關於新員工入職培訓的通知（通用9篇）

關於新員工入職培訓的通知（通用9篇）

　　在現實社會中，越來越多地方需要用到通知，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以釋出。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的關於新員工入職培訓的通知，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　新員工入職培訓的通知 篇1

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20XX年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20XX年6月1日後入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　XX

　　20XX年X月X日

　　新員工入職培訓的通知 篇2

各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面瞭解公司成長曆史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點：3樓大會議室

　　三、參加培訓人員：20xx年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內容：

　　1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業微信和會議系統的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;

　　2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

　　XX

　　20XX年X月X日

　　新員工入職培訓的通知 篇3

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的瞭解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月 5日(週一)10:00-12:00

　　二、培訓地點： 公司中會

　　三、培訓內容：

　　1、企業文化及發展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：

　　六、培訓物件：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員於8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　XX

　　20XX年X月X日

　　新員工入職培訓的通知 篇4

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規範宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將於3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時間

　　3月 3 - 4 日(週四至週五)

　　3月29-30日(週二至週三)

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關資訊

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的'員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，並與個人考核成績掛鉤。

　　(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯絡人及聯絡方式

　　XX

　　20XX年X月X日

　　新員工入職培訓的通知 篇5

各位同事：

　　為幫助新員工全面瞭解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點：xx科技園

　　三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、諮詢電話：xx

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。

　　2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查詢資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可准予請假。

　　新員工特訓工作事關xx可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

　　特此通知。

　　XX

　　20XX年X月X日

　　新員工入職培訓的通知 篇6

各部門：

　　為使公司新進員工能夠詳盡地瞭解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，並能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間地點

　　20XX年7月28日（週四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、培訓主講

　　人力資源部：馬經理

　　四、其他事項

　　請各有關部門接到通知後，合理安排好部門工作，並按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，並做好後勤接待工作。

　　XX

　　20XX年X月X日

　　新員工入職培訓的通知 篇7

集團公司各部門：

　　自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的瞭解公司的規章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特於本週六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下：

　　一、培訓物件：詳見附表；

　　二、培訓時間：12月22日（週六）下午15：00開始；

　　三、培訓地點：公司二樓會議室；

　　四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

　　五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事後補訓；

　　六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；

　　七、請參加培訓人員注意培訓時間並安排好相關工作。

　　特此通知！

　　同曦集團有限公司

　　行政人事部

　　20XX年12月20日

　　新員工入職培訓的通知 篇8

　　現將福xx分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：

　　一、培訓安排

　　本次崗前培訓採取全封閉式集中培訓，分兩個階段開展（其中第二階段預計11月-12月，另行通知），第一階段相關安排如下：

　　1.報到及培訓時間

　　報到時間：7月16日下午16:00前。

　　培訓時間：培訓共約5周；

　　（1）軍訓：7月17日-7月24日；

　　（2）理論及操作學習：7月24日起，約4周。

　　2.報到及培訓地點

　　報到地點（軍訓地點）：福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：福州市倉山區蓋山路159號（地圖及乘車方式見附件1）。

　　培訓地點：軍訓結束後，由省分行統一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總檯電話：0xxx

　　3.班委競聘安排

　　為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將採取公開競聘方式產生班委，班委競聘于軍訓結束後舉行，競聘相關事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時小組長。

　　二、參訓要求

　　1. 全體新行員務必在規定時間內前來參加崗前培訓。未按規定時間參加崗前培訓的，省分行將根據《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》約定，解除雙方簽訂的《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》。

　　2.新行員參加培訓時需攜帶以下入職材料（入職材料將在軍訓結束時統一收取）：

　　(1)身份證（原件）；

　　(2)報到證（原件）；

　　(3)最高學歷畢業證（原件和影印件2份）；

　　(4)最高學歷學位證書（原件和影印件1份）；

　　(5)黨員請提交黨組織關係介紹信原件（介紹信抬頭統一寫“中國建設銀行福建省分行黨委”）；

　　另：研究生學歷的還需提交本科學歷的畢業證和學位證原件和影印件各1份；本科學歷如有第二學歷或第二學位需提交相關證書原件和影印件各1份；

　　境外學校畢業生需提供簽約時通知準備的《留學回國人員辦理來閩工作登記需要準備的材料及流程》上的相關申報材料。

　　3. 軍訓期間要求全體新行員統一著裝，為做好服裝及鞋子的預訂，請新行員認真填寫軍訓服裝登記表（見附件2），於20xx年6月24日前傳送郵件至xxx。

　　4.培訓期間將統一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關費用由省分行統一結算，參訓人員無需自行支付。

　　5.因課程需要，請全體新行員自行準備正裝（要求上衣為白色）及運動服裝各1套、百元面值的人民幣1張。

　　6.新行員可透過新增培訓班聯絡人微信，保持與人力資源部的聯絡，瞭解培訓期間動態及資訊。

　　xxx分行

　　20xx年6月20日

　　新員工入職培訓的通知 篇9

親愛的各位新同事：

　　你們好！

　　我們將於3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：

　　1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；

　　2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；

　　3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家儘量自帶水杯，謝謝；

　　4、由於會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；

　　5、乾淨整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓後自行帶走。

　　XX公司綜合辦

　　20XX年XX月XX日