春節員工慰問信9篇

春節員工慰問信9篇

春節員工慰問信 篇1

親愛的員工同志們:

  值此新春佳節來臨之際,我謹代表酒店領導班子,向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。

  酒店開業已近十年,這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下,酒店不斷深化服務,在細微化、親情化、個性化的基礎上,積極建立“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本著“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時,豐富產品結構,改進營銷手段,加大品牌投入,深挖潛力,開源節流,不斷提升酒店的綜合競爭力,獲得了良好的經濟效益和社會效益。

  過去的20xx年是奮發進取,業績輝煌的一年,全體員工在上級公司的正確領導下,求真務實,開拓創新,紮實工作,在激烈的市場競爭中,克服各種困難,超額完成了各專案標和工作任務,取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號,以高分值透過海南省旅遊局星評小組對酒店“四星級飯店”的複核,並第三次被湖北省評為省級“文明單位”,麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。

  在此,謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支援和關注!

  一年來,酒店的經濟效益和社會效益十分顯著,為了回報全體員工的辛勤付出和努力,在新春佳節即將來臨之際,經酒店經營班子研究決定,將與往年一樣,酒店為每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資,並在28日年夜飯上以紅包方式發給大家,以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際,勤勤懇懇,愛崗敬業,以更加優質的態度做好本職工作,讓廣大賓客滿意,讓酒店領導滿意,也讓自己滿意。

  春回大地,永珍更新。20xx年是意氣昂揚,繼往開來的一年,我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託,面臨著新的發展機遇和挑戰,任重而道遠。讓我們團結一致,迎難而上,加快發展,全面貫徹清能地產集團公司的工作部署,深入弘揚清能精神,為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!

  祝大家新春快樂,工作順利,闔家幸福,萬事如意!

春節員工慰問信 篇2

全體員工:

  滿載著機遇和挑戰,滿懷著激情與希望,新一年的鐘聲即將敲響。值此20xx年春節即將來臨之際,公司領導向一年來為公司發展默默奉獻的全體員工緻以崇高的敬意,向予以公司不懈支援的員工家屬致以親切的慰問!

  20xx年是**公司改制後的第一年,按照**公司全年工作的總體要求,****分公司堅持以市場營

  銷為龍頭,以流程再造、重設、最佳化組織為主線,以組織變革、管理變革為重點,以做專、做精、做強裝置管理為中心,以降本增效,提高創利水平為目標,努力提高經營質量,各項工作有效推進,職工隊伍保持穩定,全年工作紮實有序。公司前進的每一步都凝聚著每位員工的智慧和汗水,更離不開員工家屬的不懈支援,在此謹向您和您的家人表示衷心的感謝。

  20xx年是**發展的關鍵時期,希望全體員工抓住良好的發展機遇、乘勢而上、迎接挑戰、革故鼎新、開拓進取,積極適應新企業制度的要求,立足新起點,創造性地開展工作,為打造成長型企業,實現公司的又快又好的戰略發展目標而努力奮鬥。

春節員工慰問信 篇3

親愛的員工及家屬朋友們:

  X年春節馬上就要到了,在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裡,在這裡我司給大家拜個早年!

  先有和諧的家庭,後有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了,整個社會才能和諧。本著這一理念,牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管,決定從他們所受的外資方獎勵基金中,專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。

  本次慰問物件是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份,集團工會就組織人員透過入戶填寫《調查表》的方式,對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果彙總分析,集團高管決定對負擔較重的107個住戶,分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20xx元-5000元/戶),以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。

  從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”,到去年慰問駐外員工家屬,以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設),再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬,都體現了一個理念:蒙牛是一個大家庭,前方離不開後方的支援,後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德,在蒙牛這個大家庭裡,更需要互幫互助,共創美好和諧的發展局面。

  按出資額高低排名,發起本次慰問的14位高管分別是:

  牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅

  白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱

  祝願每個家庭新春快樂,美滿幸福!

春節員工慰問信 篇4

全體員工:

  你們好!.

  **年新春佳節即將來臨之際,酒店向您和您的家人致以誠摯的問候和良好的祝願!

  回顧**年,我們酒店在大家的關心、支援和鼓舞下,在xx經理的直接領導下,我們酒店取得了可喜的成績。如我們酒店始終把服務公司作為重點,強化排程指揮職能,合理排程車輛,最大限度提高服務質量,圓滿完成了公司交給我們酒店的各項任務,並得到了肖董事長的肯定和表揚。在服務管理方面,我們加強對服務員的管理,提高服務員的意識,在全體服務員師傅的'共同努力下,我們酒店取得了驕人的成績。

  雖然還存在著一些問題和不足,但相信在領導的指導和關心下,這些問題和不足都將逐步得到解決。酒店將不辜負領導的厚望,進一步在管理上開拓創新,與時俱進,採取更加有力有效的措施,努力把酒店建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬的團結集體,把酒店建設成為公司的一面旗幟。

  最後祝xxxx所有乘車員工新春愉快、閤家歡樂、萬事如意!

春節員工慰問信 篇5

親愛的教職員工同志們:

  你們好!在雞年春節到來之際,我謹代表學校給您拜年了!

  過去的一年中,我們認真貫徹執行市教育局的工作,樹立新的教育理念,規範辦學行為,改善辦學條件,把"讓學生滿意,讓家長滿意,讓社會滿意"做為一切工作的出發點和檢驗標準,在學校硬體設施發生根本性變化的同時,我校教育教學質量也有了長足的發展。xx年可以說是豐收之年:中考招生報名、高考本科升學率都有大幅度提高,再次榮獲"市教學質量進步獎";高考文科語文單科成績居市直高中第一名,獲市單科成績優勝獎;在全市英語教師素質大賽中榮獲團體總分第二名,在全省數學、物理奧賽中我校分別有8名學生獲省一等獎,10名學生獲省二等獎,52級2班白亮同學以271分獲得理綜單科成績市直學校第一名的好成績。在省市中小學電腦機器人競賽活動中,我校信銳、徐超同學榮獲省市一等獎第一名,同時學校榮獲市教書育人先進單位、市教育系統先進黨總支,市教育局防治非典型肺炎工作先進集體、市全方位目標考核先進單位等榮譽稱號。xx年,我校與芬蘭vaskiuori高階中學結成了姊妹學校。

  此時,我們的心中充滿了豐收的快樂。那交替的日月,那嘀噠的鐘聲,是我們全體二中人辛勞的見證!多少次,我們用火熱的情懷熔化了學生們心頭上的冰塊;多少回,我們用真摯的目光喚起學生們挑戰困難的勇氣;多少個本應酣睡的夜晚,老師們卻在燈光的陪伴下默默地耕耘。光陰荏苒,歲月有情,是老師們用鐵骨脊樑撐起二中這一片聖潔的天地!

  照亮別人的火焰,會永遠燃燒。默默地鋪築跑道的石子,與青山一樣不老。幾度風雨,幾度春秋,驀然回首,二中已經走過了82年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜,我們風雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了二中一次又一次的輝煌。新年裡,我們更加感覺到,真誠和信任是我們最寶貴的財富。

  xx年的苦與樂都將化作美好的回憶,新年的鐘聲即將敲響,我們又將迎來了充滿希望、挑戰和機遇的新的一年。

春節員工慰問信 篇6

  親愛的同仁:

  春節是萬家團圓的傳統佳節,然而,總是有很多人因為工作無法與家人團聚,您就是其中一位,對此,我們致以崇高的敬意!因為您的理解、支援與堅守,節日期間各項工作才得以正常推進,不僅公司、中心和管理所感謝您,通行高速公路的社會各界也一定更感謝您!

  每逢佳節倍思親,我們建議您給父母、親人、戀人、同學、朋友打個電話,讓他們分享您透過努力取得的成績,讓他們感受您透過社會成熟的心智,讓他們放心您透過單位如家的生活,用春天般的情誼送去新春的祝福。

  管理所致力於建設一個和諧、友善、正能量突出的“家”,這個“家”也凝結了您的汗水與心血,鐫刻著您的奮鬥與奉獻,對此,我們深表感謝!

  我們希望透過我們職責的承擔和關愛的付出,朱河所成為隨嶽南最具凝聚力的站所,發展中的隨嶽南,不僅是您安身立命的謀生平臺,更應該成為您實現自我價值的廣闊舞臺,能夠在這裡獲得更多的業務操作技能,更多的為人處事經驗,更多的陽光健康心態。

  最後,恭祝您蛇年平安、快樂、幸福!

  (簽名)

  XX年2月9日 除夕

  隨同春節值班物資、慰問金卡一起發放

春節員工慰問信 篇7

親愛的員工同志們:

  值此新春佳節來臨之際,我謹代表酒店領導班子,向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。

  酒店開業已近十年,這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下,酒店不斷深化服務,在細微化、親情化、個性化的基礎上,積極建立"節能型、節約型、環保型"綠色酒店。本著"以人為本、效益第一、品牌至上"的理念,在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時,豐富產品結構,改進營銷手段,加大品牌投入,深挖潛力,開源節流,不斷提升酒店的綜合競爭力,獲得了良好的經濟效益和社會效益。

  過去的xx年是奮發進取,業績輝煌的一年,全體員工在上級公司的正確領導下,求真務實,開拓創新,紮實工作,在激烈的市場競爭中,克服各種困難,超額完成了各專案標和工作任務,取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局"銀葉級綠色飯店"榮譽稱號,以高分值透過海南省旅遊局星評小組對酒店"四星級飯店"的複核,並第三次被湖北省評為省級"文明單位",麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。在此,謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支援和關注!

  一年來,酒店的經濟效益和社會效益十分顯著,為了回報全體員工的辛勤付出和努力,在新春佳節即將來臨之際,經酒店經營班子研究決定,將與往年一樣,酒店為每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資,並在28日年夜飯上以紅包方式發給大家,以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際,勤勤懇懇,愛崗敬業,以更加優質的態度做好本職工作,讓廣大賓客滿意,讓酒店領導滿意,也讓自己滿意。

  春回大地,永珍更新。xx年是意氣昂揚,繼往開來的一年,我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託,面臨著新的發展機遇和挑戰,任重而道遠。讓我們團結一致,迎難而上,加快發展,全面貫徹清能地產集團公司的工作部署,深入弘揚清能精神,為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!

  祝大家新春快樂,工作順利,闔家幸福,萬事如意!

春節員工慰問信 篇8

各位親愛的家人們:

  大家好,再過幾天我們將一起攜手度過了難忘的xxx年,在這一年裡面,我們從每次的人員流動中,看到了大家堅持的信念,從一次次挫折中看到了大家堅強的勇氣,從一次次的困難中看到了大家聰明的才智。阻礙總是會有的,我們要感謝這一次次的磨練,才能成就今天如此優秀的大家。XX見證了大家的成長曆程,對於大家的成果,我感到非常欣慰!公司的發展,離不開積極勤奮、風雨同路的夥伴們,XX也是因為有你們一路的支援和陪伴,才能更加順利的發展。時常縈繞在我腦海的是在公司發展過程中作出貢獻的各位同事——這裡沒有職位高低之別,不分是店長,還是區長還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同事,只要他給我們公司作出過貢獻,我們同樣不會忘記。

  新的一年,我們正在為創辦更好的工作環境和更高的待遇而努力。當然,這些都是為敢於挑戰,永往直前,在困難面前敢於面對並想辦法解決困難的同事而準備。而那些具有逃避,不敢承擔責任,抱怨等因素的的人將一輩子無法提升,更無法在現競爭激烈的21世紀有所作為。所以我希望大家都是我講到的第一種人,這些人都是有夢想且敢於努力實現的人,他們的企圖心相當之大,他們在面臨困難時的心態是積極的,他們會不斷反問自己:“我是誰,我的目標是什麼,如果連這點困難我都克服不了,我還有什麼資格比別人優秀,我還有什麼資格超越別人”。 他們都是這樣來提醒自己.要求自己,他們內心深處經常會有這些詞語:“衝”“絕對沒問題,你放心”“我一定會努力”“我一定要把他幹掉”等等這些鼓勵自己的話語。

  同樣也很高興,收到大家的年度工作總結。最為高興的是我看到有很多店長企圖心相當之大,在這裡我提前預祝大家能競爭到你理想的職位,加油吧!

  要過年了,女孩子幫我把自己打扮的漂漂亮亮,男孩子要把自己打扮的帥裡帥氣。在短暫放假期間,大家要多吃點,少喝點,嘴巴甜一點,笑容多一點。

  最後,請允許我代表公司向辛勤工作的全體家人們表示衷心的感謝和敬意。

春節員工慰問信 篇9

  2月12日,舟山供電啟明製造公司春節送溫暖慰問小組分別對4名困難員工進行走訪慰問,送去了慰問金和米油等生活必需用品,並送上新年的祝福和問候。

  時值春節來臨之際,為充分體現企業對困難員工的關心和關愛,公司積極組織開展以“面對面、心貼心、實打實、做好事”為主題的送溫暖慰問活動,當悉知4名代理制員工家庭生活特別困難時,公司領導親自上門進行重點走訪慰問,並叮囑他們要克服困難,好好工作。

  透過深入開展春節送溫暖慰問活動,使困難員工及其家屬們倍感企業的關愛和組織的溫暖,紛紛表示一定要加倍努力工作,不辜負公司領導的關心和厚愛。

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