廠裡工人辭職報告範文（精選6篇）
廠裡工人辭職報告範文（精選6篇）
工作中，有人入職，自然有人辭職，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，當我們辭職時是寫辭職報告的。到底該怎麼寫辭職報告呢？下面是小編精心整理的廠裡工人辭職報告範文（精選6篇），歡迎大家分享。
廠裡工人辭職報告1
尊敬的領導：
你們好！
我很遺憾自己在這個時候向廠裡提出辭職。來到廠裡差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間裡，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裡。
我很遺憾不能為廠裡輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裡的業務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工作順利！這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
廠裡工人辭職報告2
尊敬的組長：
你好!我是操作工xxx，在第二工段操作皮帶機。在第二工段我已經在作四年多了，一直是在操作皮帶機，工作強度不大，但是上班時間太長了。做為一名操作工，我覺得我是合格的，四年時間未出現操作事故，也未遲到早退。
我辭職的原因是因為要回老家娶老婆。其實去年家裡就一直在催促我婚，當時就想再幹一年多賺點錢，回家蓋好房子讓家裡人都住得舒服點。在二工段有組長和大家一直的照顧我，我真的很感謝，可是因為上面說的原因我不得不辭職，還請組長諒解。我會把我學到的東西都教給新來的人，希望不要因為我的辭職而給車間帶來不必要的損失。
最後還是希望組長，希望大家過好!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20××.8.11
廠裡工人辭職報告3
尊敬的車間主任：
您好！我是xx車間鉗工組的xx，我因車間工作環境及工作時間不堪重負，因此已向人力資源部遞交書面辭職信。
很感謝領導在這半年多時間裡對我的照顧，然後現在我已經很難在車間繼續工作，也許辭職是我最好的選擇，希望主任能夠理解並同意我的辭職，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
廠裡工人辭職報告4
尊敬的車間主任：
您好！很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出於對車間的感情，還是寫了這封信。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有餘，開始感覺車間裡的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裡至少還是學了一些東西。
相信每一個來到車間的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
廠裡工人辭職報告5
尊敬的領導：
我於20xx年xx月到xx紡織廠上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，並希望能與xx月xx日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
廠裡工人辭職報告6
尊敬的畢總：
您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，並預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。
不過在工廠工作了一年後，我慢慢的感受到了我們工廠存在的.不足之處，我發現我已經慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關係很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關係變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。
在私企幹了這段時間，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，這是我來這裡的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會這麼詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
領導要敢於拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老闆是理所當然的。
1、用對了人。為什麼現在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人。一個曾經在這裡做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這麼說可能是他們都沒發覺“小主管”的能力和優點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的`具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至於我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要講公平。同樣在大車間裡工作，為什麼有的人會平白無顧的加薪？而那些拼命幹活的人卻沒有？難道說她們是笨蛋，不會做面子？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對於工廠來說，也是同樣道理。
4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎麼輝煌，至少現在廠裡缺少大氣。
5、看準側重點。對於一個五金加工廠來說，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同，但經瞭解，應該是拋光的吧。這個部門出貨質量的好壞，直接關係到產品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工。在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這麼輕鬆的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態下，你還讓別人管，根本不靠譜。
6、善於出謀劃策。一個企業的領導，他的管理將直接關係到所在單位的發展前景。就目前的實際情況來看，這個廠可以說是一盤散沙，說句誇張點的話，有些人就是在”勾心鬥角，你死我活”！在這種工作氛圍下，大家的工作能做好嗎？真沒勁！您就能這樣不聞不問？
總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業都照樣運轉。最後感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。
在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣，經營不是很好，而且發展前景不是很好。
我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。
最後祝願我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年2月25日