外出培訓的通知合集六篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知大多屬於知照性的下行公文。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編為大家整理的外出培訓的通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外出培訓的通知篇1

　　各縣職業技能鑑定中心、市屬各職業鑑定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑑外市在職業技能鑑定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑑定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　　（一）學習瞭解鑑定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利於按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑑定工作基礎。

　　（二）透過參觀相關鑑定所（站），學習外市在職業技能鑑定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑑定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑑定工作水平。

　　（三）其它有關方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑑定工作局領導和鑑定中心負責人1-2名，各職業技能鑑定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請於6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑑定指導中心。考察地點另行通知。

　　電話（傳真）：xx 聯絡人：xx

　　附件：參加考察學習人員回執.doc

　　二〇xx年六月一日

外出培訓的'通知篇2

　　為了開闊我校高三教師的視野，積極汲取先進教育理念，學習優秀教育管理經驗，提升教育教學水平，提高高三教育教學的實效性，進一步推進新課程改革，提高高三課堂教學質量，增強我校教師執行新課程的能力，進一步促進我校教師專業化發展，特制訂我校高三教師外出學習考察計劃。具體計劃如下：

　　一、考察學習時間和地點

　　時間：20xx年x月日-----20xx年月日地點：

　　二、考察學習人員及參加方式

　　1、報名外出考察學習人員僅限高三教師

　　2、報名參加方式為自願報名參加（參加人員將填寫資訊表）

　　三、考察學習內容

　　1、本校教師將以學科為單位分別與考察學習所在學校高三各學科就高三教學經驗進行交流，聽取其科學、先進的備考和教學經驗；

　　2、考察學習所在學校在課程改革、課堂教學、班級管理、校本教研等方面的成熟經驗和做法；

　　四、考察學習流程

　　1、集合、出發時間及地點

　　集合： 20xx年x月x日早晨xx點xx分出發：xx點xx分地點：

　　2、月日下午到學校晚住

　　3、月日到學校晚住

　　4、月日到學校返回

　　五、考察學習要求

　　1、外出考察學習期間教師要嚴格遵守時間、紀律要求，統一行動，不得擅自離隊，樹立良好的教師形象，維護二中聲譽。

　　2、具體學習過程中本校教師要遵守考察學習學校的各種規章制度，不影響所在學校的正常教學。

　　3、本校教師在學習過程中藥虛心向所在學校學習，認真總結，從不同的方面去學習別人科學、先進的教學管理經驗來促進個人在教育教學方面的能力提升，進而推動學校教育教學工作水平整體提升。

　　4、考察學習結束後，在相互交流考察學習心得的基礎上要及時寫一篇學習心得上交教研室，作為學校的一種原始材料積累

　　六、其它

　　1、請外出學習考察教師準備好個人外出行李，攜帶第二代身份證或能提供酒店入住的相關證件。

　　2、教師負責本次外出考察期間的各種聯絡事宜。

　　七、聯絡人

　　教師電話

外出培訓的通知篇3

　　為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入xx的企業文化。

　　為此，行政人事部定於XX年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日 14:00-14:10 簽到集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰遊戲

　　15:00-16:00 公司概況簡介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

外出培訓的通知篇4

　　各縣（區）教師進修學校：

　　為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓目的

　　1.實施訂單式培訓，依託外部資源優勢為研培人員量身定製利於其專業成長的課程，透過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業視野，提高專業技能。

　　2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，透過共同的學習交流，實現資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰線深度融合，提高工作效能。

　　二、培訓時間

　　20xx年9月中旬

　　三、培訓地點

　　山東濰坊、青島

　　四、參訓人員

　　(一)市教師進修學院研培人員

　　(二) 縣區教師進修學校領導、研培人員

　　五、培訓費用

　　(一) 學習費用由學院從專項培訓經費中統一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。

　　(二) 住宿費、差旅費由各單位按規定報銷。

　　研培人員外出深度培訓是20xx年全市基礎教育研培文化月活動的重要內容，是最佳化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，並於20xx年7月17日下班前將參訓人員資訊彙總表(附件2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。

　　XX教師進修學院

　　20xx年X月X日

外出培訓的通知篇5

　　尊敬的各位會員：

　　為了向大家提供更優質的服務，20xx年3月21日至23日，客服人員將外出進行培訓。其間，少數客服人員值班，故請會員們儘量避開此時段呼入。24日下午客服工作恢復正常，請各位悉知，謝謝員工外出培訓通知範文員工外出培訓通知範文。

　　二零xx年三月十八日

外出培訓的通知篇6

　　為保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：

　　1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

　　2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓。經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書影印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知範文通知，啟示。

　　以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

　　生產經營部

　　二○xx年三月十一日