2021個人轉崗申請書（通用6篇）
2021個人轉崗申請書（通用6篇）
在現在的社會生活中申請書在現實生活中使用廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家整理的2021個人轉崗申請書（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
個人轉崗申請書1
敬的公司領導：
我於20xx年加入第七施工專案部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在專案部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支援我事業的家人。第二點：長輸管道專案部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：資訊管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是最佳化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是註定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，
各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，並予批准為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
個人轉崗申請書2
尊敬的公司領導：
我於2xx0年來到公司，自進公司以來，我從最初的對工作的陌生，到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
在過去的這一年裡，我一直在秩序部從事秩序員工作，在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。我知道物業工作是一份需要非常用心的工作，工作中我特別留意每一個細節，力求將事情做到最好。從流動崗到道閘崗再到中控室，崗位的變動也讓我對秩序員這一份工作有了更深刻的理解：商業寫字樓內辦公單位集中，人口密度大，人員複雜，相對獨立。要做好安保工作不僅需要秩序部門二十四小時的值守和巡邏，還需各部門相互配合和提高警惕，嚴防任何對寫字樓和客戶不利的行為的發生，同時還得注意禮儀禮節。
上個月在形象崗的一個月和客服部接觸的機會比較多，在瞭解客服的工作性質和工作流程後，我對客服工作產生了濃厚的興趣，工作之餘也查閱了關於物業客戶服務的一些書籍，明白了，客服部作為物業的樞紐部門，承擔著物業公司直接對客戶服務的`主要工作，體現公司的服務檔次，展示公司的形象和企業文化，樹立公司管理品牌的視窗，是實現優質服務的關鍵性職能部門。客服部是公司對形象的視窗，一言一行都代表公司，對個人的綜合素質有較高的要求，對我個人而言，我覺得客服部的工作更適合我積極向上，務實實際的性格。在此，我鄭重的向公司領導提出由秩序部轉到客服部的申請。
要求轉崗是我經過深刻思考後的結果：首先，四年的大學生活使我學到了很多知識，我希望能將自己的所學在合適的工作崗位上與社會實踐相結合，提高自己的整體水平;其次，我對物業行業很感興趣，希望從基礎幹起，為今後的發展打下堅實的基礎。第三，我對公司的感情很深，同時覺得公司的發展很有前景，希望自己能夠同公司一起成長。
我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰並在工作中不斷學習在學習中不斷進步。
希望公司領導能夠批准我深切的請求，並在以後的工作中考驗我!
申請人：
20xx年xx月xx日
個人轉崗申請書3
尊敬的領導：
我叫喬梅枝，20xx年7月畢業於晉東南師範專科學校漢語言文學專業， 20xx年9月進入堯都區堯廟聯校堯廟中學工作，從事語文學科的教學工作，於2xx0年晉升為中教二級教師，20xx年9月由堯廟聯校堯廟中學調入堯廟聯校東趙小學工作，至今已經在教學一線工作近14年，為了便於今後的工作和職稱評定，現向領導申請崗位由中學崗位轉為小學崗位。
特向上級領導提出申請，請領導給予批准為盼。
申請人：
20xx年xx月xx日
個人轉崗申請書4
中心人教科：
本人，現在x科工作人員崗位工作。於20XX年2月曾向貴處申請換崗。有關領導隨後鼓勵我繼續在現崗位工作，本人服從安排，在x科工作又滿一年。
在工作中儘管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門領導教導和批評中，周圍同志的幫助下，工作能力並未見提高，工作成績並不大，不能很好的履行自己的職責。出於和20XX年同樣的原因，為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順，本人現再一次向貴科及有關領導申請調離現在的工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請，乞望批覆。
特此感謝！
申請人：
20xx年xx月xx日
個人轉崗申請書5
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支援!在燕園我得到了鍛鍊,業務水平逐步提高,這段工作經歷對我今後人生道路受益匪淺。
由於本人的父母是 68屆知青，現居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現在復旦附小讀書。丈夫經常出差無暇顧及家庭，教養女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波於單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現在的實際情況都沒辦法實現，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。
鑑於以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的後顧之憂，更好地投身工作,同意調離我現在的崗位。
申請人：
20xx年xx月xx日
個人轉崗申請書6
尊敬的綜合事務部領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！我叫陳楊，於20xx年8月進入公司工作至今。現想申請目前前臺吧員崗位到客戶關係管理（CRM）崗位。
在公司工作的這段時間裡，我都是在前臺吧員崗位工作，不但能夠發揮自己的在飲料方面的一些特長，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養、感謝同事對我的幫助!
本人現為了學到更多知識，為了未來能夠更好地開展工作，更好地為公司服務，同時考慮到本人對CRM工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到CRM崗位工作。
我是個比較堅強的人，無論是對生活還是工作，都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大壓力，同時也讓我充滿了動力。良好的人格與性格使我與公司同事們相處愉快，也讓我懂得更多與人相處的道理與技巧。同時，我有較強的學習能力，能較快的掌握新知識。並且，由於工作經歷比較多，也從事過一些客戶服務的工作，具有一定的經驗。所有這些，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大的幫助！
我很喜歡我們公司，也很喜歡這份工作，或許客服經驗不算太豐富我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力。我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位上做的更加出色的。
懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請能給予批准。再次對您在百忙之中抽空閱讀本人申請書表示感謝！
申請人：
20xx年xx月xx日