外出培訓的通知範文（精選11篇）

外出培訓的通知範文（精選11篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們可以使用通知的機會越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的外出培訓的通知，希望對大家有所幫助。

　　外出培訓的通知 篇1

各縣（區）教師進修學校：

　　為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓目的

　　1.實施訂單式培訓，依託外部資源優勢為研培人員量身定製利於其專業成長的課程，透過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業視野，提高專業技能。

　　2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，透過共同的學習交流，實現資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰線深度融合，提高工作效能。

　　二、培訓時間

　　20xx年9月中旬

　　三、培訓地點

　　山東濰坊、青島

　　四、參訓人員

　　(一)市教師進修學院研培人員

　　(二) 縣區教師進修學校領導、研培人員

　　五、培訓費用

　　(一) 學習費用由學院從專項培訓經費中統一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。

　　(二) 住宿費、差旅費由各單位按規定報銷。

　　研培人員外出深度培訓是20xx年全市基礎教育研培文化月活動的重要內容，是最佳化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，並於20xx年7月17日下班前將參訓人員資訊彙總表(附件2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。

　　XX教師進修學院

　　20xx年X月X日

　　外出培訓的通知 篇2

公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了專案的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　公司黨委工作部

　　xx年x月x日

　　外出培訓的通知 篇3

各縣職業技能鑑定中心、市屬各職業鑑定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑑外市在職業技能鑑定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑑定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　xx

　　二、考察內容

　　（一）學習瞭解鑑定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利於按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑑定工作基礎。

　　（二）透過參觀相關鑑定所（站），學習外市在職業技能鑑定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑑定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑑定工作水平。

　　（三）其它有關方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑑定工作局領導和鑑定中心負責人1-2名，各職業技能鑑定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請於6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑑定指導中心。考察地點另行通知。

　　電話（傳真）：xx 聯絡人：xx

　　二〇xx年六月一日

　　外出培訓的通知 篇4

各部門：

　　為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入XX的企業文化。

　　為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

　　11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部 集團公司一號會議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰遊戲

　　15:00-16:00 公司概況簡介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　外出培訓的通知 篇5

局屬各部門：

　　根據局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培訓地點：羊九森林公園。

　　三、培訓物件：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

　　四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

　　五、授課教師：李x波。

　　六、請各部門接此通知後，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。

培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批准)。

　　七、未盡事宜請與保衛部聯絡。

　　聯絡人：李小波 電話：

　　xxx局

　　xx年x月x日

　　外出培訓的通知 篇6

各科室主任和護士長：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、物件

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院XXX科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部彙總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任稽核同意後交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的.摸底，請科室認真制定培訓計劃，儘量保證實施與計劃的吻合度，醫院將於年底對培訓計劃的執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院釋出的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。透過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意後，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請於12月28日前將以上材料電子版傳送[email protected]，紙質版簽字交人力資源部305房。

　　五、聯絡電話

　　人力資源部

　　xx年12月12日

　　外出培訓的通知 篇7

各部門、分、子公司：

　　為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：

　　一、參加人員：20XX年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨幹（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序執行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

　　2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學習要求:

　　1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

　　2、考察學習結束後，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。

　　3、各單位請將推選的業務骨幹名單于11月13日報公司綜合部。

　　二0XX年十一月九日

　　外出培訓的通知 篇8

　　為保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：

　　1.嚴格執行培訓前審批：

　　各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

　　2. 嚴格執行培訓效果驗收：

　　外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓。經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3. 嚴格執行存檔制度：

　　外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書影印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4. 嚴格執行培訓成果輸出：

　　外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知範文通知，啟示。

　　以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

　　生產經營部

　　二○xx年三月十一日

　　外出培訓的通知 篇9

　　為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

　　現通知如下：

　　時間：9月6日 14:00-18:00

　　學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

　　如有業務可以諮詢以下電話：

　　環宇旅遊

　　20**年9月6日

　　外出培訓的通知 篇10

公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一週）

　　一、培訓地點：會議室；

　　二、培訓物件：公司全體員工

　　三、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

　　3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

　　特此通知，謝謝大家的支援與配合！

　　綜合管理部

　　20XX年6月23日