宿舍管理委員會述職報告
宿舍管理委員會述職報告
在現實生活中，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的宿舍管理委員會述職報告，歡迎大家分享。
一、對於工作的回顧
（一）宿舍樓的工作
1、宿舍紀律衛生安全檢查
在過去的半年中，十個樓能夠堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成各項工作任務。
在日常檢查方面。宿管會的日常檢查主要包括：聯檢、早檢、晚檢、抽檢、晚歸漏寢及各宿舍樓自習室的檢查。這些檢查的主要內容有：寢室衛生，三停衛生，寢室內物品擺放，違規用電器的使用及吸菸等違反學校關於宿舍規定的專案。本學期，數字。同時在每舍的一樓處放置一塊大學生宿舍管理委員會公告欄，並每週在上面貼置本週宿舍的檢查情況，真正地做到了檢查的公平、公正、公開。日常與節假日值班方面。每一天宿管會的辦公室都會有一到兩名學生幹部值班。這樣安排，保證瞭如有突發事件，能及時發現問題並當天的值班老師報告情況，讓問題能及時地得到處理解決。
這是宿管會最主要，同時也是最核心的工作。透過檢查發現問題，有利於督促同學們保持寢室的安全與整潔，為同學們創造出一個更加良好舒適的學習生活環境。
2、新生入住
一一屆的新生入住後，隨之便進行了住宿卡及值班室大板的調整工作。雖然之前將住宿卡分配給了各系負責，但由於未能有一個統一的標準，因此出現了一系列的問題。所以，宿管部的成員按照標準進行了修改，甚至是重新制作。經過多次的返工後，終於達到了合格的標準。
3、對於財產的統計
截止於二零一二年三月，各樓都對本樓的財產進行了詳盡的統計。十棟宿舍樓包括學生數字，床數字，桌數字，椅數字，自習室數字個，滅火器數字，消防栓數字。
4、迎接消防檢查及瀋陽高校評估檢查
去年十一月，我們迎來了消防檢查與瀋陽高校評估檢查。各樓對樓對的消防設施進行了仔細的檢查和統計，還配合各系部組織進行了消防演習，讓同學們更加清楚地瞭解了發生火災等險情時應該如何逃生。同時以整潔安全的宿舍樓來迎接領導的檢查。
（二）辦公室的相關工作
辦公室是宿管會的核心與學生會的日常辦事機構，同時，也是一個職能部門，因此在宿管會中的地位舉足輕重。
在這半年中，辦公室所做的工作為：及時準確的下達各種通知，確保了學生會各項工作的順利進行。完成每週的通報，對宿舍樓的各項檢查情況進行彙總。同時。製作全體幹部聯絡表、各系（院）聯絡表、副部以上值班表、節假日值班表，制定並完善宿管部的考核條例。為各部列印因工作原因請假的假條，整理各部門上交的各類材料，為宿管會中優秀的個人與團隊列印證書等。除此之外，還輔助文建部文宣部等其他各部工作，協調好各部之間的關係。
但同時，辦公室在去年的工作中也出現了疏忽與紕漏。在上學期每週的通報中出現數據統計錯誤，導致了工作延誤，未能及時準確反映各系（院）寢室衛生紀律的真實情況，但辦公室及時對此進行了修改，沒有造成太大影響。
（三）文建部和文宣部的工作
文建部的工作主要是對於活動進行策劃與評比，同時對於大型的會議進行會場佈置。文宣部的主要工作是對於活動進行拍照記錄，同時在活動後及時組織進行報道的寫作。
在去年的十月，宿管會舉辦開展了一年一度的“校園安全防火防盜宣傳月”活動。該項活動由文建部進行策劃與組織各部進行評比。
本次“防火防盜安全月”活動以“增強防火防盜意識，構建和諧平安校園”為主題，旨在宣傳校園防火防盜知識，提高同學們的校園安全意識，同時貫徹“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的指導思想，為建立安全文明的校園打下良好基礎。
本次活動月共有兩項大活動，第一項是“校園防火防盜宣傳板報大賽”此項活動一寢室為單位，讓每位同學真正參與到其中，從設計中學習防火防盜理論知識，提高安全意識，從而從根本上杜絕火災隱患。經過本次宣傳板報大賽共入圍數字，第二項是“校園防火消防演習”。此項活動以各系（院）為單位，讓每位同學從真實的場景中學習逃生知識，將學到的理論知識應用到實際中，是同學們在真正遇到危險情況的時候能夠沉著冷靜，用正確的方法逃生，從而最大程度保障同學們的人身財產安全，是校園更和諧、更美好。
在活動後，文宣部及時進行了相關報道的寫作，隨後刊登在瀋陽工程學院的選報上。
同時，在十二月末時，還組織開展了第一屆大學生宿舍管理委員會元旦晚會。該晚會節目篩選與晚會準備工作由文建部進行，同時由文宣部進行活動標語的編寫。
在經歷了半學期緊張忙碌的工作後，為了豐富學生幹部的課餘生活，緩解幹部學習壓力，並且給學生幹部一個更廣闊的展示平臺，特此大學生宿舍管理委員會第一屆元旦晚會。此次晚會由大學生宿舍管理委員會獨立承辦，學生幹部自己主持、自己表演，從另一方便展示出學生幹部的風采。此次晚會得到了全院師生的一致好評，促進了學生幹部的全面發展，為大學生宿舍管理委員會的進一步發展打下了基礎。
（四）網路部的工作
第一，計算機及其網路維護管理工作：為了使全校師生更好的利用網路資源進行網路交流，我們部門每年都會組織一批成員進行全校範圍內的大型網路交換機清理工作；每週進行一次網路管理中心的清掃工作。路由器及交換機的維護管理，以及對網路埠的檢查與維護等等，以確保全校網路的正常執行，確保老師和同學們能夠正常利用網路資源。使校園內部網路穩定而有效地工作。
第二，對於網上同學報修及時回覆工作。這項工作是我們網路管理部門每天每個人都需要完成的工作任務，也是確保同學們能夠正常上網的一項必不可少的工作。及時找出問題並解決問題是對網路管理部門每個成員的基本要求。其中維修範圍包括線路故障和非線路故障兩大類。
第三，對中心工作人員進行的網路培訓工作。該項內容主要是倡導新成員自己學習相關內容，充實自己，加強自身本領，逐步得到加強，不懂的問題及時發問，並及時給予解答，培養新成員的自學能力。另外每週一次的例會主要是採集上一週的工作資訊，部門各個成員之間互相交流經驗並及時提出不理解的難題，並加以解決。老師及時的宣佈同學們反饋給網路管理中心的我們平時的工作情況並及時的幫助我們糾正相關錯誤，爭取下次不會犯類似錯誤等等。
二、工作中的問題
（一）學習成績方面的問題。老師說過：學生幹部應該很好的給自己定位，首先是個學生，然後再做好乾部。學生當然是以學習為本。然而，宿管會的某些幹部可能因為工作等原因，耽誤了自己的學習時間，直接導致了期末出現了掛科的現象。因此，應該很好地處理學習與工作之間的關係，在保證學習良好的`情況下更好地完成工作。
（二）時間協調的問題。由於每樓幹部的課程時間不同，導致出現工作不能全體成員到齊的情況。這不便於工作按計劃開始，同時也讓某些幹事不能得到充分的鍛鍊。以後，應該儘量克服這個問題，協調時間，做好統計，保證每次需要齊動員的活動一個幹部也不少，以便能順利地開展工作。
（三）宣傳力度不足的問題。有一些同學依然不認同與認可宿管會的工作，未能十分明確檢查的必要性，給宿管會的日常檢查管理工作的開展造成了一定的障礙。因此應該加大關於宿管會的宣傳力度，讓更多的同學瞭解到工作的重要性，養成自律的好習慣，保證宿舍的安全整潔。
（四）獎罰制度力度小的問題。宿管會制定的獎懲制度對於宿舍管理來說力度不夠，對於一些好的寢室沒有給予一定的獎勵，而對於很差的寢室給予的懲罰也不夠。這不僅會打消優秀寢室的積極性，同時還會一定程度上助長較差的寢室的風氣。這是不利於文明寢室建設的一個方面。
三、展望
（一）進一步調整部內的制度，真正做到有章可循。我們可以組織各樓互相交流的會議，透過別樓的經驗教訓來完善自己部內的制度，相互促進，相互吸收。
（二）進一步加大對於新幹事的培訓。應該充分挖掘他們的潛力，使他們在工作中能夠更加地遊刃有餘。透過進一步培訓來來加強新幹事的工作能力，同時讓他們在吸收經驗後透過自己的實踐而創新。他們一點一滴的完善也是部門的自我完善。
（三）加大對學生幹部自生素質的提升，以迎合“為廣大學生服務”的要求。在我們的幹部中，難免有弄權之人，這對我們學生幹部的形象造成了很不好的影響。因此，提升幹部自身的素質極其重要。因此，可以組織一些精神文明的活動讓大家都能在其中受益匪淺。
以上，即為對宿管會這半年所做工作的總結。從上一屆的宿管會幹部手中，我們傳承的不僅僅只是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責任。二零一二年，我們站在一個新的起點、一個新的高度上，整裝啟程。在老師和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支援和合作配合下，繼續做好宿管會的工作，做學生宿舍最忠實的捍衛者，為同學們的宿舍生活塗抹上一篇藍天。