【推薦】崗位調動通知(精選9篇)

【推薦】崗位調動通知(精選9篇)

  在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的崗位調動通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  崗位調動通知 篇1

xx同事:

  您好!公司透過對你的近期觀察和工作分析,並考慮到公司的部門需要和你的工作能力,經討論,公司認為你比較適合在xxx部門xxx崗位工作,請你在收到本通知後一週內辦完原部門工作移交以及移交手續,前往新部門任職!

  人力資源部負責人(簽名):

  日期:xx年xx月xx日

  全體員工: 同事已於 xx年xx月xx日由 崗位調至 崗位。

  特此公告!

 XXXXX公司

  xx年xx月xx日

  崗位調動通知 篇2

  負責人同志,因工作需要,經當事人同意(申請),公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。

  請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接,並請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今後的工作。

  調出單位(或部門)

  調入單位(或部門)

  行政人事部:

  分管副總(總助)

  總 經 理

  XXXXX公司

  xx年xx月xx日

  崗位調動通知 篇3

(乙方):

  因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要),按照有關規定,現對你的工作崗位作以下調整: 。

  特此通知。

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽字蓋章)xx年xx月xx日

  崗位調動通知 篇4

  姓名:部門:原任職務:相關說明:到新崗位報到時間:批示:調出部門意見:年月日副董事長意見:調任職務:編號:部門:

  調入部門意見

  本人意見

  本人同意變更勞動合同,對工作內容、崗位作上述變更,同意薪酬按新崗位標準,並將按時赴新崗位工作,認真完成新工作崗位上的任務。

  XX有限公司

時間:

  崗位調動通知 篇5

xx先生/小姐:

  經本公司研究,決定調動你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職,崗位試用期從xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日,相應工資待遇在另行試用期滿正式任職後變更到如下:

  基本工資xx 元/月,提成工資x 元/月,崗位工資x 元/月,伙食補貼 x元/天(指工作時間),住房補貼x 元/月,交通補貼 x元/月(指工作時間),通訊補貼xx 元/月。

  請持本通知書於xx 年 x月x 日到 (部門)報到,逾期或拒不到崗者,按自動離職處理。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

  崗位調動通知 篇6

xx先生/小姐:

  您好!公司透過對你的'長期觀察和對你近幾個月業績的分析,並考慮到公司的生產需要和你的工作能力,經與職工代表討論,公司認為你比較適合在 崗位工作,現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位,但須與職工代表討論,並與員工協商)之規定,將你由xx 崗位調至 xx崗位,請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答覆,並將崗位調動回執交回本公司xx 部門;若逾期未作出答覆,則視為同意調動。

  xx有限公司

  日期:xx年xx月xx日

  崗位調動通知 篇7

xx先生/小姐:

  您好!公司透過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析,並考慮到公司的生產需要和你的工作能力,經與職工代表討論,公司認為你比較適合在xx 崗位工作,現本公司將你由xx 崗位調至xx 崗位,請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續,前往新職單位或部門報到。

  xx有限公司

  日期:xx年xx月xx日

  崗位調動通知 篇8

xxx先生/小姐:

  經本公司研究,決定調動你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職,崗位試用期從xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日,相應工資待遇在另行試用期滿正式任職後變更到如下:

  基本工資xx元/月,提成工資xxx元/月,崗位工資xxx元/月,伙食補貼xxx元/天(指工作時間),住房補貼xxx元/月,交通補貼xxx元/月(指工作時間),通訊補貼xx元/月。

  請持本通知書於xx年xxx月xxx日到xx(部門)報到,逾期或拒不到崗者,按自動離職處理。

xxx

  20xx年x月x日

  崗位調動通知 篇9

xx先生/小姐:

  您好!公司透過對你的長期觀察和近來的工作表現,並考慮到公司的實際需要和你個人工作能力,經討論,認為你比較適合在 崗位工作,現本公司將你由原來的 崗位調至 崗位,請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續,前往新職單位或部門報到。

  調出單位(部門)經理意見:

  調入單位(部門)經理意見:

  人事行政部經理意見:

  分管副總經理意見:

  總經理意見:

 XXXXX公司

  xx年xx月xx日

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