單位給離休老同志的慰問信

　　下面是2015年單位給離休老同志的慰問信範文，歡迎閱讀。

　　【範文1】

　　民航離退休老同志們：

　　值此新中國成立66週年和中華民族傳統的敬老節日“重陽節”來臨之際，謹向民航離退休老同志和家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!

　　新中國成立特別是改革開放以來，我國民航業快速發展，行業規模不斷擴大，服務能力逐步提升，安全水平顯著提高，為國家發展、改革開放和社會主義現代化建設作出了突出貢獻。民航業的發展，是一代一代民航人辛勤耕耘、不懈奮鬥的結果，凝結著老同志們的無私奉獻和聰明智慧。老同志們永遠是在職同志學習的楷模，服務好、照顧好老同志是在職同志義不容辭的責任。

　　當前，我國民航業發展逐步進入成熟期，已經成為我國經濟社會發展的戰略性和先導性產業。在全面深化改革，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥的程序中，我國民航業發展面臨難得的歷史機遇。我們衷心希望老同志們老有所養、老有所樂、老有所為，在安享晚年的`同時，繼續關心和支援民航建設，發揮經驗優勢和專業優勢，為民航業的發展增添正能量，發揮新餘熱。

　　“桑金暉，幸福民航”。祝願民航老同志們節日愉快，健康長壽，闔家幸福!

　　【範文2】

　　值此新中國成立66週年和中華民族傳統的敬老節日“重陽節”來臨之際，公司黨委、工會謹向博維退休老同志和家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!

　　博維公司成立以來，走過了十五年不平凡的道路，公司一直致力於把企業做大、做強，特別是近年來，公司落實三個底線，清晰明確“八條紅線”，確保執行安全;以“國門運維”品牌為統領，以“七星品質、七心服務”業務品牌為核心，著力推進執行精益化、服務品牌化，全力打造服務品牌;堅持“執行管理與技術發展並行”的原則，著力推進核心能力建設;堅持“效率提升與品質發展並行”的原則，深入推進精細管理。公司注重企業文化與戰略品牌的結合，構建了“博達之心，四海之維”的文化體系，這些都凝結著老同志們的無私奉獻和聰明智慧，老同志們永遠是在職同志學習的楷模。

　　我們衷心希望老同志們老有所養、老有所樂、老有所為，在安享晚年的同時，繼續關心和支援博維的發展。

　　祝願老同志們節日愉快，健康長壽，闔家幸福!