關於增加人員的請示（通用10篇）
關於增加人員的請示（通用10篇）
當下市場經濟活躍，交易頻繁，很多事項都需要使用申請書，申請書可以使我們的願望得到合理表達。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的關於增加人員的請示，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
增加人員的請示 篇1
區編制委員會：
我區區劃後新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利專案的申報。目前區農業綜合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委儘快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的順利開展。
妥否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇2
市機構編制委員會：
我局作為全市工業經濟的主管部門，一直以來，堅定不移的實施工業立市戰略，工業經經總量在各縣市區中已實現“七連冠”，為我市“三爭兩建一跨越”奮鬥目標的實現發揮著關鍵性的作用。目前，我局內設x個職能科室，x個下屬機構，行政編制數xx名，工勤編x名，而我局能有效上班的在職幹部是xx名(含司機一名)，其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展，尤其x年機構改革後，我局又新增了服務企業上市和統籌推進資訊化等工作職能，工作量進一步加大，而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局，可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多於我局(其中xx市經信委行政編xx名，工勤編x名;紅安縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名，工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名)，這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在各縣市區所處的地位極為不符，為此，我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名，以滿足我局現在工作實際的需要。
特此報告!
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇3
市編辦：
根據市編委《關於明確xx市安全生產宣傳教育中心有關機構編制事項的批覆》(嘉編〔xxx〕11號)，xx市安全生產宣傳教育中心“不再直接從事安全生產培訓工作;有關安全生產培訓工作交由具有規定資質的相關培訓機構承擔”。根據這一要求，原xx市安全生產宣傳教育中心(以下簡稱“原中心”)將按照政企分開、教考分離的原則與安監局及其工會整體脫鉤。由於我局機關人員編制較少，“原中心”現有8名人員在局機關頂崗工作，其中辦公室5名、危化處2名、綜合處1名，整體劃轉後局機關將有8個崗位出現人員空缺，嚴重影響局機關工作的正常運轉。
同時，新修訂的《危險化學品安全管理條例》(以下簡稱〈條例〉)於xxx年12月1日起實施。新《條例》實施後，在很大程度上增加市級安監部門的工作量：一是《條例》新增了危化品安全使用許可證制度，由市級安監部門對使用危化品從事生產並且使用量達到規定數量的化工企業的危化品安全使用許可證進行審查和許可;二是原由省級安監部門受理審查的“從事劇毒化學品、易制爆化學品經營企業”，轉交市級安監部門受理和審查;三是原由行業主管部門受理審查的“危險化學品企業的安全條件認證和安全評價
綜上所述，為了市安監局機關工作的順利執行及安全監管任務的完成，特申請3名事業(參公)編制人員，5名機關工勤人員彌補空缺。
以上請示當否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇4
區政府：
20xx年我區雖然先後相繼為街道勞動保障服務中心補充全額撥款事業編人員17名和派遣制人員9名，最高配到71名工作人員，但隨著時間的推移，我局工作人員和所承載的工作負荷不匹配矛盾日益凸現和突出，目前已影響並將逐步危及到日後工作的正常開展，急需補充人員。造成我局工作人員短缺和急需增員的原因有以下幾個方面：
1、近年來勞動保障職能不斷擴大，工作量日益繁重，工作技能和工作質量要求日益提高，需要增加工作人員，特別是高素質人員。
2、我局街道勞動保障服務中心長期配編不滿，實有89個編制，實配最高71名工作人員，距滿編配置差18名，近兩年又有4名工作人員退休，造成人員減少。
3、多年來局屬區就業服務中心常年未招錄人員，內部每年都有人員退休和離崗，造成人員短缺。我局根據工作需要，先後從街道勞動保障服務中心擇優選調10名工作人員補充機關，使街道勞動保障服務中心日常僅有50餘名工作人員，全域性因人員短缺問題，工作經常捉襟見肘，保障中心工作人員也超負荷工作。
4、據測算，未來兩年，街道勞動保障服務中心又將有近10名工作人員到達退休年齡，勞動保障工作政策性強，技能要求相對較高，人員培養有一定過程，需提前考慮人員補充，否則將會給工作造成被動，影響到工作效率和質量，易造成投訴。
鑑於上述情況，結合本局的工作特點和工作要求，建議向社會公開招聘一批高素質工作人員。街道勞動保障服務中心實有編制89個，現有在編員工60名，餘29個編，本次先進16名，空13個編日後根據工作需要調劑使用。所需招聘人員的條件為：
1、全日制專科以上學歷。
2、專業結構要求：計算機專業8人；財會專業4人；中文專業2人；法律專業2人，非計算機專業招聘人員應具備計算機應用基礎技能。
3、年齡30週歲以下。
以上請示當否，請批示。
xx市南區勞動和社會保障局
20xx年x月xx日
增加人員的請示 篇5
地區編制委員會：
地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。
一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由xxx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由xxx年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。
二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在xxx年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。
鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔xxx〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。
妥否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇6
縣編委：
我局作為政府的工作部門，承擔著全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執法監察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先後為全縣重點專案建設徵收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理專案資金萬元，實現新增耕地畝，確保了全縣耕地佔補平衡目標的實現，為全縣經濟社會發展作出了突出貢獻。2008年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節約用地制度。但漢政辦發140號檔案明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業單位編制20名，現有人員編制已嚴重製約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發展的雙重職能，更好的服務於幸福程序，現就我局人員編制有關情況請示如下：
1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股(辦證大廳)負責登記發證工作，申請為其增加機關編制5名。
2、漢政辦發2011140號《關於印發<縣國土資源局主要職責、內設機構和人員編制規定>的通知》明確我局下屬國土資源所總編制50名，其中4所編制均在5人以下，面對量大面廣的國土資源管理任務和嚴竣的土地衛片執法問責形勢，現有編制既不利於經濟發展，也不利於耕地保護。根據市人民政府《關於國土資源管理體制改革的實施意見》 “國土資源所作為縣區國土資源主管部門的派出機構，編制按轄區人口的萬分之二確定”精神，2010年底我縣共有人口305687人，總編制應為61人，請求為基層國土資源所增加編制11名。
3、縣人民政府土地統徵儲備中心承擔著土地統徵、土地儲備、拆遷安置和土地利用置換工作，負責本縣規劃區內國有土地使用權公開招標拍賣掛牌出讓的組織實施工作;隨著我縣三化程序的加快，我縣土地統徵工作任務越來越重，同時，受5.12地震和7.18暴雨影響，我縣地質災害頻繁發生，地質災害防治任務非常艱鉅，近年來我局為保證兩項工作的正常開展，專門配備了工作用車2輛，然受編制制約兩名司機均由系統幹部兼職，目前兩名司機均已年界50歲，為確保兩項業務正常開展和行車安全，懇請新增工勤編制2名。
4、漢政辦發140號明確我局領導職數5名(局長1名，黨委書記1名，副局長2名，紀委書記1名)。而我局現有領導職數6名，申請增加領導職數1名。
以上請示妥否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇7
市衛生局：
食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的.監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衛生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衛生工作，難以應對食品安全工作。從全省範圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衛生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。
當否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇8
尊敬的總公司領導：
xx職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。
妥否，請批示。
xxxx職業培訓學校
20xx年10月27日
增加人員的請示 篇9
xxx編委：
為認真貫徹xxx市委《關於加強工會共青團婦聯工作實施意見》的要求，加快婦聯工作的創新發展，充分調動並激發廣大婦女的積極性、主動性和創造性，更好地發揮婦聯在推動安寧跨越式發展中的政治優勢及獨特作用。
現根據x發〔xxxx〕x號檔案要求，團委、婦聯均應配備專職幹部5至7名(含領導職數)。目前我會現有編制4人，其中領導2人，辦公室人員1人及駕駛員1人。近年來，我會小額擔保貸款量大，增加了我會工作負擔。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，我會又有2人被抽調到其他單位，人手緊缺的局面將嚴重製約工作質量的不斷提高，為了更好地適應xxx經濟發展。並有利於各項工作的開展，現請求市編委為我會增加編制3個。
妥否，請批覆。
xxxx婦聯
20xx年xx月xx日
增加人員的請示 篇10
編委：
根據檔案精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利於工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨幹，但由於無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，並掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志佔編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行稽核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
一、區政府領導職數編制6名，實有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員佔用行政編制2名，需增加行政編制2個;
三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個;
四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。
xx單位
20xx年xx月xx日