任命通知模板（通用8篇）
任命通知模板（通用8篇）
在我們平凡的日常裡，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的任命通知模板，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
任命通知 篇1
為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命____為生產經理(安全生產負責人)，具體職責如下：
1.嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
2.組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，並組織實施。
3.按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。
4.組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，並按規定及時向上級安全和生產部門報告。
5.組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。
6.負責安全培訓、教育和考核工作。
7.每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。
8.組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。
9.按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，並組織實施。
總經理：(簽字)
xx年xx月xx日
任命通知 篇2
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命xx為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。特此通告
簽發：總經辦主任xx
日期：xx年xx月xx日
任命通知 篇3
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命XX為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命XX為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝裝置製作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知
成XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇4
各部門各公司員工：
根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，並任命如下：
任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責xx物流園專案招商工作及該部門日常管理工作；
任命xx為財務部經理，對公司董事會及總經理xxx負責，全面負責公司財務及相關各項工作；
任命xxx為行政人事部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。
任命下達，即日生效，特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
任命通知 篇5
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈：任命xxx為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行！
特此通告！
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
任命通知 篇6
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的'xx介面工作，政策申請、執行，所有門店的日常後勤工作。
原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
二○XX年十月八日
任命通知 篇7
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作彙報物件酒店董事長。
二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作彙報物件總經理。
三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為xxxx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
任命通知 篇8
因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：
任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。
原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及後期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和後期服務工作。
原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。
本任命即日起生效。
特此通知！
石家莊雅夢居傢俱有限公司
20xx年3月5日