工作衛生述職報告3篇

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編整理的工作衛生述職報告3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作衛生述職報告篇1

　　各位領導：

　　我是1990年3月參加基層村衛生服務站工作的。這二十年來，本人在市衛生局的統一領導下，緊緊圍繞衛生髮展大局，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項任務，全面履行了一名村醫生的崗位職責。我熱愛這項工作並喜愛這項工作。

　　本人自從事衛生工作以來，堅持以預防保健醫療工作，宣傳衛生知識為主，提高廣大群眾預防知識，增強自我保健能力，在醫療工作的同時，參加了省市的醫生培訓和考核，並積極響應國家號召，認真落實各項方針，使廣大免疫規劃工作及時有效地落實到實處，順利通過了省市的驗收。並與廣大同仁一道使我村衛生服務站成為合格的村衛生室。

　　xxxx年開展合作醫療以來，本人能積極協助幹部做好宣傳工作，主動向患者介紹新型合作醫療內容及補償辦法，從根本上解決廣大患者看病難，看病貴的問題，並認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表。本人能認真負責做好醫療工作，深切的認識到一個合格的衛生人員應具備的素質和條件，努力提高自己的業務水平，不斷加強理論學習，XX年自費報考了南京醫科大學的自學考試，努力刻苦學習，全面系統地學習了醫學知識，功夫不負有心人，在XX年獲得了南京醫科大學自學考試畢業證書，並取得了計算機國家等級證書，XX年又報考了國家執助醫師考試，再次系統的學習了業務知識，並拿到了國家醫師證書。業務水平的提高讓我能熟練掌握衛生室的常見病，多發病診治技術，能熟練處理一些常見病，多發玻並贏得了廣大村名的高度讚揚和好評。

　　在工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程一絲不苟接待並認真負責的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，至今本人認認真真工作，踏踏實實做事從未發生一起醫療事故，也從未同病人發生一起糾紛。20多年來，在各級領導的幫助和同仁們的支援下本人思想上要求進步，並在XX年光榮的加入了中國共產黨，業務上也取得了一定的成績，贏得了廣大患者的一致好評。但與其他同道相比還有一定的差距，還需進一步加強理論學習，堅持理論聯絡實際並學以致用擁有所成，把工作做到細做到實。

　　在今後的工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責，對待學習一絲不苟，對待患者熱情周到，儘自己最大努力跟家紮實得做一名合格的醫生！

　　述職完畢，請批評指正！

工作衛生述職報告篇2

　　今年是全國醫療改革最關鍵的一年，也是我們鄉鎮衛生院全面實施、落實醫改的一年。我院去年3月11的正式實施藥品零利潤，去年3月財務進入核算中心統管，今年12月全面實行績效工資改革，到現在，已經歷時一年餘。我院在縣委縣政府、縣局黨組、鎮黨委政府的正確領導下，根據縣衛生局新年度工作規劃、作風建設和醫院管理年等實施方案的要求，以及國家醫改工作的進一步深化，多次召開院委會、院務管理委員會、全院職工會議，學習領會上級檔案精神並結合我院實際情況，重新修改並制定了醫院新年度各項工作、管理方案。狠抓班子作風建設和全院幹職工思想教育，要求全院幹職工必須思想上高度統一，認真理解並積極落實新醫改政策，同時樹立“從我做起、以我看齊”的主人翁思想，全院幹職工團結一致，克服了種種困難，各項工作都取得了好的成績，現就有關工作述職如下：

　　一、“醫院管理年活動”建立活動成效顯著

　　根據縣局工作安排，20xx年是“醫院管理年活動”繼續實施的關鍵之年，各項工作全面進入實質性階段，同時面臨著省、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動中，並透過這一主題活動，促進了內部管理進一步規範，服務作風進一步改善，醫療質量進一步提高。

　　1、制訂和落實各項規章制度，規範了內部管理。一是繼續完善落實了醫院管理制度，全面強化全員工作責任制，以整治勞動紀律為切入點，狠抓各項規章制度的落實，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫鬆弛，工作作風長期散漫，無視醫院規章制度，頂風違章違紀人員，醫院給予了嚴肅處理，決不姑息遷就，在全院營造了一個講正氣、講法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責任制，落實管理責任，科室與醫院，個人與科室層層簽訂責任狀，責任到人，強化考核，獎罰分明;三是執行公開監督制度，全體醫務人員掛牌上崗，自覺接受社會監督，設立意見舉報箱和投訴電話，切實建立病人滿意度調查檔案，社會與院方共同監督管理，把醫院辦成人民群眾放心、滿意的醫院。

　　2、強化了質量和安全意識，降低了醫療安全風險。醫療質量是醫院的生命線，醫療安全是醫療質量管理工作的重中之重，醫院在每個環節上沒有絲毫鬆懈。全方位加強了醫療質量與醫療安全監控管理。一是醫務科制定完整了醫療質量與醫療安全管理工作規劃，進一步建立健全質量監控管理體系，完善落實各項醫療制度和操作規程，強化責任制和責任追究制度。在醫療過程中既要狠抓終末質量監控，又要注重環節質量監控，堅決杜絕醫療事故，儘量減少醫療糾紛。二是進一步提高醫療文書書寫質量，規範醫療文書管理，加強人才梯隊建設，業務技能培訓，增加預算資金近萬元，重新修改並制定了我院新的繼續教育培訓方案，每月進行“三基”知識培訓以及考核，並將考核結果進行了全院公示，按照新方案落實了獎懲措施。三是加強了藥品質量的管理，嚴把藥品採購、儲存、保管、臨床安全用藥關。特別是對於品和的管理，醫院嚴格執行有關檔案規定，切實加強管理，既保正正常醫療需求，又防止藥品流入非法渠道。四是繼續實行醫療安全風險制度，醫院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫療安全與醫療質量責任狀，對於因違反操作規程而導致的醫療糾紛一律處罰到人。透過一系列的安全與質量措施，保障了醫院的正常運轉，提高了整體醫療水平，真正做到了管理出效益，全年沒有發生任何醫療糾紛與賠償。

　　3、突出加強了護理工作，護理工作呈現了嶄新的局面。一是強化了護理部的組織領導管理 ; 二是狠抓了護理質量與護理安全工作;三是加強了護理人員的業務學習和技能訓練，提高了護士的業務素質;四是加強了法律法規的學習，依法管理，規範執業;四是加強了人力資源的管理;透過上述工作，今年的護理工作取得了較好的成績，全年無大的護理差錯事故發生，嚴格落實了分級護理、基礎護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。

　　4、強化了服務意識，更新了醫療服務理念。今年醫院繼續在全院範圍內開展了“病人滿意度調查”活動，對於滿意度沒有達到90%的科室一律與績效工資掛鉤。透過這一活動全體醫務人員強化了優質服務意識，及時調整更新醫療服務理念，切實改善服務態度和作風，把多年來形成的以疾病為中心，以治療為中心，以醫院和醫生為中心的觀念全面轉換到“以病人為中心”上來。在醫療服務中既重視病又要重視人，用人文精神來關愛患者、服務患者，大力提倡和推行人性化、個性化的醫療服務模式，注重為患者提供精神、文化和情感方面的服務，要多一點人情味，少一點冷漠感。真正做到：一切以病人為中心，一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人。

　　5、加強了人才培養，強化科技興院意識。科技是第一生產力，人才資源是第一資源，醫院制訂了科技興院規劃，始終堅持走科技興院、人才強院之路，大力推進科技興醫戰略，加強了重點科室的人才培養，今年醫院採用“請進來”和“走出去”的辦法，聯絡縣中醫院，請專家教授來院上課，以提高醫療技術水平;以及將本院醫生定期到縣醫院進行短期輪訓，提高綜合素質水平;透過公開招聘引進了四名大專以上學歷人才，充實了業務力量;同時透過各種方式留住了人才。

　　二、新醫療改革政策的落實

　　績效工資執行情況：根據日習水縣衛生局關於《習水縣鄉鎮衛生院績效工資實施辦法(試行)》和《大坡鄉衛生院績效考核工作指導意見(試行)》的通知，我院召開了院委會，傳達並學習了袁局長在全縣衛生工作會議上的重要講話，同時就績效工資內容成立了我院組織領導機構，明確了分工職責，並認真研究制定了《大坡鄉衛生院崗位設定及實施方案》和《大坡鄉衛生院績效考核實施方案》。細分了我院現有崗位及各崗位人數，實行競爭上崗，崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。並在院務公開欄公示我院各崗位人員聘任結果，按新聘任的崗位及績效考核辦法實施績效工資。直至年底，全院幹職工都能堅守工作崗位，做到了醫改後人心穩、幹勁足，使我院今年的績改工作達到了預期的目的。

　　藥品零利潤政策的深入實施，醫院全年為此在藥品上虧損達近150萬元，但確實是讓利到了廣大人民群眾，雖然面臨著工資和福利的難以保障，但是全院幹職工發揚了顧全大局的思想，做到了人心穩、幹勁足，同時也保障了醫院各項工作的正常開展。

　　三、醫院經濟穩步增長，職工工資福利得到保障

　　1、20xx年完成總收入600萬餘元，比去年同期680萬餘元，減少了80萬餘元。

　　2、隨著醫藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對幹職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇到了或多或少的問題。但經國家醫改相關政策的扶持和全院幹職工全體努力，醫院依然力爭保障了職工工資的全額髮放以及國家規定的部分福利。

　　四、其它工作齊頭並進

　　黨風廉政教育。深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。加強院風建設;把廉潔教育融入到衛生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣。結合醫療購銷領域和醫療服務突出問題專項整治工作，加大查處和損害群眾利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在採購活動中的商業賄賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風案件。認真學習領會湖南省黨風廉政建設“八條規定”，對全院幹職工採用集中培訓以及“規定”各科室上牆等多種方式，讓大家時刻牢記，不觸紅線，進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民群眾健康服務。

　　總之，今年來，我們大膽解放思想，團結拼搏、真抓實幹、開拓創新，各項工作取得了可喜成績，這些成績的取得得益於縣局黨組的正確領導，得益於上級各級黨委政府的關心與支待，得益於醫院領導班子的精誠團結、開拓進取，得益於全院幹職工的勤奮工作、奮勇拼搏。20xx年雖然取得了一定成績，但在成績面前要保持清醒的頭腦，因為我們還存在著很多不足!尤其是在新的醫療改革形勢下醫院更加面臨著很多的困難和問題，我們要在今後的工作中進一步解放思想，為醫院適應新的醫療改革，各項工作再上新臺階而努力奮鬥!

工作衛生述職報告篇3

　　商城縣衛生系統現有黨委2個，黨支部34個，其中縣直醫療衛生單位黨支部14個，鄉鎮衛生院黨支部20個，黨員622名。在縣委的堅強領導下，全縣衛生系統根據上級黨組織的統一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創先爭優”和 “雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員幹部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強，有力地促進了我縣衛生改革、發展、穩定和社會全面進步。

　　一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力

　　衛生系統是一個知識密集型、技術密集型的系統，培養一支技術精、業務強的隊伍非常必要。我局提出了打造學習型基層黨組織的目標。以“雙學雙提”活動為抓手，大力培養具有一技之長、業務能力強的黨員，建設一支敢於解放思想、勇於開拓創新、善於領導科學發展的基層領導幹部隊伍，在系統內開展了多種形式的學習活動。一是注重對領導幹部的培訓。堅持發揮局黨委學習的表率帶動作用。黨委成員認真做好讀書筆記，積極撰寫發言提綱，努力使自己的學習做到經常化、規範化，做認真學習、勤于思考、勇於實踐的表率。積極參加縣委組織部舉辦的科級幹部主體培訓班，做到脫產培訓，保證學習時間。二是注重對中層幹部的培訓。組織全縣24名鄉鎮衛生院院長參加華中科技大學舉辦的衛生管理培訓班，提高鄉鎮衛生院院長的理論水平、管理素質和管理能力。三是注重對醫務人員的培訓。組織鄉鎮衛生院業務骨幹到河南省職工醫學院參加婦產科、B超、放射等專業的理論培訓，提高他們的理論水平。僅20xx年，我縣就選派了162人到省級以上醫療機構進修學習，醫務人員的技術水平全面提高，醫療機構服務能力得到提升。四是注重對醫改政策的培訓。先後組織50餘人次參加了衛生部組織的基層醫療機構綜合改革相關政策培訓班，不斷更新相關知識，拓寬視野，提高對醫改工作的認識和管理水平。一系列的培訓，使黨員幹部的政治理論業務知識、專業技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統籌謀劃衛生髮展的`能力。

　　二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力

　　結合為民服務創先爭優活動，我們在衛生系統開展了“三好一滿意”活動。一是服務好。局機關透過公開股室崗位職責、評選“共產黨員示範崗”，工作人員堅持文明禮貌待人，亮出黨員身份，公開承諾內容，接受社會監督。各醫療衛生單位普遍推行了黨務、政務、院務公開，透過設立電子顯示屏，宣傳欄對各項醫療服務事項、工作流程、醫療收費、藥品價格等進行公示。採取提前半小時上班、推遲半小時下班的辦法保證患者能得到及時就診;縣婦保院採取設立嬰兒床等，開展為母嬰溫馨服務。各單位以實際行動樹立了良好的形象，展示了衛生系統的新風采。二是質量好。在衛生系統內開展了比技能、比作風、比業績活動。縣衛生局在系統內組織開展了急救護理技能大比武活動，各單位積極參與，把學習培訓與日常工作結合起來，做到以學促練，以練助學，系統內形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到了提升服務質量和水平的目的。縣醫院在全市急救技能比武中榮獲二等獎;縣中醫院在全市針灸技能比武中榮獲團體三等獎，個人二等獎。縣疾控中心黨支部透過開展發熱伴血小板減少綜合徵的應急演練，提升了對傳染病的處置能力;縣衛生監督執法所黨支部透過開展“提素質，強能力”活動，辦案質量顯著提高，在全市第三屆衛生監督執法“百案評獎”活動中，獲得3個一等獎，3個三等獎，居全市第一。三是醫德好。各單位加強對醫德醫風教育，強化醫務人員為人民服務的宗旨意識，做到愛崗敬業，遵紀守法，廉潔行醫，堅決抵制商業賄賂等行業不正之風;在醫務人員中認真開展了醫德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業紀律。四是群眾滿意。透過活動的開展，讓人民群眾親身體會到醫德醫風的切實轉變，衛生行業形象持續提升，社會滿意度有較大幅度提高。在縣民主評議基層站所活動中，縣疾控中心預防門診和縣衛生監督執法所名列前茅。20xx年，全縣衛生系統共評選出衛生工作先進單位9個、“先進工作者”75名、“優秀共產黨員”41名、“全縣優秀醫生”49名、“全縣優秀護士”52名、“全縣優秀鄉村醫生”37名。

　　三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰鬥力

　　一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力;完善了內部財務管理制度，提高了資金使用透明度;完善了幹部人事任用制度，保障了幹部任用陽光操作;完善了行風廉政建設制度，提高了醫務人員職業道德素質。全面深化服務型機關建設，為廣大人民群眾提供了更加方便、規範、快捷、高效的優質服務。二是加強行業管理制度建設，提升管理能力。面對醫藥衛生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衛生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫療質量制度建設，將醫療護理核心制度彙編成冊，方便醫務人員學習掌握、遵照執行，提高醫療質量，科學防範醫療糾紛;深入推進公共衛生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發公共衛生事件應急機制，構築疾病預防屏障;深入推進行政許可制度建設，以規範權力執行為核心，深入推進醫療許可證辦理、衛生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據、行政許可條件、辦事程式、辦事流程、辦事結果，接受社會監督，有效提升服務水平;深入推進監督執法制度建設，進一步規範了衛生行政執法行為，改變了過去“重審批發證、輕事後監管”的狀況，確保衛生監督執法陽光操作。三是加強預防腐敗制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯絡責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執行領導幹部報告個人重大事項的規定，切實把每一個黨員幹部都置於黨組織的有效監督之下。

　　四、加強和諧衛生建設，增強基層黨組織的凝聚力

　　在構建和諧衛生中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。一是積極開展文明系統建立。局機關身先士卒，以建立為先導，強素質、抓管理、講服務、提形象、促發展，把文明建立融入各項工作之中，硬體設施和軟體建設進一步完善，營造了濃厚的建立氛圍，成功建立省級文明單位。各醫療衛生單位黨組織也積極開展文明單位建立，把日常工作與文明建立結合起來，打造優良的就醫環境，提供人性化的醫療衛生服務，豐富具有衛生行業特色的文化內涵，全縣醫療衛生單位縣級以上文明單位達85%以上。二是著力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》的要求，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對衛生系統現有基層黨組織分類定級，逐個建立晉位升級檔案，系統內基層黨組織“五好”率達100%。三是組織開展巡迴義診。縣醫院、婦保院、中醫院等單位的黨支部組織黨員、團員下鄉村、進社群，先後到長竹園、金剛臺、三里坪、城關鎮等鄉鎮開展義診活動10餘次，有60餘名黨員、團員參加，免費義診群眾3000多人，免費發放了價值6000元的藥品。四是組織參加體育比賽。衛生系統在年輕的黨員、團員中組織了籃球隊，經常與縣武警中隊開展警民友誼比賽，積極參與全縣的籃球比賽，使年輕的黨員能夠緊緊圍繞在黨組織的周圍，形成了朝氣蓬勃，充滿活力的隊伍。五是開展拓展訓練。組織黨員幹部參加拓展訓練，加強同志間的溝通，增進了彼此的瞭解，增強了同志間的信任。六是開展扶貧幫困活動。對貧困黨員提供生活上、工作上的幫扶，幫助他們樹立信心，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷。今年，共為72名困難黨員和職工，發放慰問金26800元，向縣救災辦捐款5000元。七是認真落實黨內激勵關懷幫扶機制。衛生局科級幹部與李集鄉16名農村貧困黨員結幫扶對子，每年慰問2次以上，每次不低於200元。八是積極參與選派村黨組織第一書記工作。先後選派兩名機關幹部到鯰魚山平塘村、汪橋鎮潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。

　　隨著“創先爭優”活動的不斷深入和醫改的縱深推進，衛生工作今後的任務更重，要求更高，責任也更大，商城縣衛生局將不斷加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員模範帶頭作用，團結好、帶領好全系統廣大幹部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創新，努力開創我縣衛生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。