請假情況說明申請範文（通用5篇）

請假情況說明申請範文（通用5篇）

　在人們越來越重視發展的今天，用到申請的地方很多，請注意不同的物件有不同的申請。你還在為寫申而苦惱嗎？以下是小編為大家整理的請假情況說明申請，歡迎大家分享。

　　請假情況說明申請 篇1

尊敬的老師：

　　您好！

　　吉林大學經濟學院20xx級8名學生因事請假，不能參加xx年x月x日的機率論與數理統計課程的學習。情況屬實，特此證明。在這裡對給您的.工作帶來的不便表示抱歉，感謝您對經濟學院學生工作的支援。祝工作順利。

　　委員會

　　xx年x月x日

　　請假情況說明申請 篇2

尊敬的領導：

　　參加移動營業廳的20xx級同學即將離校，為了保證營業廳的正常工作，現在從11級中挑選了6名同學參與營業廳的相關工作，但由於採用的是輪流交換值班制度，所以影印了10份20張空白假條，以便於值班同學按照實際情況向不同的老師請假。請給予蓋章為感!

　　校園營業廳

　　xx年x月x日

　　請假情況說明申請 篇3

　　為了再一次向大家解釋請假的公司規定，糾正大家在以往請假是出現錯誤方法，特此說明：

　　1、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假。請假必須填寫《請假審批》，由當班班長、車間主任簽字同意後方能休假，未經同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是平時日工資的40%。事假超過2天，扣當天的全額工資。

　　2、病假：病假需憑醫生的病休證明，方可準病假，病假期間有工資、不扣工資。如果出現弄虛作假欺騙公司的行為，一經發現公司將給予警告，如發生兩次將給予開除。病假日工資是平時工資的60%。

　　3、婚假：婚假7天，提前一週說明、假期內有工資、沒有餐費補助。

　　4、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天。假期內有工資、沒有餐費補助。

　　5、產假：女員工一般為90天，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天。假期內有工資、沒有餐費補助。

　　6、請假條由統計員統一編號保管，統計員需要認真負責，不得弄虛作假，如有不負責任現象，對統計員予以給予警告。

　　7、遲到：未請假上班10分鐘以內為遲到，遲到後到統計員那邊必需說明情況，未說明者視為曠工。

　　8、請假審批程式：

　　員工→裝置負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效)。

　　請假情況說明申請 篇4

尊敬的領導：

　　本人母親因患xx重病住院，近期需要進行手術，由於家中僅有父親一人，恐難承擔照顧母親的長時間勞累，故本人想跟公司申請半個月的假期，回去照顧母親，望領導

　　請假人：xx

　　xx年xx月xx日

　　請假情況說明申請 篇5

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從xx月xx日——xx月xx日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了非常感謝公司領導對我的關心和照顧XXX。

　　特此申請，懇望批准！

　　申請人：XXX

　　20xx年X月XX日