企業領導幹部述職報告範文(精選5篇)

企業領導幹部述職報告範文(精選5篇)

  時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,回顧過去的工作,倍感充實,收穫良多,為此要做好述職報告。那麼大家知道正規的述職報告怎麼寫嗎?下面是小編收集整理的企業領導幹部述職報告範文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  企業領導幹部述職報告1

  根據公司工會的安排,我對自己20XX年的工作進行了總結回顧,現就自己所從事的宣傳教育、精神文明建立、企業文化建設以及機關工會的日常管理等項工作述職如下:

  1、精神文明建設長效機制建設。今年,以文明和諧單位建立為載體,尋求文明建立和供水工作實踐的結合點,積極探索實踐文明建立的長效機制,細化企業內部建立標準、考核辦法和激勵手段,將文明建立與日常工作緊密結合,使建立工作走向規範化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建設長效工作機制實施方案》,從4月至11月,精神文明建設長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查,並將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系,在檢查中出現問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前,從檢查情況看,多數單位領導重視精神文明建立工作,能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方案》的工作標準及具體要求進行落實,整體情況良好,與過去情況相比,有明顯的改觀和進步,各單位的廠容廠貌有了較大的提高,工作環境較以往進一步整潔美觀。員工著裝、舉止以及風貌都有了較大的提高。公司精神文明建設長效工作機制的穩步推進,激發了全體員工建立文明單位的熱情和動力,本年度繼續保持了山西省文明和諧單位標兵稱號。

  2、進行忠誠企業,責任至上,共創和諧宣講和大討論活動。為進一步鞏固教育成果,不斷提升職工隊伍整體素質,加強愛崗敬業意識和憂患意識,黨委組織了一支宣講隊伍,深入基層與大家分享心得,營造了積極向上的工作氛圍。同時,為進一步深化宣講主題,將忠誠、責任和感恩的理念深植於員工心中,開展了忠誠企業,責任至上,共創和諧大討論活動,以營造人水和諧,人企和諧的企業發展環境為主題,達到了統一思想,鼓舞幹勁的目的。

  3、加強公司網站建設。下發了《關於加強公司網站建設的通知》,進一步加強了公司網站的建設與管理,規範了網路資訊的釋出,完善了網路宣傳工作體系,對網站的管理機構與職責進行了劃分,對資訊稽核與報送工作進行了細化和規範,使公司網站建設步入規範化軌道。

  4、初步建立公司理念識別系統,形成突出體現供水行業特性與企業特色的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等等。為了歸納總結出有針對性、有代表性的企業理念,我們於20XX年元月下發了企業文化調查問卷,對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的幹部職工做了詳細調研。此次問卷調查,共下發問卷260份,收回有效問卷215份。透過此次調查問卷,我們對公司員工思想狀態有了一個相對準確的梳理。隨後,我們結合兩次企業文化調研的結果,於今年4月攥寫了《公司企業文化診斷報告》,歸納總結了公司六大文化優勢、六大文化短板和雙十文化要素,為企業文化理念識別系統的建立做出了方向性的指導。10月,公司下發《關於徵集公司理念識別系統詞條的通知》的檔案,要求各黨支部自行組織開展理念徵集的活動,經黨支部提煉精華後上報公司企業文化部,由企業文化建設工作領導組彙總、歸納,最終提煉出公司的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等。目前此項工作正在進行中。

  5、繼續辦好《XX》。切實發揮《XX》報的輿論導向作用,緊緊圍繞公司中心工作,在內容上貼近生產經營管理實際,在形式上強化主題策劃,全年出版12期,為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。

  6、組織機關工會開展了迎春遊藝會、工會知識競賽、女工健康知識講座和手工作品展評等活動,參加了公司工會組織的勞動競賽、送溫暖以及體育運動會、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動,並取得較好成績。

  以上就是我今年工作的一些主要方面,請各位評議。

  企業領導幹部述職報告2

  我叫XX,自參加工作以來,遵守公司及所在專案部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司檔案及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。

  回顧過去一年的工作,20XX年既是忙碌又是充實的一年,在學校課本上所學的知都是理論性的知識,現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年裡,有困難也有收穫,認真工作的結果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結如下:

  一、政治、思想

  我身著強烈的主人翁意識,隨時關注石家莊翔龍建築裝飾工程有限公司發展,切身想到降龍建築裝飾工程有限公司、專案部及試驗室的利益,堅定降龍建築裝飾有限公司會不斷的發展、壯大,對降龍建築裝飾工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨,但我也將以黨員的標準嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以後漫長的歲月中經得起考驗,早日加入偉大的中國共產黨。

  我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起,並持之以恆,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨幹和行家裡手,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作態度

  無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收穫,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

  三、崗位職責

  認真貫徹國家有關標準化,質量管理體系,產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;

  確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委託單接受,專案檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便於日後查閱。由於試驗檢驗專案多,專案檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術人員不瞭解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,影響進度。

  以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的情況,透過從書本、實踐、他人那裡學習,再加之自己的分析和思考,一定程度上有了較以前較大的收穫和進步。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,爭取以後把自己的工作做的更好。

  企業領導幹部述職報告3

  對領導幹部來說,述職是一項經常性的工作,是領導幹部接受群眾監督、進行自我教育的有效手段,也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞,直接影響到領導幹部的威信和形象,對以後開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事幹部工作的實踐中體會到,領導幹部要述好職,必須做到五忌。

  一、忌主次不分。

  述職報告有固定的格式、嚴格的要求。一般情況下,開頭是開門見山,主體部分應以事實說話,結尾應簡單明瞭。實踐中,有的領導幹部對述職報告的謀篇佈局重視不夠,在結構安排上輕重不分、主次不清。最近,筆者參加了一個考核領導幹部的述職報告會,會議規定每個述職的同志發言不能超過10分鐘。

  10分鐘一般只能讀5頁紙,但有的幹部僅開頭就寫了1頁多,就像俗話說的,哭了半天,還不知道誰死了。有的即使進入了主題,也是談認識多,講工作少,肯定成績多、講問題少,群眾聽了,還以為幹部是在作自我鑑定。像這樣頭重腳輕腹中空、結構不合理的述職報告,領導幹部口才再好,也說不到點子上,也沒有用。有的領導幹部之所以述職失敗,原因就在這裡。

  二、忌任意拔高。

  準備述職報告時要選好調門,就同唱歌一樣,要根據自身的條件來定調子。不然,起調太高,會唱不上去;起調太低,又發揮不了水平。領導幹部述職,具體操作中,在定調門時應堅持寧低勿高的原則,不然,調子定得太高,言過其實,搞人為的拔高,講成績太滿,講問題太輕,講目標不具體,不僅群眾不喜歡,而且會影響述職效果。

  三、忌誇誇其談。

  領導幹部在一個崗位上幹了一年半載,甚至更長時間,對單位或部門建設作出了貢獻,有成績是不言而喻的,也是應該肯定的。在述職時,回顧履行崗位職責的情況,將取得的成績向群眾彙報一下,便於接受群眾監督,這是述職的要求,也是無可厚非的。

  但有的領導幹部述職講成績時把握不好度,總喜歡面面俱到,誇誇其談,對自己的成績講得太多、太過,有的把前任的成績說成自己的,有的把過去的成績說成現在的,有的把上級的成績說成自己的,有的把集體的成績說成自己的,有的把班子成員的成績說成自己的,有的把下級的成績說成自己的。領導幹部生活在群眾中,幹了什麼工作,幹得怎麼樣,群眾眼睛最亮,心裡最有數。有的領導幹部講到的工作、誇耀的成績,恰恰有不少是群眾做的,自己只是掛了個名,可述職時卻將成績據為己有,這不僅傷害了群眾的感情,而且也影響了自身的形象。

  四、忌避重就輕。

  找問題避重就輕是多數領導幹部述職的通病,也是群眾最為反感的問題。領導幹部不管是負責一個單位的工作,還是負責一個部門的工作,有成績,群眾是有目共睹的;有問題,群眾心理也是清清楚楚的。但我們有的領導幹部認識不到這一點,總認為問題找得太準、寫得太多,會影響自己的形象,對自己以後開展工作不利。於是就採取避重就輕的辦法,有的以提希望代替問題,有的講問題輕描淡寫、不觸要害,有的大事化小、小事化了,有的乾脆不講問題和不足。長此以往,就會失去群眾的信任,就會成為孤家寡人。因此,領導幹部述職時,對問題不能遮遮掩掩,搞掩耳盜鈴的把戲,而一定要勇敢地講出問題,正確地對待問題,這是對事業的負責,對群眾的負責,也是對自己的負責。只有這樣,才能得到群眾的諒解和信任,才能樹立良好的形象。很難想象連問題都不敢承認的領導幹部,能帶領群眾把單位建設搞上去。

  五、忌方向不明。

  領導幹部述職,在對自己前一段時間的工作情況進行回顧的同時,還要有針對性地根據存在的問題繪製下一步工作的藍圖,明確自己努力的方向,好好把工作思路理一理,這可以讓群眾看到希望,調動群眾的積極性,也便於群眾的監督。述職中群眾最擔心、最害怕、最不願看到的領導幹部有兩類:

  一類是幹工作沒有明確的目標,不知從何處幹起,腳踩西瓜皮,滑到哪裡算哪裡。

  一類是不從實際出發,目標太高,思路不清,故弄玄虛,使群眾看不到希望和前途。因此,領導幹部在述職報告中描繪宏偉藍圖時,一定要按照崗位職責的要求,結合本單位的實際,有明確的方向,有既定的目標,有清晰的思路,一步一個腳印,切忌高談闊論。

  企業領導幹部述職報告4

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!能夠站在那裡向大家報告,我感到十分榮幸,為此十分感激領導的關心培養和同事們的支援與幫忙。我為完成上級下達的招生任務,把招生宣傳作為工作中的重點,明確招生職責,拓寬招生渠道,落實工作措施,進取協調各種關係,想方設法,千方百計全力抓好招生工作。現將我20xx年的思想、工作和學習情景作如下彙報,並請各位領導和同事們批評指正。

  一、強化服務意識,提高招生效率

  在招生工作期間,我始終堅持“無論何時何地,我都推崇對工作的持續活力。”不斷提高聯辦學校的開拓力度,目前為止開拓聯辦學校6所,其中2所已成功簽訂協議,下月4號將與**學校簽訂協議,另3所學校已初步達成了合作意向,同時經過發放招生簡章,並利用學院網站、招生QQ群等方式釋出招生資訊,我本著“任何人、任何事都無法阻擋我前進的腳步”的思想,不斷開拓新資源,爭取更輝煌的業績。同時,針對學生、家長、教師的來電諮詢和來訪進行解答,將我院的基本設施情景、教學管理情景、學生管理情景、後勤服務情景、畢業生就業情景等各項資訊及時傳到達位,並且要熱情、耐心、全方位的去解答,我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對學校構成偏好的關鍵之一,是學校對外宣傳的視窗,展示了學校的形象,取得了學生和家長的信任,使我院招生任務順利完成。

  二、理清工作思路,制定工作要點

  認真總結20xx年招生工作,對生源分佈、結構、科類等進行了研究分析,對各專業的社會需求進行了很多充分調研,鑑於民航專業的特殊性,確定招生計劃、招生章程、宣傳方案,確定了較為切合實際的招生方案。今年,為儘可能提高招生工作效率,以及現代化發展的新模式,推出了電話營銷招生,但這種招生模式,需要提前對話務員團隊進行聘任和培訓,使得我的個人工作量增加,但我本著做好這份工作的熱情,提前做好招生工作計劃,於5月份正式拉開了話務員的招聘工作,成功組建了48人的話務員招生隊伍,並於7、8月份對話務員團隊進行單獨的培訓,並就招生工作,擬定了話務員管理制度,在提高招生工作的同時,使每一電話均能夠落到實處,此外,內部繼續實行崗位目標負責制,招生計劃分解到每個地區負責人,並簽訂目標職責狀,確保了招生工作的順利完成。

  三、堅持以身作者,確保招生紀律

  招生工作的職責重,工作量大,我始終堅持“精益求精,一絲不苟”的原則,具有很強的事業心、職責心,奮發進取,一心撲在工作上;不計名利和得失,時刻提醒自我的職責。一年來,我能自覺遵守我校規章制度,時刻要求自我做到按守則自律、用制度自律,上級規定不做的我絕對不做,時刻對照檢查自我的言行,做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自我,正確處理好團體利益與個人利益的關係,實現招生紀律的大大提升。

  四、落實整體發展,展現招生成績

  20xx年生源繼續萎縮,我嚴格按照招生計劃落實各項工作,在招生形勢嚴峻的情景下,搶抓機遇,堅持各項工作“早謀劃、常年抓、重落實”,成功錄取新生xxxx人,報到xxxx人,報到率xx%,超額完成了20xx年學院的招生任務,圓滿完成了各項工作目標。此外,經過新招生模式,成功打開了招生工作新局面,為明年招生工作奠定了豐富的經驗和堅實的基礎。

  一年以來,奮力趕超,勇往直前,提升了本事,寶劍鋒芒,內斂霸氣,我與團隊用實力完成了目標任務,用專業戰勝了各種困難。可是,歷史已成過往,今朝歲月如舊,未來等著我們去開創去創新,必須清楚的認識到自我的缺點,才能更好的創造奇蹟。在工作中,急躁、浮躁是我存在的主要問題,未來我將放平心態,加強團隊協作意識,不斷挑戰未來,為我院的發展鑄造輝煌業績!

  五、站在新起點,迎接新挑戰,創造新成績

  1、加強政策和業務知識學習研究,密切關注招生、就業政策的變化和調整。

  2、明確招生工作中心,梳理近幾年招生情景,進行深入研究,申報14年招生計劃,制定招生工作方案。

  3、走訪生源學校,建立、拓展穩固的招生網路和生源基地。

  4、做好市場調查,多渠道多途徑收集畢業生需求資訊。準確、按時完成畢業生相關資訊資料的稽核、上報工作。

  5、加強招生話務員的管理和培訓,使其成為我院招生工作的主要力量。

  20xx年已經到來,應對新的機遇和挑戰,我將以我院發展觀為指導,以增強生源為基礎,力求招生工作創新和管理創新,全面完成各專案標任務,以優良的業績為全面實現我院發展做出新的'貢獻!

  企業領導幹部述職報告5

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,在這一階段的工作當中,我認真的維持好自己的本職工作,對於自身的情況也是有所瞭解的,現在回想起來這讓我感覺非常的有意義,在這個過程當中我是做好了很多準備,對於自己在這方面的情況還是應該要做出調整的,也感激周圍同事對我的幫助,在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態的,對於這一階段的工作做好述職:

  在這個過程當中,我需要落實好自己的本職工作,在這一點上面我也一直在端正好自己的心態,這讓我感覺也是很充實的,對於這一點我始終都是非常認真的,這讓我也是深有感觸,只有認真的規劃好個人工作,才可以做的更好一點,在這個過程當中我確實也是很充實的,在業務能力上面,我始終都是能夠對此有所體會的,我現在也是深刻的感受到了自己的個人能力,在這樣的環境下面,我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的,在這一點上面還是應該要調整好心態,堅持去做好更多的工作,我按時的完成好自己的工作,接觸到這些細節之後還是可以做的更好一點的。

  現在回想起來的時候,我還是調整好了自己各方面的能力,這給我的感覺也是很不錯的,在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業務知識,在這個過程當中我也是感觸深刻的,在述職之際我應該要調整好足夠多的準備,對此我也是深有體會的,接下來的工作我也是很有信心的,在此之際我也應該要去好這一點,在這方面我確實是做好了很多準備,我也會讓自己接觸到更多事情,提高自己的業務能力,在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力,對於接下來的工作,我也應該要對自己更加有信心一點,接觸更多的業務知識,這讓我感覺還是很充實的。

  在今後的工作當中,我一定會進一步的去調整好心態,完善好自己的工作,這是重要的的,也是應該要做好準備,感激周圍同事對我的幫助,在今後的工作當中我一定會認真做的更好一點,我也一定會樹立好正確的人生觀,價值觀,學習更加先進的業務技巧,把自己的工作認真完成好,我也知道現階段的自己離優秀的員工還是有一段距離的,在這一點上面,我也是應該要做好準備,我在這個過程當中,也會提高自身,做出好的成績來。

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