優秀員工的推薦信

優秀員工的推薦信

　　在現在社會，推薦信不再是罕見的東西，我們在寫推薦信的時候要注意理由要充分、合理。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的優秀員工的推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　優秀員工的推薦信1

尊敬的領導：

　　該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處；不斷的增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂於助人的人，儘管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區域變得乾淨、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由於部門工作需要，增加了xx的工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。

　　自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態度，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今後的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。

　　特此推薦她為本年度的優秀員工。

　　優秀員工的推薦信2

尊敬的公司領導：

　　你們好！我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓B2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。

　　這位夥伴在20xx年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業餘時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx夥伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。

　　在工作中他嚴於律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新專案的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇於面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。

　　現在，作為公司的一位優秀夥伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有夥伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以後將享有更多的`學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能夠支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！

　　優秀員工的推薦信3

尊敬的××公司領導及人事部領導:

　　你們好!

　　恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時有一個應試的機會，並渴望成為貴公司的一員。

　　我是一位從xx來京打工的年輕人，今年19歲。職高文化，身強力壯，現在京郊一家鞋廠當包裝工。作為一位在貧困老區長大的苦孩子，來京打工時，絕對沒有幻想過舒舒服服地做事，輕輕鬆鬆地賺錢，因為我喜歡拼命地工作，也堅信真正的成功來自腳踏實地的苦幹。也正因為這樣，現在廠裡面常常加班到深夜，老闆僅支付每小時2.5元錢的加班報酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最後一個離開，並且由於過硬的質量而使自己被質檢員稱讚為“最放心的人”。

　　再苦再累的工作我不怕，然而，經理們粗暴的態度讓我常常苦惱。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦，似乎生來欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢。可我們首先要做一個人，要有尊嚴。我不相信一個優秀的老闆會是這樣的。聽老鄉說了許許多多貴公司的故事，說貴公司中人人都可以和大老闆說話和討論問題;說貴公司工人提出差的建議會有人告訴你差在哪兒，而提出好的建議會得到獎賞;說貴公司經理們對員工非常尊敬。這是一個多麼好的公司啊!

　　不知道貴公司何時會對外招聘工人，我相信自己能勝任。現將個人資料寄上，請審閱。有一句話不知該不該講，上面有關我們公司的話，煩請保密，不然我會被“炒魷魚”的。

　　真誠地期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。

　　非常謝謝!