最新車間員工轉正申請書（通用14篇）
最新車間員工轉正申請書（通用14篇）
在當下的社會中，各種各樣的申請書使用的次數愈發增長，那我們在寫轉正申請書的時候需要注意問題。那麼轉正申請書應該怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的最新車間員工轉正申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
最新車間員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我是今年2月份進入xx股份公司的，一直在xx工業園提取車間板框崗位工作，到今天就有5個月的時間了，我的感受很多也很深刻，學到的東西也是相當的多。
剛到崗位時看到的是大量的裝置，工人的辛勤勞動，而對此工作我一無所知，但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產生可很強的好奇心，第一天我就開始了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助，工作起來心情真的很好。
隨著工作的漸漸深入，便接觸了其他大量的裝置，瞭解了其工作原理，學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的，本來就對生物產品的生產過程就一無所知，當看到大量管道時看都看亂了，我在工作工作之餘就順著管道走，來探究其路線，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有時間就看大量的資料，一遍遍的看，終於經過自己的努力和領導的大力幫助和指導，我已經把板框崗位的工藝流程徹底的瞭解了，但是生產中具體到的一些細節問題還有待在以後的工作中繼續努力學習。
板框崗位的工作分為：接發酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸粉碎和運輸，菌絲體的山蒸乾燥，浸取和離心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器裝置的操作和控制。
在5月份的勞動競賽活動中我積極報名，利用這一個機會抓緊學習，給自己創造一定的壓力，遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考，刻苦鑽研，及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法，並取得了大家的一直好評，給他們留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕髒不怕累，無論什麼工作總是衝在前面。我平時工作積極主動，做事雷厲風行，不拖拉，具有良好的執行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不幹與工作無關的事情。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這種心態才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂，快樂工作”。有些時候一些工作幹起來確實有些累，有時候衣服全溼透了，但是經過這段時間的鍛鍊，我已經完全適應了板框這個工作崗位。
經過這段時間的觀察和思考，我對工作產生了自己的一些想法，把思路整理好並記錄下來投公司的刊物《視點》並有幸發表。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計劃，要先抓重點工作來做；每天的工作量要合適；領導在工作中的楷模作用不可忽視。
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答。工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽。高空作業沒系安全帶。動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行。以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責。生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。
希望領導能批准我的工作轉正申請！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
從xxxx年x月x日到公司報到以後，在車間從事包裝工作！我認真遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，對待工作認真負責，工作適應程度良好。
從學校踏入社會，進入公司效勞，最初的迷茫與不安已經消失，現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力。
在試用期間，承蒙各位領導和同事的提攜和支援，我才把工作做的更好，在此表示感激。目前進入公司已經三個月，透過三個月的學習，我終於明白了理論與實踐是密不可分的，再紮實的理論基礎，只有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現在做一切事情都有從零開始的心態，目前已經具有良好的心理素質，來迎接壓力和挑戰。
請公司給我一個機會，讓我成為公司的正式一員。轉正之後，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。
再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支援！
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇4
尊敬的公司領導：
我於20xx年x月xx日我進入公司到現在已經近2年3個月，根據公司的需要，我目前擔製片車間生產主管一職，到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：
1、機遇與挑戰並存，壓力與動力同在。
透過這近一年的公司重組，深刻認識到公司的發展速度的不斷變化，我們的廠房和裝置煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇，透過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管，自己深深體會到上級領導對我的重視，面對這樣不斷髮展的機遇，當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發展，就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優秀，怎樣才能為公司創造出更多價值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應該不以的努力。
2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。
我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革，從以前的車間任命變為現在的組長競選，這樣為有助於選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助於改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受，在學習後很少應用於我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發展系在心上。
飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石記得上次年會時，給我的上級領導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領導和自己溝通後，深刻認識到問題的所在，對於上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。
我們在管理還存在很多的問題當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發現，那麼就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。
轉正後工作計劃：重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇5
尊敬的領導：
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態度，看到了他們負責的工作精神，同時得益於他們無私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網路書籍等途徑不解求證，不斷提高充實自己，希望能儘早掌握各方面的專業知識，為公司的發展作出更多的貢獻，
當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，公司領導也及時給我指出，促進了工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解
公司寬鬆融洽的工作範圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車、讓它發揮出最好的效能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的關係、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇6
尊敬的公司領導：
我於xx年7月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實習期間，我在熱力車間學習工作了一段時間。透過公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在學習工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正；同時我也非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。
當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強；在今後的工作學習中我會更加嚴格要求自己並虛心不斷繼續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的能力。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。
我很喜歡這份工作，二個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導安排，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇7
尊敬的領導：
進公司已經兩個月了，回想在公司工作的這段時間裡，感覺日子過得很快，這兩個月的工作，在領導的鼓勵、同事的熱心幫助和自己的努力下，讓我學會了很多，相信工作上是有所進步的，現就這兩個月試用期的工作情況作如下總結：
在這兩個月裡我曾到過不同的崗位：
第一個月是在車間實習，第一個星期我到切割中心，當我走進去的時候，給我的第一感覺—忙，工作的都是男同事！看著他們辛勤工作的樣子我心裡頓生敬佩，在之後慢慢的熟悉和學習過程中！他們每個人都很認真的告訴我一些有關切割機的使用常識、工作原理以及注意事項，並給我親手實踐的機會，在大家的指導下很快我就能將切割中心的工作基本掌握了，但我知道，要想像他們一樣熟悉的運作，需要長期的實踐和摸索，在這裡我學會了堅持
第二、三週我是到加工中心學習的，兩個星期的工作讓我感覺到需要學習的知識很多，我是從刮毛刺開始學起的，看他們熟練工作的樣子，感覺好像很容易，但當我自己親自動手操作的時候，發現事情並不如我所想那樣，他們做10個我也只能做2—3個。她們還教會我一些工作上的小技巧，這些都是她們日常工作積累的；還有就是加工中心和鑽床的操作，想做一個熟練的操作員，我想時間很重要，需要耐心的學習才可掌握，加工中心的程式方面我是個新手，葉課長給了我一本有關方面的書，希望可以幫到我，雖然我瞭解一些基本的程式設計，但都是電子方面的，和現在的工作連線性不是很強，仍需要繼續努力的學習！車間實習的最後一週是在全檢站，我們公司所生產的的所有產品都要經過這裡進行全檢，杜絕不良品流入市場，這是對客戶的負責也是對我們自身的負責。
針對以上學習所得的收穫主要有：
1、熟練使用遊標卡尺
2、基本掌握和了解如何操作機器：如切割機，加工中心，鑽床和DEA檢測儀；
3、大概瞭解不合格品的種類
第二個月主要任務是協助葉課長處理一些日常工作（如：協助葉課長製作PPAP檔案等），並從臧廣強那裡接受部分工作，如：
1、不合格品的統計分析包括不合格品的缺陷分析；
2、人事考勤；
3、量具管理（包括遊標卡尺、螺紋塞規等量器具的發放與監管）；
4、勞保用品和辦公用品等的請購。
這些工作都是我之前沒有接觸過的，在同事的耐心教導下，現在基本能獨立完成了。
在這兩個月的時間裡，相信工作上有所進步，對此我會繼續努力、去學習，中間也有失誤的地方，
12月5日那天我把3D檢測儀撞壞了，他們不但沒有責怪我，反倒給我很多的鼓勵，還認真的向我分析原因，直到將儀器修好，在此特作自我批評，忠心的感謝領導的大力支援和同事的幫助，在以後的工作上，我會繼續發揚自己的長處，克服困難，全面提升自己的工作水平，爭取各方面都能更上一層樓。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年7月27日
最新車間員工轉正申請書 篇8
尊敬的廠領導：
我於20xx年5月4日進入xx廠學習，根據車間的需要，目前擔任壓縮機操作工一職，負責672b工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過學習，來提高自己的.綜合素質，計劃報考初級技工，以期將來能學以致用，同甲醇廠共同發展、進步。
透過1年的學習，使我在甲醇合成工藝原理、操作方法、指標控制等方面的理論實踐知識得到了全面提升。
這一年的主要學習內容有：（壓縮機組油路系統、幹氣密封系統、氣路系統、蒸汽凝液系統、盤車系統、軸監測系統等工藝流程、關鍵連鎖、工藝指標調節措施，故障處理等內容。（合成塔日常操作控制指標，催化劑升溫還原方法、裝填方式，催化劑效能日常保護的工藝調節措施，H/C比對合成系統的影響，合成環路的溫度控制要求，合成工藝故障處理。氫回收膜分離系統操作注意要點，膜的保護等要點，往復式壓縮機的操作方法。精餾三大平衡的控制及調節手段，甲醇產品質量的影響因素及調控方法，離心泵的操作方法及故障處理手段，精餾應急事故處理方法。中間罐區及成品罐區倒罐操作方法及注意事項，充裝站甲醇操作計量方法。
在這一年裡，首先我在理論基礎知識方面透過學習合成操作法、合成知識題庫問答、崗位操作規程等書籍進行全面學習消化吸收，遇到疑問時，及時向班師傅請教，並在工作日誌中認真記錄。
其次在合成實踐操作工藝調控方面，我先在合成現場邊補充理論知識邊對照PID圖學習現場工藝流程，同時學習班組現場師傅對合成系統的日常操作調節，知道現場泵開停操作步驟及注意事項，並關注現場工藝巡檢時主要的巡檢物件和故障分析判斷處理。待現場工藝流程及理論知識完善後，我開始學習控制室合成系統主要的調控方法，如：系統壓力、催化劑床層溫度、分離器入口溫度、汽包壓力等合成管路調控措施，以及精餾三塔平衡及產品質量的工藝調節措施。
最後在學習完基本工藝調節措施後又結合交接班相關應急預案、事故處理、技改技措方案、操作注意事項等車間工藝技術檔案進行深入領會學習，並融會貫通消化吸收。
在我們合成工藝的學習過程中，我充分結合理論學習內容，認真學習其相關工藝步驟，不斷完善和掌握合成系統的操作調節方法，為日後實際操作奠定基礎。
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了甲醇廠的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，甲醇廠的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇9
尊敬的單位領導：
我於20xx年3月4日到本單位xx部門負責xx工作至今已有兩個月，按照本單位規章制度，現申請轉正為正式職工。
在我進廠兩個月的時間裡，在領導和師傅們的教育、幫助下，使我很快適應了這個環境，並學到了不少的技術和社會知識，基本熟悉新的工作內容，適應了新的環境，並與師傅和周圍的同事建立了良好的工作關係。
兩個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導和師傅佈置的每一項工作，虛心向師傅和同事求教，努力不斷提高自己，力爭儘快進入角色。在這兩個月的時間裡，我最大的收穫莫過於對領導，對師傅們的高昂的工作熱情，執著敬業精神，精湛業務素質，崇高的思想境界的感受和薰陶。在這種環境下工作，我感到無比的欣慰和自豪。
我希望能在以後的工作中繼續努力提高自己，增加自己的能力，為企業發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為企業創造價值，為自己展開美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇10
尊敬的領導：
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態度，看到了他們負責的工作精神，同時得益於他們無私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡書籍等途徑不解求證，不 斷提高充實自己，希望能儘早掌握各方面的專業知識，為公司的發展作出更多的貢獻，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，公司領導也及時給我指出，促進了工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解公司寬鬆融洽的工作範圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車、讓它發揮出最好的效能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的關係、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇11
尊敬的領導：
你好!
我於20xx年xx月xx日進入公司，首先感謝領導對我的信任，安排我於xxxx區xxxx路xxxx工程擔任材料員，負責材料的驗收、調撥、詢價等重要工作。初入專案部時，工程的頂板部分已經開工，在xxx，xxx，xxx和xxx的領導下，我迅速進入角色，積極學習和配合專案部及分包的材料驗收、調撥和週轉等工作，在整個專案部與合作單位的共同努力下，頂板部位的工作已經順利完成，目前正有條不紊的進入路面恢復階段。
雖然只有短短不到一個月的時間，但是整個專案部的各位領導和同事的積極認真的工作態度深深的影響了我，讓我在學習中成長，從成長中進步，特別是材料部的xxxx對我的細緻指導讓我以最快的速度掌握了必要的工作經驗和技巧。並且他的敬業精神也給我立下了榜樣。讓我深深的感受到一個人最強大的地方不在於有多少能力，而在於腳踏實地，沒有要求。當你不挑剔，與公司上下一心的時候，就是你的才華展現得最瀟灑的時候。特別是材料部門，為人正直，勤勞，肯幹，捨得吃苦是最重要的。
古語道：九曲黃河，多少阻隔，多少誘惑，即使關山重疊，百轉千回，東流入海的信念何曾有一絲動搖。而這正是我來到公司後，從我們xxxx人身上學到的最寶貴的東西。
天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。專案上各個關係單位，正是需要我們自己首先有自強不息的精神，做好本職工作，樹立榜樣。而後遊刃有餘的處理和調節關係單位的各項事宜。才能實現我們的價值最大化，作為公司材料部的一員，將來的工作中我會積極的配合公司和專案部，把好材料這一關，在做好本職工作的前提下，儘量為公司調節財務槓桿，以公司的利益、利潤為首位，與公司一起共同成長。
當然，我自己也有很多缺點和不足之處，特別是對材料種類和價格的陌生，使得工作效率受到了影響，這裡也真心的希望領導能夠及時的指正，一針見血的批評。在我將視之為人生最寶貴的財富。
根據公司規章制度，試用期滿一個月合格後可被錄用成為公司正式員工。因此，今特向公司領導申請：希望能根據我的工作能力、積極的工作態度及其他方面的表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，懇請領導批准。
我堅信，機會只留給有準備的人，而當機會來臨的時候，我們不僅要做到，做好，還要恰如其分!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇12
尊敬的各位領導：
大家好！
我於xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，在公司融洽的氛圍下，經過經理和各位同事悉心的幫助指導，很快的完成了對公司產品和業務的認識，在較短時間內適應了公司的環境，也熟悉了各部門的工作流程，尤為重要的是接觸和學習了銷售相關業務和行業知識，較順利地完成公司給予的任務，盡力完成自己的本職工作。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
現對實習期間工作進行總結彙報，以作參考：
1.公司標準化流程的建設、推動與執行的總結
正確執行藍島標準化流程，服務本職工作，提高工作效率;嘗試制定銷售模組報表體系，擬建船廠名錄、客戶拜訪清單、客戶拜訪記錄表、客戶拜訪路線圖等銷售報表，使銷售業務朝標準化、透明化方向執行。
2.業務學習的總結
a.瞭解目標客戶：製作船廠名錄，統計全國範圍內437家船廠基本資訊，並對長三角地區目標客戶進行電話拜訪;製作船舶設計單位名錄，統計長三角區範圍內88家設計院基本資訊，並作篩選分類。
b.瞭解競爭對手：蒐集對手資訊，對競品做橫向比較，為後期售賣工作提供有力支援。
c.瞭解產品市場行情：在叢經理與各位同事的分析講解下，在蒐集資訊的過程裡，在客戶實地拜訪的資訊反饋中逐漸瞭解產品市場，在未來的業務中做到有的放矢。
d.學習產品知識：透過對公司產品手冊的學習與向同事請教的過程中，逐步增加對產品設計、功能等方面的瞭解，為產品銷售找到優劣所在，尋找突破點。(目前而言，對產品的學習還在深入過程中，盡力彌補專業性不強的缺陷)
e.增強銷售技能：在前期的儲備工作、中期的拜訪工作與後續的總結工作中，透過多種方式提升自身專業素質，包括對客戶心理、產品專業知識、社會常識、表達能力、溝通能力的掌控運用，潛移默化中有了一定的進步，但是經驗尚淺，希望在學習實踐中不斷充實豐富。
3.出差總結
在xx年1月5號—xx年1月12號期間，根據工作需要，對浙江台州市範圍內的中小型船廠進行了為期8天的市場考察。根據前期的預定目標進行客戶的實地拜訪。目標完成情況如下：初步瞭解長三角地區船舶裝置供應市場狀況;蒐集到當地船廠專案資訊，為年後的後續針對性營銷做鋪墊;宣傳公司產品;瞭解船廠裝置供應情況以及供貨商情況(競品情況);與船廠專案採購負責人有效溝通。並及時作出市場資訊反饋，向經理與各位同事進行彙報總結。
現正式申請加入藍島團隊，願我們的團隊越走越遠，希望組織考慮。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇13
尊敬的領導：
緊張而又繁忙的20XX年即將過去了。過去的一年是不平凡的一年，對公司來說也是不平凡的一年，也是我個人專業技能全面進步的一年。在過去的一年之中作為一名技術員，在公司領導和工友們的關心和支援下，透過努力工作，為企業做出了應有的貢獻，也有許多做得不足的一面。現將一年來的工作總結如下：
一、20XX年工作概況
作為一名剛從學校畢業出來的我，對於公司裡面的員工，裝置儀器等等都是陌生的。但公司的領導都非常的信任我，支援我，給與我這麼一個舞臺去施展自己的才華。整個20XX年度我主要負責柳工產品的相關技術工作。包括新圖紙的畫圖、稽核、工藝、產品的重量計算;生產中的一線操作、現場的技術指導，有時材料零件的準備，到後期的跟蹤檢驗，零部件的請購等。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產任務、有時的檢驗任務;面對在理論和生產實踐中遇到的種種陌生和難解決的技術工作。我和技術部的全體同事以及生產工人一起共同探討，在工作中找方法，從資料中找答案，以慎重的態度，完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤，但是從這些工作實踐當中，這些工作細節當中積累和汲取了大量的寶貴的經驗。對我以後的工作提供了寶貴的經驗參考。
二、加強理論知識學習，將學習心得寫成工作小結，提高了自己的技術水平也提高了工人的理論水平
在20XX年度的工作中，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收穫，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
認真學習相關的管理和技術知識，以及ISO9000質量認證體系的標準。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照標準設計，按照標準做事。為了公司順利的透過ISO9000質量體系的論證，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作，對公司的相關的技術檔案，工藝，資料的管理，裝置保養檔案等進行了完善，並參與了車間的整理，整改工作，對車間的危險源和環境因素，進行了重新完善，對相關的法律法規的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環境/職業健康安全管理方面的有關要求。透過公司全體員工的不懈努力，順利的通過了認證。
三、工作中發揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發揚民主，從不主張個人主義，因為個人能力是有限的，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產品，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什麼經驗和技術，但是我們發揮了不怕苦，多動手，多試驗，多討論，與主機廠多溝通的理念;從實驗中得到經驗，從失敗中得到教訓，終於把柴油箱做穩了下來，並從生產實踐中得到了許多寶貴的經驗，把工裝，工藝基本上完善了，形成了小規模的生產。
將xx百頁車的維修改造工作提高到理論的層面，更好地指導維修工作。降低了維修成本，規範了維修專案和維修標準。
四、較好地完成了工程處各班組的材料請購計劃及車間難加工零配件的作業指導書的編寫和技術指導工作
一年以來，我根據各維修技術人員提供的圖紙及其它部門提出的改造加工專案，認真做好材料的計劃請購和跟催工作，較好地配合了現場維修、改造，使所需的材料能及時提供。
今年5月分，硫化機維修時，側翼大齒輪軸磨損嚴重，須車削加工後重新配軸瓦銅套。因齒輪尺寸大(約1、6米外徑)，重量又重(約2噸)，而且偏心嚴重，屬曲柄機構齒輪。在莆田沒有能修復這麼大齒輪軸的維修廠家，要運到原硫化機生產廠家去修復。路途遙遠，往返運費昂貴。修復費用估計需xx元左右，而且需要週期長，最少一個月時間。因公司生產任務特別緊，要求自行想辦法修復，我接到任務後，經過反覆研究、論證，認為我公司那臺落地式車可以用來修復此齒輪軸，因車間沒有加工修復大型工件的相關經驗，也沒有有相關經歷的員工，都沒有把握修復，不敢試加工。再加上那臺老式機床，多年沒有維護保養，考慮精度也會達不到要求。我多次跟車間技術工人交流，解釋公司要求，並寫出修復加工工藝、機床精度校正方法進行講解，在各方的共同努力下，終於成功將齒輪軸修復，外協維修單位都贊口說：“這是x公司其它廠家都沒有辦法辦到事，你們辦到了!”今年已經完成了多臺硫化機齒輪軸的修復加工，為廠裡節約了維修成本，縮短了維修時間。
五、工作認真仔細、吃苦耐勞，堅持原則不計個人得失
在過去的一年裡，感謝公司領導的支援理解，無論是在施工監理過程中，還是在專案竣工驗收、零配件的質量驗收過程中，我都做到認真仔細，堅持原則，嚴格按照規範和要求進行。如：叉車配件的驗收，下面反映倉庫配件驗收工作，一直是走過場，有時看都沒有看，見單就照簽，直接送到現場安裝。我接管配件驗收工作後，每樣零配件都按相關要求，認真驗收每個專案。
在得不到理解的情況下，堅持原則，做不懈的解釋工作：裝置配件質量的好壞，不能用簡單的價格和使用壽命直接地比較，一是維修頻率增多，增加了人工成本，增加了停機時間;二是使相關件提前損壞，如：用了不合格的空氣濾芯，因它的過濾只有正品的十分之一左右，而使相關的氣缸、活塞、活環等提前損壞;用了不合的液壓油、機油等，使相關的液壓缸、密封件、連桿瓦等提前損壞，甚至於一個不合格的零配件尺寸公差不符合要求，會將相連線的其它零配件拉變形、拉裂;三是使整機效能下降，或使機架、機體永久變形不能修復，使車輛提前報廢等。
在監理外協專案過程中，親力親為，認真負責，不論是負壓通風工廠房頂，還是碳黑庫地下室，或是五號路E庫，都持天天巡查，對每個關鍵工序嚴格把關，發現問題即立要求返工，並向相關主管及時溝通、彙報，使整個施工過程完全處於受控狀態，使每個工程專案都能順利驗收。
在20XX年，使我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以後的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有透過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工，技術和質檢工作能貫穿始終，還須在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性;不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題;使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛鍊和提高。
經過一段時間的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
最新車間員工轉正申請書 篇14
尊敬的領導：
我作為機電科供電車間的技術員，立足於本職崗位，在做好全礦上下供電技術任務的同時，著重於自身供電系統業務的掌握和技術水平的提高，積極參加各種培訓，不斷拓展自己的知識面，利用先進的技術，結合自己的專業知識，將供電技術應用於煤礦安全生產中。
一、積極學習技術，努力提高自身業務水平
20XX年x月，在有關部門的帶領下，我隨隊到x市防爆裝置廠進行了考察和學習，掌握了新型裝置的新技術、新工藝，並積極地和同行探討與交流。隨後邀請了該廠家與x電氣的相關技術人員來到我礦，為供電職工進行電氣裝置的應用與維護培訓，為我們相關技術人員現場進行技術指導，解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決裝置大的故障時，我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中，我逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓裝置的應用，提高了自己的業務水平。
二、合理供電系統設計，科學編制技術措施
在分管供電科長的指導下，我逐漸進行各採區工作面的供電系統設計。由於對工作面及其機械裝置不熟悉，為合理的佈置高低壓電纜線路的走向，我經常跑現場，測量距離，科學整定計算，合理選擇電氣裝置和電纜型號，不僅滿足實際需要，還能節省不少人力物力。我先後為井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等採煤工作面的供電系統進行了設計。我本著“一工程一措施”的原則，除了固定每月兩次的高低壓電氣裝置檢修，還有敷設或回收高壓電纜、裝置安裝、標準化工作等工程，我都要提前編制施工安全技術措施，嚴謹組織、科學編制，使安全技術措施具有科學性和可操作性。經過有關部門領導的審批後，在施工前傳達給每位施工人員並簽字，嚴格措施的兌現，令措施真正地起到了防範在前、全過程監督指導的作用。另外，我還協助車間主任做好裝置檢修計劃、材料計劃，並對出現的機電事故提出安全防範技術措施。
三、安全質量標準化，工作任務顯成效
為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合理化建議，並制定科學的安全施工技術措施。20XX年我主要參加完成了以下幾項大的工程：ⅱ(3)採區上部變電所安裝及其供電線路的敷設;皮帶暗斜井皮帶電控系統安裝;東三及ⅱ(3)採區變頻絞車電控、訊號系統的安裝;井下8171、7198、7196等採煤工作面的供電系統安裝;-750掘進面大型綜掘機供電系統安裝;-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統改造;主井變電所更換變壓器等。透過參加這些大型工程，我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習，積累為以後更好的做好供電工作奠定了基礎。
四、做好本職工作，提高職工技能水平
在日常工作中，我針對井上、下高低壓供電系統有變動的地方及時對供電系統圖進行修改，可以隨時瞭解各變電所所帶負荷，並負責對井下遠端監控系統的維護。同時，我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定引數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統計。在系統領導的指導下，不定期地組織電工進行技能培訓，學習新技術，提高理論文化水平和業務操作技能，並經常組織各項技能比武，積極開展“qc小組”和“手指口述操作法”等活動，透過這些培訓活動，不斷提高車間電工的業務水平和處理開關故障的能力，大大縮短了處理事故的時間，有力保障了全礦的安全供電。
經過一段時間的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日