市場部經理個人述職報告範文

尊敬的領導：

　　承蒙領導信任，很榮幸能夠加入到xxx智慧裝置有限公司這個欣欣向榮的大家庭！能夠跟隨公司，跟隨智總來做一番事業。能夠和xxx這麼多優秀的員工共同進行創造性的工作。

　　自7月6日來到公司至今已經兩月有餘了，期間在車間學習了兩個星期。榮部長、羅部長給予了很多的指導，車間的同事也給詳盡的解說了各個產品的效能、特點和主要的功能模組。詳盡的瞭解了個產品的構造和組裝生產，並試著組裝了一些產品部件。透過這個過程，對於各產品有了一個總體的認識。

　　之後智總、周總、齊公又進行了系統的講解，透過講解對產品知識基本做到了熟悉。知道其用途、知道其按裝應用在哪裡、明瞭我們產品的優勢、競爭性產品的特點。

　　在接下來的兩個星期，基本上是對公司制度、政策、文化的瞭解熟悉。主要是瞭解公司的市場政策、發展歷程。這個過程當中，市場、售後各環節開始接觸、熟悉。

　　在進入第二個月開始接手市場部的全面工作。開始瞭解銷售各個環節和售後具體工作，並把重點放在對市場管理、客戶管理和後期政策規劃上，著手或準備著手解決市場部的一些相關問題。

　　為了更深入的瞭解市場和客戶情況，隨同xxxx走訪了xxxx公司、xxxx公司、xxxx公司。隨同xxx走訪了xxxx科技公司、xxxx公司、xxx設施公司。與大多數客戶作了深入的交流，瞭解了客戶想法、需求和建議，並基本解決了一些欠款問題，和客戶達成深化合作的意向。

　　與市場、售後及內勤所有人員對於工作進行了深入溝通，就市場、售後和內勤工作各個環節深層次的一些問題進行了瞭解。有如下不成熟的看法，請智總參考：

　　1、公司歷經十多年的發展，完成了初步的資本積累，生產、研發能力的積累，行業影響力的積累，生產工藝的積累，骨幹型科研、生產、銷售等人才的積累，這是我們的優勢。

　　2、當我們初入市場或未達規模化階段，我們傾全力去發展市場，我們可以缺乏戰略規劃，集約性的生產管理，系統、模式性運營管理。

　　但到今天這個歷史階段和規模階段，我們就必須強調戰略性的發展規劃，制度流程化的運營管理，戰略性、集約性的研發、生產管理和模式化的市場運營管理了。

　　3、我們需要著手解決的'幾件事情

　　（1）生產質量與我們xxx大公司的品牌、歷史、規模要相符，這是我們的基礎。

　　（2）相應的產品研發、創新能力及投產新產品的能力和步伐，這是我們持續發展的基礎。

　　（3）售後服務標準化、規範化。

　　（4）管理制度化、流程化、責任化、高效化。

　　（5）市場運營模式化，並強調渠道創新和高效化。

　　（6）公平、公正、激勵、高效的薪資體系的建立。這是健康、快速發展的根本。

　　（7）更有競爭力的市場政策的建立。

　　針對於上述拙見，已經提交一份框架性的、著力解決現階段人員積極性的政策供智總參考，期望能夠解決現階段最急迫的問題，使得業務人員面貌一新從而有積極性去配合公司解決各方面的一些問題。

　　這個階段做的主要事情還有：

　　（1）考慮網站的規劃，主要是把線上洽談模組的納入，強化網路的營銷力量和宣傳作用。

　　（2）管理軟體的應用或是紙質管理工具的制定，強化管理的規範化。

　　（3）說明書的標準化和質量

　　（5）明年政策的考慮以供智總決策參考。

　　上述為入司兩月的主要工作，當然也有很多的考慮欠周，這也是一個過程，在這個過程中智總都在指導進行，所以才能夠有成長，感謝智總！同時也感謝周總、齊公和所有員工！