關於員工培訓的通知
關於員工培訓的通知
在生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的關於員工培訓的通知，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓的通知 篇1
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位：
根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統2013—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班，現就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作，專業技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識；
3、礦產管理基本知識；
4、土地整理實務；
5、地質災害防治；
6、地籍管理；
7、徵地拆遷實務；
8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規）；
9、電子政務（含上機操作）；
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
員工培訓的通知 篇2
公司各部門：
為了滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。
一、目的：
本方案屬於新員工入職制度之一，在於幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，行為模式，瞭解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：
培訓時間：第一天上午：10:00-11:00
培訓課時：1小時
培訓地點：公司會議室
培訓內容：
1．公司簡介；
2．紀律要求；
3．組織架構；
4．企業文化；
5．未來展望
培訓目的：
1．樹立統一的企業價值觀念，行為模式；
2．瞭解公司相關規章制度；
3．培養良好的工作心態，職業素質
培訓方式：授課
培訓器材：投影儀
考核方法：筆試（第三天下午）
三、參加培訓人員：
所有20xx年x月x日後的新入職員工
四、培訓要求
1．請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；
2．所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；
3．請所有參加培訓人員相互轉告，如無特殊情況不予請假。
特此通知，謝謝大家的支援與配合！
人力資源部
20xx年x月x日
員工培訓的通知 篇3
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年x月x日後入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的.發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx有限公司
xxx（部門）
20xx年x月x日
員工培訓的通知 篇4
春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的瞭解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：
一、培訓時間：
20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。
二、培訓地點：
xx深圳分公司
三、培訓內容：
見附件。
四、培訓物件：
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、培訓要求：
1．參訓人員培訓期間務必著正裝出席。
2．請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便於實操演練）。
3．參訓人員務必於9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、考核安排：
1．考核方式：現場筆試、現場答題。
七、報名方法：
請各分公司、營業部務必於20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯絡人：xxx
電話：xxxx
郵箱：xxxx
（報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。）
八、其它事項：
學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。
1．住宿：有住宿需求的學員請提前聯絡財富管理中心渠道管理部。
2．餐飲：學員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執行！
xx資產管理有限公司
財富管理中心
行政管理中心
20xx年xx月xx日
員工培訓的通知 篇5
各位同事：
為幫助新員工全面瞭解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、諮詢電話：xxxxx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。
2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查詢資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可准予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0XX年七月四日
員工培訓的通知 篇6
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年x月x日9:00-11:30
簽到時間：20xx年x月x日8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部6人，XXX事業部6人。
人力資源部
20xx年x月x日
年度培訓計劃的通知 篇4
各位老師：
為科學、規範、有效地開展校本培訓工作，現就制訂和上報20xx年度校本培訓計劃的有關要求通知如下：
一、今年校本培訓仍將繼續以 “專案推進”為主體。各相關部門要圍繞各個專案精心設計方案和認真開展各項系列活動，切實提高校本培訓的實效性。要認真填寫《金壇市中小學校本培訓專案書》、《校本培訓專案成員名單》（見附件），並於20xx年1月28日前上報教科室。教育局將組織專人進行稽核並將稽核結果進行公佈。稽核合格即可付諸實施，不合格者退回學校重新制定。
二、各相關部門要切實加強對校本培訓工作的組織和管理。專案責任部門或負責人要圍繞專案認真組織好各次活動，並做好考勤、考核記錄。記錄內容應規範具體，凡不能提供校本培訓活動有效材料的，一律不能認定為教師繼續教育學時。
三、規範校本培訓考核登記工作。每年年底學校要對本校所實施的`校本培訓專案逐一進行考核，並評估實施效果。考核合格的專案，學校可以按實際情況為相關教師登記為一定的校本培訓學時，每人每年最多可以登記24學時。
教育局將對各校校本培訓計劃實施情況進行檢查考核。
四、校本培訓應該是在調查分析在教育教學過程中遇到的實際問題基礎上，科學制定系統的培訓活動方案，經過一段時間的實施與調整，最後達成問題解決的過程。單一的政治學習、教研活動等將不納入校本培訓考核範圍。今年我校校本培訓申報單位可以是教研組、備課組、年級組、部門、親友團（志同道合的人員組成）。
xx學校
xx月xx日