農民工工資支付保障工作自查報告

農民工工資支付保障工作自查報告

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　　為切實做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段專案部（以下稱專案部），把農民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據《保障農民工工資支付條例》檔案精神，並結合專案部實際情況，強化責任落實，加大工作力度。

　　一、高度重視、加強組織領導。

　　專案部從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、剋扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》檔案精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經理任組長，專案部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協調領導小組，負責對專案部保障農民工工資支付工作進行統一安排部署，統籌協調和指導監督。

　　二、完善制度、加強責任落實。

　　在《保障農民工工資支付條例》檔案的基礎上，專案部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規定，確定了專案農民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了專案負責人承擔管轄範圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發生因討薪而引起的惡性案件，確保不發生群體性堵門、堵路事件。

　　三、注重平時，加強法律法規宣傳，打好基礎。

　　在專案部所屬工程上，利用農民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬專案依法用工、按時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的.維權意識。

　　四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。

　　專案部所屬專案嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》檔案精神。

　　1、簽訂勞動合同。

　　嚴格按照專案部制度要求，在農民工進場前，專案所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利。並將勞動合同在專案部進行備案。對專案部自己僱傭的農民工，要求與專案部簽訂勞動合同。

　　2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。

　　專案部安裝考勤裝置，建立電子臺賬並進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊併為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，並根據刷卡情況建立電子臺賬，進行動態管理。採集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等資訊；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，並進行考核，在施工過程中按規定進行交底。

　　3、農民工工作支付情況上牆公佈。

　　在專案部上，要求農民工工資支付情況每月上牆公佈，並公佈專案部監督電話，避免管理者剋扣、挪用農民工工資的情況發生。