餐廳服務員工作守則
餐廳服務員工作守則
今天,CN人才網小編給大家介紹的是餐廳服務員工作守則,希望大家喜歡。
餐廳服務員工作守則1
一 服務員心態
1、 與客人打交道的法則
法則一:客人總是對的。
法則二:如果客人不對,請重讀法則一
2、 具備三心:
平常心:具備平常的心態來對待服務事業,我們的顧客花錢消費我們要以平常心的方式對待顧客,同時,我們也要以平常心來對待我們的同事
包容心:接納不同的意見,包容相異的想法
“認同別人更容易肯定自己”,誰都有犯錯誤的時候,也都有靈光一現的時候,所以要學會包容別人,不能因為與別人暫時的意見不合,影響到交流,有可能錯的人是反而是你。所以要有包容的心,就能全方位的考慮問題,避免走入誤區。
是人就有犯錯,顧客犯錯我們包容他(她)們的錯,以服務員的自身素質為要求包容顧客“犯錯”。同事犯錯,我們給予包容,給予正確的指引,包容的同時,給予幫助。
同理心:同理心,就是站在對方立場設身處地思考的一種方式。
又叫做換位思考、神入、移情、共情,即透過自己對自己的認識,來認識他人。
即於人際交往過程中,能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受,並站在他人的角度思考和處理問題。
3、 凡屬於應該顧客做出決定的事情,顧客怎麼說都是“對的”,因為他(她)是顧客我們要做他(她)生意
4、 在不能斷定顧客是否“不對”的時候,先假設顧客是“對的”,當顧客的行為有可能做“好,壞”兩種不同的解釋時,先按好的可能性做出反應。
5、 服務員只能對顧客說:“是”,而不能對顧客說:“不”,要學會“反話正說”。
如:第一種說法:對不起,你的點心還沒有蒸熟
第二種說法:請稍等,你的點心隨後就到
6、 當顧客情緒激動時,我們
① 通常採用“先接受下來--再說”的方式,即“是、是、是,但是 …… ”
② 你是顧客,我市服務員,此時此地,我是不可能與你平起平坐的,如果你罵我一句,我也罵你一句,雖然是“一比一”,到頭來吃虧的還是我,這個道理,我是不會忘記的。
③ 我知道你是故意來找茬的,你的辦法就是激怒我,等待我還擊,我一還擊,你就有大腦一場的藉口,就能贏取觀眾的同情。我要讓你的如意算盤落空,所以我不會還擊。
④ 你無理又無禮,這是你的問題,不是我的問題,我犯不著因為你的問題而生氣,不管你是誰,只要你還是客人,我就仍然把你當作貴賓來接待。能把禮貌待客堅持到底,我就立於不敗之地
7、 凡是涉及顧客放心不放心,滿意不滿意的問題,重要的不在於客人說的話是不是“符合事實”,而是在於怎麼去做,才能讓顧客放心;怎麼去做,才能讓顧客滿意,能讓顧客放心、滿意才是對的,不能讓顧客放心、滿意,就是不對的。
8、 燙到顧客事件或者其它事件,要以積極主動的方式處理問題,保持冷靜和彬彬有禮的態度,千萬記住,處理問題的方式會比實際問題本身更讓顧客感到氣憤。一句簡單的“對不起”往往會起到意想不到的效果,要設身處地的為顧客著想。
9、 與顧客交往中“堅持一視同仁”是少了它就不行的“必要因素”,“給予特別關照”是具有它才更好的“魅力因素”
10、 良好的同事關係是樹立店面形象,提高管理的重要因素。
① 常與別人打招呼,稱呼對方的名字:“王雙,早上好!”“楊靜,請你過來一下,好嗎?”
② 常說“請”、“謝謝”、“對不起”、等禮貌用語。“李偉,請幫我給3號臺送下可樂,謝謝!”對方一定要給予回應“OK”或者“收到”。除代表禮貌外,還可以做一種訊號,表示已經收到某個資訊。
③ 提出請求而不是發出指示。“唐麗雲,麻煩請把冰箱的小吃加滿好嗎?”
二 服務員行為準則
一、 服務員專業素質指:
工作意識、工作態度、工作技能、工作程式、工作效率、合作精神
二、 服務員神情姿態要求:
充滿活力,滿面春風,聚精會神,滿腔熱情,言語親切,工作投入,動作利索,主動周到;
忌諱:面色陰沉,無精打采,心不在焉
三、 服務員基本要求
1、 守時、鎮靜、機警、豐富的普通常識及本行業常識
2、 儀表整潔、態度積極、熱情而有禮貌,做到請字當頭,謝字結尾;
3、 時刻開動腦筋,向周圍的變化挑戰,克服困難,有創新意識;
4、 嚴格要求自己:恭敬、自尊、敬業、樂業、樹立主人翁精神
5、 能正確迅速地完成制定的工作,保持工作環境清潔,當天的`工作當天完成;
6、 誠實地工作,誠實地對待每一位顧客;
7、 嚴格遵守餐廳規章制度,服從上司安排的工作。
8、 同事之間關係融洽,與同事相處守信用,共同合作,虛心請教,努力使自己成為別人信賴的人。
9、 助人為樂,時刻關注顧客,滿足他(她)們的進餐需求
四、 優秀服務員的標準
1、 熱愛企業,忠誠服務,以高度的責任感主動積極的對待工作。
2、 關心企業的經營管理,想方設法提高工作效率
3、 服從領導,遵守勞動紀律,服從上司安排。
4、 以顧客至上,竭誠服務為宗旨,切實提高服務素質,使顧客有賓至如歸的感覺。
5、 儀容、儀表整齊乾淨,微笑待客,熱情服務,言語文雅,彬彬有禮,聞之必到,有問必答,熟悉餐廳的基本工作,提高操作技巧,切實做好本職工作。
6、 愛護企業的財產,努力減少損耗和浪費。
7、 認真瞭解顧客對餐廳的意見,並及時向上司彙報。
8、 尊重上司,團結同事,不揭顧客之短,不論同事及上司之是非。