簽訂勞動合同的通知書11篇
簽訂勞動合同的通知書11篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的簽訂勞動合同的通知書，希望能夠幫助到大家。
簽訂勞動合同的通知書1
尊敬的_______先生/小姐：
由於以下原因：
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同！
發出部門：__________
發出人/日期：___________
簽訂勞動合同的通知書2
乙方：
雙方所籤期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。
續簽勞動合同期限型別擬為：
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書後__日內簽署意見後並交還人力資源部。過期不予答覆，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發人(簽名或蓋章)：
簽發時間：__年__月__日__
乙方意見：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
簽訂勞動合同的通知書3
尊敬的________：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。接此通知後，你應當自年月日（即用工之日）起一個月內，於年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關係，並不給予經濟補償。
特此通知！
用人單位蓋章：___________
法定代表人簽字：___________
日期：___________
簽訂勞動合同的通知書4
（存根） 女士/先生：
你與公司簽訂的勞動合同於______年____月____日即將到期。
合同期滿後，公司將維持或提高雙方現有勞動合同的約定條件，同時，因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件，現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的打算選擇如下：
□ 簽訂無固定期限勞動合同
□ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）
XX有限公司
______年____月____日
本人簽字：
身份證號：
______年____月____日 簽訂無固定期限勞動合同通知書 女士/先生： 你與公司簽訂的勞動合同於 年 月日即將到期。合同期滿後，公司將維持或提高雙方現有勞動合同的約定條件，同時，因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件，現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的打算選擇如下： □ 簽訂無固定期限勞動合同 □ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止） XX有限公司______年____月____日本人簽字： 身份證號： ______年____月____日
簽訂勞動合同的通知書5
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將於年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益，根據有關法律法規，現就勞動合同續簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文字由公司提供。
2.如果您不願意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知後三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關係，並在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良後果由你自己承擔。
3.如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知後書面通知公司不願意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關係，並在正常工作時間內結清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書6
甲方：
乙方:
雙方自__________________________續訂勞動合同的期限型別為:
1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________)；
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知後__天內簽署您的意見，並將其返還給人力資源部。期滿後未回覆的，本通知作廢，視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
於_________________________釋出。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動合同的通知書7
先生/女士：
公司已於 年 月 日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的任何回覆，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續，此舉屬於嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自願放棄“向公司追究不籤《勞動合同》”的'權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。
特此通知
公司
年月日
簽訂勞動合同的通知書8
各位員工：_________________
簽訂合同是勞動法規定的義務，任何人都不應迴避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知後拒絕簽訂合同的，可以辭退。
望大家相互轉告。
_____________公司
_____年_____月_____日
簽訂勞動合同的通知書9
編號(工號)：
本單位與您簽訂的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同將屆滿，經本單位認真考核，認為您在合同期內表現符合本單位用人標準，現因工作需要，擬與您將勞動合同續訂至_____年_____月_____日或，工資為人民幣_____元。先徵求您的意見，請認真考慮，並請於_____月_____日前向經辦人書面回覆您的意見。
簽訂勞動合同的通知書10
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文字由公司提供。二、如你不願意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關係，併為你結算正常工作期間的工資。由於你拒籤勞動合同所引起的一切不利後果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知後，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關係，併為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
簽訂勞動合同的通知書11
xxx:
本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知後於20xx年xx月xx日前到xx部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關係。
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動者簽字：xxx
20xx年xx月xx日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)