物業員工行為規範

物業員工行為規範

  歡迎來到CN人才公文網,下面是小編給大家整理的物業員工行為規範,供大家閱讀參考。

  物業員工行為規範1

  一、員工守則

  1 遵守國家政策法令、法規,遵守濰坊市市民行為道德規範,遵守本公司一切規章制度。

  2 辦公室要如實填寫各類表格,提供有效證件,不得隱瞞或假造。

  3 按照本公司《培訓制度》的要求,接受業務指導、各類培訓及考核。

  4 服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助,按時按質完成各項工作任務。

  5 嚴格遵守勞動紀律,按質量標準要求開展工作,作業場所禁止無關人員逗留。

  6 講究社會公德和職業道德,嚴守公司機密,廉潔奉公,維護集體利益和公司聲譽。

  7 愛護公物及公用設施,自覺維護和保持環境衛生。

  8 勤儉辦公,節約用水、用電,杜絕一切浪費現象。

  9 衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。

  10 關心企業,主動提出合理化建議,發揚企業精神,為企業作貢獻。

  二、工作態度

  1 服從領導――不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。

  2 嚴於職守――堅守本職崗位,不得擅自離崗、串崗或睡崗。

  3 正直誠實――對上級領導、同事和客戶要以誠相待,不得陽奉陰違。

  4 團結協作――各部門之間、員工之間要互相配合,同心協力地解決困難。

  5 勤勉高效――發揚勤奮踏實的精神,優質高效地完成所擔負的工作。

  三、服務態度(十二字方針)

  1. 禮貌――這是員工對客戶和同事最基本的態度,在任何時刻均應使用禮貌用語,“請”字當頭、“謝”字不離口。

  2. 樂觀――以樂觀的態度接待客戶。

  3. 友善――“微笑”是體現友善最適當的表達方式,因此以微笑來迎接客戶及與同事相處。

  4. 熱情――儘可能為同事和客戶提供方便,熱情服務。

  5. 耐心――對客戶的'要求應認真、耐心地聆聽,並儘量在不違背本公司規定的前提下辦理。

  6. 平等――視同仁地對待所有客戶,不能有貧富之分、厚此薄彼。

  四、儀容儀表

  (一) 著裝(保安員冬、夏裝按公司保安統一服裝著裝)

  1、保安員上崗時按公司保安統一服裝著裝,穿黑色皮鞋。

  2、保安員應佩戴工作證上崗。

  3、上崗著裝保持乾淨整潔,扣好紐扣,不得敞開外衣,捲起褲腳、衣袖,領帶必須結正。

  4、制服外衣衣袖、衣領處,制服襯衣領口,不得顯露個人衣物、飾品,制服外不得顯露與工作無關的個人物品,衣袋內不得裝過大過厚物品。

  5、除因工作或經批准外,不準穿著或攜帶制服離開轄區,下班後不得穿制服。

  (二) 儀容儀表

  1 精神振作、姿態端正,不準留長髮、大鬢角,蓄髮不得露於帽簷外,帽牆下面頭髮不得超過1.5CM。

  2 著裝整潔,帽子戴正,結正領帶,扣好紐扣。不得敞衣露懷,捲袖挽褲腿,內衣不得外露,傳呼機、鎖匙扣

  3 物品不得露於衣服外,衣服口袋不得裝較大物品,武裝帶要紮緊。

  4 執勤時要佩戴好工作證和執勤器具。

  (三) 行為舉止

  1 舉止文明、大方、端莊、穩健。

  2 用語文明,談話自然。

  3 精神振作,姿態良好。抬頭挺胸,不得弓腰駝背,不得東倒西歪,前傾後靠,不得伸懶腰;不袖手、背手、叉腰或將手插入衣袋內,執勤時不準吸菸、吃零食,不得搭肩挽背。

  4 不得哼歌曲,吹口哨、跺腳。

  5 不得隨地吐痰,亂丟雜物。

  6 注意檢查和保持儀表,但不得當眾整理個人衣物。

  7 不得將任何物品夾於腋下,不得敲桌椅或玩弄其他物品。

  物業員工行為規範2

  一、總則

  本準則是公司員工必須自覺遵守和基本行為準則,是規範員工行為的基本依據。

  二、工作規範

  1、員工在辦公時間及辦公區域內必須佩帶工牌。

  2、公司提倡工作用語為普通話。

  3、辦公時間嚴禁大聲喧譁、吵鬧、串崗、聊天。

  4、嚴禁在辦公時間內閱讀與工作無關的報刊雜誌,違者視情節轉重,給予不同形式的處分。

  5、嚴格辦公時間,不得在辦公區域和辦公時間內就餐、吃零食或進行其他工作以外的活動。

  6、不得在工作時間用辦公電話打私人電話。

  7、員工打電話,用語應量簡潔、明確、減少佔線時。

  8、公司嚴禁員工在公司撥打私人長途電話和區間電話,違反者將受到相應處分,因工作需要撥打長途電話的,到綜合管理部統一撥打。

  9、值班人員在值班時間不許打私人電話。

  10、員工參加正式會議、培訓等應嚴格遵守會議時間及秩序,主動處理好手機,不得發出響聲,每響一次,扣工資50元。

最近訪問