工程師述職報告範例

工程師述職報告範例

　　工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個範疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。下面是小編為大家整理的關於工程師的述職報告範例，歡迎大家的閱讀。

　　我叫xxx，20xx年7月畢業於xx大學xxx專業，畢業後加入準能矸電公司，入職後先後在裝置部、工程部門工作，作為一名新加入公司的職員，最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”，儘快適應工作環境，快速轉換角色。為公司的發展出一份力，使自己的價值得到體現，現將這幾年來的主要工作彙報如下：

　　一、裝置部期間的裝置維護工作

　　來到公司後我被分配到裝置部熱控專業，在新的崗位上給我最大的感受就是公司的規範化的管理，不光體現在工作中，同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現。熱控檢修對實際工作經驗要求很高，而我正是在這方面有所欠缺，我將透過工作中鍛鍊自己、提高自己、塑造自己。讓自己適應工作中的知識技能，使自我希望透過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

　　在裝置部期間主要參與了一期的石灰石系統改造、機組大小修以及裝置的日常維護工作，石灰石系統改造的控制部分全部由熱控專業自己幹，系統接入DCS實現自動監控執行，我入廠後有幸趕上了這次改造，一期2×150WM發電機組DCS（分散控制系統）使用的是上海新華控制公司生產的XDPS400+系統，在組態時沒請新華技術人員，全部工作自己完成，在改造過程中我做了圖形組態和部分邏輯，在參與的過程中讓我較快的熟悉了系統，積累了經驗。

　　在機組大小修和日常維護中，我積極參與，經常加班加點順利完成了任務。尤其是20xx年初進行的二號機組大修是機組的第一次大修，檢修專案多，人員經驗較為不足，檢修前班組內多次組織討論會，提出整改建議，及早制定各個系統的檢修專案和實施方案。備品備件早佈置早安排，在大修過程中檢修與現場清理同步進行，透過大家的努力完成了機組的初次大修，大修除了一個“累”字，我還學到了好多東西提升了自己，歷練了自己，為以後的工作大下了良好的基礎。

　　二、工程部門期間的二期建設工作

　　20xx年調入工程部門參與二期建設，在這期間主要負責裝置驗收和系統除錯工作。裝置驗收工作較為繁瑣，工作量大，牽扯的面也廣，最重要的是吃透合同、技術協議和相關技術標準，這對我既是挑戰又是一個學習提高的機會，驗收過程中堅持原則，抓好數量質量關，每週組織監理、施工單位、代保管單位、廠家、物資及專工進行裝置到貨驗收，並與專案部各有關單位的各個專業配合檢查，檢驗到貨裝置的數量、質量是否合格，與各專業技術人員積極配合，嚴格把關。協調處理驗收過程中發現的各種問題。對於有問題的裝置，如不解決，絕不讓其進入現場安裝。

　　20xx年4月份，機組開始除錯後我開始參加機組的除錯工作，沒事的時候我便自己去轉系統，多熟悉裝置，掌握第一手的現場資料，對發現的問題及時聯絡施工單位、除錯單位解決。例如，在除錯過程中發現電動執行器暴露的問題較多，經檢查發現有些問題是沒有遵循執行器的調整步驟導致的，要求參與除錯人員嚴格按照步驟進行除錯，有效的解決了問題，保證了裝置不在除錯過程中被損壞，為了保證機組投產後的正常穩定執行，考慮到我們執行人員操作方便，監視方便，提出了若干條熱工定值、保護邏輯修改建議，對裝置及系統進行改進，為整套起動的安全和穩定發揮了重要作用，也為將來機組的長週期執行提供的有力的保障。監督檢查每個裝置和系統啟動前的.聯鎖保護試驗，特別是涉及到機組跳閘和油系統聯鎖保護試驗，進行訊號模擬試驗和裝置聯動試驗確保每一個保護動作的正確性和可靠性。採取多種措施，克服困難，在保證人身和裝置安全的前提下，確保除錯質量。

　　基建期涉及到的單位較多，需要解決的問題也多，許多問題的處理關係到專案各參與方的利益，在碰到具體問題時我嚴格以合同、規範為依據，以公平公正為原則，合理解決問題。正是在這種討論、交涉、爭論、爭執中成長了自己，鍛鍊了自己。

　　三、學習和提高

　　在思想上我積極要求上進，平時能自覺地學習“三個代表”、“科學發展觀”等先進的思想理論，按照PDCA管理原則和方法處理自己在學習和工作每一件事務，工作中我遵章守紀、團結同事、求真務實，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，老老實實做人，勤勤懇懇做事。電力生產和建設是一項技術性很強的工作，同時又是一項管理工程，要幹好工作，必須掌握大量的理論知識和實踐經驗，在進入公司的這幾年，在工作的各個方面都得到了鍛鍊和提高，加上長期的專業學習，我具備了較系統的理論知識和專業技術知識，積累了一定的工作經驗，在技術業務水平、管理能力等各方面都已具備了一定的能力和條件，現申報工程師職稱，懇請評委們審批。