兒童性教育專案報告範文
兒童性教育專案報告範文
在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產業。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的兒童性教育專案報告範文，希望能夠幫助到大家。
為切實搞好保持活動，按照局黨委保持活動領導小組的安排，進行調研活動。我們水電工程局全面傳達教育活動調研的通知精神，把調研工作作為當前各項工作的重中之重，抓緊抓好。並制定了具體的調研措施。經過全面收集黨員的各種情況。現將調研情況報告如下：
一、調研範圍和方式
經過對所屬的10個支部和黨員隊伍的思想、作風、紀律等狀況進行了全面調研。調研物件為黨組織負責人、不同層面的普通黨員代表、幹部職工代表。調研方式以召開座談會、個別座談與走訪談心徵求意見相結合的形式進行。從座談走訪的情況看，所接觸的不論是黨組織負責人，一般黨員，還是幹部職工，均能嚴肅地對待調研活動，認真負責的談思想、談看法，開誠佈公的談問題，使調研人員掌握了真實情況，瞭解到不同層面人員的呼聲，達到了調研的預期目的。
二、黨員隊伍的基本情況
我局共有黨員40人，其中女黨員4人，少數民族黨員2人，退休黨員7人；50歲以上黨員5人，36歲以上黨員28人，35歲以下黨員7人；有大學學歷5人，專科以上學歷9人，高中中專學歷黨員14人，初中學歷黨員12人；科級黨員6人。
黨員隊伍的基本狀況：黨支部班子團結，堅強有力，有凝聚力、向心力和戰鬥力。黨組織健全，黨的制度健全，能夠定期召開黨員大會、黨小組會，學習貫徹落實黨的各項方針、政策，開展喜聞樂見的活動。大部分黨員都能在各自的工作崗位上，積極發揮模範帶頭作用，按照黨員標準嚴格要求自己，愛崗敬業，無私奉獻，為黨的水利工程事業作貢獻。黨員政治業務素質較高，絕大部分黨員對這次教育活動認識到位，思想到位，一致認為教育活動搞的非常及時、非常必要，對搞好這次活動提出了很好的意見和建議。
三、黨員隊伍中存在問題
1、理想信念不夠堅定。個別黨員由於受社會一些不正之風的思想侵蝕，造成對正確世界觀、人生觀、價值觀的理解不夠深刻，共產主義信念不夠堅定。
2、黨性意識淡薄。有的黨員對黨的性質認識理解不夠，工作中滿足於不誤事、不惹事，認為只要不違法、不犯錯誤就是好黨員，把自己混同於一般群眾，沒有按標準來嚴格要求自己。主要體現在組織紀律鬆散、思想觀念淡薄、自覺性較差，不能夠率先垂範。少數黨員組織上雖然入了黨，但思想上沒有真正入黨。
3、組織觀念淡薄。有些黨員組織紀律觀念差，對組織上作出的決定，不注意保密，善當小廣播，信口開河，並以此為榮；不講組織原則，只要組織照顧，對組織交辦的事情，合意的就執行，不合意的就不執行，討價還價。召開黨員會時，有個別的黨員不請假、不報告，隨便不參加會議，得過且過，還有個別黨員不願意繳納黨費，斤斤計較，讓收黨費的同志很為難。
4、搞形式主義，愛做表面文章。有些黨員不能正確處理對上級負責和對群眾負責的關係，愛揣摩領導心理，甚至曲意奉迎，領導喜歡什麼就做什麼，愛聽什麼就說什麼，不從群眾利益出發，不實事求是，講大話，講假話，熱衷於搞形式主義，弄虛作假，說假話，說瞎話，騙取領導的信任，給領導造成工作決策失誤。
5、少數黨員服務意識和奉獻意識不強。個別黨員為人民服務意識淡薄，工作方法簡單。
6、學習氛圍不夠濃厚，業務知識不夠全面。有些黨員對政治、業務學習不夠認真，不夠深入，存在粗枝大葉的現象，造成部分黨員在工作中深感自己業務知識的不足，給自己帶來了非常大的困難。
四、產生問題的原因
出現以上問題的原因是多方面的，從主觀上講不少黨員對自身要求不嚴，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有按標準嚴格要求自己，黨性修養較差。從客觀上講，一是由於社會大環境的影響，在市場經濟大潮下，個別黨員失去了鑑別是非的能力，拜金主義嚴重，以“能人”的標準來代替黨員先進性的標準；二是有的黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，沒有了進取心；三是工程工作頭緒太多，許多活動基層疲於應付，落實不到位，使活動只能走過場，淡化了思想政治教育活動效果。
五、我局黨員先進性的標準
1、政治思想好。能胸懷共產主義遠大理想，認真學習黨的基本理論和黨的基本知識，身體力行“三個代表”重要思想，思想上、行動上與各級黨組織保持高度一致。
2、團結協作好。自覺維護黨員隊伍的團結和統一，事事以大局為重，做到補臺不拆臺，相知不相疑。
3、開展批評好。運用民主生活會等形式積極開展批評與自我批評，不當老好人，勇於揭露和糾正錯誤。
4、服務意識好。堅持從群眾中來到群眾中去的思想路線，積極為人民服務，以群眾滿意不滿意、答應不答應為基本出發點和落腳點。
5、業務素質好。不斷學習業務知識，提高業務水平，爭做本行業業務標兵。加強對外語、經貿、 wto、質量體系等方面的知識學習，努力成為綜合型人才。
6、職業道德好。嚴守本行業職業道德，愛崗敬業，無私奉獻，能正確處理國家、集體利益與個人利益之間的關係。
7、開拓創新好。能夠適應經濟全球化和世界多級化趨勢發展要求，與時俱進，開拓創新，不斷開創工程局工作新局面。
8、工作作風好。始終與上級黨組織保持高度一致，發揚謙虛謹慎、艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
9、廉潔勤政好。認真貫徹執行xxx及各級黨委關於廉潔自律的各項規定，與腐敗現象作鬥爭，廉潔奉公，勤政為民。
10、遵紀守法好。認真學習國家各項法律法規，遵紀守法，工作中 不辦“人情事”。
六、不合格黨員的標準
1、喪失黨的信仰，公開發表反對的路線、方針、政策的言論，反對四項基本原則的。
2、無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不足額交納黨費，或拒不執行黨的政策，不做黨所分配工作的。
3、領導幹部黨員不遵守《廉政準則》和廉潔自律的有關規定，在社會上造成不良影響、群眾反映強烈的。
4、黨員民主評議，有半數以上認為不合格的。
5、違xxx的紀律，受到黨紀、政紀處分，不積極改正的。
6、信仰宗教，或參加xxx等非法組織的。
七、對開展活動的建議
1、要加強領導。為確保這次活動開展的切實有效、不走過場，必須由黨組織一把手親自掛帥，黨員領導幹部要起到表率作用，要勇於開展自我批評，接受黨員幹部群眾的'監督。對反映的問題，屬實的要積極改正，有其他情況的也要耐心向黨員幹部群眾解釋清楚。
2、要加強教育。在不耽誤正常業務的前提下，每天拿出一定的時間集中學習，學習的內容主要是黨的路線、方針、政策，“三個代表”重要思想，以及全面建設小康社會的深刻內涵。透過學習，要樹立發展意識、服務意識、創新意識、競爭意識，教育的方式要豐富多樣，不拘形式，如請專家上黨課、參觀交流等，活動還要結合本單位工作實際，不能光就學習而學習，要做到學習工作“兩不誤”，以學習促進單位的工作。
3、加強監督。在監督的基礎上，應建立一整套切實可行的監督制度。可實行xxx員上班戴黨微（或其他標誌）制度，以接受群眾的監督。
4、樹立典型。很多黨員反映現在身邊活生生的先進性典型不多，應樹立一些優秀xxx員典型，並舉行巡迴演講。
5、加強基層黨組織建設。基層黨組織是我們黨的工作和戰鬥力的基礎，是保持先進性的基本實施單位，應透過完善、堅持各項制度如黨內民主生活會制度、“三會一課”制度等使保持先進性成為每年基層黨組織的常規工作。
6、對黨員實行動態管理。具體說就是“嚴進寬出”，在“入口”上，要取消每年的計劃數，各級黨委發展黨員時要嚴格程式，做到成熟一個，發展一個。在“出口”上，要透過處置不合格黨員來純潔黨員隊伍。對於不合格黨員，本著懲前毖後、治病救人的原則，透過開展批評和自我批評、組織談話等方式對他們進行教育和挽救，對經過教育仍喪失對黨的信仰，無故不參加組織生活，不做黨分配的工作，不足額交納黨費的黨員，要清除出黨。