鐵路車間工會述職報告

鐵路車間工會述職報告

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，是時候寫一份述職報告了。那麼寫述職報告真的很難嗎？下面是小編收集整理的鐵路車間工會述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、工作成績：

　　１、全年認真貫徹落實了基層工會各項工作安排，按標開展活動，並能根據自己車間的工作實際情況，細化工作安排，以便更有利於工會小組開展實效的工作，讓職工體會到工會工作的嚴肅性，效果性，在全體會員的努力下做到了安全一事不出，高質量的完成了全年的各項工作任務。

　　２、定重點、求真務實。全年以“萬安賽”、“千優賽”“節支降耗”為基礎，認真開展了以“冬春運”“暑專運”為重點的全員性勞動競賽，在競賽的活動中做到了“四有”，有計劃，有組織，有典型，有表彰。使競賽不走過場和形式。並做到了“四公開”，公開競賽的內容，公開考核核標準，公開競賽中個人業績表，公開評選結果，以接受職工們的監督，努力使競賽活動賽出成績，賽出幹勁。更好的為安全生產夯實基礎。

　　在全年“萬安賽”“千優賽”中共樹立了５萬輛以上標兵５人，在“節支降耗”活動中加強了日常的綜合管理工作，做到了精打細算，合理使用資金。全年煤、水、電共節支30307.6元，小改小革共節支2000元，材料費節支57138.70元，合計共節支89626.20元超額完成了上級下達的各項節支指標。

　　認真組織開展了全員大比武大練功活動，全年共組織職工技術比武１２次，表彰獎勵職工７２人次，因為活動開展的紮實有效，在全年上級的驗收中均取得了良好的成績，併為確保安全年奠定了堅實的基礎。

　　３、加強了民主管理工作，充分發揮工會的職能作用，做到了車間事務公開，參與車間各項規章制度及考核條件的制定，並充分的徵求職工們的意見，以確保職工的合法權益不受到侵害。

　　４、加強了車間文化室及班組小家的建設，以爭一流車間文化室為宗旨，積極開展了“建立學習型班組”“爭做學習型職工”的活動，努力構建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質，技術素質、道德素質車間工會充分利用文化室這個宣傳陣地，開展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的演講活動。充分的利用宣傳櫥窗，一月一期對職工進行時事形勢的教育和職工學習心得體會的交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關。經過全年開展的一系列的學習教育活動，職工“四有”素質不斷提高，和諧觀念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。

　　５、健全機制、夯實基礎。各項工作分工明確、開展有序。做到了逐級負責制。對文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺帳填記完整，在各級的檢查中均獲得了好的成績。

　　夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動開展有序，在車間工會呼籲和段工會的支援，為職工三個待檢室更換了空調、飲水機，安裝了土暖氣，為職工營造了一個好的待檢環境，建立健全了車間困難職工檔案，落實了基層工會的“四必”要求。全年共為６６名職工送去了生日的賀卡和禮物，幫助職工料理後世兩起，看望住院職工５人次，使職工真正體會到了工會的溫暖。

　　二、工作中的問題。

　　１、上半年資訊工作滯後，使基層工會不能及時的瞭解車間工會工作情況。

　　２、個別工會小組長組織參與活動不到位，使一些工作不推不動，即使動了成效也不高。

　　三、問題的整改措施。

　　１、加強車間的資訊管理工作，獎優罰劣使資訊上報的`被動局面儘快的扭轉過來。

　　２、加強對工會小組長的培訓工作，努力提高工作責任心，使工會小組日常工作開展有序，有成效，較好的完成上級工會交給的各項工作任務。

　　四、20xx年工作思路。

　　１、認真落實上級工會的各項工作安排，繼續夯實車間工會的各項基礎工作，使工作開展有序，有成效，努力在各項工作中爭第一。

　　２、繼續深化民主管理，嚴格的執行車間事務“三公開”的制度，深化職工民主管理意識，維護好職工的合法權益，清除不安定的因素。

　　３、強化文化室的管理，提高職工各種活動的質量和品味，引導職工繼續投入到“建立學習型班組，爭當知識型員工”的學習中去。努力構建和諧車間和諧小家，使職工處在一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中，把０６年的各項工作做好。

　　五、20xx年創新工作思路。

　　建立職工小改、小革、小招法檔案，每季評選一次，對使用有成效的給予一次性獎勵。其目的在於提高檢修質量和故障發現率確保安全生產。透過建檔評選獎勵，激發職工參與企業改革，節支增效的熱情。