關於統一述職報告撰寫要求介紹

　　為確保述職工作格式統一、高效高質進行，規範述職報告書寫內容及格式，現制訂本述職報告撰寫要求。

　　一、述職報告的內容

　　述職報告統一按工作總結、工作中存在的問題、工作規劃三個部分進行。

　　（一）工作總結撰寫要求

　　1、根據部門的職能版塊羅列工作要點，內容要有事實依據支撐；

　　2、對工作要點中做得好的.版塊進行闡述和分析，儘量採用量化指標

　　說明，並說明在該過程中所採取的措施和方法；

　　3、述職時本著務實的原則，避免形成兩個極端，即“表功”和“檢討”。

　　（二）工作中存在的問題撰寫要求

　　針對總結中羅列的做得不好的部分進行簡要的說明，避免寫大而泛的概念，要從根源上提出問題，透過現象看本質（比如是機制、管理模式、操作方法、考核點等方面來想），提出可行的改進辦法。

　　（三）工作規劃撰寫要求

　　1、結合公司整體發展規劃，提出2012年度部門部門整體工作開展的思路及構想；

　　2、根據部門各職能版塊制訂整體工作計劃及擬採取何種措施和方法來達成；

　　3、針對部門上年度工作存在的問題提出改進措施和基本操作方法；

　　4、制訂工作計劃實施時間表。

　　二、述職報告的格式、字型

　　述職報告統一以WORD版本提交，待領導稽核通過後需製作成PPT（按照資訊部下發的統一模板）供述職時使用。文件字型及字號按以下標準執行：

　　（一）述職報告排版格式要求

　　1、題目為小三號宋體加黑、居中；

　　2、職務姓名在題目之下，小四、宋體、居中；

　　3、正文采用宋體、小四；

　　4、行間距為22磅。

　　（二）標題號規定

　　一級數字序號：一、二、三

　　二級數字序號：（一）（二）（三）

　　三級數字序號：1、2、3

　　四級數字序號：（1）（2）（3）