形成整體合力。
各級人防部門要主動向本級黨委、政府和軍事機關請示彙報工作，及時解決人防建設的重點和難點問題。發改、財政、規劃、住建、國土等有關部門，要各負其責，依法支援和服務人防建設。教育、文廣等主管部門，要密切配合，充分發揮公共媒體的宣傳優勢，共同履行防空防災教育職能，推進人防宣傳教育工作常態化、社會化和普及化。努力形成齊抓共管的良好局面。
同志們，加強人防建設，事關國家安全和戰略全域性，任務光榮、責任重大。希望各級各部門要認真貫徹全國、全省人防工作會議精神，解放思想，開拓創新，狠抓落實，努力開創安康人防工作新局面，為建設美好安康做出新的更大貢獻!
縣長在人防工作現場會上的講話稿2
同志們：
全省人防工作會議就要結束了。這次會議領導重視規格高，主題突出效果好，達到了預期的目的。一是統一了思想，提高了認識。進一步統一了對人防在國家安全和經濟社會發展全域性中地位、作用的認識，使命意識、責任意識、緊迫意識更強了。二是認清了形勢，明確了任務。對人防建設的時代背景、特點規律、發展方向、目標要求有了更明確的把握，工作思路、目標更清晰了。三是振奮了精神，堅定了信心。強調貫徹科學發展觀、服務富民強省，進一步開闊了大家的工作視野;國務院、中央軍委《關於進一步推進人民防空事業發展的若干意見》(國發[20xx]4號)的出臺和各級領導的重視，為人防事業發展提供了堅強保障;立足在新的起點上不斷開拓創新和謀求人防的新發展，進一步鼓舞了大家的鬥志。這些都增強了我們更好更快發展人防的信心。
在討論中，同志們認真研究了本地區、本部門貫徹落實會議精神的思路和舉措，同時也提出了很多很好的建議。對這些建議，省裡將進一步進行系統研究，將大家的好思路轉化為新的工作舉措，體現到貫徹國發4號檔案的省級檔案中，落實到工作指導上。
下面，我就如何貫徹落實全省人防工作會議精神，講三點具體意見：
一、要深刻領會把握會議精神
這次會議精神主要體現在李揚局長、鄭治棟司令員、陳叔紅副主任、劉力偉副省長等領導同志的講話中，體現在李萬傑主任的工作報告中，各級要認真學習、深刻領會會議精神。一是要準確把握人防工作的全域性定位。圍繞中心、服務大局是人防工作的使命所在、價值所在、生命力所在。要著眼全域性充分認識和發揮人防的作用，始終把人防工作放在國家安全、經濟社會發展和城市建設的大局中來審視、來謀劃、來推進，始終做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，在構建和諧湖南、加快富民強省戰略部署中發揮人防的安全保證、基礎支撐和服務作用。二是要深刻領會新時期人防工作的根本要求。要堅持用科學發展觀統領人防工作，貫徹“一個方針”即長期準備、重點建設、平戰結合的根本方針，立足“兩個適應”即適應經濟社會發展的新形勢和資訊化戰爭的新要求，著力推進“三個轉變”即由機械化戰爭條件下防空襲向資訊化條件下防空襲轉變、由單一防空體制向防空防災一體化轉變、由行政管理為主向依據法律法規管理為主轉變。三是要切實把握明年工作的目標任務。主要是：深入學習貫徹黨的十七大精神，學習好、貫徹好、落實好國發4號檔案;切實做好軍事鬥爭人防應急準備;全面完成人防基本建設任務;不斷提高人防法治化建設水平;進一步加強人防自身建設。
二、要用會議精神指導謀劃工作
一是要吃透精神，理清思路。要在吃透會議精神的基礎上，緊密聯絡各自實際，理清思路，科學謀劃，形成一個符合科學發展觀、符合國發4號檔案精神、符合全省人防總體部署要求，具有前瞻性、系統性和切實可行的年度工作思路。
二是要突出重點，破解難題。要突出國發4號檔案的貫徹執行，推進人防事業的新發展;要圍繞“應急”和“長期”準備切實加強人防工程、人防資訊化、人防專業隊建設和人防宣傳教育，提高總體防護水平。要突出人防法治建設，依法依政策解決人防機構隊伍、財政投入、“結建”與規費徵收中的困難和問題。
三是要理順關係，協調發展。要正確處理人防建設與國家採取一系列軍事、經濟、政治、科技、文化來保衛自己的安全，遏制和抵禦外來侵略、經濟建設、城市建設的關係，做到與國家安全需求相適應，與經濟建設相協調，與城市建設相結合;要正確處理當前建設與長遠建設、重點建設與一般建設和平戰結合的關係，促進人防全面協調可持續發展，加快構建戰時能力強、平時作為大的人民防空體系。
三、要切實抓好會議精神的落實
工作方針已定，關鍵在於落實。一是要抓好會議精神的傳達貫徹。會後，要及時將會議精神向政府常務會議、人大主任會議、軍分割槽(警備區)會議進行傳達，結合實際特別是要緊扣需要解決的實際問題進行研究，透過會議既推動領導層進一步重視人防，又研究制定出明確的工作舉措，確保年度人防建設任務完成和國家、省各項工作要求的落實。各級人防系統要把學習好會議精神和應對可能發生的臺海重大事變，作為當前的首要工作任務，認真組織廣大人防幹部職工學習傳達會議精神，切實圍繞這次會議確定的指導思想和工作任務，具體謀劃好本地區的`人防工作。要把學習貫徹這次會議精神同深入學習貫徹十七大精神、學習貫徹國發4號檔案精神有機結合起來，把人防工作提升到一個新的層面。各地要將會議傳達貫徹情況於4月底前書面報省人防辦，省人防辦再綜合報省政府、省軍區分管領導。
二是要切實落實各級各部門的職責。請各級政府切實按照主體地位的要求落實領導職責，對本區域人防工作負起主要領導責任，切實把人防建設納入國民經濟和社會發展規劃，把人防經費納入財政預算，把人防工作納入政府任期目標和政績考核。各級軍事機關要切實履行好領導人防的職責，將人防工作納入軍事工作全域性，主動協調政府做好本區域人防工作。請各級人大依法履行監督職責，支援和推進人防法律法規的貫徹實施，促進人防依法建設和依法管理。各有關職能部門要切實履行人防職責，做好支援和配合工作。人防部門要切實履行管理職責，把人防又好又快發展的基點放在人防部門自身奮發有為上，努力創造新業績。
三是要切實抓好各項工作的督促檢查。對會議佈置安排的各項工作特別是建設專案，要進行跟蹤督查和專項檢查，透過督促檢查促重點問題落實。對於違規干擾“結建”和“兩費”徵收等老大難的問題，要重點督查，敢於碰硬，切實解決執法不嚴的問題。
縣長在人防工作現場會上的講話稿3
同志們：
根據市委組織部、市人事局《關於20xx年全市黨政群機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》的安排，今天，我們召開全辦人員會議，部署20xx年度考核工作，剛才××宣讀了《××市人民防空辦公室關於20xx年度考核工作實施方案》，我辦年度考核工作實施方案，既體現了上級確定的機關事業單位工作人員年度考核的指導意見、目標原則和具體要求，又符合我辦的客觀實際，是經辦黨組研究後，報市人事局批准的。我們今天召開全辦人員會議，就是對如何認真抓好年度考核作統一部署，確保年度考核任務順利地如期完成。下面，我就如何積極穩妥地推進年度考核工作，講幾點意見：
一、統一思想，深刻認識年度考核工作的必要性
開展年度考核工作，是歲末年初一項十分重要的工作，時間緊，任務重。搞好年度考核工作，對於加快“準軍事化”建設和提高機關幹部職工隊伍素質，促進依法行政和勤政廉潔，推進我市人防建設的跨越式發展，都具有十分重要的積極意義：第一，開展年度考核工作，是建立以責任制為核心的目標管理體系的有效形式;第二，開展年度考核工作，是建立以工作實績為核心的績效評價體系的客觀要求;第三，開展年度考核工作，是建立以行政效能為核心的檢查監督體系的重要途徑。總之，我們一定要充分認識年度考核工作的重要意義，統一思想，端正態度，以認真負責的精神，積極投入這次年度考核工作。我們要充分發揮年度考核工作的激勵和導向作用，加大考核結果的使用力度，使其與職務晉升掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，與福利待遇掛鉤，使考核制度真正成為激勵、引導全辦幹部職工解放思想、幹事創業的有效手段。
二、圍繞方案，紮實推進年度考核工作
為了組織開展好年度考核工作，辦黨組經認真研究，提出了具體的實施方案，並已經市人事局批准。概括起來，要做到“兩個明確”，抓好“兩個環節”。做到“兩個明確”是：一要明確考核目的。年度考核的目的在於總結提高，開拓創新，推進工作。全面領會年度考核的目的，並在開展這項工作的全過程中認真貫徹執行，是保證年度考核順利進行、取得圓滿成功的前提。二要明確年度考核的內容。年度考核就是要全面的考核每一名幹部職工的德、能、勤、績。得包括思想政治表現、職業道德和社會倫理道德;能包括政策理論水平、本職業務工作能力、策劃協調能力、開拓創新能力和文字口頭表達能力;勤包括出勤情況和工作表現;績包括工作數量、工作質量、工作效率及效益。同時，要著重抓好“兩個環節”：一要認真填寫年度考核量化表，確保考核的公正性。要從每一名幹部職工的實際出發，做到認真負責，客觀公正，客觀全面地評價自己和每一名幹部職工，要圍繞工作，突出重點，多作客觀全面的分析，多作比較，看人主要看人品，看得能勤績，看綜合素質，看工作的實績，不能看關係、看情面，做到實事求是，不偏不倚，公正公允。二是要嚴肅履行考核工作程式和紀律，確保考核的公平性。年度考核要嚴格按照民主測評、黨組研究、公開公示和稽核備案的程式進行;同時要嚴明紀律，參加考核彙總的同志，要強化組織紀律觀念，對考核彙總過程中瞭解的情況，要嚴守紀律，不得隨意洩露，不得亂加議論，亂加評論，亂傳播訊息，幹部職工之間要互相信任，講團結，杜絕相互猜疑和打擊報復，這要作為一條鐵的紀律來遵守。
三、把握重點，堅持原則，努力提高年度考核的實效
組織開展年度考核，是加強機關事業單位工作人員管理的一項重要形式，因此，要使這項工作達到預期的要求，必須全面準確地把握年度考核工作，使年度考核工作順利進行，取得實效。具體要堅持好“三個原則”：
1、要堅持充分調動每一名幹部職工的積極性原則。
要充分發揮每一名幹部職工的主觀能動性，自覺地從提高自身素質的角度出發，堅持實事求是、客觀公正的原則，認真進行民主測評。民主測評要認真總結20xx年的工作，既要充分肯定成績，又要看到工作中的不足，考核結束後，要認真對照他人，查詢自己的不足，真正把考核作為做好20xx年工作的動力，自覺地把年度考核看作是接受黨組織和全辦幹部職工的監督、改進工作的難得機會。新一任領導班子組建之初確定的“末位淘汰制”將繼續執行，年後，辦黨組將在徵求全辦幹部職工意見的基礎上，進一步加以研究修訂，確保“末位淘汰制”落到實處，切實可行。
2、要堅持實事求是的原則。
年度考核中，每一位幹部職工要認真行使自己的權力，講黨性、講大局、講原則，擺正心態，出於公心，對自己的同事要看主流、看本質、看工作實績，不要糾纏於枝節，更不能從個人恩怨考慮問題;每一位幹部職工都要堂堂正正、光明磊落，嚴禁拉選票、套近乎，嚴禁搞小動作、搞小圈子。在民主測評過程中，要本著對組織、對同志、對自己高度負責的態度，認真填寫量化測評表，力求公平待人，公正待人，以達到促進工作的目的。以上幾點，如有違反，一經發現，不管涉及到什麼人，都要嚴肅查處，決不姑息，決不遷就。
3、要堅持邊考核邊改進原則。
考核是手段，改進工作是目的。只有全辦每一位幹部職工在考核中有所收穫，並有效地促進每一位幹部職工的工作，才能說明年度考核工作是成功的。在年度考核工作中，要特別重視搞好整改工作。每一位幹部職工都要把考核與自查自糾結合起來，對考核結果，要認真分析、認真思考，制定出適合自己並切實可行的整改措施，認真落實，切實改進工作。總之，要透過年度考核，使每一位幹部職工在原有的基礎上提高到一個新的水平。
四、加強領導，精心組織，確保年度考核工作順利開展
年度考核工作，政策性、程式性都比較強，是一項十分嚴肅和重要的工作。因此，必須切實加強組織領導，整個年度考核工作都必須在辦黨組的領導下進行。為此，成立年度考核領導小組，由我任組長，吳開修、牟善增、匡淑芬、潘曰合同志任副組長，領導小組要及時處理好考核中遇有重大問題。年關將近，各項工作都要注意統籌兼顧，合理安排，全辦上下要妥善處理好單位正常工作和年度考核工作的關係，做到有機結合，切實安排好考核工作，確保年度考核的順利進行，圍繞20xx年的開局工作，一步不放鬆，切實抓好春節前各項工作，達到考核工作與單位日常工作兩不誤、兩促進、雙提高。
同志們，我們相信，在全辦幹部職工的共同努力下，20xx年度考核工作，一定能達到總結經驗、發揚成績、改進不足、推動工作的目的。讓我們加倍努力，以年度考核為契機，共同開創我市人防工作的新局面。