春節後收心會新聞稿（通用6篇）

　　如何將“收心會”開出效果，這可不僅僅是一門技術，而是一門藝術。下面小編為大家推薦的是春節後收心會新聞稿，歡迎閱讀參考。

　　春節後收心會新聞稿篇1

　　2月3日上午,XX縣XX鎮在政府四樓會議室召開節後收假收心會，全鎮40餘人參加了會議。

　　會議要求：從今天開始，迅速從‘過年狀態’中走出來，做到收假即收心，收心即盡心，儘快步入正軌，以飽滿的精神、昂揚的鬥志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開門紅”。

　　同時，要進一步加強作風紀律建設，嚴格遵守各項工作紀律規定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪等活動，為新年工作開好頭、起好步。

　　會議強調：

　　一是嚴格上下班作息時間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;

　　二是理清工作思路，做到主動作為常規工作，堅守工作底線，抓早統籌亮點工作;

　　三是各分管領導及業務工作人員積極與相關縣級部門對口銜接，敲定新年目標任務;

　　四是加強自身修養，維護集體榮譽，強化紀律意識和責任意識。

　　春節後收心會新聞稿篇2

　　2月3日,XX國土資源局召開了全體大會,局長XX要求全體幹部職工淡化年氣,及時“收心”,把過節的激情轉化為工作的熱情,立即進入緊張工作狀態,積極展開各項工作,為全年工作開好頭起好步。

　　一是立足“學”字強素質。學習國土資源法律法規和上級部門出臺的新政策、新措施。要透過學習培訓使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。

　　二是立足“快”字調狀態。要儘快從節日的氛圍中走出,進入工作狀態,以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去,紮紮實實地抓好每一項工作。

　　三是立足“嚴”字守紀律。嚴格落實中央“八項規定”及省、市、縣關於加強作風建設有關要求,強化自律意識,增強工作責任心,把求真務實的`精神和作風貫穿於工作始終。

　　四是立足“早”字謀發展。以積極有為的態度,認真總結、研判20xx年的工作,謀劃當前國土資源各項工作,制定計劃,細化和落實各項工作目標措施,按時保質完成。

　　五是立足“幹”字開好局。著眼全年,創新思路和方法,從“精、細、實”上下功夫,在服務全市社會經濟建設工作中幹出特色、幹出亮點、幹出成績。

　　六是立足“精”字樹形象。繼續實行“一個視窗”受理制度,堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象,提高工作效能,力求將每一件事做成精品,努力變用地瓶頸為土地支撐,樹立國土資源部門良好形象。

　　春節後收心會新聞稿篇3

　　春節後上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體幹部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節後開的一個會議稱為“收心會”。

　　當然，“收心會”的重點在於強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。

　　第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時間，幹什麼事情都是懶懶散散，慣於“自由主義”，想幹嘛就幹嘛。而長假的春節過後，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律鬆散、精神頹廢等“不在狀態”的現象。“收心會”就是要改變這種現象，讓幹部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。

　　第二，要強調工作要求。新年伊始，永珍更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不揹負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些視窗服務單位，上班也就意味著開始為群眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務群眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創新。有的人不敢，也不願面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恆、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。

　　第三，要部署今年的工作計劃。春節後第一天，象徵著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”。“收心會”的目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始於足下。讓幹部儘快投入戰鬥狀態，就是要讓幹部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些幹部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。

　　最後，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那麼勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢監察部門必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律鬆散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有幹部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日後的違紀違規埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。

　　春節後收心會新聞稿篇4

　　為促使幹部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開春節節後收心會，並對重點工作進行安排部署。

　　會議指出，節後'收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體幹部要防止和克服長假後的職業倦怠，脫離'過年興奮期“，務必立即把精神和精力調整轉移到工作上來。

　　會議要求，全體幹部職工要嚴格遵守規章制度和工作紀律，開啟'常規運轉“模式，鎮紀委要加強督促檢查和動態抽查，狠剎離崗脫崗和'人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業務和聯絡村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產業發展、脫貧攻堅、環境保護、安全生產、涉農惠民等政策進行宣傳，收叢集眾意願和意見；各站所、各村'兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權，為紮實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。

　　春節後收心會新聞稿篇5

　　2月11日，春節收假第一天，為了使全域性幹部儘快'收心定神“，確保實現'開門紅“，區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和近期重點工作進行了安排。

　　會議要求，全域性幹部職工要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年後工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年'開門紅“。

　　春節後收心會新聞稿篇6

　　2月11日一上班，鎮立即召開點名會，安排部署近期工作，進一步嚴紀律、強規矩、明責任，確保新年工作開好頭、起好步。

　　該鎮要求全體工作人員迅速將思想從節日狀態切換到工作狀態上來，克服節後'庸、懶、散“的現象，以飽滿的熱情、嶄新的姿態、務實的作風快速投入到工作當中，紮實抓好專案指標、集鎮形象提升、信訪穩定、村莊環境整治、新時代文明實踐等14項一季度重點工作，保證全鎮各項工作穩步推進上臺階。鎮紀委將跟蹤督查各單位工作人員遵守工作紀律情況，嚴防出現節後'綜合症“。