500字優秀員工推薦信
500字優秀員工推薦信
公司想為優秀員工寫推薦信?但是不知道從哪裡開始寫麼?下面一起來參考參考公文小編整理的500字優秀員工推薦信吧，希望能幫到有需求的人!
篇一：500字優秀員工推薦信
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。
現在，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支援他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：xxx
xxxx年
篇二：500字優秀員工推薦信
xxxxxxx年進入xxx公司策劃部。
xxxx年xxx同被任命為 資訊組組長。其工作是帶領 資訊組對xxx公司網站的全面升級建設工作。xxx公司網站升級專案涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業知識、計算機網路和 商務相關知識、xxx公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、專案管理相關知識等等。而且，專案小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步瞭解的過程。這些對專案組主管的職業素養提出了很高的要求。在這種情況下，xxx欣然接受了新的任務，多次組織專案組全體成員學習各方面新的知識、瞭解公司發展的歷程和現狀，使專案組在較短時間就能進入良好的工作狀態。 在平時的工作中，xxx展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領專案組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。
她善於團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化為團隊的優勢才能達到目的。”在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的 商務網站進行了調研。透過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶資訊，提供資訊服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站最佳化改進措施。
xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支援，具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下， 資訊小組的工作有條不紊地開展。
xxx始終重視提高專案組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。
xxx還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。 在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務
聯絡網路公司或相關單位的協調工作，xxx都能正確協調好各種關係，順利完成公司領導交辦的各項任務。
篇三：500字優秀員工推薦信
XXX2009年進入XXX公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。
2011年XXX同被任命為 資訊組組長。其工作是帶領 資訊組對XXX公司網站的全面升級建設工作。XXX公司網站升級專案涉及的知識面十分廣闊，包括XXX行業知識、計算機網路和 商務相關知識、XXX公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、專案管理相關知識等等。而且，專案小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步瞭解的過程。這些對專案組主管的職業素養提出了很高的要求。在這種情況下，XXX欣然接受了新的任務，多次組織專案組全體成員學習各方面新的知識、瞭解公司發展的歷程和現狀，使專案組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該同志這份用於挑戰新事物、勇於承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。
在平時的工作中，XXX展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領專案組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，XXX和小組成員一起走訪XXX公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，瞭解商戶的`需求和XXX公司的實際情況有助於使我們提高網站的實際運營效益”。
她善於團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化為團隊的優勢才能達到目的。”在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他XXX網站、其他有代表性的 商務網站進行了調研。透過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶資訊，提供資訊服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站最佳化改進措施。並得到公司領導和部門同事的普遍認可。
XXX始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支援，具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下， 資訊小組的工作有條不紊地開展。小組成員在XXX部門今年開始制定並實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優秀。
XXX始終重視提高專案組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。XXX透過自己的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。
XXX還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下XXX部門日常工作環境井欄有序，有效的配合了其它各個專案組的研發工作，得到了各個專案組成員的一致好評。
在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務
聯絡網路公司或相關單位的協調工作，XXX都能正確協調好各種關係，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業務聯絡單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。
我們一致推選XXX為xxxx年公司先進員工，並以她為榜樣在今後的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發展貢獻自己的力量。