村2020同步小康駐村工作組半年述職報告

　　今天小編精心為大家整理了村2020同步小康駐村工作組半年述職報告，供大家閱讀參考。

　　村2020同步小康駐村工作組半年述職報告篇一：

　　2020年2月28日，按照省市區黨委的整體安排，我們這五個分別來自區國教辦、區工商局、區民政局、黔靈鎮和黔靈村的同志，深入推進同步小康活動。在具體工作中，主要領導高度重視，把同步小康工作列入重要議事日程，結合實際制定了同步小康工作計劃。在村支兩委的協助下開展工作，現將工作開展情況進行半年總結。

　　一、基本情況

　　黔靈村現有兩委成員8名。黨支部：書記1名;副書記1名;委員3名，村委會：主任1名;副主任2名，委員1名;其中：有一名委員同時擔任村、支兩委委員。在兩委成員中黨員為6名。

　　黔靈村地處城郊結合部，是連線觀山湖區與老城區的重要樞紐，轄區面積5.5平方公里。共有5個自然組，其中村民組為：馬鞍、關刀兩個組，居民組為：小關、冒沙、鴨井和雜居居民組4個居民組。轄區人口約8000人左右，其中：常住人口2000人左右，其中農業人口900人左右。流動人口：6000人左右。我村農低保戶5戶11人，城低保戶17戶43人。黔靈村支部現有正式黨員48名，預備黨員2名，入黨積極分子1名，其中：馬安組黨員有19名;關刀組黨員有7名;小關組黨員有6名;冒沙組黨員有9名，雜居組有8名。文化結構為小學及以下6人，初中19人，高中及以上23人。年齡結構為35週歲以下18人，55週歲以下18人，60週歲以上12人。我村殘疾人有15人，分別是關刀3名;鴨井、雜居2名;馬安4名;小關3名;冒沙3名。村民代表26名，村民組長5名。成立了村務監督委員會，各村民小組均有黨員，村各項工作負責人均由黨員擔任，各群團組織機構健全，有規範的規章制度，同時，抓好制度的落實。

　　轄區企業有立爽藥業、康納聖方藥業。

　　二、明確目標、建章立制

　　工作組將駐村工作作為紮實抓好黨的群眾路線教育實踐活動、推動農村經濟社會又好又快發展、建設和諧美麗黔靈村的重要抓手，從思想認識、工作思路、組織架構、方法舉措等方面都努力做到“四個結合”。一是與率先全面建成小康社會的目標任務相結合。深入群眾開展摸底調研，收叢集眾熱點難點問題及相關意見建議，理清發展思路，幫助村兩委大力提升村級實體經濟和促進都市現代農業發展，縱向推進同步小康駐村工作。二是與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。透過整治“四風”，紮實開展群眾路線教育實踐活動各項工作，努力夯實幹部隊伍基礎。三是與精準化扶貧工作相結合。對貧困戶實現精準化識別、針對性扶持、動態化管理。工作組認真對黔靈村困難老黨員、貧困戶、低保戶、留守兒童等進行統計，加大結對幫扶，走貧訪困的力度，針對突出的困難群眾，協調相關資源給以幫助。四是與建設美麗城中村相結合。著重對城中村環境衛生進行整治，一方面做好下水道疏通、垃圾清運、日常保潔，另一方面加大對村民衛生意識和習慣的宣傳教育，雙管齊下，使村容村貌得到切實改善。

　　為使駐村工作紮實、有章有法、不流於形式，工作組一入駐就落實辦公場地，制定了駐村工作例會制度、記實制度、實事辦理情況報告制度。5名駐村幹部都分別聯絡5個村(居)民組，公開聯絡電話，建立起了駐村幹部同村支兩委幹部職責分工的聯絡制度，並將分工情況分發給村民代表方便聯絡，從架構上為駐村幹部“真真正正下到基層、紮紮實實開展工作”，當好政策宣傳員、致富領航員、矛盾調解員、黨建指導員和民生服務員奠定了基礎。

　　三、走村入戶、體察民情

　　在半年多的駐村工作中，工作組在村兩委大力支援下，走村寨、進農戶、訪民情、聽民意，入戶300餘戶，訪問村民1000餘人，梳理意見建議9條。已解決2條，不能解決的已上報政府。

　　四、當好“五員”、發揮優勢

　　我們駐村幹部深入村寨，走村竄戶，俯下身子，傾聽老百姓的所想所思，所急所難，同時，主動宣傳黨的路線方針政策，為村組集體經濟發展出謀劃策，瞭解村裡的不穩定因素，盡力做好調解和解釋，對黨的建設和黨的群眾路線教育實踐活動進行指導，關注並積極為弱勢群眾解決實際困難。經過初步的走訪，駐村幹部熟悉了村情、熟悉了村民，也理清了近期擬辦的實事。經過對涉農政策法規的學習瞭解，駐村幹部在思想認識和工作能力上也有了明顯的進步。工作組利用自身資源，區工商局已給村民辦理工商營業執照開設“綠色通道”，發放便民連心卡1000餘張。

　　五、積極協調、逐項落實

　　工作組在走訪中瞭解到黔靈村有一孤兒，父母已雙亡，現在由奶奶照顧，區民政局同志和村兩委成員協調辦理孤兒方面的補助。已辦理完成。區民政局同志協調資金10000元，用於我村城管衛生工作。

　　由區工商局同志協調資金10000元，開展我村的6.1兒童節活動，使少年兒童在一個健康、快樂的環境中成長。

　　區國教辦同志協調資金50000元，用於我村“兩嚴一降”巡邏購物資及計劃生育婦檢工作購b超機，以解決村的實際困難。

　　為使收集到的民情民意得到落實，集中力量解決一批困擾黔靈村村民群眾的“頑疾”，使群眾真正得到實惠，工作組和村支兩委對群眾反映的問題進行了責任分解，落實到村兩委人員和工作組成員。由駐村工作組積極協調配合，村兩委具體實施。駐村工作組秉承不缺位、不越位的原則，積極協調各方資源，配合村兩委切實解決村民群眾所急所盼。在解決問題過程中始終堅持和村民、村民代表面對面溝通、零距離接觸，確保工作不虛不空。對梳理收集到的各項意見和建議進行分析歸類，能在村一級層面解決的儘量解決，對暫無法解決的問題將以工作組名義擬寫專題報告上報鎮、區、市相關部門協調解決。

　　六、存在的問題和困難

　　1、所以村民的土地被徵用，勞動就業困難，部分村民生活拮据。

　　2、黔靈馬鞍新村是立爽藥業修建時拆遷村民農房，劃地給村民自行修建形成的，該處由於地勢相對較高，自來水公司的水只能到達低處人家，高處村民用水只能用自己買的小型水泵從低處村民家中抽取，費用常常到達10元每噸以上，給村民經濟帶來極大負擔，很多人家都不敢用洗衣機等耗水機器，涉及用水人數2000人左右，建議修建二級加壓泵房。

　　3、南埡新村是貴州海恆公司徵用我村關刀、鴨井組土地及房屋後，為安置這兩處村民修建的，拆遷時採取的方式是劃地自建，當時海恆公司每戶收取5000元的辦理施工執照的費用，承諾房屋修建好後，給每戶辦理200平方米的施工手續，因南埡新村是從2005年至2009年陸續拆遷修建完成的，在修建期間，村民們曾多次催促海恆公司兌現辦理施工執照的承諾，當時海恆公司答覆是要等所有房屋都建好後，才能統一辦理，現南埡新村的房屋已全部修建完成，村民們為了房屋手續的問題多次找海恆公司協商，因無法聯絡到相關負責人，故此事一直沒有得到解決。

　　4、南埡新村是貴州海恆房地產公司徵用我村關刀、鴨井組土地，拆遷村民農房，地塊是由開發商徵用為國有地，並對地塊面積進行平整，下水管道進行鋪設後劃地給村民自行修建的新村。該處居住人員情況相當複雜，有本村村民，有外地人在此建房，有其他社群居民被徵用後安置的，有開發商自行修建的安置房等等。現隨著居住人員的增加，原鋪設的下水管道直徑不能滿足需要，導致下水管道經常爆破和堵塞。為此，村每年都需要在此上投入經費最少在4萬元以上。且常年疏堵也只是治標不治本的辦法，要想解決，只有重新鋪設直徑更大的管道，此項工程預計投入上百萬資金，因村無集體經濟收入，無力解決。

　　5、南埡新村是貴州海恆房地產公司徵用我村關刀、鴨井組土地及房屋後，為安置這兩處村民修建的，當時修建時海恆公司安裝的是施工用水，因南埡新村的'房屋是從2005年至2009年之間陸續修建完成的，在施工期間由於缺乏監管，導致管道破損大量的水流失後，各戶的分表與總表之間的度數懸殊較大，村民們無力承擔高昂的水費，再加上南埡新村地勢較高，很多房屋在山頂處的村民經常沒有水用，多次到村委會及上級政府上訪。針對以上情況，在2009年3月宏立城集團公司捐資100萬元到鎮政府用於南埡新村的自來水管網改造，由於資金缺口，直到2011年在鎮政府牽頭下，南埡新村自來水管網改造得以完成，由於地勢較高，必須進行二級加壓，加壓產生的電費當時協商由村民自行承擔，南埡新村約有住戶400餘戶，2000餘人，由於居住的村民較雜、亂，無法收取電費，從2011年投入使用到現在二級加壓所產生的費用每月2000元，三年共計7萬餘元。由於村委會沒有集體經濟收入，日常開支靠政府撥款及零星門面租金收入維持，無力再承擔這筆電費，希望得到政府部門的支援和解決。

　　6、村無經濟實體，無集體收入。

　　七、下步工作打算。

　　1、繼續做好走訪調查工作。妥善處理各種矛盾。

　　2、幫助有所需求的村民辦理實事。

　　3、協助村支兩委開展好其他工作。

　　村2020同步小康駐村工作組半年述職報告篇二：

　　垤塢村同步小康駐村工作組自組建以來，緊扣黨的群眾路線教育實踐活動，實現與全國同步建成小康社會，深化服務型基層黨組織建設，紮實推進精準扶貧，本著找準農村基層存在的突出問題，深入村民家中解決實際困難的原則，以小康駐村工作為契機，認真履行駐村幹部的工作職責。現將駐村工作開展情況總結如下：

　　一、深入調查研究，瞭解村情民情，制定發展計劃。

　　駐村以來，我們採取走訪群眾、查閱資源等多種方式瞭解村情民情，深入調查研究，制定發展計劃。垤塢村轄8個村民小組，共1104戶共2934人，轄區地域面積13.2平方公里，耕地面積1174畝，林地面積1379畝，以種植玉米為主。

　　二、宣傳黨的方針政策情況。

　　我們駐村工作組駐村工作以來，協助所在村的村支兩委人員及時組織群眾召開群眾代表大會，向群眾宣講黨的方針政策，截止20xx年6月30日止，我們工作組開展宣傳黨的十八大精神2次，全國、省兩會精神2次，宣傳“2012年國發2號檔案”1次，危房改造政策3次，新農合4次，新型農村養老保險5次，消防安全3次，計生8次，地害安全3次，製作黑板報兩期。

　　三、真駐實幹，紮紮實實為所駐轄區村民搞好服務。

　　1、對村轄區重點人群進行走訪慰問，駐村工作組總共走訪慰問45戶貧困戶、低保戶63戶、留守兒童20人、空巢老人39人、孤殘人員12人、上訪戶3戶、刑滿釋放人員2人、種養殖大戶2戶、創業帶富能人2人、計生2戶等特殊人群。

　　2、駐村工作人員每人一戶窮親戚，5到7戶精準扶貧物件，對他們進行物資和資訊的幫扶。

　　3、協助所在村支兩委，做好本村的信訪維穩工作。駐村工作組駐村以來，協助村支兩委化解矛盾糾紛4起，使各種信訪案件化解在萌芽狀態，進一步促進了本村的和諧穩定。

　　4、協助所駐村村支兩委人員切實抓好本村的人口和計劃生育工作。駐村期間，協助村支兩委人員動員計生兩戶落實結紮術4例、上環術13例，有效地控制了本村人口的快速增長。

　　5、幫助協調農民體育健身工程和彝族廣場建設專案，現已得到上級審批，前期準備工作已基本就緒，不久將開工建設。

　　四、存在的主要問題

　　(一)村級無集體收入，建設成無源之水。村級沒有集體專案，無任何收入，無錢辦事，資金短缺致使農村各項事業發展緩慢。

　　(二)種植結構單一，土地附加值不高。村民思想相對保守，收入主要來自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產品，無法滿足村民增收的願望。

　　(三)村班子服務跟不上，缺乏人才和政策支援。村幹部對村民們的服務意識上需進一步加強，特別在帶領支援村民致富的政策、技術和協調等服務意識上需加強。

　　( 四)制度執行需常抓不懈。村級原制定的各項制度不少，但堅持執行下來的很少。駐村以來，雖然新制定了六項工作長效機制並堅持執行，但必須逐步把“被動”執行扭轉為“主動”執行。

　　五、下一步工作打算