優秀員工推薦信
優秀員工推薦信
隨著個人的素質不斷提高，很多地方都會使用到推薦信，推薦信有時甚至起到決定性的作用。你所見過的推薦信是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的優秀員工推薦信 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
優秀員工推薦信 1
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自我的職責，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院專案部的施工員xx。
在工作中他能夠嚴格要求自我，始終堅持以提高自身素質和本事為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。
在人生的道路上，每一個人都在用自我的足跡書寫著自我的歷史，在市場經濟浪潮洶湧澎湃的今日，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自我平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自我平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自我所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得讚頌和弘揚。
相信xx在今後的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優秀員工。
xxx
20xx年x月x日
優秀員工推薦信 2
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XX有限公司的（職位）。我謹作同志在XXX工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工XXX即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
XXX曾在XX年XX月加入我們的團隊，並同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。儘管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏；但是願學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間閱讀參考有關hr管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，並取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務物件各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，並形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“願、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理，並且踏入hr行列不久的她來說，hr管理的一切都會有一些陌生；但透過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。並且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的規範化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她願學、能學、善學不足為奇，更有價值的是願意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學著並懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支援她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支援她，給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝！
優秀員工推薦信 3
尊敬的公司領導：
你們好！我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓b2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。
這位夥伴在20xx年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業餘時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx夥伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴於律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新專案的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇於面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。
現在，作為公司的一位優秀夥伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有夥伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以後將享有更多的學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能夠支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！
推薦人：xxx
20xx年1月15日
優秀員工推薦信 4
自20xx年2月進入x有限公司以來，一直兢兢業業地工作，全身心投入到英籤中心的財務工作。保持忠誠、勤奮、務實求學的態度，在他的工作中得到了充分體現。
一憑著多年會計工作經驗，協助財務主管為公司的經營發揮著參謀作用。進入公司後不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環境適應培訓。並在一個月內透過仔細觀察和刻苦學習，全面掌握英籤中心的財務處理細則，有效地支援了英籤中心在前任會計離職後繼續保持正常操作規範。
二愛崗敬業、刻苦耐勞，林一直對本職工作保持著熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英籤中心財務工作的順利開展，獲得了領事館以及合作方的肯定。
三務實上進。以嚴肅、謹慎的態度對待工作，努力提高個人工作質量。
四積極探索，為部門的發展提出建設性建議和方案。在財務主管的指導下，以實事求是的態度，為部門業務發展提出建設性建議和方案，為部門建立科學的績效制度、和諧的企業文化做出了貢獻。
我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以後的工作中做的更好。
推薦人：
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 5
尊敬的各位領導：
您們好：
隨著該同志公司的不斷髮展狀大，該同志個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，該同志喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。該同志感謝公司領導對該同志的栽培和幫助，並該同志這次展示自該同志的機會。在這裡，自薦擔任客服部經理的職位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，該同志認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果該同志能競爭到客服部經理這個崗位，該同志將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部經理崗位要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給該同志們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，該同志將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。升職自薦書的最後，該同志誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
優秀員工推薦信 6
尊敬的領導、親愛的同事們：
20xx年完美結束，在過去的一年內，品管部始終如一“以品質為中心，服務生產”的宗旨，在自己的崗位上默默的奉獻。透過一年的工作實踐和個人業績綜合評價以及民主集中原則特推薦品管部員工羅會啟為20xx年品管部優秀員工，推薦理由如下：
第一：該員工為品管部應用實驗測試技術員，其個人專業能力優秀，在塗料的施工技能和對塗料施工中出現的塗膜弊端能夠準確的判斷，是品管部其他品控員所不能比例的。
第二：在工作之餘積極配合技術部工程師進行配方實驗施工效能的測試，雖不是自己的.本份工作但該員工仍積極主動的為工程師服務，發揚了和諧、團結的企業文化。
第三：在品管部除產品應用測試實驗外，該員工在其他品控員休假和不能及時完成測試任務時還主動幫助其他品控員和積極頂替休假的員工的工作。其團結協作和吃苦耐勞的工作精神品管部全體同事學習的榜樣。
第四：該員工積極服從各級領導的工作安排，不管份內和分外的工作，都能積極面對準確完成。
第五：遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，無任何不良行政記錄，嚴格按公司的規章制度要求自己。
推薦人：xx
日期：20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 7
尊敬的先生或女士：
您好，我是 ，X公司的專案經理。我謹作先生在集團工作兩年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工即將要入職，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
曾在20xx年9月1日來我公司入職，並同時擔任XX部資上線的基於BS架構的三個子系統的開發維護、需求分析、以及客戶個性化設計的具體工作等工作。儘管初期階段他對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的個性使他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
他首先是一位樂於溝通且善於溝通的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務物件鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使使用者更加願意和技術人員溝通和採納意見，在系統再開發和維護工作中發揮了行之有效的作用。
他還是一位樂於學習且善於學習總結的人。作為一名系統開發和維護人員，他這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從系統除錯中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在系統開發維護過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，他在自學的同時還經常幫助身邊的同事!做到共同進取。同時還擔任並編寫了《子系統》的詳細使用手冊，已及專案搭建的流程文件，在某程度上也提升了他的設計和編寫能力。
他更是一位樂於分享自己在工作中所學所用的人。願意分享和耐心傳授他人業務知識，是作為一名真正的ERP軟體系統管理者必須具備的素質。他已經在實踐中，且有所成效，比如經常和同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在開發管理與實踐上的專注精神和個人品質。
他在XX年XX部進行報表統計時，對於系統資料匹配的問題給予了細緻的講解、將問題及時記錄日誌並比較大量資料;方便而高效的解決了使用者問題，使得資料統計工作得以順利開展。對於使用者在系統中遇到的問題，給予全面的業務和技術支援並得到鐵道部領導和使用者好評。對於他工作的肯定我提升他為系統支援組的組長來給予他勉勵。
現在，他作為我公司的一名系統開發和維護的精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被鐵道部結算中心領導多次評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支援他進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝。
X公司專案經理：
年 月 日
優秀員工推薦信 8
尊敬的領導：
同志20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。
20xx年xxx同被任命為資訊組組長。其工作是帶領資訊組對xxx公司網站的全面升級建設工作。
xxx公司網站升級專案涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業知識、計算機網路和商務相關知識、xxx公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、專案管理相關知識等等。
而且，專案小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步瞭解的過程。這些對專案組主管的職業素養提出了很高的要求。
在這種情況下，同志欣然接受了新的任務，多次組織專案組全體成員學習各方面新的知識、瞭解公司發展的歷程和現狀，使專案組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該同志這份用於挑戰新事物、勇於承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。
在平時的工作中，同志展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領專案組成員在市場進行大量的走訪和調研。
比如在收集商戶資料的過程中，同志和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，瞭解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助於使我們提高網站的實際運營效益”。
她善於團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化為團隊的優勢才能達到目的。”
在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的商務網站進行了調研。
透過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶資訊，提供資訊服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站最佳化改進措施。並得到公司領導和部門同事的普遍認可。
同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支援，具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下，資訊小組的工作有條不紊地開展。
小組成員在xxx部門今年開始制定並實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優秀。
xxx始終重視提高專案組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。同志透過自己的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。
同志還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環境井欄有序，有效的配合了其它各個專案組的研發工作，得到了各個專案組成員的一致好評。
在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務聯絡網路公司或相關單位的協調工作，同志都能正確協調好各種關係，順利完成公司領導交辦的各項任務。
在對外與業務聯絡單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。
我們一致推選同志為20xx年部門先進員工，並以她為榜樣在今後的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
推薦人：
日期：
優秀員工推薦信 9
尊敬的領導、親愛的護士兄弟姐妹們:
大家好! 又是一個迷人的五月,草長鶯飛,風清日暖,今天我們迎來了又一個5.12國際護士節，在這個屬於我們的節日裡,能夠代表醫院年度星級護士發言，我倍感榮幸。請允許我對康華醫院護理事業給予關心和支援的領導表示誠摯的感謝;向為康華醫院護理事業做出貢獻的前輩們表示崇高的敬意;向默默工作在護理崗位的護士兄弟姐妹們致以最誠摯的節日祝福。
我叫xx，是一名來自創傷骨科普通的護理工作者，從事臨床護理工作XX年，在康華工作5年，經過多年的工作實踐，我已經深深愛上了護理工作，併為我熱愛的護理事業繼續努力奮鬥著。
護理工作肩負著維繫患者生命與健康的一份神聖使命。微笑服務是護士以真誠態度取信於病人的重要方式。一個微笑勝過千言萬語，可以帶給病人萬縷春風;可以讓新病人消除緊張和擔心，被親切代替;可以使臥床病人消除恐懼和焦慮，被信任代替;可以使老人孩子消除陌生和孤獨，被親情代替。這點是我每天工作必須的，即使心情很沮喪，我也會把好心情帶到工作中，感染身邊的每個人，開心的去護理每位病人，為他們帶去健康和快樂。所以很多病人都會記得愛笑的我。
作為護士，就應該用一顆感恩的心感謝病人。因為病人給了我們技術和事業，幫我們糾正了工作中的偏差和不足;因為病人能讓我們享受他康復的愉悅，能感受到自身價值的所在;因為病人能讓我們體會到生命的脆弱與可貴，感受到生命中最美麗的莫過於有一個強壯的身體和一顆健康的心靈。所以在我的護理工作中，我一直試著用感恩的心去善待每一位病人。
在醫院消毒藥水的氣味中，我走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在家人的期待中把自己青春獻給了一個個傷痛的病人。而當看到一個個垂危的生命重獲新生，一張張病痛的臉展露笑容，一種幸福和自豪油然而生。我明白，做為一名護理工作者，不僅要有責任心、同情心，愛心、還要有紮實的理論知識和過硬的專業技能，才能準確、及時地配合醫生搶救生命，為患者減輕痛苦。
我所在的創傷骨科是一個急症多，手術多、臥床多、意外致傷多、功能障礙多的特別科室，我們全科所有的醫護人員在康華蒼生為念，厚德載醫的精神宗旨指引下，形成了筋骨相連、血濃與水的科室文化，開創了積極向上、和諧溫馨的醫患關係，在患者中建立起了足夠的信任、贏得了認同、獲得了應有的尊重。
我認為從小事做起，從自身做起，改變服務理念，用心服務患者，態度決定一切，細節決定成敗。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那麼重要，患者及家屬的感激與稱讚，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為建立醫患和諧出了一份力。在今後的職業生涯中我會繼續對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學會換位思考，學會用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題。真正無愧於白天天使的光榮稱號。
謝謝大家!
優秀員工推薦信 10
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院專案部的施工員xx。
在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。
在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶湧澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得讚頌和弘揚。
相信xx在今後的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優秀員工。
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 11
尊敬的領導：
xxxx系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工，xxxx在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自我的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxxx在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單xxxx等工作，並能及時完成部門經理交給的其他事務。由於中心公司工作業務較多，其本人的工作量也十分大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業務衝突中的小麻煩。此外，xxxx能堅持每日、每週、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的檔案、通知精神和要求，並根據公司的實際情景出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業務本事的不足，另一方面也提高了其本人的工作本事和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支援。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，淨化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和職責感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展自我的工作。在自我的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。xxxx年、xx
xx年先後被評為公司優秀員工。
科學的發展推動著我公司的改革與發展，公司的日益成長髮展也離不開每位員工。xxxx能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成為他的首要理念;與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，經過分公司多次工作業務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，並且他深信活到老，學到老，並把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自我的綜合本事。此外，他還能利用空餘時間，刻苦鑽研學習，提高自我的修養。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協調工作，xxxx都能正確處理好各種關係，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自我，顧及公司聲譽和形象。
以上就是她在平時工作中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，併為我們公司的輝煌與發展貢獻自我綿薄之力！
故本人推薦xxxx為優秀員工。
優秀員工推薦信 12
尊敬的先生或女士：
您好!
我是xx，xx公司的總經理。得知我公司優秀員工xx想要xx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xx曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮大學生)。
現在，做為我公司的一名業務精英，xx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支援他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
此致
敬禮!
xxxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 13
xx中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自我，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂於奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鑽研、銳意積極，出色地完成了各項工作任務。主要表此刻：
一、技術革新，推陳出新
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件瞭然於胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮鬥於生產第一線，對問題產品不放過，不放鬆，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二、刻苦鑽研，專業知識
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鑽研，並不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網路搜尋，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的提高性和現代感。
三、成本意識，靈活控制
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的採購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，瞭解生產進度，出貨情景，產品質量，確保供貨及時。另外不放鬆對採購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不一樣時段，較低的訂貨價，堅持採購價格的靈活性，極大的降低了我廠的採購成本。同時確保了我廠的採購優勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔
我廠由於情景特殊，自人員調動後，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由於生產用電的特殊性，開工時期需要堅持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對於厂部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一向以來都是領導的好幫手。
五積極主動，關心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂於奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了堅持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春遊，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，xx在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績，對於成績，他永不自滿，對於困難，他永不服輸、對於同事，他堅持著黨員的高度覺悟，對於工作，他永不放鬆，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。
優秀員工推薦信 14
尊敬的總公司領導:
你們好!經過我們辦事處全體成員的討論,現一致透過,同意推薦為我單位的20xx年度優秀員工.
一年多來,在各個方面的表現都比較突出.在工作上......在業績方面......該轉至:
我們大家都同意推薦為本年度的優秀員工,萬望領導能斟酌批准.
XX辦事處
時間：
優秀員工推薦信 15
尊敬的先生或女士：
xxx系xxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自我的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxx在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，並完成部門經理交給的其他事務。由於分公司承攬建設專案較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。
工程結算工作並不是一門簡單的學問，但他刻苦鑽研，深入領會郵電部頒發的《通訊建設工程預算定額》，並能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，xxx能堅持每日、每週、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展供給基本的資料依據，並能及時獲取工程建設過程中的資訊及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。
公司OA系統專案治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。xxx承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫專案基本情景、月報、經過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的檔案、通知精神和要求，並根據公司的實際情景，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。
由於分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，並參與工程建設的規劃勘測工作。
20xx年經過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計檔案。xxx承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點，協助移動公司到自然村瞭解訊號覆蓋情景，定發射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工檔案的編制整理工作，之後協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位稽核、計算工程所需材料、備料交綜合部採購材料、編制工程進度計劃表、預製光纜牌等等。經過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理本事和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標檔案，且取得必須的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支援，並逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，淨化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和職責感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責
，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。
科學的發展推動了電信市場的改革，資訊飛速發展造就了通訊發展不斷更新換代。xxx能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，經過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，並且他深信活到老，學到老，並把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自我的綜合本事。此外，他還能利用空餘時間，刻苦鑽研學習，提高自我的學歷和修養。
在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，xxx都能正確處理好各種關係，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自我，顧及公司聲譽和形象。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日