員工春節福利申請書
員工春節福利申請書
員工春節福利申請書
公司領導(或者××董事長、總經理):
春節是我國傳統節日,為在春節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。
特申請在今年春節期間為公司員工發放福利。
特此申請
批准為盼!
申請人:
申請日期:
拓展閱讀:
員工福利主要內容
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、託兒所、理髮室、浴室等。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4、興建職工宿舍等。
員工福利的重要性
(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂樑柱。以前一直認為,組織主要靠高工資來吸引優秀員工,現今許多企業家認識到,良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。
(2)提高員工計程車氣。良好的福利使員工無後顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感,士氣必然會高漲。
(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的'工作受到一定損失,而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。
(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感,進而激發員工自覺為組織目標而奮鬥的動力。
(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成,但良好的福利無疑是一個重要因素,因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。
(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠,另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。