在新入職人員座談會上的講話稿
在新入職人員座談會上的講話稿
在社會發展不斷提速的今天，需要使用講話稿的情況越來越多，絕大多數的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。那麼，怎麼去寫講話稿呢？下面是小編為大家整理的在新入職人員座談會上的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
在新入職人員座談會上的講話稿1
尊敬的主任，各位同事們：
大家下午好！
在無限期盼中，二院又迎來了新的朋友們，新的同事們，我代表醫務部，熱烈歡迎大家入職，並對大家能夠透過層層選拔最後勝出表示熱烈祝賀！
今天是大家入職第一天，所有的課程，既是培訓，也是交流，前面的院長和主任們，對二院的基本概況、建院思想、人文理念都和大家作了講解，那麼我和大家談點什麼呢？可以感覺到，大家都是鬥志昂揚信心百倍，都有一番雄心抱負，想要大幹一番事業，那麼在有信心有熱情的同時，大家可能還有一點小小的迷茫和困惑，那就是怎麼樣才能不負韶華不虛此生，怎麼樣才能成為一個優秀的醫務人員，一個傑出的醫務人員，有沒有這樣的困惑？我想肯定是有的，因為我當初畢業的時候就有這樣的困惑。
我從事醫療工作19年，馬上就快20年了，我把這20年的光陰凝結匯總成了10個字，做好這10個字，你就能很好的把控自己，就能快速、持續進步，就能活成自己想要活成的樣子，就能實現自己的小目標小抱負。這10個字就是：勤，慎獨，事上練，持之以恆。下面，就這10個字四個詞條逐個和大家分享。
第一個字是“勤”。
勤者，勞也。——《說文解字》。這個字，含有一個力字旁，就是要勞神勞力，就是要下工夫，就是要付出。付出時間，付出精力，把時間和精力花在你關注的想要幹成的事情上。年輕朋友們大多數都有一個不大不小的特點，那就是“不勤”。要勤於生活，走上工作崗位，就不同於學校生活，我們要用青年人如火的熱情，把自己周圍的一切都變得更加美好，要經常勤於打理自己，不梳妝不出門，不蓬頭垢面見人，不衣冠不整出現在公眾場合，勤於掃灑，打理好自己的生活環境，每天都把自己收拾的乾乾淨淨，整整齊齊，把自己活的很精緻，精緻不一定是名牌包包，不是穿金戴銀，精緻是一種氣質，一種素養；要勤於照顧家庭，有條件的要經常回家探望父母，回不了家的經常和家裡聯絡，勤打電話，多關心老人，關心兄弟姐妹。要勤於做事，剛剛走上工作崗位，很多工作上的事咱們還幹不了，那咱們就幹能幹的事，每天勤於早起，早到科室10分鐘，幫老師們整理一下工作環境，勤於跑腿，勤於幫忙，勤於做一些力所能及的事情，這樣，同事們就會很喜歡你，勤快的孩子人人愛，很快就會融入團隊；要勤於磨礪自己，二院提倡兩件事，一是讀書，二是運動，要勤於鍛鍊，打理自己不光是要打理好外表，還要打理好自己的身體素質，有時間就多去運動，打打球，跑跑步，年輕朋友們都愛美，那就減減重，身材苗條了，穿啥樣的衣服都好看，任何時候都精神飽滿、神采奕奕；要勤於學習，向老師學習，向同事學習，學習他們的工作態度，工作技能，向身邊一切美好的人和事學習，更要勤於向書本學習，多讀書，開卷有益嘛，書讀多了，腹有詩書氣自華，言談舉止，眼界氣度就會有質的變化。勤是一種方法，更是一種態度，要用一個“勤”的態度去對待你周圍的人和事，勤能補拙，天道酬勤！
第二個詞是“慎獨”。
《大學》第七章："所謂誠其意者，毋自欺也。如惡惡臭，如好好色，此之謂自謙。故君子必慎其獨也。小人閒居為不善，無所不至，見君子而後厭然，掩其不善，而著其善。人之視己，如見其肺肝然，則何益矣。此謂誠於中，形於外，故君子必慎其獨也。"這句話我就不逐字逐句講了，概括起來，“慎獨”是指一個道德高尚的人在獨處的時候，即使沒人看見也要警惕謹慎，在獨自一人時更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當的慾望、意念在萌芽狀態剋制住，自覺地遵從道德準則。這些道德準則和要求有哪些呢，比如說一個人上班的時候，一種藥品不小心加的劑量不夠，劑量不夠頂多不治病，但不會致病，所以有人就會原諒自己；打錯針做錯治療，只要病人沒事，有人就會原諒自己，反正沒啥後果，病人沒事，又沒人發現；收受服務物件的錢物，只要沒被人發現，有人就會原諒自己。這些行為都是不允許的，不符合這個社會的共識和一般道德準則，更不符合醫德，因此我們要時刻嚴格要求自己，要“慎獨”。人，都是有七情六慾的，每時每刻，都有這樣那樣的誘惑，從而在內心產生這樣那樣慾念，慎獨就是要經常捫心自問，經常鞭撻、解剖自己。慎獨是修身法。古人講，修身、齊家、治國、平天下，修身在第一位，晚晴中興名臣曾國藩，一生做出了巨大成就，他一手建立湘軍平定太平天國，首倡洋務運動，更是桐城派文學家之一。曾國藩初進翰林院時，和咱們那時候剛進入大學是一個心態，沾沾自喜，洋洋自得，成天忙於各種應酬，後來和別人相處過程中逐漸發現，自己眼界、修為甚至是知識面都很窄，別人讀的書自己都不知道，別人的言談舉止比自己高明不知多少倍，意識到差距，他就勵志進取，拜當時北京城著名的經學大家唐鑑學習，學習如何修身，所用的辦法就是每天都堅持寫日記，在日記中把自己今天說的錯話，做的錯事都記錄下來，然後毫不客氣的把自己罵得體無完膚，曾國藩是真正做到了“吾日三省吾身”，這種修身法的核心就是“慎獨”，曾國藩被後人尊稱為“半聖”。有同志就有想法了，說你怎麼給我們提了這麼高的要求，我就是個小護士小大夫，我不想成為聖人。大家注意，醫生護士是一個神聖的職業，對從業者的道德要求本身就很高，明代裴一中《言醫？序》中說：“學不貫今古，識不通天人，才不近仙，心不近佛者，寧耕田織布取衣食耳，斷不可作醫以誤世！醫，古神聖之業，非後世讀書未成，生計未就，擇術而居之具也。是必慧有夙因，念有專習，窮致天人之理，精思竭慮於古今之書，而後可言醫。”我國醫學泰斗裘法祖先生說：“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。所以，從醫者德行為第一要素，而醫德修養首在“慎獨”。“慎獨”的另外一個理解，這是我的理解，就是“謹慎管理自己獨有的時間”，管理好自己單獨擁有的時間，時間是人生的不可估量的豪華資本，有人把閒暇時間用在吃喝玩樂上，用在酒桌上，用在歌廳裡，用在麻將上，而有人就能把閒時間用在提高自我，用在想要做的事情上，能夠克服各種誘惑慾念，把自己的時間管理好，用在正途上。老人們說得好，想要人前顯貴，必得人後受罪，“人後”就是你自己單獨擁有的時間，自己的閒暇時光，“人後”的積累有多少，你的高度就有多少。
第三個是“事上練”。
《傳習錄》記載了明代大儒王陽明與弟子的這樣一段對話。問：“靜時亦覺意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知靜養而不用克己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方立得住；方能靜亦定，動亦定。”王陽明認為，歷事才能練心，在事上磨練，內心才會擁有強大力量，個人才能真正成長。事上練的要素一是事，二是練。年輕朋友們有朝氣，有闖勁，勇於幹事，勇於擔事，這一點沒有問題，這很難能可貴，最不容易做到的是練，所謂練，就是反覆做事反覆經受挫折，從挫折中總結經驗，應對下一件事，可見練的最重要環節是總結反思。大家很快就會認識二院一個青年醫生，這個醫生叫xxx，網名叫阿豆。他經常在群裡發自己的總結資料，取名叫“阿斗看手術”，資料總結的非常好，因此進步也非常快。咱們趙院長在全院總住院醫師例會上，曾系統闡述過“事上練”的目的和方法，教會咱們的總住院醫師用“事上練”的方法成長，以“事上練”的態度去提高自己。
第四個是“持之以恆”。
《曾國藩家書》裡面，曾國藩在給兒子曾紀澤的信中就講到：“蓋士人讀書，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘為下流，有識則知學問無盡，不敢以一得自足，有恆則斷無不成之事”。志，解決了方向問題，識，解決了眼界問題，而恆，則解決了方法問題，持之以恆，不斷髮力，把千鈞之力集中在一個針尖上，鋼板也可以洞穿。做事重在堅持，重在“有恆”。
聊了這麼多，其實就是10個字，一是勤，二是慎獨，三是事上練，四是持之以恆。這10個字，可以說既是經驗，更多的.也是教訓，時光如白駒過隙，一閃即逝，抓住了時光，做到了這個10個字，那麼各位的成就將無可限量，都可以成為一個優秀的、傑出的醫務人員。
謝謝大家。
20xx年6月5日
在新入職人員座談會上的講話稿2
各位同志：
你們好！首先，我代表林場歡迎你們選擇了X，歡迎你們加入到我們這個大家庭。從今天開始，你們的人生將開啟新的壯美航程。你們朝氣蓬勃、鬥志昂揚，你們風華正茂、意氣風發，你們的到來必將給林場帶來新的希望，注入新的活力，歡迎你們的到來！
為了讓大家更加直觀、全面地瞭解林場，首先我簡要介紹一下林場的基本情況。X
林場始建於1957年，是自治區林業局直屬正處級公益二類事業單位，林場設有11個機關科室、13個二層機構、12個營林生產單位、3個全資及控股參股企業。全場職工1405人（其中在職563人，退休842人），擁有全日制碩士研究生15人，高階工程師20人，中級職稱148人，初級職稱94人，佔整個專業隊伍的74.8%。
林場主要經營木材生產與銷售、苗木培育與銷售、房屋租賃、批發零售貿易、茶葉生產加工與銷售、森林旅遊及房地產開發等產業。先後榮獲全國森林經營示範單位、國家林業重點龍頭企業、全國綠化模範單位、全國十佳林場、全區首批“壯美林場”等榮譽稱號。
營林生產一直以來都是林場的優勢和特色，是林場對外宣傳和展示的一張亮麗名片，林場的經營管理技術和成效在全區林業系統中得到高度認可和讚許的。從20xx年以來，林場透過集約化經經營，精細化管理，調整營林措施，改善林分質量，最佳化施肥模式，完善樹種結構，注入科技興林，整體森林質量實現精準提升。目前，正在培育的20萬畝精品林建設成效顯著，畝蓄積平均提高3立方米/以上，活立木平均畝產達10立方米/畝，平均單產達5749元/畝，活立木畝單產、最高單產、畝單價、最高單價、溢價率等眾多指標均位居全區首位。從20xx年林場正式跨入了“萬元林”時代以來，我場一共培育出11片“萬元林”。“萬元林”就是說一畝林子每個輪伐期能賣出1萬元的高價。“十四五”期間，林場資產總值達X億元，總收入X億元，聚力培育出20萬畝“萬元林”，全面完成32萬畝高質量商品林收購任務，相當於場外再造一個X林場，到那時林場的經營總面積將達到80多萬畝，我們的體量將進一步擴大，我們的綜合實力將進一步增強，我們的前景將更加光明。而這樣的宏偉目標，需要靠在座的各位砥礪奮鬥共同實現。
同志們，林場的未來屬於你們，林場的希望寄予你們。你們是新時代成長起來的年輕人，生逢盛世，使命光榮。全體新入職同志到崗工作後，要認真學習，轉換角色，儘快適應崗位需要。機關各服務部門和各基層單位要創造條件、搭建平臺、提供機會，加強對新入職同志的關心和培養，要及時瞭解掌握新入職同志的思想動態、工作情況，提供指導幫助，真正做到工作上關注、學習上關心、生活上關懷。幫助新入職同志快速打好基礎，走好林業事業之路的第一步。
一是要加深對林業工作的正確認知，忠誠事業、珍惜崗位。
林業事業是一項崇高的事業，在促進經濟社會發展和生態文明建設中發揮著非常重要的作用。我們要把林業事業作為自己忠貞不渝的追求，立足本職崗位，敬業奉獻，儘快瞭解自己的崗位職責，做到守土有責、守土盡責，保質保量地完成各項工作任務。今天過後，大家將走上各自的工作崗位，崗位沒有大小，不分好孬，希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做精業務，做出貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光。
二是要加強綜合素養的培養和提升，謙虛做人、謹慎做事。
要善於學習，勤于思考，把學習作為提高自身素質的內在動力，作為提高工作能力的重要途徑。當務之急是學好業務、學會技能，要打牢紮實的業務功底；要學會做人、亮出作風，要向老同志虛心學習、請教，學會與同事、同行合作，不自以為是、不盲目自大，要尊敬長輩、愛護晚輩，形成和諧、融洽的人際關係；要求真務實、真抓實幹，加強紀律作風建設，守住底線，不觸紅線，樹立良好形象。
三是要腳踏實地積極進取，轉換角色、奮發有為。
大家透過公開筆試面試，能夠在眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的綜合素質是比較優秀的。但就剛剛接觸的林業工作而言，又是新起點、新徵程，要從頭開始，謙虛謹慎，主動作為，儘快獨擋一面，實現角色轉變，讓所學、所長、所專在新的工作崗位上得到充分展現。作為新入職的同志，要敢於做先鋒，始終心懷“但願蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林”的責任感和“事不避難，義不逃責”的使命感和擔當精神，大膽地幹、堅決地幹，奮發有為，創造出屬於新時代的光輝業績。
幹部的成長進步，離不開組織的關懷和培養，但最關鍵的還要靠自己的學習和努力，加入林場這個大集體，個人價值將會在事業發展中得到體現，能力素質將會在不斷實踐中得到鍛鍊，眼光視野將會在推進工作中得到擴充套件，人生境界將會在幹事創業中得到提升。未來充滿機遇，未來也充滿挑戰，希望大家都能在最好的年華，找準自己的奮鬥方向，實幹為要、盡心盡職、快速成長、盡善盡美！