公司辦公室主任崗位競聘書

公司辦公室主任崗位競聘書

　　有很多的崗位都需要競聘，下面是小編整理相關的文章給大家借鑑。

　　公司辦公室主任崗位競聘書

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!首先，感謝各位領導多年來對我的培養、關心，感謝各位同事、前輩對我的幫助和支援!也感謝公司提供了這一展示自我、挑戰自我的平臺。我將珍惜這次機會，把一個真實我展現給大家，請各位領導和同事提出批評和意見。按照這次競聘上崗的有關規定，我競聘的崗位是辦公室主任一職。

　　一、主要工作經歷和業績

　　我叫xxx，xxx年出生、中共黨員、大學學歷。我於20xx年6月參加工作，曾先後在xx公司、xx銀行工作。20xx年3月，進入公司財務部工作，先後擔任過出納、會計，自20xx年1月起任公司辦公室副主任至今。

　　辦公室日常工作繁瑣細碎，也很重要，既關係到公司日常工作的有效推進，又關係到員工的切身利益，我深感責任重大。在我初任辦公室副主任時，新的工作職能要求我不斷加強理論學習和業務學習,更新知識，拓展知識領域，來提升自己的辦事、處理、協調問題的能力。為了能儘快適應這新的崗位，為了不辜負領導和同事們的信任，我堅持在實踐中學習，在學習中成長，業務能力不全面我用“勤努力”來彌補，思維能力不深入我用“勤思考”來提高。是公司領導的諄諄教導、同事們的默默支援，幫助我順利完成了辦公室工作角色的轉變。5年來，在公司經營班子的正確領導下，各部門的大力支援下，我主要完成以下幾方面的工作：

　　(一)基礎管理工作方面

　　1、負責完成了任期內董事會、每週辦公例會、黨支部的組織生活會等會務服務工作;並對有關會議的內容進行記錄和整理，並形成了會議紀要。

　　2、負責完成了任期內公司有關檔案的收發、登記、文印和督辦工作。對公司或上級單位有關會議、檔案精神按要求進行了傳達、貫徹、執行，並及時收集、整理和反饋了各種資訊。

　　3、負責完成了對現行制度進行梳理，以及配合物業部和財務部做好相關規章制度的“廢、改、立”工作，並對相關制度彙總成《管理制度彙編》三冊。

　　4、負責完成了任期內對外合同、檔案資料的歸檔管理工作。

　　(二)人事勞資、社保管理等工作方面

　　1、認真學習新出臺的《勞動合同法》及其相關細則，結合公司實際，對人事、勞資等相關規章制度及時調整、完善，防範法律風險。同時，對於突發的勞動合同糾紛事件，積極應對，依法依規，妥善處理。如2011年-2012年期間，妥善解決了因員工違反公司勞動紀律而引發的糾紛。

　　2、認真學習新出臺的《深圳市住房公積金繳存管理暫行規定》，並按照檔案要求，為公司xx名員工辦理了住房公積金登記、轉移和繳存手續。

　　3、熱情、耐心、細緻地為每一位員工提供周到的服務，如及時為員工辦理入職或離退手續，社保、公積金的繳納或退轉手續。同時，每月認真做好社保、住房公積金、水電費等費用及薪酬的核算，確保每一位員工能按時、足額拿到工資。

　　4、切實加強了停車場、門衛等崗位員工的勞動紀律教育工作，透過嚴格執行崗位職責和考勤制度、對違反考勤制度的行為及時處理等措施，確保了相關崗位工作的順利開展。

　　(三)其他方面

　　1、負責完成了任期內公司證照的申領、年檢以及工商資訊變更等工作。

　　2、負責完成了任期內日常辦公用品、勞保福利用品及職工午餐票的採購、發放和保管工作。

　　3、配合事業部做好維修工程的驗收工作。

　　雖然，我在辦公室的工作取得了一些成績，但是自身還存在許多不足之處，比如在文字工作、專業知識、應變能力等方面還比較薄弱。這些不足，都有待於在今後的工作中加以改進。

　　二、對競聘崗位的認識及設想

　　辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯絡左右的樞紐和橋樑，發揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司檔案的起草、處理、人事管理、會議組織、協調、督辦、安全、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。我對這一崗位的初步設想是：在經營班子帶領下，團結各部室，開拓進取，圍繞中心，服務大局，為公司幹部員工提供優質、高效的後勤服務，為公司各項工作的順利開展提供有力保障。針對上述工作設想重點做好以下幾方面的工作：

　　(一)加強自我修養和自我鍛鍊。首先是道德品質修養。辦公室工作事務性強，涉及面面廣，複雜多變。這就要求自身切實加強道德品質修養，端正心態，不急功近利，不好大喜功，廉潔自律，踏踏實實地做好每一件事情。其次是加強政治理論素養。要不斷提高政策理論水平，正確把握領導意圖，準確傳達決策精神。第三是注重知識積累。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，應不斷拓展自己的知識面和知識結構，不斷更新、充實、完善自己的知識體系，以適應發展的需求

　　(二)做好基礎服務工作。一是認真做好文字處理、會議服務、來客接待、勞資人事、辦公福利用品採購等服務工作。二是及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向公司領導反饋各方面的資訊。三是進一步加強內部管理，健全落實制度，嚴明工作紀律，形成規範、協調的執行機制;增強工作的前瞻性、主動性，做到事先有預案，應急有辦法，主次分明，張馳有度。四是把溝通協調作為重要手段，主動加強與部門之間、與員工之間的溝通，努力營造和諧的氛圍，真正形成工作合力。五是從大處著眼，小處入手，善於發現工作中的缺失和隱患，及時進行彌補和處理，真正做到周密細緻，發揮好拾遺補缺的作用。

　　(三)增強創新能力。所有的事不是一塵不變的，隨著時間的推移，公司也在不斷地向前發展，會遇到許多新的.問題、新的機遇或新的挑戰。辦公室的工作需要不斷增強自身的改革創新的能力，緊緊圍繞公司新的中心工作和廣大員工關注的熱點問題，努力轉變思路，積極尋找解決問題的新對策和新舉措。在督查協調上要有新辦法、新手段和新途徑;在文字工作上要有新思想、新觀點和新語言;在資訊工作上要做到敏捷、敏銳、敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質量和工作效率，更好地發揮辦公室的職能作用。

　　坦率地說，我和所有競聘者一樣希望得到這樣一個平臺，期盼有這樣一種機會。因為我想做更多的事情，讓自己積累的知識和經驗充分的付諸實踐。如果我能夠競聘成功，我將把新的崗位當成幹事創業的舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助和支援，我有信心、有能力當好一名稱職的辦公室主任。

　　謝謝大家!

　　辦公室主任崗位競聘書

　　尊敬的各位評委，各位領導、同志們大家好：

　　感謝組織給我這次參與競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競聘的機會，更是學習和鍛鍊的機會!

　　我競聘的職位是青龍綜合辦公室主任。我的彙報分三個部分：一、個人情況;二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件;三、競聘後的幾點想法。

　　一、個人情況

　　我叫xxx，現任xxx供應負責人，遼寧工程技術大學物流管理專業，在座的有些評委比較瞭解我，我在xx年—xx年期間身兼數職，同時擔任分礦的工區文書、勞資員、保衛幹事，在其間已經顯示出較強的溝通協調能力。

　　二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

　　礦辦公室處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持礦內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。所以務必需要一個協調、應變能力強的人擔當此任。而我的性格特長恰恰滿足了辦公室主任所要求的能力。

　　我為各位評委列舉幾個事例：

　　1、有一次我們單位的中幹以上領導都去了總部，(考核領導班子)恰巧xx縣政府及各大局領導來xxx礦開現場會，而礦領導卻無法及時趕回。礦領導讓我接待他們，我就帶領他們從工區走到水冶廠，詳細介紹了我們單位的生產、環保情況，面對敏感和尖銳的問題，我沉著應對，解答得體無懈可擊。當時就公安局長認識我，他和縣裡的領導介紹說這是x礦的郝科長，其實我只是一名工人。回去後打電話開玩笑說：“你們單位有點過分了，拿一個班長來接待縣長啊。”但是不管怎樣，我完成了接待任務，避免不必要的麻煩。

　　2、另外一次我去公安局危管科批炸藥，我們從來都不拿庫存賬本，當時王科長對大家說今天不拿賬本的不批，我心急了，順口就說了一句：哎呀!我沒拿。他抬頭看了我一眼說：x礦的可以不拿。其實我們都知道，這是我做了大量工作的結果，取得了對方的信任和通融。自此，我經管的炸藥申領工作暢通無阻。

　　3、還有一次鋪設八公里管線，xxxxx老百姓鬧事，跑到了我們單位礦部，有好幾十人，圍攻礦部無理取鬧。我在這次平息事件中，從早晨到下午和他們談了一整天，我發現他們除了經濟賠償之外還有很多的個人要求，並不齊心，於是我利用他們之間的矛盾和各自的算盤，分化瓦解，避其鋒芒，使他們自覺無趣而離開。期間我也遭受威脅和圍攻，但我據理力爭，沉著應對，圓滿完成了任務。

　　以上事例證明了我具有一個辦公室主任不可或缺的應急、應變和協調能力。

　　三、競聘後的幾點想法。

　　1、建立為領導服務、為群眾服務、為基層服務的服務意識;建立維護公司利益的全域性意識。為領導、為處室、為大家當好勤務員。搞好後勤服務和保障工作，讓員工吃好住好。做好辦公用房和集體宿舍的調整。

　　2、完善部門工作職責和工作制度，透過業務流程最佳化和建立有效的獎懲機制，保證部門各項工作的高效運轉。節約辦公開支，對招待費、電話費、辦公費等支出進行嚴格控制，為公司的扭虧為盈目標服務。

　　3、廉潔奉公，維護好形象。辦公室是分礦的視窗，擦亮對各部門、對外視窗;公道正派、廉潔奉公，按照黨紀國法和規章制度嚴格要求自己、要求員工，維護好形象。不辜負領導和同志

　　們的信任。

　　4、建立公司辦公所涉及的文秘、檔案、行政管理的規章制度，以便於分礦領導和各個部門的及時查閱;建立檔案文件儲存電子化，以提高辦公時效，降低辦公成本。進一步細化在文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往等方面的實施辦法，以避免疏漏和差錯。做到事事有著落，件件有迴音。

　　5、認真做好接待工作及處置好群體突發事件。協助分礦執行維穩工作，上下資訊溝通、提出突發事件處置意見。

　　我在競聘前做了精心的準備，仔細閱讀和學習了綜合辦公室的工作職能定位和分解，掌握了辦公室的職能和作用。結合自身的特長，經過慎重考慮，認定自己能夠勝任這項重要角色。如果競聘沒有成功，說明自己還有努力的空間，我會一如既往做好自己的本職工作。謝謝大家!