員工離職通知函範文（通用5篇）

　　在現在社會，能夠利用到通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編精心整理的員工離職通知函範文，希望對大家有所幫助。

　　員工離職通知函篇1

尊敬的客戶：

　　本公司員工胡娜已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支援本司工作！

　　特此宣告！

　　322333設計有限公司

　　20xx年x月xx日

　　員工離職通知函篇2

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支援！

　　我公司業務員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯絡電話：離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　自動化有限公司

　　20xx年3月1日

　　員工離職通知函篇3

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工姚增增已於20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。。以前由姚增增負責範圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支援！如遇問題請撥：0570—3663310

　　特此通知！

xx有限公司

　　20xx年3月1日

　　員工離職通知函篇4

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日