公司發放高溫補貼通知（通用13篇）
公司發放高溫補貼通知（通用13篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎麼寫好通知呢？下面是小編為大家整理的公司發放高溫補貼通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司發放高溫補貼通知 篇1
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將20xx年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：
一、發放範圍：
（一）公司合同制職工及季節性臨時工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗後按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發放標準：
凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發放；施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。
（二）公司機關、太原基地管理人員、後勤管理人員按每人每月120元發放。
（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、排程、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境裡工作的職工，可按外地施工待遇發放。
三、發放辦法：
（一）各單位、各施工專案部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
（二）發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。
（三）各專案部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由專案部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地專案部的由專案部審批發放。
（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程專案部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批後實施。
xxx
20xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇2
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準：
8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的發放時間：
6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式：
以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx有限公司
二〇xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇3
各基層供銷社、公司：
為加強企業費用管理，統一高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關於調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)檔案通知精神，現將20xx年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
一、發放標準：
每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
二、發放高溫補貼費起止月份：
每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發放辦法：
採取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一併發放。
特此通知
xxx
二〇xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇4
全體夥伴：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的'發放範圍：
所有在職員工。
二、高溫補貼的發放時間及標準：
發放時間：6-9月份共四個月；
發放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；
2、當月請假（各類假期）超過10天（含），不予發放高溫補貼。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇5
各部門：
高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每週二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時間根據實際天氣而定)。
公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發放高溫補貼標準為150元/月。
若一整月在非空調區域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對於三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發放超高溫補貼，其餘按照正常的高溫補貼發放。
備註：高溫補貼發放時間為6月至10月，超過一半工作天數溫度低於33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。
特此通知!
人事行政部
xx.5.27
公司發放高溫補貼通知 篇6
公司各部門：
高溫季節即將來臨，為紮實做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放度高溫補貼，具體發放辦法及標準如下：
一、發放範圍
6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。
二、發放標準
按每人每月150元標準發放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。
三、發放方式
根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。
衡水金太陽輸送機械工程有限公司
二〇xx年x月x日
公司發放高溫補貼通知 篇7
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放範圍：
每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20xx年6 -8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門稽核。
(二)所在公司人事部門稽核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處稽核、籤批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
人力資源處
20xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇8
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放範圍：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高溫補貼的發放標準分為：
130元/月·人
三、高溫補貼的發放時間：
6-9月
四、高溫補貼的發放形式：
以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。
特此通知!
xxx
二零xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇9
各員工：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站釋出氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下:
一、發放物件:
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高溫補貼發放物件。
二、發放標準:
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;
2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;
4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
xxx有限公司
xx年七月二日
公司發放高溫補貼通知 篇10
各員工：
根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環境溫度高於37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環境溫度高於33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間：
發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少於3天，公示結果請於20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。
(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
xxx
xx年xx月xx日
公司發放高溫補貼通知 篇11
各位同仁：
你們好!
在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現就具體事項通知如下：
發放物件
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業部、海外事業部)。
發放時間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。
2)發放時間：每月15日發放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。
發放方式
單獨發入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。
發放標準
發放標準按各崗位所處工作環境的不同，分成三等級進行發放。
派遣員工及實習生髮放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。
計算方法及稽核流程
1)實發高溫津貼=實出勤天數/應出勤天數x應發高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資&文化製作高溫津貼明細及彙總表;製造員工，由各車間/部門指定專人統計每月員工高溫津貼明細，經部門負責人審批後，由指定人員負責彙總，並於每月12日前提交至人資&文化稽核。
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xxxx年x月x日
公司發放高溫補貼通知 篇12
各部門：
根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高溫作業員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發放高溫補貼，具體如下：
發放範圍：
製造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高溫補貼範圍);技術品質部線上檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。
發放時間：
20xx年7月-20xx年9月。
發放標準：
150元/人/月。
發放原則：
1、高溫補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。
2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。
發放要求：
1、各部門綜合管理、薪資員於7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。
2、各部門於每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少於3天，經公示後由部門主管領導簽字確認後報薪資福利專員執行發放。
3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，並對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
投訴管理
1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。
3、投訴受理人：
xxx
xxxx年x月x日
公司發放高溫補貼通知 篇13
各部門、各專案部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常執行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號檔案，根據公司實際情況，發放20xx年高溫補貼。具體如下：
一、發放人員範圍：
20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發放崗位範圍及標準：
備註：
1、二級部門幹部高溫補貼按二類標準執行;
2、一級部門幹部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼於6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。
特此通知。
xx公司
二零xx年xx月xx日