收入自查報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編幫大家整理的收入自查報告，希望對大家有所幫助。

收入自查報告1

　　xx公司根據東人社字[20xx]87號《關於做好國有企業工資內外收入監督檢查工作的通知》的檔案精神，公司安排人員對企業工資內外收入監督檢查工作進行了自查，現將有關自查情況報告如下。

　　一、公司基本情況 Xx公司為國有獨資企業，擔負著民和縣三鄉一鎮約11.2萬人口的供水任務。公司前身xx縣自來水公司成立於1972年，20xx年3月改製為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改製為國有獨資企業，企業行政隸屬於xx縣水利局。

　　公司現有職工58人，其中：企業領導2人。截止目前公司固定資產為1578萬元。

　　二、企業工資情況

　　20xx年企業工資收入為179萬元，職工人數為67人，人均工資年為2.67萬元，其中公司領導年收入均為3.6萬元。20xx年企業工資收入為198萬元，職工人數為73人，人均工資年為2.71萬元，其中公司領導年收入均為萬2.72元。公司經理為事業編制，在企業內部無工資收入。20xx年企業工資收入為155萬元，職工人數為58人，人均工資年為2.6萬元，其中公司領導收入為3.9萬元。公司經理為事業編制，在企業內部無工資收入。

　　三、公司工資制度執行情況

　　公司執行國家工資總額宏觀調控政策，實行工效掛鉤，堅決執行“兩低於”原則。按照企業財務管理原則列支和發放企業工資，企業職工

　　無工資外收入；公司經理為事業編制，在企業內外無工資收入；公司嚴格執行工資薪金稅收管理規定的相關情況，公司職工公司無人達到個人所得稅基數；公司嚴格執行當地最低工資保障制度；同時，公司根據相關規定繳納各項社會保險費用。

　　總之，公司無違規超提超發工資，無濫發工資外收入等行為。今後企業進一步加強工資管理，促進企業發展，貫徹落實企業工資相關法律、法規、政策，促進企業經濟效益的提高和社會穩定。

　　xx公司

　　二〇xx年三月二十四日

收入自查報告2

　　根據市財政局《關於開展20xx年財政票據管理檢查工作的通知》(市財綜〔20xx〕12號)精神，區國土資源分局及時安排佈置該項工作，並認真開展了自查工作。現將20xx年10月至20xx年10月財政票據的管理、使用自查情況報告如下：

　　一、票據實行專人管理

　　按照《省財政票據管理暫行辦法》，建立了票據管理制度及票據繳銷制度，由財務股設專人管理票據，建立票據臺賬。同時，我單位使用的票據由專人領購，憑《票據準購證》核准的種類、數量及購票方式，向市財政局票據管理中心領購票據。如果票據管理人員變動必須辦理好移交手續。

　　二、票據的使用情況

　　自查結果表明，我單位主要使用“省行政事業單位資金往來結算票據”和“省政府非稅收入一般繳款書”，在票據的管理使用上符合票據管理制度規定。經盤點實際領購數量及種類與財政票據《領購證》記錄相符，並且舊版票據已按要求清理完成，做到領用票據數量底數清，收入金額數字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領購票據：1、“省行政事業單位資金往來結算票據”2本，使用了1本，用於資金往來結算方面的開票。2、“省政府非稅收入一般繳款書”89本，使用了78本，用於各類行政事業性收費大約共計2、7億元。

　　三、嚴格執行財務管理制度及票據管理制度

　　我單位嚴格執行財務及票據管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題。收費人員在領用票據時，由票據管理人員詳細登記領用數量及票據號碼，票據繳銷、稽核中，嚴格審查收費專案，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據時，必需每聯齊備時方可作廢。定期清理票據，對已用完的票據或作廢票據逐筆登記，及時到財政部門核銷，再行領購新票據。

　　四、嚴格執行收支“兩條線”

　　我單位在收費中嚴格按照收費許可證規定專案，無擅自增加專案，擴大範圍及提高收費標準及亂收費的現象。各項收入嚴格執行收支“兩條線”的規定，所收金額全部及時繳入市財政專戶。

　　五、票據使用規範

　　票據要素填寫完整，票款一致，無串用、轉讓、轉借和丟失情況或*開發票現象。

　　在這次自查中，發現票據管理中也存在不足，在今後的工作中，我們會更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做到最好。

收入自查報告3

　　我校自接到《河北省財政廳關於開展非稅收入收繳執行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[20xx]4號）通知後，及時按照檔案要求開展自查活動。我校在學校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴格執行收費標準，現將自查情況作如下總結：

　　一、成立自檢自查領導小組

　　組長：xxx副組長：xxx xxx成員：年級組長

　　班主任

　　二、收入專案、標準執行情

　　為進一步落實教育收費中有關規定，我校對收費情況極為重視，每學期開始，學校都召開會議，明確指出，要認真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為。校長是第一責任人，在收費中負總責。

　　我校嚴格按照收費許可證所批准專案、標準收費，不存在擴大或縮小收費範圍，改變收費物件，提高或降低收費標準的行為。不存在未經上級許可的任何形式的捐款和代收費。

　　學校在醒目地方設定舉報電話等內容向社會公示，增強學校收費的透明度。自覺接受學生、家長和社會各界的監督。

　　三、票據管理使用及收入繳存情況

　　我校嚴格按照規定購領、使用財政監製和省財政部門統一印製的1財政票據。並按要求報送財政票據年度使用計劃，單位庫存數量準確。不存在用往來結算票據或“白條”收取非稅收入現象。無擅自買賣、轉讓、轉借票據現象。

　　票據填開內容完整、規範、無塗改、挖補、撕毀等現象，票據所開資料與所收金額一致，並按規定及時將收入統一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉移、挪用、坐支非稅收入情況。

　　四、今後努力方向

　　1、建立健全專項治理責任制度。學校建立專項治理責任制，明確分管領導，做到各司其職，齊抓共管。在今後的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的督促指導下，不斷加強教育法規和收費政策的學習和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機制，使我校收費工作更加制度化、規範化。

　　2、切實加強對學校收入和支出的管理。

　　3、嚴格校務公開。學校透過公示欄，將學校財務公務的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學生、家長和社會的監督。

收入自查報告4

　　我校透過學習靈山縣財政局、監察局《關於對20xx年非稅財政收入進行年度稽查的通知》精神，對我校非稅財政收入情況進行了自查。現將自查情況報告如下。

　　一、我校建立了以校長為組長、教導主任為副組長的自查工作領導小組。領導小組組成如下：

　　組長：何世廉

　　副組長：滕躍

　　成員：張華權董迎芳韋雪維陳霞

　　二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，透過學校公開欄等途徑向教職工徵求意見並付諸實施。

　　三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費等。

　　四、我校嚴格加強預算內、外資金管理。所有預算外收入全額繳入會計核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。

　　五、我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。

　　六、我校無私設“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規行為。

　　七、我校按照上級有關規定，做好對學前、幼兒班特困生的生活補助工作。

　　八、我校各財政核撥款項均按規定用途使用，無改變資金用途、擴大開支範圍或提高開支標準的問題。

　　九、我校無未經財政部門批准發放獎金、補貼、津貼等用於福利方面支出的問題。

　　十、我校不存在收費、罰款等專案，沒有國有資源（資產）出租出轉讓等情況。亦無其他違反財經紀律的問題。

　　特此報告

　　20xx年3月15日

收入自查報告5

　　年度工資內外收入情況（公司全稱）20xx國有企業工資內外收入監督檢查領導小組：

　　根據聯合下發的《》要求，公司高度重視，於年月日至月日，認真組織開展了全系統20xx年度工資內外收入情況的自查工作，現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）企業基本情況

　　公司成立於月日，主要從事（業務範圍），截止20xx年末資產總額億元，年末從業人員人，目前法定代表人為，由主管。

　　（二）自查範圍

　　公司以規範企業工資內外收入為一重點，以20xx年度工資總額管理、工資內外收入以及負責人薪酬分配等情況為基礎，對公司進行全面自查。

　　（三）企業經濟效益情況

　　二、自查結果

　　（一）工資總額管理情況

　　1、工資管理基本情況

　　（1）上級單位工資總額管理政策。根據下達的《》規定，公司實行工資總額管理方式。

　　（2）企業內部工資分配製度。自查評價：

　　2、工資總額具體專案及列支情況自查評價:

　　3、人員及工資水平情況

　　（1）在崗職工情況自查評價：

　　4、年度勞動工資統計報表和財務報表填報情況自查情況：

　　（二）負責人收入分配基本情況

　　1、企業負責人薪酬管理情況

　　（1）上級單位管理政策年，根據下發的《》，公司負責人開始實行辦法。

　　2、企業負責人業績考核情況自查評價：

　　3、企業負責人薪酬與職工收入差距情況自查評價：

　　4、企業負責人福利性收入情況自查評價：

　　（三）職工工資外收入情況

　　1、福利性收入情況自查評價：

　　2、住房公積金自查評價：

　　3、其他工資外收入情況自查評價：

　　（四）企業扣繳稅情況

　　1、企業所得稅自查評價：

　　2、個人所得稅自查評價：

　　三、自查發現問題彙總

　　四、需要說明的其他事項

　　（一）20xx年相關審計發現的問題及整改情況

　　（二）其他需要說明的問題

　　五、工作建議

　　（一）對完善工資內外收入分配製度的考慮

　　（二）對企業工資內外收入管理的建議

　　特此報告。

收入自查報告6

　　我辦六個編，現有工作人員六名，其中票據管理股設股長一名，專職票據管理員一名。近幾年來，我辦非稅收入管理工作牢牢抓住財政票據管理這條主線，努力夯實基礎工作，強化日常管理工作，管理制度不斷完善，管理方式日趨科學，管理水平逐年提高。現按照省非稅局、市非稅處的統一部署和要求，我們對我區的票據管理工作進行了認真的自查，從四個方面彙報如下：

　　一、基礎工作。

　　一是建立健全了財政票據管理的各項內部制度。對票據的購領、發放、保管、核銷、銷燬的程式和要求都作了明確的規定，分別制定了《票據管理制度》(包括票據計劃、票據入庫、票據發放、票據工本費結賬、票據核銷、記賬、盤點、存檔、資料備份等九個方面)、《單位票據購領、使用和核銷制度》、《票據保管、安全制度》、《票據稽查制度》和《票據年審制度》。各項制度除了在票據領發辦公場所上牆公示外，我們還將其在“區非稅收入網”網頁中向公眾公示，儘量能讓多數人瞭解我們的票據管理制度，支援配合我們的管理工作。

　　二是按要求設立了各項票據臺賬，及時記錄了票據購領、發放、庫存、核銷和工本費等業務資訊，定期核對臺賬庫存與倉庫庫存票據數量。對票據的入庫，出庫，繳銷和結存情況分別設立了臺賬，做到了每個工作日及時登記臺賬，列印入出銷等相關憑據，每月進行一次票據盤底，核實倉庫庫存與臺賬庫存數，確保了賬庫相符。同時，區財政將票據工本費與收繳改革經費一起納入了年初預算，為開展票據管理工作提供了有力的經費保障。

　　三是做到了專人專庫專櫃保管票據，確保了票據安全。局機關在辦公用房緊張的情況下，專門騰出三間房子用於存放財政票據，倉庫面積達到了15平方米，能夠充分保證財政票據存放的需要。其中一間存放行政事業性收費票據，一間存放礦產品稅費票據，另外一間備用。做到了財政票據按標籤分類存放，有序整潔易查。庫房除了安裝牢固的鐵門外，還裝置了報警器、攝像頭等監視裝置，同時還配備了乾粉滅火器兩臺。凡拆封的票據均按順序排放於票據櫃中，並備放好樟腦，以防蟲蛀，尚未拆封的捆邦票據，則放置於票據鐵架上，與地面保持一定的距離，以防潮溼。庫房唯一的鑰匙由票據管理員一人保管，其它人員非允許一律不準入內。透過採取以上防盜、防火、防蟲、防潮等各項措施，確保了我區財政票據安全工作萬無一失，從未出現過因保管措施不到位而造成票據毀損和滅失現象。

　　三是加強了與物價部門的橫向聯絡，聯合行文進一步明確了非稅收入票據的購領、使用和繳銷的程式：規定從今年開始，執收單位再次購領票據前，應將已使用的票據先到物價局稽核，再到非稅辦辦理繳銷手續，若款項尚未繳入非稅收入匯繳結算戶，則及時催繳，待款項繳齊後給予準購票據。透過這一措施，強化了票據的源頭控管，達到了“以票管收，票款同行”的目標。上半年，納入匯繳結算戶管理的非稅收入12338萬元，較上年同期增加4006萬元，增長48%，專戶儲存率達到了100%。

　　二、日常管理。

　　一是所有票據統一向市票據科購領，並及時清結票據工本費。從開始，我區不再印製任何財政票據，所需票據均從市票據科購領後按程式發放給各個執收單位。共向市票據科購領財政票據4.46萬冊，其中新版財政票據3.5 萬冊，89萬份;礦產品稅費票據1.96萬冊，向市非稅處交納票據工本費共計20.2萬元，沒有出現過拖欠現象，今年以來還採取了按計劃數額預交的方式。

　　二是進一步規範了票據發放管理。

　　我區從今年元月1日起，全面啟用新版票據，老版票據共計冊一律封存，並按規定程式予以了銷燬。在票據的發放程式上，實行“財政統管、憑證領購、以票管收、限量控制、核舊領新、票款同行、自動核銷與手工核銷相結合”的辦法。

　　在票據發放的程式上，今年三月份出臺的《區規範非稅收入管理暫行辦法》中對鄉鎮政府機構和礦產品稅費統徵機構作了特別規定，《暫行辦法》第二十八條明確規定“鄉鎮財政所負責本鄉鎮非稅收入票據的統一管理” ，第二十九條明確規定“進一步健全礦產品稅費統徵票據管理網路，完上善礦產品稅費統徵票據監管機制。區礦產品稅費統徵辦公室應指定一名總票管員，負責對礦產品稅費徵收站、驗票站和稽查隊的票據管理監督工作;各礦產品稅費徵收站、驗票站和稽查隊應指定一名分票管員，具體負責本站、隊的票據管理工作。礦產品稅費統徵票據由總票管員向區非稅收入管理辦公室申請領用。領用票據時，總票管員應提供上次票據發放、使用和庫存情況，區非稅收入管理辦公室在稽核無誤的情況下給予重新領用。分票管員向總票管員申請領用和結報票據，對本站、隊票據管理負責，接受總票管員和區非稅收入管理辦公室票據稽查”，由此可見，我區財政票據的發放程度是層次分明，重點突出的。

　　在執行票據工本費收費標準方面，我辦以身作則，嚴格按規定標準收取，不多加一分錢，並將票據工本費專案、標準、批准文號等製成公示欄，上牆公示，同時在“區非稅網”中公示，接收執收單位和群眾的監督。票據工本費收入6.8萬元，全部上繳到區級國庫。

　　對於一些臨時用票的單位，我們按臨時用票規定程式進行了審批，如舉辦的跳水錦標賽用票、區委黨校中青班、科幹班用票等。

　　執收單位已領用的空白舊版票據，我辦在對用票單位進行年檢年查時，剪掉了票據號碼，以廢票的形式予以了繳銷。

　　三是嚴格把好票據核銷環節。

　　票據核銷是整個票據管理的關鍵環節。我們在實際操作中主要把握好了三個方面：首先，劃分部門責任，即明確物價部門負責對執收單位已填開使用票據收費的專案、標準進行稽核，財政部門負責對執收單位票據使用份數、開票收款金額和繳財政專戶金額進行核實，財政票據核銷工作細化到了每個執收單位的每本每份票據，各個執收專案金額都一一記錄在冊，從而改變票據核銷時“只銷不核”的做法;其次，對重點收費單位(票據使用量大的單位)，我們結合日常稽查工作，將票據繳銷工作前移到執收單位，既提高了工作效率和服務質量，又方便了執收單位，得到了執收單位的一致好評，如共上門核銷票據多本、10萬多份，核銷金額達3600多萬元; 再次，對執收單位長、短票據，我們要求財政票據管理員及時查明原因，劃分責任，分別處理：屬操作技術上的差錯，與執收單位核對後及時予以糾正，屬執收單位票管員保管不善等原因造成的短票情況，則要求執收單位責任人寫出書面材料，詳細說明情況，經執收單位簽署意見，並登報申明作廢，登報資料和情況說明一併報我辦存檔，按程式給予核銷。

　　四是妥善進行了票據銷燬。做到了有檔可查。已廢止的舊票，我們的做法是：對尚未出庫的空白廢止票據，我辦票管員造具了清冊，經過監銷員一一核對後，進行了銷燬處理;對於用票單位購領後未使用的廢止票據，在日常的的票據核銷和年檢年審時核銷了單位購領數，並剪掉票據號後退執收單位儲存;對於超過五年的票據存根，由執收單位提出銷燬申請，造具銷燬票據清冊，我辦派人監銷，如今年區交通局銷燬已廢止的規費票據就是按上述要求進行操作的。

　　三年檢情況。

　　我辦一直對年檢年審工作高度重視，每年年檢開始前，對執收單位下發一個年檢通知，明確年檢的時間、物件、範圍和具體要求，同時抽調人員，集中一段時間完成此項工作。應檢單位 159個，實檢單位151個，實檢佔應檢的95%(沒有年檢的8個單位是一些臨時機構，領用的是往來結算收據)。年檢工作主要是採取以執收單位自查送審為主，財政票據管理員進駐單位重點檢查為輔的方式進行的。

　　透過開展票據年檢工作，夯實了單位票據管理基礎工作，全面地掌握了單位票據管理的基本情況，促進了“以票管收”、“源頭控管”。同時，也及時發現了執收單位在票據管理中存在的一些問題：鄉鎮一級的票據管理相對滯後，個別單位截留非稅收入，存在票據混用現象，單位票管員的素質有待進一步提高，轉賬結算業務銀行不交換一般繳款書，以致與單位對賬困難，《湖南省非稅收入一般繳款書》(手工)第五聯為非稅機構記賬，一些單位開票員往往寫得太輕，字跡不太清楚，難於辨認等。

　　四對當前票據管理工作的幾點建議：

　　一是我區票據工作涉及到159個用票單位，用票量大，管理工作十分繁雜，沒有票據專用交通工具，財政票據中轉既不方便又不安全，特別是20多個礦產品稅費統徵站都在山區鄉鎮，票據的購領和繳銷十分不便，因此肯請市非稅處給予考慮，優先給我區配置一臺票據專用車;二是礦產品稅費票據由市裡統一印製後，票據工本費提高幅度較大，建議市票據科與承印企業商談能否降低成本。三是近年來縣市區財政從事票據管理工作的人員變換多，新手多，為了不使票管員“閉門造車”，建議市票據科統一組織他們到先進地區學習經驗，提高管理水平;四是省非稅局在設計票據種類時，村級票據只有一種，滿足不了村級財務的需要;五是建議上級非稅部門與代理銀行進行協調，轉賬結算方式要求銀行傳遞《一般繳款書》;六是建議省非稅局票據處能否將《一般繳款書》(手工)非稅機構記賬聯從第五聯調到第三聯，便於與單位對賬。

收入自查報告7

　　為切實加強我局財政票據管理，規範非稅收入徵收行為，根據《縣財政局關於開展20xx年度財政票據年檢的通知》(財非稅?20xx?**號)要求，對我局20xx年度財政票據使用和管理情況深入開展了自查。透過自查，我單位票據管理規範，無違規問題,現將自查情況報告如下

　　一、領導重視。

　　局黨組高度重視票據管理工作，為切實搞好這次票據自查工作，局黨組召開專題會議，指定財務股負責對20xx年以來財政票據使用情況進行認真自查。

　　二、嚴密組織。

　　為確保自查工作的有效開展，局財務股將票據管理自查工作與本職業務工作緊密結合起來，做到自查工作和日常工作“兩不誤”;將自查工作與提高人員素質緊密結合起來，透過努力提高幹部職工的素質，不斷增強遵紀守法的自覺性。

　　三、突出重點。

　　局財務股在自查工作中重點突出了使用票據所執行的檔案依據是否合法、是否建立財政票據管理制度、是否實行“收支兩條線”及財政非稅收入是否按規定及時足額上繳財政等內容。

　　1、透過自查，我局20xx年度共領有省非稅收入專用收據本，字號為財專字(20xx)01***1-018**00，共計**份，填開**。20xx年度共領有**省行政事業單位往來結算收據**本，字號為**財通字(20xx)018**6-01**450共填開**份，作廢*份;字號為**財通字(20xx)25**76-25**00共填開**份，作廢*份;收入**等共計**元，全部入賬。

　　2、透過自查，在領購和使用的財政票據方面均依據物價部門審批的收費專案申領，檔案依據合法有效，在收費過程中不存在自立收費專案、擴大收費範圍，提高收費標準、亂收費、亂罰款等到現象。財政票據填寫規範、完整，無相互串用行為;無擅自印製或塗改、偽造財政票據等現象;票據所開金額與收取金額完全一致，不存在利用財政票據亂收費、超出規定範圍收費現象;無丟失損毀財政票據行為。

　　3、財政票據管理制度完善。指定了專人管理票據，建立健全了票據管理制度，設定了票據管理臺賬。

　　透過這次自查，充分認識到了財政票據管理的重要性和嚴肅性，今後我局將繼續健全和完善票據管理長效機制，在財政票據的領、用、銷、存方面進一步加強管理，逐年提高管理水平，使我局的財政票據管理更加規範。

收入自查報告8

　　（一）基層醫療衛生機構事業編制情況

　　我縣基層醫療衛生機構編制設定數236人，其中，管理崗38人、專業技術人員198人。目前，我縣基層醫療衛生機構人員緊缺，大多數單位空編較多，全縣13家鄉鎮衛生院在編人員僅有157人，多數單位聘用多名在崗不在編的衛生工作人員。基層醫療衛生單位人才的缺乏，嚴重影響基層醫療單位醫療業務的開展。我縣在加緊招聘人員的同時，正籌劃調整編制增加基層醫療編制，保障基本醫療和基本公共衛生服務的需要。

　　（二）基層醫療衛生機構人員配備情況

　　我縣共有13家鄉鎮衛生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛生院，11家一般鄉鎮衛生院，均為股級單位。領導崗位一般設有院長和副院長2個。

　　衛生院現在還存在較多空編，為加快推進基層醫療衛生機構人員配備。縣衛生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫療機構編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過後：一是要按縣編辦核定下達到基層醫療衛生機構的事業編制數，加快推進基層醫療衛生機構人員公開招聘，力爭1到2年內招滿編制人員，合理配置公共衛生、醫療、護理等專業人員，以滿足基層醫療衛生機構開展基本醫療和公共衛生服務的需要。二是要對基層醫療衛生機構的人員補充，可結合基層醫療衛生機構現有在編人員年齡結構、專業缺口和在聘編外人員執業資格等因素綜合考慮，設定招聘條件，制定切合基層醫療衛生專業技術人員的招聘方案。三是要對基層醫療衛生機構緊缺的專業技術人員，可適當考慮降低開考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國家有關公開招聘、競聘上崗的規定實行競聘上崗的方式入編。基層醫療衛生機構緊缺的衛生專業技術人員，按照教育系統特崗教師採取考核招聘，在現崗位上為骨幹且工作滿三年以上具有職業醫師資格人員透過考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎上，按需設崗，編制崗位說明書，按崗聘用，根據崗位說明書，實施崗位設定管理，簽訂聘用合同，落實考核獎懲機制，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。

　　（三）基層醫療衛生機構分配情況

　　縣衛生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫療機構編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過後：

　　1、財政補償經費

　　一是基層醫療衛生機構編內人員基本工資、80%績效工資和“五險一金”由縣財政納入當年預算統籌並全額安排。二是按人事部、財政部、衛生部聯合下發的《關於調整衛生防疫津貼標準的通知》（國人部發[20xx]27號）和《關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》檔案要求，將基層醫療衛生機構在崗在編的醫務人員衛生防疫津貼按照二類每人每工作日7元的標準安排；國家和省規定的改革性補貼、獎勵性補貼、婦女補貼、獨生子女獎勵費也予以保留並由縣財政納入當年預算統籌並安排。三是由於客觀因素導致人員招聘不到位，基層醫療衛生機構實際在編在崗人數低於編制數90%的'按編辦核定編制數的90%的人數，追加撥付空編人數的人員經費，人員經費按事業單位新進初級職稱衛生人員工資定級標準核撥不足人員的工資總量，當實際在編在崗人數高於編制數90%時，按實際在編在崗人數核定工資總量撥付。超出實際在編在崗人數的人員經費部分，由基層醫療衛生機構自主用於實際在崗人員經費支出。四是基層醫療衛生機構實施基本藥物制度，實行零差率所減少的收入，由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫療衛生機構。

　　2、基層績效工資分配

　　績效工資由服務收入和財政補助共同負擔。績效工資總量的20%由各單位從醫療服務收入中提取，80%由縣財政安排。績效工資要與技術、工作量和服務質量掛鉤，體現按勞分配原則。基層醫療衛生機構負責聘用人員的考核與獎懲，並根據考核結果分配獎勵性績效工資或績效工資總量。績效工資分配應向工作一線、關鍵崗位、業務骨幹、貢獻突出等人員傾斜。嚴禁將個人收入與基層醫療衛生機構的經濟收入掛鉤。根據我縣實際，為合理拉開收入差距，體現多勞多得、優績優酬，調整績效工資結構比。基礎性績效工資的比例為40％，獎勵性績效工資的比例為60%。基礎性績效工資由縣財政逐月撥付，獎勵性績效工資，由縣衛生局和縣財政局聯合開展年度工作考核後撥付。基層醫療衛生機構負責人的績效工資，在縣人力資源社會保障局、縣財政局核定的績效工資總量範圍內，由縣衛生局根據對其考核結果統籌確定。

　　（四）基層醫療衛生機構績效工資分配與技術、工作量和服務質量掛鉤

　　縣衛生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫療機構編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過後：

　　一是在平穩實施績效工資的基礎上，結合醫務人員工作特點等因素，基層醫療衛生機構可在核定的收支結餘中提取30%-50%（視本單位收支結餘情況確定）作為獎勵基金，列入績效工資增量。獎勵基金的分配參照獎勵性績效工資分配辦法。同時，基層醫療衛生機構可在核定的收支結餘中提取20%以內的結餘資金設立職工福利基金，按《基層醫療衛生機構財務制度》有關規定使用。

　　二是基層醫療衛生機構工作人員的節假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時等勞務補助可作為獎勵性績效工資專案，列為業務開支。法定節日值班的醫務人員，按個人日平均基本工資3倍的標準補助；值雙休日班的醫務人員，按個人日平均基本工資2倍的標準補助，不再安排補休假。8個小時工作外急救出診、搶救危重病人誤時超時加班的醫務人員，按20元/人/小時的標準補助，基層醫療衛生機構工作人員的超時值夜班，可在發放績效工資的基礎上，按30元/人/夜班的標準補助超時值夜班的醫務人員，所需經費從相應的醫療業務經費中列支。

　　三是基層醫療衛生機構工作人員和協助開展基本公共衛生服務工作的村幹部、鄉村醫生等醫療衛生機構以外人員下村入戶開展公共衛生服務，按50元/人/天標準發放下村入戶差旅費和誤工補助，所需經費從基本公共衛生服務專案資金中列支。

收入自查報告9

　　根據縣財政局下發的《關於印發非稅收入質量檢查工作方案的通知》(大財發[20xx]67號)的檔案要求，我鄉領導及時給出了重要指示，並安排部署了此項工作的開展步驟。我鄉在非稅收入方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴格執行收費標準，於20xx年3月25日至20xx年3月31日開展了自查活動。現將自查情況作如下總結：

　　一、成立自檢自查領導小組

　　組長：劉慶林極樂鄉人民政府鄉長

　　副組長：白世忠鄉財經辦主任

　　成員：王金花鄉財經辦會計

　　二、自查情況

　　1、統計我鄉往年非稅收入的情況。我鄉現只牽扯社會撫養費和利息這兩類非稅收入。

　　2、及時將這兩類非稅收入上繳縣地方財政。社會撫養費徵收11500元，上繳11500元;20xx年利息產生1300.25元，上繳1300.25元;20xx年利息產生20xx.65元，上繳20xx.65元。

　　三、存在的問題

　　1、我鄉非稅收入一直使用的是手工開票，同時票據並不規範，因此未能及時上繳社會撫養費。

　　2、我鄉財務人員不穩定，因此未能及時上繳往年利息。

　　四、整改情況及建議

　　1、今年3月安裝了手工開票的系統，規範開票流程。

　　2、規定每年年底決算前將利息上繳地方財政。

　　3、在財政票據使用過程中，專人管理，不混用、串用票據。

　　4、建立健全非稅收入制度。建立非稅收入制度，加強非稅收入的學習和宣傳，樹立依法治鄉、依法收費的理念，建立治理非稅收入的長效機制，使我鄉收費工作更加制度化、規範化。

　　透過此次自查，我鄉非稅收入的專案有社會撫養費和利息這兩類，並於20xx年3月29日上繳入庫。

收入自查報告10

　　根據荊州區財政局關於開展20xx年度財政票據管理和使用情況專項檢查的檔案精神，結合我院財政票據的管理和使用情況，進行了認真的自查，從三個方面彙報如下

　　一、非稅收入專案和標準情況我院購領和使用財政票據嚴格執行國家和省級財政、物價部門規定的收費專案和標準

　　無自立收費專案、無擅自擴大收費範圍、無提高收費標準等違規亂收費問題。

　　二、嚴格執行財政票據管理制度我院由主管會計專人管理財政票據

　　建立了財政票據登記制度，設定了財政票據管理臺帳;按規定領取了《財政票據購領證》，實際領購財政票據數量及種類與《財政票據購領證》記錄相符;財政票據各欄填寫規範、準確、完整，無相互串用行為;無丟失毀損財政票據行為;無用財政票據收取經營服務性收費行為;對使用完畢的財政票據按順序清理存根，並按規定妥善保管，嚴格執行了財政票據管理制度。

　　三、加強了非稅收入資金管理我院非稅收入按規定納入了單位統一財務管理，按規定繳納了財政專戶，做到了及時上繳、賬目清楚。

　　此次財政票據管理和使用自查工作，我院領導高度重視、精心組織，充分認識到財政票據管理和使用的重要性和嚴肅性，努力夯實基礎工作，強化日常管理工作，逐年提高管理水平，讓我院的管理更加規範。

收入自查報告11

　　20xx年上半年，在市財政局和區財政局黨組的關心和支援下，以非稅收入徵管為主線，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，強化徵收管理，不斷開拓創新，突出依法徵收，源頭控收，以票據管收的工作為重點，努力實現應收盡收，資金安全和規範管理的基本目標，確保非稅收入年度任務時間過半，任務過半。回顧半年來，諸多感慨，現將情況彙報如下：

　　一、編制計劃，明確目標，圓滿完成收入過半任務

　　認真編制各執收單位非稅收入年度計劃是我們鐘山區非稅局的一項開局性工作，年初，我們按照各執收單位收費專案及上年度實際完成情況和政策增減因素，合理測算，為編制部門預算和綜合財政預算提供可靠的資料。同時全面掌握今年收入徵收情況，為非稅收入任務提供了依據。透過年初計劃編制收入調查摸底工作，充分做到完成全年徵收任務心中有數。開展徵收工作目標明確，任務艱鉅，史命光榮。為完成收入任務，我局採取多項舉措，按進度編制了收入大戶完成進度情況表，及時掌握收入動態，做好收入分析，經常下單位督促收入，形成齊抓共管的活力，爭取各方面的支援和配合等，使我們完成了今年的過半任務，即：納入公共財政預算管理的非稅收入完成47，159萬元，較上年同期增長116。71%，增收25，398萬元，佔本級財政一般預算收入的60。53 %。其中：專項收入完成1，687萬元，較上年同期下降4。37%，減收77萬元;行政事業性收費收入1，523萬元，較上年同期下降4。75%，減收76萬元;罰沒收入完成2，402萬元，較上年同期增長46。2%，增收759萬元;國有資源（資產）有償使用收入完成2，341萬元，較上年同期下降74。44%，減收6，817萬元;其它收入完成39，206萬元，較上年同期增長5。18倍，增收31，609萬元。

　　罰沒收入的增長主要原因是中心城區改造交通道路電子監控系統，違章車輛罰沒收入同比增長較快。

　　其他收入是拉動非稅收入增長較快主要原因，其具體結構為：

　　1、國有資產花園大酒店銷售款入庫6，000萬元;

　　2、歷年來銷售採煤沉陷治理、廉租住房等保障性住房銷售收入入庫25，700萬元;

　　3、土地款入庫3，255萬元;

　　4、煤調基金入庫2，114萬元（由地稅局代徵）;

　　5、煤炭各項收費入庫762萬元;6、納入預算外財政專戶管理的教育收費入庫808萬元;

　　7、其他各項零星收入入庫567萬元。

　　為保證“時間過半、任務過半”的要求，我區將歷年來應繳土地款3，255萬元基金收入和預徵預收國有資產花園大酒店銷售款6，000萬元作其他收入入庫。對此，我們要作深刻檢討，並在下一步工作中避免。

　　二、改革創新，加大力度，強化徵收管理

　　1、堅持以票管收，做到源頭控收。非稅收入徵管中，源頭控收是首要環節，以票管收是重要手段，都是實現非稅收入規範管理的重要保障。一是進一步規範非稅收入票據的保管、發放、購領、使用、核銷等日常管理，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格稽核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。二是開展財政票據年度檢查工作，強化票據監督職能。按照《貴州省非稅收入票據年檢辦法》有關規定，對20xx年度及12年1—6月全區90多家執收單位非稅收入票據使用情況進行全面檢查，嚴格監督執收單位收入上繳情況。2、加大稽查力度，關注熱點，把握重點，突破難點。在做好日常稽查工作的前提下，發現徵管工作中的典型問題，集中力量，開展專項稽查;對專用票據使用大戶、往來票據的使用單位開展專項稽查;對社會反映強烈，敏感性的收費專案進行專項稽查;如：教育收費是群眾最關注的，春季開學前我們配合區教育局進行專項檢查，發現飲水費和校服費有帶收的現象，並配合紀監、物價部門調查核實，責成立即改正。3、抓好非稅收入徵收管理資訊化平臺建設，加強了與局內業務科室的銜接，進一步提高徵管工作質量與效率。推進非稅收入資訊網路化徵管的程序。透過徵管系統，及時瞭解與掌握執收單位的收入進度及解交國庫情況。加大對全區非稅網站的建設更新和維護，利用網站平臺進一步宣傳非稅收入條例政策、法規，公佈了各項收費專案、推進政務公開，服務全社會。

　　三、更新觀念，力求徵管範圍和領域的新突破

　　去年是我區逐步規範非稅收入徵管的第一年，並初具規模。今年在不斷完善徵收管理的前提下，拓寬管理範圍和領域，新增了鐘山區投資促進局、鐘山區檔案局、鐘山區第二十三小、鐘山區水月組團財政局4家單位。積極尋找新的增長點。一是加大對國有資產（資源）收益的徵管力度。對壟斷性公共資源，特別是城市資源特許經營收入，如：城市地下空間、公共客運、城市廣外廣告等收入加大管理和監督力度;二是對土地經營收入、國有資產處置收入全面納入非稅收入管理，企業改制過程中的國土出讓金一律上繳財政。

　　各位領導，以上是鐘山區上半年非稅收入工作情況，面對存在的問題，我們將積極改進，並進一步採取措施，規範管理，全力促進收入的增長和結構的最佳化。

收入自查報告12

　　為全面加快推進全鎮低收入農戶增收工作，打贏精準幫扶這場攻堅戰，鎮黨委政府以精準識別、建檔立卡為基礎，明確任務、落實責任，完善制度、建立隊伍，動員全社會力量參與其中，不遺餘力做好每一戶的幫扶工作，確保完成既定目標。

　　一、工作完成情況

　　透過動態調整，全鎮認定低收入農戶xxx戶、xxx人。截止到xxxx年底，全鎮已基本完成低收入農戶幫扶工作（x戶因系統核銷保險原因，家庭人均可支配收入未越線達標），低收入農戶人均收入增速在xx%以上。半年來，繼續發揮駐村幫扶工作隊、機關各科室、各行政村等多方力量，積極落實幫扶措施、鞏固提升脫貧效果，對已脫貧低收入戶進行動態監測。截止目前，未發現脫貧農戶存在因災因病返貧現象。

　　xxxx年完成低收入專案一個:神山果樹補植（補植核桃樹、農藥化肥發放），目前專案已完工透過驗收。

　　二、存在問題及原因分析

　　目前，儘管在低收入農戶增收方面取得了一些成效，但細細分析，仍存在著諸多問題:

　　一是農戶自身素質的限制。

　　全鎮低收入農戶自身素質普遍不高，且低保、五保戶所佔比例較大，絕大部分為老弱病殘、孤寡救助群體，僅有少部分可透過就業進行幫扶，剩餘部分均需透過社會救助方式予以解決，因此僅憑鎮級自身財力實現脫貧難度較大。

　　二是技能、資金等要素缺失，幫扶渠道單一。

　　由於受教育程度較低，低收入農戶缺乏農業科技知識和轉移就業技能，創業幫扶渠道嚴重缺乏。部分農戶具有一定的勞動能力，但文化水平較低，學習能力較差，勞動技能單一，只能從事農業耕作或者以簡單的零工為生，整體收入水平低下。

　　透過自查，xx鎮在精準扶貧工作中沒有“為官不為”、“為官亂為”問題，沒有侵吞挪用、截留私分、優親厚友、虛報冒領、雁過拔毛、剋扣搶佔、“小官貪腐”、懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、胡作為等脫離群眾、影響黨群幹群關係的問題。總之，低收入增收工作任重而道遠，是塊“硬骨頭”，可越是急難險重任務，越要迎難而上，下一步要充分發揮各駐村工作隊主體責任，深入到村，層層落實責任，動用各方力量，全力以赴，確保全面完成既定任務。

收入自查報告13

縣非稅局：

　　根據州縣檢查檔案精神，將自己的工作對照縣局下發的《財政票據檢查內容》，現在將自查情況報告如下：

　　一、規範票據管理制度，嚴格執行財政票據領購、發放、回收、核銷、保管制度。票據實行專人負責，專櫃保管。對收取的非稅收入及時上交專用帳戶。

　　二、建立票據臺帳，分項註明不同的票據領用、上交和庫存。

　　三、對發出去的非稅收入票據，關注收費情況，對已經收取的非稅收入要及時通知收款單位入帳上交國庫。

　　四、對收款單位繳回的領用票據，按規定裝訂成冊後，報送財政局進行核銷。

　　五、按規定及時上繳舊票領用新票。及時清理、收繳、廢止單位領用的空白舊版票據。

　　六、及時結算票據工本費，做到票據在領用之時就結清工本費。

　　七、對收款單位收取的非稅收入嚴格實行收支兩條線。

收入自查報告14

市中院：

　　按照你院及省高院陝高法明傳（20xx）xx號通知要求，我院對20xx年以來的罰沒收入情況進行認真、全面的自查，現將自查情況彙報如下：

　　一、認真學習

　　統一組織

　　接到通知後，我院高度重視，立即組織有關人員認真學習了省委政法委、省財政廳陝政法字（20xx）33號通知及上級法院和財政部門的相關檔案精神，進一步統一思想認識。同時，透過召開有關庭室負責人會議，分解了自查任務，層層落實了自查責任。

　　二、自查的基本情況

　　1、罰沒收入收繳情況。20xx年以來，我院共收訴訟費xxxx元（其中20xx年收訴訟費xxx元，20xx年1—6月收訴訟費xxxx元）；收繳罰金xxxx元（其中20xx年xxx元，20xx年1一6月xxxx元）；沒收涉案財物xx件，無罰款。在繳款方式上，我院在銀行設有訴訟費和罰沒收入專用賬戶，所繳費用和收入均由繳費人或繳款人到銀行繳納，我院依據銀行出具是繳款憑證再開具訴訟費收費票據或處罰收據。對繳至專用賬戶的罰沒收入，我院已全額上繳國庫。

　　2、紀律執行情況。近年來，我院嚴格按照上級要求，全面執行訴訟費和罰沒收入“收支兩條線”的規定，所收的訴訟費和罰沒收入均按照規定上交國庫，未發現有隱瞞、截留、轉移或坐支訴訟費和罰沒收入，也沒有利用訴訟費和罰沒收入私設“小金庫”問題。

　　近年來，我院的辦案經費和辦公經費已由省財政和縣財政全額撥付，沒有出現以訴訟費或罰沒收入衝抵公用經費預算的現象，也不存在多收多返、少收少返的現象。我院也沒有對個庭室和辦案法官下達或變相下達收費或罰沒指標，我院也未將罰沒收入完成情況的列入年度考核內容中。

　　透過認真自查，我們在今後的工作中將進一步加強訴訟費和罰沒收入管理，從嚴把關，嚴格按照規定，依法足額收繳，按規定及時解繳國庫，確保我院訴訟費收費行為和罰沒行為的規範、有序、公開、公正。