關於規範發放津貼補貼情況自查報告8篇

　　在當下社會，報告的適用範圍越來越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的關於規範發放津貼補貼情況自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

關於規範發放津貼補貼情況自查報告1

　　一、高度重視，周密安排

　　鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事幹部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂髮津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理並負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據中央、省、市、縣檔案精神，鄉認真對照清理工作總體要求，於20xx年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。透過自檢自查，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的專案一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　（一）關於津貼補貼專案及標準的發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施範圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性專案，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金專案，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和範圍發放。

　　（二）關於取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼專案、標準和資金來源，對納入清理範圍的津貼補貼專案，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有透過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超範圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。

　　（三）關於嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關於改革規範工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼專案，均嚴格按發放標準和規定範圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規範的目的。

　　（四）關於保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸併津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸併的歸併，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。

　　三、提高認識，確保長效

　　我鄉在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和專案資金髮放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今後，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關於嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規範津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行稽核和清理，將清理亂髮放津貼補貼管理工作推向新的程序。

關於規範發放津貼補貼情況自查報告2

縣紀委、監察局：

　　根據《中共XXX紀委XXX監察局關於XXX農業局違規發放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）檔案要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在7月1日的全鎮職工大會上進行學習，並認真開展津補貼發放情況自查工作。透過認真仔細的自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記XXX為組長，副書記XXX為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理並負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據省、市、縣相關檔案精神，我鎮認真對照規範工作總體要求，於20xx年7月1日至2日對規範津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規範津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性專案，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。

　　2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

　　三、提高認識，確保長效

　　我鎮在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和專案資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　透過此次規範津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級檔案的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序進行。

中共XXX黨委

　　20xx年7月2日

關於規範發放津貼補貼情況自查報告3

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習檔案精神，同時從校務成員和教職工中抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據檔案精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。具體執行情況如下：

　　1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼專案，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

　　2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

　　4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關檔案規定的專案、標準和實施範圍執行，無違規情況。

　　三、提高認識，確保長效

　　我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　透過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我校在今後的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受我校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

　　周寧四中

　　20xx年8月14日

關於規範發放津貼補貼情況自查報告4

　　一、組織領

　　院領導高度重視，專門成立了規範發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理並負責反饋。為紮實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

　　二、自查內容

　　1、違反規定自行新設專案或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；

　　2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼；

　　3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；

　　4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用；

　　5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；

　　6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

　　7、超標準繳存住房公積金；

　　8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；

　　9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

　　10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

　　11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；

　　12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。

　　三、自查結果

　　根據《XXXX縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規範津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規範津貼補貼的相關檔案要求，沒有出現違反規範津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。

　　XXXX縣人民檢察院

關於規範發放津貼補貼情況自查報告5

　　為鞏固前一階段規範津補貼工作成果，防止亂髮津貼補貼現象發生，打好下一步規範津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發[20xx]5號《關於開展規範公務員津補貼實施情況自查工作的通知》檔案精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規範後的公務員津補貼實施情況進行細緻、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。

　　一、領導重視，嚴密組織

　　管委會領導高度重視，專門成立觀音湖管委會規範公務員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理並負責反饋。為紮實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

　　二、嚴格執行，規範到位

　　按照檔案的要求，認真對照規範工作總體要求，對我單位規範津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規範津貼補貼以來，沒有違反規範津貼補貼各項規定，做到應歸併的專案一律歸併，應取消停發的一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

　　（一）按規定要求設定津貼補貼專案和標準

　　規範津貼補貼實施後，我單位機關已取消所有原來發放的津貼、補貼和福利性專案，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，

　　嚴格按照國家統一規定設定津貼補貼專案，嚴格執行國家統一的標準和範圍，按職級發放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經自查，不存在自行新設津貼補貼專案，提高津貼補貼標準的情況。

　　(二)按規定方法核算津貼補貼

　　嚴格按照《財政部關於印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，並在部門決算中單獨反映。

　　（三）按規定形式發放津貼補貼

　　以銀行卡的形式發放津貼補貼，不發放現金，並依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫療保險費等費用。

　　三、提高認識，確保長效

　　管委會以此次自查自糾為契機，強調要正確領會省、市、區關於嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固第一步規範津貼補貼工作成果，把第一步規範工作和進一步規範工作結合起來，建章立制規範管理，逐步形成我單位規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作順利向前推進，取得實效。

關於規範發放津貼補貼情況自查報告6

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習檔案精神，將教職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據檔案精神，我校認真對照《規定》的`總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規定》各項規定。具體執行情況如下：

　　1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育體育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼專案，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

　　2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

　　4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關檔案規定的專案、標準和實施範圍執行，無違規情況。

　　三、提高認識，確保長效

　　徐家堂小學

　　20xx年5月7日

關於規範發放津貼補貼情況自查報告7

　　根據《雲南省機關事業單位規範津貼補貼工作聯席會議辦公室關於開展全省機關單位規範津貼補貼實施情況自查工作的通知》（雲聯發?20xx?4號），中共保山市紀律檢查委員會《轉發關於開展機關單位規範津貼補貼實施情況自查工作檔案的通知》及中共隆陽區紀律檢查委員會《轉發關於開展機關單位規範津貼補貼實施情況自查工作檔案的通知》（隆紀發?20xx?13號）檔案要求，蒲縹鎮根據實際情況，認真開展了機關單位規範津貼補貼實施情況自檢自查工作，現將工作情況彙報如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　蒲縹鎮領導對此次規範津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀檢專幹、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關規範津補貼實施情況專項自查工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理並負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據中央、省、市、區檔案精神，蒲縹鎮認真對照規範工作總體要求，於20xx年8月25日至8月28日對規範津

　　貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的專案一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　（一）津貼補貼專案和標準情況。自20xx年以來蒲縹鎮就取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性專案，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經查，20xx年蒲縹鎮繼續嚴格規　　（二）取消違規發放的津貼補貼情況。蒲縹鎮不存在違規設立“小金庫”的行為；沒有透過攤派向企業集中收入、違反規定利用政府非稅收入等發放的津補貼；嚴格按照規定和標準發放改革性補貼，20xx年全年蒲縹鎮機關改革性補貼共發放44400元。

　　（三）津貼補貼專案歸併及各職級標準執行情況。蒲縹鎮20xx年機關在職人員為37人，其津補貼統一歸併設立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發放231960元；退休人員為19人，其津補貼統一歸併設立為退休人員補貼，全年共發放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發放的津補貼都嚴格執行相應職級津貼補貼標準。

　　（四）規範後的津貼補貼資金來源、發放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮機關在職人員和退休人員的津補貼透過財政全額撥款所得，資金渠道合法合規。並嚴格按照雲南省財政廳、雲南省人事廳《關於20xx年省級預算單位公務員津貼補貼規範後相關資金支付問題的通知》(雲財庫 34號)的規定，發放津貼補貼都是按規定程式實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣專案為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。

　　（五）津補貼會計核算情況。嚴格按照雲南省財政廳《關於轉發財政部印發的<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的通知(雲財庫[20xx]15號)和雲南省財政廳、雲南省人事廳《關於20xx年省級預算單位公務員津貼補貼規範後相關資金支付問題的通知》(雲財庫 34號)的規定設立津貼補貼會計專案，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。

　　三、提高認識，確保長效

　　蒲縹鎮在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、區規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和專案資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　透過此次規範津貼補貼自檢自查工作，蒲縹鎮進一步深刻領會了中央、省、市、區關於嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，蒲縹鎮將逐步建立健全長效規範管理津貼補貼工作機制，為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。