教師有償補課個人自查報告

　　在經濟飛速發展的今天，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編整理的教師有償補課個人自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為進一步加強師德師風建設，規範學校辦學行為，根據上海市教委《關於貫徹落實教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定實施辦法》的通知，以強有力的措施抓好學習、執行和落實，端正教育行風，樹立良好的教育形象。現就我校落實嚴禁教師有償補課治理的工作做如下自查：

　　一、突出學習，加強思想理論武裝

　　學校每學期開學、期末都能針對學校教師的實際情況，結合相關檔案精神，加強宣傳教育工作。近期學校又組織全體教師認真學習上海市教育委員會關於印發《關於貫徹落實教育部〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定〉的實施辦法》(滬教委人〔20xx〕85號)等檔案要求，大力深化中小學有償補課問題治理，切實加強師德師風建設，規範學校辦學行為，有力推進素質教育，減輕學生學業負擔。

　　二、規範管理，嚴抓落實相關規定

　　1、加強組織領導，做到職責清晰、措施到位。成立管弄新村小學有關學校和在職教師有償補課專項治理工作領導小組，按照“誰主管、誰負責”的.原則，完善治理工作責任制。校長是治理有償補課工作的第一責任人，全面有效落實相關管理責任。

　　2、落實主體責任，做到目標傳導、層層落實。嚴禁學校除正常教育教學計劃之外，利用課餘時間、雙休日、寒暑假和其他法定節假日，對學生開展有償補課。不得組織、要求學生參加有償補課;不得與校外培訓機構聯合進行有償補課;不得為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施，或向校外培訓機構提供、透露學生資訊。

　　3、簽訂承諾書，嚴格規範要求，為人師表。嚴禁在職教師不得組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課;不得參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;不得為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關資訊。

　　三、落實細則，杜絕相關事件發生。若學校和教師違反第八、第九條規定要求，有以上行為之一的，視情節輕重給予教師相應處理：

　　除清退違規所得外，視情節輕重，學校給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、年度考核不合格、取消評優評先和職務晉升資格、撤銷相關榮譽稱號等處理，直至警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或行政職務、開除或解除聘用合同的處分。

　　對情節嚴重、造成惡劣影響，或第二次出現違規情形的，一律先調離教師崗位，再按照有關規定嚴肅處理。